a培訓(xùn)學(xué)校全崗位職責(zé)說明書

崗位說明書填報(bào)日期：年月日崗位名稱 出納崗位代碼機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)/分支機(jī)構(gòu)總校所屬機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部崗位每周工作規(guī)定時(shí)間5+1天薪資級別崗位任命提議權(quán)限分校校長崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長崗位綜述：相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目學(xué)校現(xiàn)金﹑銀行業(yè)務(wù)，做好財(cái)務(wù)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人相關(guān)要求的工作，確保賬實(shí)相符，真實(shí)，有效。工作關(guān)系：直接主管：分校校長隔級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人：總經(jīng)理平級：會(huì)計(jì)直接下屬：無主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1根據(jù)各校區(qū)發(fā)來的收入數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入，結(jié)出庫存余額；2查詢銀行存款余額，登記并清算現(xiàn)金支出﹑收入，結(jié)算余額；3每天報(bào)財(cái)務(wù)“資金匯報(bào)”；4通過銀行代發(fā)或現(xiàn)金發(fā)放形式按時(shí)和準(zhǔn)確地發(fā)放企業(yè)有關(guān)員工工資和獎(jiǎng)金；5學(xué)校發(fā)票和收據(jù)業(yè)務(wù)辦理；6銀行現(xiàn)金及支票業(yè)務(wù)辦理；7按相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人審批過的退費(fèi)手續(xù)，為客戶辦理退費(fèi)結(jié)算；8核對銀行帳目與各校區(qū)報(bào)送收入表，確保一致；9學(xué)校相關(guān)有關(guān)人員費(fèi)用報(bào)銷辦理；10財(cái)務(wù)部其它日常工作；任職相關(guān)要求如下：專業(yè)和學(xué)歷資格會(huì)計(jì)和金融類專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證行業(yè)背景無從業(yè)年限2年以上知識技能具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識；熟練的財(cái)務(wù)軟件及OFFICE辦公軟件操作技巧；專業(yè)經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；良好的職業(yè)道德；工作條理性強(qiáng)，效率高；良好的協(xié)調(diào)和溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。性別不限（女姓佳）在學(xué)校運(yùn)營中，企業(yè)有關(guān)員工存在以下舞弊行為時(shí)，對其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人和管控管理管控責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1.上班規(guī)定時(shí)間大聲喧嘩；2.上班規(guī)定時(shí)間玩游戲和聽音樂和看電影和看小說和網(wǎng)上購物；3.上班穿拖鞋和背心和吊帶；4.接相關(guān)公司正式正式合約生效方法沒有禮貌，未統(tǒng)一使用“您好，xx教育”或“您好，**機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)”5.在前臺吃飯；6.工作場所吸煙；7.辦公室內(nèi)說臟話；8.企業(yè)有關(guān)員工使用學(xué)校的紙杯喝水；9.與學(xué)生和家長或客戶發(fā)生爭吵；10.不經(jīng)允許翻看其他人的工作資料。11.賣訂單和賣信息獲取不當(dāng)收益。崗位說明書填報(bào)日期：年月日崗位名稱 分校校長崗位代碼機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)/分支機(jī)構(gòu)校區(qū)所屬機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)總校辦崗位每周工作規(guī)定時(shí)間5+1天薪資級別崗位任命提議權(quán)限總經(jīng)理崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限總經(jīng)理崗位綜述：相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目分校區(qū)的咨詢和學(xué)管和教學(xué)和行政等日常全面工作，做好各機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)。完成分學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)及管控管理管控任務(wù)。工作關(guān)系：直接主管：總經(jīng)理隔級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人：平級：各校區(qū)校長直接下屬：咨詢和市場和教學(xué)部主管主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1獨(dú)立相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目分校區(qū)的籌建，管控管理管控與運(yùn)營；2收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略。3組建和完善銷售體系和銷售團(tuán)隊(duì)。4編制分校區(qū)年和季和月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施。5及時(shí)分解并完成分學(xué)校下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。6培養(yǎng)優(yōu)秀的中層相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人，組建高效率的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人團(tuán)隊(duì)。明確崗位職責(zé)和任務(wù)相關(guān)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。7做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手，擴(kuò)大學(xué)校影響，提高市場占有率。8完善績效考核規(guī)章制度規(guī)章，調(diào)動(dòng)企業(yè)有關(guān)員工積極性。制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃。9完成分學(xué)校交辦的其它任務(wù)。任職相關(guān)要求如下：專業(yè)學(xué)歷年齡在29－45歲之間，本科或以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）行業(yè)背景了解培訓(xùn)市場，具有成功的獨(dú)立運(yùn)作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和能力；熟悉小中高考課外輔導(dǎo)領(lǐng)域。從業(yè)年限5年以上知識技能文字功底扎實(shí)，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。有實(shí)踐的管控管理管控經(jīng)驗(yàn)?？瑟?dú)立開展各種培訓(xùn)相關(guān)本次項(xiàng)目。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)具有5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)本次項(xiàng)目策劃及管控管理管控工作經(jīng)驗(yàn)或具有1-3年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高層管控管理管控經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能把握全局，獨(dú)當(dāng)一面；較強(qiáng)的組織管控管理管控能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)和溝通能力；

有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力；敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；熱衷教育事業(yè)，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和實(shí)踐能力；堅(jiān)韌和果斷和執(zhí)行力強(qiáng)，處亂不變。性別不限在學(xué)校運(yùn)營中，企業(yè)有關(guān)員工存在以下舞弊行為時(shí)，對其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人和管控管理管控責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1和違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度規(guī)章的所有條例。2和《企業(yè)有關(guān)員工守則》中規(guī)定的禁止行為。崗位說明書填報(bào)日期：年月日崗位名稱 教學(xué)主管崗位代碼機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)/分支機(jī)構(gòu)總校所屬機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)教學(xué)管控管理管控部崗位每周工作規(guī)定時(shí)間5+1天薪資級別崗位任命提議權(quán)限分校校長崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長崗位綜述：建立健全學(xué)校教學(xué)規(guī)章制度規(guī)章并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，收集整理教育教學(xué)信息，組織教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織分學(xué)校教學(xué)檢查及評比，全面促進(jìn)學(xué)校教學(xué)水平。工作關(guān)系：直接主管校長專業(yè)主管：無隔級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人：平級：各職能機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)主管和校區(qū)校長直接下屬：教研組長主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1采集和整理與當(dāng)?shù)刂行W(xué)同步的教育教學(xué)信息，發(fā)布或者傳遞給有關(guān)機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)。2建立并逐步豐富xx教育各學(xué)科題庫。3聘請外部專家，為學(xué)校教師作專題講座，開闊教師視野，提高教師對個(gè)性化理念的認(rèn)識，從而提升xx服務(wù)水平。4應(yīng)聘老師復(fù)試。5建立健全常規(guī)教育教學(xué)和教科研規(guī)章制度規(guī)章，并監(jiān)督查檢查規(guī)章制度規(guī)章執(zhí)行情況。6常規(guī)教學(xué)工作檢查。7組織教學(xué)評比及教研活動(dòng)。8指導(dǎo)各校區(qū)進(jìn)行常規(guī)教學(xué)教研工作。9每月對各校區(qū)教育教學(xué)工作與教育科研工作進(jìn)行檢查。10策劃實(shí)施各科的分學(xué)校層面的研討培訓(xùn)活動(dòng)。11每月對校區(qū)教育教學(xué)工作與教育科研工作做出當(dāng)月總結(jié)報(bào)告和次月工作計(jì)劃安排。任職相關(guān)要求如下：學(xué)歷資格本科或以上學(xué)歷，重點(diǎn)院校教育或管控管理管控等相關(guān)專業(yè)行業(yè)背景重點(diǎn)學(xué)校教師或教學(xué)管控管理管控經(jīng)驗(yàn)從業(yè)年限10年以上知識技能了解中小學(xué)教育形勢和課改方向及歷年考試趨勢，對教育學(xué)和心理學(xué)和教育教學(xué)管控管理管控等方面有深入研究。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)工作認(rèn)真，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力；扎實(shí)而深厚的書面表達(dá)能力；一定的調(diào)研和分析能力；工作計(jì)劃性強(qiáng)；協(xié)調(diào)和處理問題能力強(qiáng)；具有主動(dòng)性和活力，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識性別不限在學(xué)校運(yùn)營中，企業(yè)有關(guān)員工存在以下舞弊行為時(shí)，對其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人和管控管理管控責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1和賣訂單和賣信息獲取不當(dāng)收益。2和偽造課時(shí)單，造成所錄課時(shí)與實(shí)際不符的，并從中謀取私利。3和教師私收學(xué)員并利用學(xué)校設(shè)施和場地上課。4和教師私收的學(xué)員并找其它學(xué)科老師幫其上私課。5和違規(guī)刪掉學(xué)員。6和學(xué)員協(xié)議合同協(xié)議屆滿結(jié)束后，仍繼續(xù)上課。7和利用兼職教師代課費(fèi)，或造成兼職教師課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一從中獲得私利。8和兼職教師課時(shí)費(fèi)超標(biāo)。9和教師不按時(shí)制定和調(diào)整學(xué)員的學(xué)科個(gè)性化輔導(dǎo)方案和教案及學(xué)員成績分析。10和教師對不同學(xué)員使用相同教學(xué)教案進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)方案沒有體現(xiàn)個(gè)性化。11和不按工作職責(zé)檢查和考核教學(xué)計(jì)劃和教案和考核及歸檔情況。12和不及時(shí)宣貫和執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度規(guī)章和政策和工作任務(wù)。崗位說明書填報(bào)日期：年月日崗位名稱 教研組長崗位代碼機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)/分支機(jī)構(gòu)校區(qū)所屬機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)教學(xué)管控管理管控部部崗位每周工作規(guī)定時(shí)間5＋1天薪資級別崗位任命提議權(quán)限分校校長崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長崗位綜述：在校長的直接相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人下，全面相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目校區(qū)的教學(xué)工作，保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)；主持教學(xué)部教研工作，把握教學(xué)方向，開展教研活動(dòng)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平，促進(jìn)教育教學(xué)效果；相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目所有師資管控管理管控，穩(wěn)定教師隊(duì)伍。工作關(guān)系：直接主管：校長隔級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人：平級：直接下屬：各學(xué)科組長，各學(xué)科教師主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1完成教研校區(qū)布置的各項(xiàng)校區(qū)任務(wù)，并組織教師參加學(xué)校的各種培訓(xùn)。2相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目教學(xué)機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)的日常工作，制訂各項(xiàng)備課和教學(xué)和教研和培訓(xùn)管控管理管控規(guī)章制度規(guī)章和計(jì)劃，有計(jì)劃和有步驟和有規(guī)定時(shí)間和有具體實(shí)施辦法的完成每一項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)章和計(jì)劃。3教師的招聘，安排與調(diào)配，新教師試講課的評價(jià)；對教師的入職和轉(zhuǎn)正進(jìn)行必要的把關(guān)；相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目校區(qū)教師團(tuán)隊(duì)的管控管理管控，發(fā)展有關(guān)員工骨干企業(yè)有關(guān)員工教師，穩(wěn)定教師隊(duì)伍。4對新入職的教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其盡快轉(zhuǎn)變教學(xué)思路，以勝任教學(xué)工作。組織師資培訓(xùn)，總結(jié)推廣評優(yōu)課。5對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全程追蹤，做好定時(shí)和不定時(shí)的檢查和抽查工作，提高老師的教學(xué)能力，努力提高教學(xué)質(zhì)量，保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行。6帶領(lǐng)老師開展教學(xué)活動(dòng)，組織教師經(jīng)?？偨Y(jié)教育和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，寫教學(xué)體會(huì)和教育論文，特別是個(gè)案。7善于觀察和發(fā)現(xiàn)和分析教師的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)找他（她）們溝通和交流，做他（她）們的知心朋友。及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程和教師隊(duì)伍中的異常情況，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。8開展教學(xué)常規(guī)檢查，協(xié)助完成對教師的考評，做好月小結(jié)和旬和半年和年終總結(jié)工作，評比先進(jìn)教師，樹立榜樣。9培養(yǎng)教師的市場和銷售意識，組織教師做好消耗課時(shí)和續(xù)單和學(xué)生帶學(xué)生的消費(fèi)工作。10教學(xué)相關(guān)資訊的收集和處理。11規(guī)范老師的日常行為規(guī)范。12和相關(guān)機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)進(jìn)行積極有效的溝通和合作。任職相關(guān)要求如下：專業(yè)學(xué)歷本科或以上學(xué)歷，師范專業(yè)畢業(yè)，一類重點(diǎn)本科和研究生畢業(yè)者優(yōu)先，教育教學(xué)管控管理管控等相關(guān)專業(yè)。行業(yè)背景教育教學(xué)等相關(guān)行業(yè)背景，三年以上教學(xué)管控管理管控工作經(jīng)驗(yàn)，有民辦學(xué)校從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。對中小學(xué)課外輔導(dǎo)行業(yè)有較深入的研究。從業(yè)年限5年以上知識技能對教育學(xué)和心理學(xué)和管控管理管控學(xué)有一定的基礎(chǔ)，具有管控管理管控經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，熟悉教學(xué)相關(guān)相關(guān)流程，全程了解并掌控教學(xué)過程，有較為前沿的教學(xué)理念。能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)具備豐富的教學(xué)管控管理管控經(jīng)驗(yàn)，良好的教學(xué)管控管理管控能力。素質(zhì)良好的表達(dá)能力和應(yīng)變能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，扎實(shí)而深厚的書面表達(dá)能力，深厚的專業(yè)知識背景，工作條理性好，有一定的市場調(diào)研能力。善于觀察和發(fā)現(xiàn)和分析教師的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)找他（她）們溝通和交流。性別不限在學(xué)校運(yùn)營中，企業(yè)有關(guān)員工存在以下舞弊行為時(shí)，對其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人和管控管理管控責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1和賣訂單和賣信息獲取不當(dāng)收益。2和偽造課時(shí)單，造成所錄課時(shí)與實(shí)際不符的，并從中謀取私利。3和利用24小時(shí)的表達(dá)正式正式合約生效錄課時(shí)的規(guī)定時(shí)間段，使課時(shí)溢出與相關(guān)人謀得私利。4和違規(guī)排課，排擠優(yōu)秀教師的課時(shí)量。5和教師私收學(xué)員并利用學(xué)校設(shè)施和場地上課。6和教師私收的學(xué)員并找其它學(xué)科老師幫其上私課。7和違規(guī)刪掉學(xué)員。8和利用兼職教師代課費(fèi)，或造成兼職教師課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一從中獲得私利。9和兼職教師課時(shí)費(fèi)超標(biāo)。10和教師不按時(shí)制定和調(diào)整學(xué)員的學(xué)科個(gè)性化輔導(dǎo)方案和教案及學(xué)員成績分析。11和教師對不同學(xué)員使用相同教學(xué)教案進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)方案沒有體現(xiàn)個(gè)性化。12和不按工作職責(zé)檢查和考核教學(xué)計(jì)劃和教案和考核及歸檔情況。13和不及時(shí)宣貫和執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度規(guī)章和政策和工作任務(wù)。報(bào)日期：年月日崗位說明書填報(bào)日期：年月日崗位名稱 各學(xué)科組長崗位代碼機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)/分支機(jī)構(gòu)校區(qū)所屬機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)教學(xué)管控管理管控部崗位每周工作規(guī)定時(shí)間5+1天薪資級別崗位任命提議權(quán)限教學(xué)部主管崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長崗位綜述：制定落實(shí)本科教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。工作關(guān)系：直接主管：教研組長隔級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人：校長平級：各部組長直接下屬：各部教師和學(xué)管師主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1組織本科本組教學(xué)。2進(jìn)行教學(xué)組的管控管理管控。3組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4對本組教師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。5對各組進(jìn)行行政輔導(dǎo)。6組織教師制定發(fā)展計(jì)劃。7進(jìn)行各組的信息溝通。8組織各組的教學(xué)常規(guī)平臺。9做好學(xué)習(xí)管控管理管控師的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，建設(shè)一支團(tuán)結(jié)互助，具有較強(qiáng)工作能力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。10做好學(xué)習(xí)管控管理管控師各項(xiàng)職責(zé)的監(jiān)督考核工作。做好與家長和學(xué)生和老師三方溝通。指導(dǎo)學(xué)習(xí)管控管理管控師做好與家長的溝通工作和孩子的回訪記錄。11做好與各機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作，完成校區(qū)的教育教學(xué)任務(wù)。12做好教學(xué)督導(dǎo)工作。任職相關(guān)要求如下：專業(yè)和學(xué)歷資格本科或以上學(xué)歷，管控管理管控等相關(guān)專業(yè)行業(yè)背景相關(guān)行業(yè)背景好。從業(yè)年限10年以上。知識技能教學(xué)基礎(chǔ)知識全面，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)手段嫻熟，能較好組織教學(xué)。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。素質(zhì)良好的普通話，口頭和筆頭表達(dá)能力強(qiáng)，與人有較好協(xié)作溝通能力。性別不限在學(xué)校運(yùn)營中，企業(yè)有關(guān)員工存在以下舞弊行為時(shí)，對其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人和管控管理管控責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1和賣訂單和賣信息獲取不當(dāng)收益。2和偽造課時(shí)單，造成所錄課時(shí)與實(shí)際不符的，并從中謀取私利。3和利用24小時(shí)的表達(dá)正式正式合約生效錄課時(shí)的規(guī)定時(shí)間段，使課時(shí)溢出與相關(guān)人謀得私利。4和違規(guī)排課，排擠優(yōu)秀教師的課時(shí)量。5和教師私收學(xué)員并利用學(xué)校設(shè)施和場地上課。6和教師私收的學(xué)員并找其它學(xué)科老師幫其上私課。7和違規(guī)造課時(shí)記錄單。8和教師之間的講座勞務(wù)補(bǔ)助，以錄成學(xué)員課時(shí)的正式正式合約生效謀利。9和在“黃金期”內(nèi)，對新學(xué)員穩(wěn)定的維護(hù)不到位造成學(xué)員不穩(wěn)定。10和教師不按時(shí)制定和調(diào)整學(xué)員的學(xué)科個(gè)性化輔導(dǎo)方案和教案及學(xué)員成績分析。11和教師對不同學(xué)員使用相同教學(xué)教案進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)方案沒有體現(xiàn)個(gè)性化。12和不按工作職責(zé)檢查和考核教學(xué)計(jì)劃和教案和考核及歸檔情況。13和《企業(yè)有關(guān)員工守則》中規(guī)定的禁止行為。崗位說明書填報(bào)日期：年月日崗位名稱 教師崗位代碼機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)/分支機(jī)構(gòu)校區(qū)所屬機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)教學(xué)管控管理管控部崗位每周工作規(guī)定時(shí)間5+1天薪資級別崗位任命提議權(quán)限教管主管崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長崗位綜述：在教學(xué)部主管的統(tǒng)籌安排下，相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目授課和試卷出題和批改工作，同時(shí)與其他教師協(xié)作進(jìn)行本學(xué)科的教學(xué)研究。工作關(guān)系：直接主管：教管主管隔級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人：校長平級：學(xué)習(xí)管控管理管控師和咨詢師等直接下屬：無主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1針對學(xué)生情況，對其進(jìn)行講授；2在授課期間適當(dāng)組織測驗(yàn)活動(dòng)，檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；3按時(shí)參加教研活動(dòng)和互助交流學(xué)習(xí)；4做好學(xué)生的續(xù)班工作。5完整準(zhǔn)確地完成課程的教授6教具和教學(xué)設(shè)備以及其他教輔質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)的課前準(zhǔn)備或交接和課后整理；7詳細(xì)記錄學(xué)生的考勤并及時(shí)和家長和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人溝通并交接情況；8不定時(shí)與所教授班級的學(xué)生家長溝通；9填寫期中和期末學(xué)生表現(xiàn)情況評價(jià)；10參與中心的節(jié)日活動(dòng)組織和實(shí)施。任職相關(guān)要求如下：專業(yè)和學(xué)歷資格大學(xué)本科或以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。統(tǒng)招學(xué)歷師范專業(yè)畢業(yè)，一類重點(diǎn)本科和研究生畢業(yè)者優(yōu)先。行業(yè)背景從事教育教學(xué)行業(yè)。從業(yè)年限2年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。知識技能有教師資格證，退休教師有相關(guān)教師資格證明即可。對所授課程有深入研究，在本學(xué)科教學(xué)上有所特長。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)熱愛教師工作，有一線教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于與學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流。素質(zhì)語言表達(dá)能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力；有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在學(xué)科組中互促互進(jìn)；富有耐心和愛心，敬崗敬業(yè)；相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目和專注。性別不限在學(xué)校運(yùn)營中，企業(yè)有關(guān)員工存在以下舞弊行為時(shí)，對其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人和管控管理管控責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1和賣訂單和賣信息獲取不當(dāng)收益。2和私自與咨詢師和學(xué)管師直接排課，私分學(xué)員的輔導(dǎo)費(fèi)。3和教師私收學(xué)員并利用學(xué)校設(shè)施和場地上課。4和教師私收的學(xué)員并找其它學(xué)科老師幫其上私課。5和將已在xx簽約的學(xué)員人為造成退單后，轉(zhuǎn)移成私單或轉(zhuǎn)到他處。6和教師在同一規(guī)定時(shí)間段給兩名或更多學(xué)員上課或計(jì)兩個(gè)學(xué)員以上的課時(shí)。7和違規(guī)造課時(shí)記錄單。8和教師之間的講座勞務(wù)補(bǔ)助，以錄成學(xué)員課時(shí)的正式正式合約生效謀利。9和在“黃金期”內(nèi)，對新學(xué)員穩(wěn)定的維護(hù)不到位造成學(xué)員不穩(wěn)定。10和教師不按時(shí)制定和調(diào)整學(xué)員的學(xué)科個(gè)性化輔導(dǎo)方案和教案及學(xué)員成績分析。11和教師對不同學(xué)員使用相同教學(xué)教案進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)方案沒有體現(xiàn)個(gè)性化。崗位說明書填報(bào)日期：年月日崗位名稱 學(xué)習(xí)管控管理管控師崗位代碼機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)/分支機(jī)構(gòu)校區(qū)所屬機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)教學(xué)管控管理管控部崗位每周工作規(guī)定時(shí)間5＋1天薪資級別崗位任命提議權(quán)限教學(xué)主管崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長崗位綜述：做好與家長的溝通工作和孩子的回訪記錄；配合咨詢部和教學(xué)部，完成校區(qū)的教育教學(xué)任務(wù)；承擔(dān)起校區(qū)的保單和續(xù)單任務(wù)。工作關(guān)系：直接主管：學(xué)管主任隔級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人：校區(qū)校長平級直接下屬：無主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目將咨詢部向家長的承諾進(jìn)行兌現(xiàn)。2學(xué)籍登記，及時(shí)落實(shí)學(xué)員的課時(shí)安排及教室分配。3相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目對孩子教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解，對學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)，做好對孩子的回訪記錄。對學(xué)生出現(xiàn)的任何問題，給予及時(shí)輸導(dǎo)和解決。4做好與家長的溝通工作。5配合咨詢部，教學(xué)部，完成校區(qū)的教育教學(xué)任務(wù)。6觀察學(xué)生和家長的思維動(dòng)向，進(jìn)行保單和續(xù)費(fèi)工作。7了解輔導(dǎo)相關(guān)相關(guān)流程。8接檔，并建立及更新紙質(zhì)檔案。9完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作。10對跟班教室的管控管理管控，給學(xué)生一個(gè)清潔，溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境。11加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)與管控管理管控，給學(xué)生做一個(gè)最好的課外輔導(dǎo)員。12相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目對學(xué)生人數(shù)的統(tǒng)計(jì)。任職相關(guān)要求如下：專業(yè)和學(xué)歷資格?？萍耙陨蠈W(xué)歷，教育學(xué)和心理學(xué)和管控管理管控等相關(guān)專業(yè)。行業(yè)背景從事過教育教學(xué)工作，做過班主任工作，對行業(yè)有相當(dāng)?shù)牧私狻臉I(yè)年限一年以上。知識技能心理學(xué)，教育學(xué)相關(guān)知識理論。熟悉初高中課程，對中小學(xué)生教育有獨(dú)特的見解。精通辦公室常用軟件。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上從教經(jīng)驗(yàn)，或班主任工作經(jīng)驗(yàn)。對學(xué)生心理相當(dāng)了解。素質(zhì)良好的書面和口頭表達(dá)能力，工作條理性強(qiáng)，應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)和溝通控制能力好，良好的學(xué)習(xí)能力，善于與人交流，非常強(qiáng)的親和力。性別不限在學(xué)校運(yùn)營中，企業(yè)有關(guān)員工存在以下舞弊行為時(shí)，對其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人和管控管理管控責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1和賣訂單和賣信息獲取不當(dāng)收益。2和將已簽約并提交系統(tǒng)的簽約協(xié)議合同協(xié)議，惡意造成退費(fèi)，轉(zhuǎn)移到其它外機(jī)構(gòu)或個(gè)人，獲得回扣。3和學(xué)員續(xù)費(fèi)后不提交，直接與教師排課，私分續(xù)費(fèi)。4和將續(xù)費(fèi)的學(xué)員轉(zhuǎn)入新生簽單。5和學(xué)員續(xù)費(fèi)時(shí)，利用新老標(biāo)準(zhǔn)和年級和年段的課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)差額，從中私取差額費(fèi)。6和利用學(xué)員的剩余課時(shí)或他人的課時(shí)轉(zhuǎn)移課時(shí)，如退費(fèi)轉(zhuǎn)換或倒出金額謀私利。7和利用家長的信任，從學(xué)員帶來的續(xù)費(fèi)金額中，截留費(fèi)用歸已或私分。8和利用給客戶的增值活動(dòng)收費(fèi)謀私利。9和提高或降低xx執(zhí)行的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，與客戶簽約。10和人為的將退費(fèi)的學(xué)員集中到辭職的學(xué)管師名下。11和違規(guī)刪掉學(xué)員。12和學(xué)員協(xié)議合同協(xié)議屆滿結(jié)束后，仍繼續(xù)上課。13和在“黃金期”內(nèi)，對新學(xué)員穩(wěn)定的維護(hù)不到位造成學(xué)員不穩(wěn)定。14和學(xué)管師接收新學(xué)員后，不及時(shí)與家長進(jìn)行的第一次交流，或交流不到位。15和學(xué)管師不按規(guī)定跟進(jìn)學(xué)員的輔導(dǎo)情況，不及時(shí)向家長反饋學(xué)員情況。16和學(xué)管師任意書寫“回訪”記錄，沒有體現(xiàn)學(xué)員個(gè)性，針對性不強(qiáng)，可操作性不強(qiáng)，失去跟進(jìn)意義或產(chǎn)生誤導(dǎo)。17和學(xué)管師不按照個(gè)性輔導(dǎo)方案的執(zhí)行情況及按學(xué)管師崗位相關(guān)相關(guān)流程采集學(xué)員輔導(dǎo)信息，書寫周期性總結(jié)，或未將總結(jié)及時(shí)存入學(xué)員檔案。18和學(xué)管師不主動(dòng)與輔導(dǎo)教師溝通，不了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況。崗位說明書填報(bào)日期：年月日崗位名稱 咨詢主管崗位代碼機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)/分支機(jī)構(gòu)校區(qū)所屬機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)咨詢部崗位每周工作規(guī)定時(shí)間5＋1天薪資級別崗位任命提議權(quán)限分校校長崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長崗位綜述：在分校校長的管控管理管控下，全面相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目本校區(qū)咨詢部的管控管理管控工作，完成年度招生任務(wù)。工作關(guān)系：直接主管：分校校長隔級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人：平級：教學(xué)部主管和市場主管及各機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)主管直接下屬：教育咨詢師和前臺咨詢師主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1每月制定月招生計(jì)劃及機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)企業(yè)有關(guān)員工實(shí)施細(xì)則；每月月底做好本月工作總結(jié)報(bào)告和機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)相關(guān)人企業(yè)有關(guān)員工作任務(wù)完成（考核）情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)給主管校長。2認(rèn)真接待來電，和上門咨詢的家長及學(xué)員，在每周二上午對前一周咨詢及收費(fèi)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并上報(bào)主管校長。3做好招生與學(xué)生日常信息登記工作，學(xué)校各類表格的填寫與整理（如學(xué)生考勤表，學(xué)生繳費(fèi)和退費(fèi)和轉(zhuǎn)班和教師上課登記表等），并與每月20日將表格匯總上報(bào)校長。4通過各種正式正式合約生效挖掘?qū)W生資源，搜集潛在的學(xué)生信息，對有意向的學(xué)生做好跟蹤回訪，不斷擴(kuò)大招生。5為學(xué)生家長做好參加學(xué)校各項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)本次項(xiàng)目的優(yōu)勢及前景分析，對家長講明利弊，尊重客戶的個(gè)人選擇。6熟練掌握市場宣傳配套資料有關(guān)內(nèi)容及相關(guān)信息，為客戶提供主動(dòng)和熱情和周到和翔實(shí)的服務(wù)。7通過面談和相關(guān)公司正式正式合約生效方法和電子郵件等正式正式合約生效對客戶的問題進(jìn)行答疑，并及時(shí)通過各種正式正式合約生效聯(lián)絡(luò)及回訪，提升試聽和報(bào)名率。8及時(shí)搜集整理市場調(diào)查的相關(guān)資料，做到準(zhǔn)和快和細(xì)。9咨詢部的相關(guān)有關(guān)人員管控管理管控及其它事務(wù)；10配合其他機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)維護(hù)學(xué)生的穩(wěn)定；11協(xié)調(diào)咨詢部和其他機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)的合作。任職相關(guān)要求如下：專業(yè)和學(xué)歷資格?？埔陨蠈W(xué)歷，銷售和管控管理管控等相關(guān)專業(yè)。行業(yè)背景銷售行業(yè)，從事培訓(xùn)學(xué)校招生管控管理管控工作者優(yōu)先。從業(yè)年限2年以上一線咨詢師經(jīng)驗(yàn)，2年以上的相關(guān)銷售管控管理管控工作經(jīng)驗(yàn)。知識技能具備市場營銷和管控管理管控和開拓等相關(guān)知識，有銷售技巧和銷售理念；有豐富的招生管控管理管控經(jīng)驗(yàn)，了解招生咨詢工作的相關(guān)相關(guān)流程；對本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解；能對小中高考各學(xué)科進(jìn)行分析者最好。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)教育或心理學(xué)背景優(yōu)先，從事過教育質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)的銷售，銷售意識較強(qiáng)。素質(zhì)具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力；具有積極開拓精神，能夠承受服務(wù)工作的壓力，很強(qiáng)的執(zhí)行能力；有良好的語言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)組織能力要強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作；工作要有條理性；善于處理復(fù)雜的關(guān)系及較強(qiáng)的交往能力；以德服人，能以人為本管控管理管控和提升團(tuán)隊(duì)；反映靈敏，有魄力，有激情；坦誠和自信，高度的工作熱情。性別不限在學(xué)校運(yùn)營中，企業(yè)有關(guān)員工存在以下舞弊行為時(shí)，對其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人和管控管理管控責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1和簽單后不提交，私自與教師直接排課，私分學(xué)員的輔導(dǎo)費(fèi)。2和接收家長的咨詢定金不交財(cái)務(wù)，歸已或私分。3和在家長不知情的情況下，冒名申請退壞賬歸已或私分。4和賣訂單和賣信息獲取不當(dāng)收益。5和將已簽約并提交系統(tǒng)的簽約協(xié)議合同協(xié)議，惡意造成退費(fèi)，轉(zhuǎn)移到其它外機(jī)構(gòu)或個(gè)人，獲得回扣。6和咨詢師將家長的交費(fèi)存入私人銀行卡后轉(zhuǎn)再交財(cái)務(wù)。7和在協(xié)議合同協(xié)議中不真實(shí)填寫咨詢師本人的姓名，集中到其他咨詢師名下，以獲得高提成或集體打造“英雄”，造成學(xué)校成本上升。8和將已在xx簽約的學(xué)員人為造成退單后，轉(zhuǎn)移成私單或轉(zhuǎn)到他處。9和利用給客戶的增值活動(dòng)收費(fèi)謀私利。10和提高或降低xx執(zhí)行的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，與客戶簽約。11和不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成和提交“個(gè)性化輔導(dǎo)方案”。12和咨詢師提交的學(xué)員初期資料有關(guān)內(nèi)容有誤，造成課時(shí)分配不符合教學(xué)規(guī)律。13和咨詢師簽約后不在規(guī)定規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W管師和教師書面說明學(xué)員情況，造成對學(xué)員情況掌握不全面和不準(zhǔn)確和不真實(shí)和不可靠。14和人為控制直訪客戶或接聽相關(guān)公司正式正式合約生效方法的分配。15和不及時(shí)宣貫和執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度規(guī)章和政策和工作任務(wù)。16和《企業(yè)有關(guān)員工守則》中規(guī)定的禁止行為。崗位說明書填報(bào)日期：年月日崗位名稱 教育咨詢師崗位代碼機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)/分支機(jī)構(gòu)校區(qū)所屬機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)咨詢部崗位每周工作規(guī)定時(shí)間5+1天薪資級別崗位任命提議權(quán)限咨詢部主管崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長崗位綜述：相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目來電咨詢約訪以及來訪家長的當(dāng)面簽單，全部工作均圍繞招生。工作關(guān)系：直接主管：咨詢主管專業(yè)主管：無隔級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人：校長平級：學(xué)習(xí)管控管理管控師直接下屬：無主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1耐心并有一定策略地接聽家長的相關(guān)公司正式正式合約生效方法，給家長做出專業(yè)的咨詢。2引導(dǎo)家長帶孩子上門并接待。3對孩子進(jìn)行全面地測試和分析，使家長認(rèn)可。4與家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議。5學(xué)生試聽后的攻單跟蹤并協(xié)助辦理入學(xué)報(bào)名工作。6積極參加學(xué)校和機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校和市場主管規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高業(yè)務(wù)水平。建立有效的銷售政策。7參加學(xué)校和分校的二級宣傳（日常宣傳和活動(dòng)宣傳等）。8開發(fā)招生渠道，尋找消費(fèi)群體，通過不同正式正式合約生效進(jìn)行強(qiáng)力的試聽說服工作。9平時(shí)應(yīng)保持咨詢室和前臺，門口廣場等辦公場所整潔，衛(wèi)生。要定期進(jìn)行打掃或者監(jiān)督衛(wèi)生的打掃，確保門庭良好的衛(wèi)生環(huán)境。10教師開課前要確保教室開門，并在所有課程結(jié)束后應(yīng)檢查各教室的門窗，電源是否關(guān)好，方可離校。11主動(dòng)接受家長，學(xué)員及校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的檢查監(jiān)督12完成學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人臨時(shí)交辦的各種任務(wù)專業(yè)資格建立客戶檔案及相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目客戶維護(hù)。行業(yè)背景最好有教育行業(yè)經(jīng)歷，對行業(yè)有一定的了解。從業(yè)年限1年以上。知識技能對學(xué)科較熟悉，能對學(xué)生學(xué)科問題進(jìn)行基本的分析。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要有銷售意識。素質(zhì)熱愛教育，良好的書面和口頭表達(dá)能力，工作條理性強(qiáng)，應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)和溝通控制能力好，良好的學(xué)習(xí)能力，能承受工作壓力，親和力要強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。有積極和主動(dòng)的個(gè)性，好勝心強(qiáng)?？邶X伶俐，反應(yīng)敏銳，氣質(zhì)沉穩(wěn)，忌浮躁。性別不限在學(xué)校運(yùn)營中，企業(yè)有關(guān)員工存在以下舞弊行為時(shí)，對其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人和管控管理管控責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1和簽單后不提交，私自與教師直接排課，私分學(xué)員的輔導(dǎo)費(fèi)。2和接收家長的咨詢定金不交財(cái)務(wù)，歸已或私分。3和在家長不知情的情況下，冒名申請退壞賬歸已或私分。4和賣訂單和賣信息獲取不當(dāng)收益。5和將已簽約并提交系統(tǒng)的簽約協(xié)議合同協(xié)議，惡意造成退費(fèi)，轉(zhuǎn)移到其它外機(jī)構(gòu)或個(gè)人，獲得回扣。6和咨詢師將家長的交費(fèi)存入私人銀行卡后轉(zhuǎn)再交財(cái)務(wù)。7和在協(xié)議合同協(xié)議中不真實(shí)填寫咨詢師本人的姓名，集中到其他咨詢師名下，以獲得高提成或集體打造“英雄”，造成學(xué)校成本上升。8和將已在xx簽約的學(xué)員人為造成退單后，轉(zhuǎn)移成私單或轉(zhuǎn)到他處。9和利用給客戶的增值活動(dòng)收費(fèi)謀私利。10和提高或降低xx執(zhí)行的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，與客戶簽約。11和不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成和提交“個(gè)性化輔導(dǎo)方案”。12和咨詢師提交的學(xué)員初期資料有關(guān)內(nèi)容有誤，造成課時(shí)分配不符合教學(xué)規(guī)律。13和咨詢師簽約后不在規(guī)定規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W管師和教師書面說明學(xué)員情況，造成對學(xué)員情況掌握不全面和不準(zhǔn)確和不真實(shí)和不可靠。14和《企業(yè)有關(guān)員工守則》中規(guī)定的禁止行為。崗位說明書填報(bào)日期：年月日崗位名稱 前臺咨詢師崗位代碼機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)/分支機(jī)構(gòu)校區(qū)所屬機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)咨詢部崗位每周工作規(guī)定時(shí)間5+1天薪資級別崗位任命提議權(quán)限咨詢部主管崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長崗位綜述：相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目校區(qū)的日常咨詢接待工作，并相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目接聽咨詢熱線，接待家長上門直訪，做好登記工作。工作關(guān)系：直接主管：分校校長專業(yè)主管：咨詢主管隔級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人：平級：教育咨詢師，學(xué)管師直接下屬：主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1接聽咨詢相關(guān)公司正式正式合約生效方法并做好相關(guān)記錄，及時(shí)提交給咨詢主管；2家長來訪接待，并進(jìn)行登記，及時(shí)通知咨詢機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)，每日提交上門登記匯總表。3家長或?qū)W生投訴受理；學(xué)生報(bào)名和引導(dǎo)收費(fèi)等工作；4各學(xué)期招新任務(wù)指標(biāo)的完成。5咨詢和報(bào)名和相關(guān)公司正式正式合約生效方法跟進(jìn)等各項(xiàng)數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì)和核實(shí)工作，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)相關(guān)有關(guān)人員。6相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目收款，并及時(shí)將信息記錄在案。7每日按時(shí)提交資金日報(bào)表。8節(jié)假日期的值班安排。9相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他事務(wù)。任職相關(guān)要求如下：專業(yè)學(xué)歷年齡在22－30歲之間，大?；蛞陨蠈W(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）行業(yè)背景不相關(guān)要求從業(yè)年限2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)知識技能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際溝通能力，親和力好，良好的服務(wù)意識；強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作條理性及執(zhí)行力強(qiáng)。素質(zhì)良好的書面和口頭表達(dá)能力，工作條理性強(qiáng)，應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)和溝通和控制能力好，能掌控好與家長和學(xué)生交流的方向與力度。責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)心強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)，有較強(qiáng)的管控管理管控能力。性別不限（女性佳）在學(xué)校運(yùn)營中，企業(yè)有關(guān)員工存在以下舞弊行為時(shí)，對其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人和管控管理管控責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1和賣訂單和賣信息獲取不當(dāng)收益。2和將已簽約并提交系統(tǒng)的簽約協(xié)議合同協(xié)議，惡意造成退費(fèi)，轉(zhuǎn)移到其它外機(jī)構(gòu)或個(gè)人，獲得回扣。3和做假賬4和違規(guī)刪掉學(xué)員。崗位說明書填報(bào)日期：年月日崗位名稱 市場主管崗位代碼機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)/分支機(jī)構(gòu)總校所屬機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)市場部崗位每周工作規(guī)定時(shí)間5+1天薪資級別崗位任命提議權(quán)限分校校長崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長崗位綜述：全面相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目分學(xué)校公關(guān)宣傳和廣告投放及行業(yè)信息調(diào)研工作，做好學(xué)校品牌在當(dāng)?shù)氐耐茝V，促進(jìn)學(xué)校社會(huì)形象與銷售業(yè)務(wù)提升。工作關(guān)系：直接主管：分校校長隔級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人：總經(jīng)理平級：校各機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)主管直接下屬：市場專員主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1全面相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目本校區(qū)的招生咨詢工作，設(shè)計(jì)并完善招生咨詢的相關(guān)相關(guān)流程；參與市場開拓，根據(jù)中小學(xué)輔導(dǎo)市場的需求變更修改，及時(shí)調(diào)整招生咨詢的工作相關(guān)相關(guān)流程；2給咨詢師分配任務(wù)額度，完成招生任務(wù)；3及時(shí)做出市場調(diào)查，每月寫出一份市場調(diào)查報(bào)告。并根據(jù)調(diào)查結(jié)果及時(shí)作出策劃，并以書面形式制定下個(gè)月市場運(yùn)營方案。4在每月20日前將本月市場調(diào)查報(bào)告，下月市場運(yùn)營方案以及招生目標(biāo)和招生投入費(fèi)用預(yù)估標(biāo)準(zhǔn)等上報(bào)校長。5根據(jù)學(xué)校招生計(jì)劃安排，完成每月和每季度最低招生指標(biāo)。6每月25日前制定出招生宣傳所用的海報(bào)數(shù)量預(yù)估；并上報(bào)兼職宣傳員名單及預(yù)計(jì)每天所涉及的宣傳范圍和地點(diǎn)。7建立更多的推廣渠道，不斷宣傳xx學(xué)校的活動(dòng)信息及學(xué)校的教學(xué)優(yōu)勢，提高xx學(xué)校在本市場的知名度，擴(kuò)大我校所占的市場份額。8控制招生成本：含相關(guān)人企業(yè)有關(guān)員工資及印刷成本，以及往返的交通費(fèi)用。9和媒介設(shè)計(jì)/制作公司或相關(guān)有關(guān)人員的合作。10每月月底做好本月工作總結(jié)報(bào)告。含：本月活動(dòng)和宣傳收效評估報(bào)告，本月機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)相關(guān)人企業(yè)有關(guān)員工作任務(wù)完成（考核）情況報(bào)告。任職相關(guān)要求如下：專業(yè)和學(xué)歷資格本科或以上學(xué)歷，市場營銷和公共關(guān)系管控管理管控和教育等相關(guān)專業(yè)行業(yè)背景相關(guān)行業(yè)背景為佳從業(yè)年限3-5年知識技能對市場營銷工作有深刻認(rèn)知；當(dāng)?shù)孛襟w資源豐富，熟悉教育培訓(xùn)市場；熟悉市場推廣手段和相關(guān)相關(guān)流程專業(yè)經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)3年以上市場管控管理管控經(jīng)驗(yàn)，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的市場洞察力和應(yīng)變能力，社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng)；頭腦冷靜和思路清晰，善于解決復(fù)雜問題；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；積極主動(dòng)和性格開朗和講求效率和樂于接受挑戰(zhàn)。性別不限在學(xué)校運(yùn)營中，企業(yè)有關(guān)員工存在以下舞弊行為時(shí)，對其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人和管控管理管控責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1.上班規(guī)定時(shí)間大聲喧嘩；2.上班規(guī)定時(shí)間玩游戲和聽音樂和看電影和看小說和網(wǎng)上購物；3.上班穿拖鞋和背心和吊帶；4.接相關(guān)公司正式正式合約生效方法沒有禮貌，未統(tǒng)一使用“您好，xx教育”或“您好，**機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)”5.在前臺吃飯；6.工作場所吸煙；7.辦公室內(nèi)說臟話；8.企業(yè)有關(guān)員工使用學(xué)校的紙杯喝水；9.與學(xué)生和家長或客戶發(fā)生爭吵；10.不經(jīng)允許翻看其他人的工作資料。11.賣訂單和賣信息獲取不當(dāng)收益。12.《企業(yè)有關(guān)員工守則》中規(guī)定的禁止行為。崗位說明書填報(bào)日期：年月日崗位名稱 市場專員崗位代碼機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)/分支機(jī)構(gòu)總校所屬機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)市場部崗位每周工作規(guī)定時(shí)間5+1天薪資級別崗位任命提議權(quán)限市場部主管崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長崗位綜述：市場調(diào)研，競爭對手的跟蹤和市場分析，對機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)開展進(jìn)行工作支持。工作關(guān)系：直接主管：市場部主管專業(yè)主管：無隔級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人：分校校長平級：教育咨詢師直接下屬：無主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1競爭對手市場動(dòng)態(tài)的跟蹤和分析，提出分析報(bào)告。2協(xié)調(diào)重點(diǎn)相關(guān)本次項(xiàng)目的執(zhí)行，協(xié)助主管進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作。3收集媒體信息，為學(xué)校的品牌推廣提供參考。4收集市場信息，積累市場宣傳材料并制作整理相關(guān)剪報(bào)。5參與策劃有關(guān)學(xué)校品牌推廣和商務(wù)拓展活動(dòng)。6機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)資料整理，內(nèi)部外溝通協(xié)調(diào)。7相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人安排的其他工作。任職相關(guān)要求如下：專業(yè)和學(xué)歷資格大?；蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷和教育等專業(yè)行業(yè)背景相關(guān)行業(yè)背景為佳從業(yè)年限2年知識技能了解培訓(xùn)市場和教育行業(yè)商務(wù)活動(dòng)模式；熟練運(yùn)用各種辦公軟件專業(yè)經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，高度的工作熱情和工作耐性，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；語言文字表達(dá)能力強(qiáng)；積極主動(dòng)和性格開朗和講求效率和樂于接受挑戰(zhàn)；性別不限在學(xué)校運(yùn)營中，企業(yè)有關(guān)員工存在以下舞弊行為時(shí)，對其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人和管控管理管控責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1.上班規(guī)定時(shí)間大聲喧嘩；2.上班規(guī)定時(shí)間玩游戲和聽音樂和看電影和看小說和網(wǎng)上購物；3.上班穿拖鞋和背心和吊帶；4.接相關(guān)公司正式正式合約生效方法沒有禮貌，未統(tǒng)一使用“您好，xx教育”或“您好，**機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)”5.在前臺吃飯；6.工作場所吸煙；7.辦公室內(nèi)說臟話；8.企業(yè)有關(guān)員工使用學(xué)校的紙杯喝水；9.與學(xué)生和家長或客戶發(fā)生爭吵；10.不經(jīng)允許翻看其他人的工作資料。11.賣訂單和賣信息獲取不當(dāng)收益。12.《企業(yè)有關(guān)員工守則》中規(guī)定的禁止行為。崗位說明書填報(bào)日期：年月日崗位名稱 人事行政部主管崗位代碼機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)/分支機(jī)構(gòu)總校所屬機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)人事行政部崗位每周工作規(guī)定時(shí)間5+1天薪資級別崗位任命提議權(quán)限分校校長崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長崗位綜述：主持學(xué)校人事行政部的日常工作，指導(dǎo)和監(jiān)督和檢查學(xué)校行政和人事事務(wù)管控管理管控規(guī)章制度規(guī)章的落實(shí)。相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目學(xué)校人力資源管控管理管控，貫徹并執(zhí)行學(xué)校人力資源政策和相關(guān)相關(guān)流程及文化，強(qiáng)有力地支持業(yè)務(wù)開展并進(jìn)行規(guī)范管控管理管控。工作關(guān)系：直接主管：執(zhí)行校長隔級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人：總校校長平級：其它職能機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)主管和各校區(qū)校長直接下屬：人事行政專員主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)校人事行政規(guī)章制度規(guī)章執(zhí)行，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，并對人事行政規(guī)章制度規(guī)章提出修正和完善意見。2宣貫并執(zhí)行學(xué)校人力資源管控管理管控政策和規(guī)章制度規(guī)章。3相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目組織并執(zhí)行述職和目標(biāo)責(zé)任考核和績效考核。4相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目起草分學(xué)校人事行政類文件，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人簽批后進(jìn)行發(fā)布，并對公文進(jìn)行歸檔管控管理管控。5相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目學(xué)校證照的申領(lǐng)和定期審驗(yàn)和變更等手續(xù)的辦理。6相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目開發(fā)和維護(hù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政府機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)關(guān)系，為學(xué)校創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。7相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目召集學(xué)校例會(huì)，并具體組織會(huì)務(wù)工作。8落實(shí)安全防范措施，管控管理管控和監(jiān)督和檢查學(xué)校安防和保安工作。9相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目學(xué)校薪酬福利管控管理管控。10相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目學(xué)校各機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)日常溝通及人事行政事務(wù)處理。任職相關(guān)要求如下：專業(yè)學(xué)歷年齡在30－40歲之間，本科或以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）行業(yè)背景有教育行業(yè)人事行政及后勤管控管理管控經(jīng)驗(yàn)。從業(yè)年限5年以上知識技能良好的公文處理能力，熟悉行政辦公用品市場信息及采購相關(guān)相關(guān)流程。熟悉人力資源管控管理管控系統(tǒng)知識與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)具有3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀的組織管控管理管控能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)和溝通能力；強(qiáng)烈的責(zé)任感，良好的計(jì)劃控制能力，善于處理復(fù)雜事項(xiàng)；堅(jiān)韌和果斷和執(zhí)行力強(qiáng)，處亂不變。性別不限在學(xué)校運(yùn)營中，企業(yè)有關(guān)員工存在以下舞弊行為時(shí)，對其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人和管控管理管控責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1.上班規(guī)定時(shí)間大聲喧嘩；2.上班規(guī)定時(shí)間玩游戲和聽音樂和看電影和看小說和網(wǎng)上購物；3.上班穿拖鞋和背心和吊帶；4.接相關(guān)公司正式正式合約生效方法沒有禮貌，未統(tǒng)一使用“您好，xx教育”或“您好，**機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)”5.在前臺吃飯；6.工作場所吸煙；7.辦公室內(nèi)說臟話；8.企業(yè)有關(guān)員工使用學(xué)校的紙杯喝水；9.與學(xué)生和家長或客戶發(fā)生爭吵；10.不經(jīng)允許翻看其他人的工作資料。崗位說明書填報(bào)日期：年月日崗位名稱 人事行政專員崗位代碼機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)/分支機(jī)構(gòu)總校所屬機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)人事行政部崗位每周工作規(guī)定時(shí)間5+1天薪資級別崗位任命提議權(quán)限行政人事主管崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長崗位綜述：辦公用品采購和發(fā)放及庫存管控管理管控，固定資產(chǎn)管控管理管控，人事招聘，人事手續(xù)，人力資源管控管理管控，起草各種行政人事管控管理管控政策與規(guī)章制度規(guī)章等。工作關(guān)系：直接主管：行政人事主管隔級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人：總校執(zhí)行校長平級：直接下屬：無主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1根據(jù)學(xué)校辦公和福利計(jì)劃，進(jìn)行學(xué)校資產(chǎn)和行政辦公設(shè)備及用品和內(nèi)部勞保福利等的采購和本協(xié)議合同支付資金服務(wù)和發(fā)放及庫存管控管理管控。2相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目學(xué)校證照的申領(lǐng)和定期審驗(yàn)和變更等手續(xù)的辦理。3辦公