服裝公司勞動(dòng)合同

服裝公司勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]二、合同期限本合同自[年月日]起至[年月日]止，共[合同期限]個(gè)月。三、工作崗位和工作地點(diǎn)工作崗位：[員工擔(dān)任的具體職位]工作地點(diǎn)：[公司工作地點(diǎn)]四、工作內(nèi)容和工作時(shí)間1.工作內(nèi)容：（1）乙方工作內(nèi)容包括但不限于：[工作內(nèi)容詳述]（2）乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要承擔(dān)公司安排的其他工作。工作時(shí)間：（1）公司執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化工作制，乙方應(yīng)當(dāng)按照公司通知的工作時(shí)間上下班。（2）如公司有特殊工作需要，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司通知按時(shí)加班。五、工資和福利待遇工資：公司按照國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)類別工資指導(dǎo)線，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和崗位等級(jí)決定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。福利待遇：公司按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育等。六、保密協(xié)議乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密制度，服從公司的規(guī)定，保守公司的商業(yè)秘密和客戶資料。七、工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲制度工作紀(jì)律：（1）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)定和職業(yè)道德，尊重公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事，維護(hù)公司正常秩序。（2）乙方應(yīng)當(dāng)保管好公司提供的辦公用品和設(shè)備，保證公司柜臺(tái)物品安全。（3）乙方要按照公司制定的考勤規(guī)定，勤勤懇懇地工作，嚴(yán)格按照公司規(guī)定完成各項(xiàng)任務(wù)。獎(jiǎng)懲制度：（1）公司按照乙方的工作表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)乙方的績(jī)效工資、優(yōu)秀員工稱號(hào)等。（2）乙方如有違反公司規(guī)定或工作失誤等行為，公司可以對(duì)其進(jìn)行扣發(fā)工資、停職留薪、解除合同等處理。八、合同變更和解除1.合同變更：如本合同期限屆滿后，雙方需要繼續(xù)共同合作，可以進(jìn)行合同變更或再簽訂新的合同。2.合同解除：（1）本合同期限屆滿或者合同變更后，如乙方因自身原因不在公司繼續(xù)工作，應(yīng)提前30天向公司提交書面辭職申請(qǐng)。（2）有下列情況之一的，公司可以解除合同：乙方因病或非工傷導(dǎo)致不能完成工作任務(wù)，并且無法提供有效證明的。乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)定或職業(yè)道德，損害公司利益，造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損害的。乙方受到法律、法規(guī)以及政府機(jī)關(guān)的處罰，且因此影響了公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的。（3）在乙方辭職后，公司應(yīng)當(dāng)確認(rèn)乙方所持有的公司財(cái)產(chǎn)，并對(duì)乙方作出該公司應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。九、合同爭(zhēng)議的解決方式本合同履行過程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)本著友好協(xié)商的原則，通過協(xié)商解決；如無法協(xié)商解決，雙方均可向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)本合同以雙方簽字蓋章