員工保密協(xié)議新

員工保密協(xié)議新一、協(xié)議的目的本協(xié)議旨在規(guī)范公司與員工之間的保密關(guān)系，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，確保公司業(yè)務(wù)信息的不泄漏，防止因員工的不當(dāng)行為造成對(duì)公司的損失和影響。二、協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于公司所有員工，包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生和臨時(shí)工。在員工離職后，本協(xié)議的保密義務(wù)仍然有效，直到公司同意解除保密義務(wù)。三、保密內(nèi)容及保密義務(wù)1.保密內(nèi)容：保密內(nèi)容包括但不限于公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、合同文件、財(cái)務(wù)資料、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶信息、供應(yīng)商信息、公司內(nèi)部文件等與公司有關(guān)的信息。2.保密義務(wù)：（1）員工須對(duì)公司保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，不得擅自向任何單位或個(gè)人透露，不得利用公司的信息從事任何有害公司利益的活動(dòng)。（2）員工須對(duì)涉及公司保密內(nèi)容的文件、數(shù)據(jù)加強(qiáng)控制，如限制其存儲(chǔ)位置、權(quán)限設(shè)置、加密等，確保保密內(nèi)容不被泄露或非法獲取。（3）員工不得私自復(fù)制、拍照、錄音、錄像或以其他方式記錄公司的保密內(nèi)容，并不得通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、傳真、短信等方式傳播。3.違約和責(zé)任：（1）如果員工違反本協(xié)議中的任何保密義務(wù)，公司有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因泄露保密內(nèi)容所造成的損失、承擔(dān)公司的法律責(zé)任。（2）如果員工的行為造成公司重大損失或影響公司聲譽(yù)，公司有權(quán)終止與其的勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。四、協(xié)議的保密期限本協(xié)議的保密期限為永久性，并不因員工的離職而失效。員工在協(xié)議有效期內(nèi)、離開公司后以及協(xié)議解除前的任何時(shí)刻都應(yīng)保守公司的秘密。五、協(xié)議的效力本協(xié)議一經(jīng)簽訂即生效。公司有權(quán)隨時(shí)變更協(xié)議的內(nèi)容，并通過(guò)公司網(wǎng)站、內(nèi)部通知等方式進(jìn)行公示和宣傳。六、爭(zhēng)議解決和法律適用本協(xié)議的解釋、效力、爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。任何因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。七、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議可以由公司單方面解除。2.員工可以要求解除協(xié)議，但應(yīng)提前向公司提交書面申請(qǐng)，并在離職前履行保密義務(wù)。3.協(xié)議解除后，員工仍然應(yīng)遵循保密義務(wù)，不能