保潔獎懲制度實施細(xì)則（篇）

保潔獎懲制度實施細(xì)則（15篇）

篇一：保潔獎懲制度實施細(xì)則

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保潔人員獎懲制度

保潔人員獎懲制度為了營造良好的工作生活環(huán)境，提高保潔工作的效率和質(zhì)量，應(yīng)制定標(biāo)準(zhǔn)的保潔人員獎懲制度。下面我為大家整理了有關(guān)保潔人員獎懲制度的范文，盼望對大家有幫忙。保潔人員獎懲制度篇1為了進(jìn)一步提高保潔員隊伍的組織紀(jì)律性，提高保潔員隊伍的工作積極性和工作效率，制訂本制度。一、適用范圍：全體保潔員。三、懲罰方法(一)具有以下狀況之一者，懲罰金50元。1、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求;2、對保潔工作沒有做到日產(chǎn)日清的;3、在聯(lián)合巡檢中，消失區(qū)域衛(wèi)生不合格，未按甲方要求在規(guī)定日期

內(nèi)完成整改(每項50元);4、工作時間舉止不雅、工作中偷懶耍滑;5、工作中弄虛作假哄騙領(lǐng)導(dǎo)者，違法亂紀(jì)造成不良影響者;6、隨地吐痰，亂扔煙頭，紙屑或雜物;7、上班時間做私事、看報紙、吃東西、串崗、扎堆談天，打瞌睡;8、吃飯時間交接換崗，消失空崗現(xiàn)象;9、清潔工具未按規(guī)定放至規(guī)定位置，隨處亂放或放至公共區(qū)域;開

業(yè)后工具柜或拖把間未按規(guī)定順手關(guān)門;10、違反甲方規(guī)定，私自使用客用品;11、工作時間接待親友或私人探訪;12、甲方日常巡檢中指出問題，乙方未按要求馬上整改;(二)具有以下狀況之一者，懲罰金100元。1、對顧客或甲方粗言穢語，不講禮貌;6、蓄意破壞商場內(nèi)公共財物;

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8、利用上班時間收集廢舊物，不聽從工作安排，影響工作;(三)具有以下狀況之一者，賜予包括但不限于除名的處分。1、巡檢中，連續(xù)三次未按要求、未按標(biāo)準(zhǔn)完成同一項工作;7、利用工作之便，收受他人財物，經(jīng)查實者。8、盜竊甲方財物。9、觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。10、在當(dāng)值時間內(nèi)私下為業(yè)主供應(yīng)職責(zé)范圍外的效勞;七、處理方式1.違反三次口頭警告行為者,作一次書面警告處理;2.違反三次書面警告行為者,作辭退處理。保潔人員獎懲制度篇21、通過檢查、抽查等形式對保潔員的工作狀況進(jìn)展考評，每月兌現(xiàn)績效獎金50元，同時按規(guī)定落實懲罰。每年評比先進(jìn)保潔員，賜予一次性300元嘉獎。

2、保潔員應(yīng)根據(jù)規(guī)定時間準(zhǔn)時入戶收集垃圾，不按規(guī)定時間入戶的一次扣款10元，問題嚴(yán)峻的扣20元。

3、保潔員在責(zé)任段內(nèi)應(yīng)全面清掃，不徹底的.一次扣款10元，問題嚴(yán)峻的扣15元。

4、丟段掃每次扣10元，花掃、溜邊、漏掃每次扣5元，5、任憑亂傾倒垃圾每次扣15元，并清理現(xiàn)場;向下水口掃垃圾、倒垃圾每次扣20元，6、路段未整治每次扣10元，責(zé)任路段店前店后、宅前屋后有垃圾桶、袋裝垃圾應(yīng)準(zhǔn)時收集，無準(zhǔn)時收集或店主、群眾投訴了解屬實每次扣10元，。7、嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)程安全作業(yè)，對于清掃、保潔、收運質(zhì)量較差且教育不改的，將賜予相應(yīng)的懲罰和辭退處理。保潔人員獎懲制度篇31.上班不簽到每次扣除工資10元。

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2.特別狀況如學(xué)校大型活動需全天候保潔除，消失過失扣除當(dāng)月工資

治理正常運行或造成重大大事或有損學(xué)校和公司聲譽的，除扣除當(dāng)月

且辭退。

工資外，加扣1月的工資;

3.保潔檢查總分超過95分為優(yōu)，一次嘉獎10元;總分超過90分為良、

9.若不請假，也無頂替人由此消失保潔問題而影響學(xué)校教學(xué)、治理

達(dá)標(biāo)，當(dāng)即完成不達(dá)標(biāo)任務(wù);總分70-80分，不達(dá)標(biāo)，扣除工資10元，正常運行或造成重大大事或有損學(xué)校和公司聲譽的，除扣除當(dāng)月工資

當(dāng)即完成不達(dá)標(biāo)任務(wù);總分70-50分，不達(dá)標(biāo)，扣除工資30元，當(dāng)即完

外，加扣3月的工資，并辭退。

成不達(dá)標(biāo)任務(wù);50分以下或不清掃也沒請假無頂替人，扣除當(dāng)月工資或

10.因局部保潔區(qū)域安排學(xué)生幫助保潔和依據(jù)保潔范疇不同工資不

辭退。

憐憫況，學(xué)校消失特別狀況需要全天候保潔(個別狀況)，屬于工作范

4.妥當(dāng)保存保潔用品和用具，喪失或人為損壞，照價賠償。

疇，不另加工資。

5.本人有事，提前找好頂替人，并向保潔領(lǐng)班請假。

11.保潔時段內(nèi)，不在崗或隨便外出，執(zhí)行檢查找不到人，算脫崗;

6.不請假1次，若頂替人做好保潔工作，扣除當(dāng)月工資10元;

脫崗1次扣除當(dāng)月工資20元。1周脫崗超過2次扣除當(dāng)月工資100元。

7.不請假超過2次，若頂替人做好保潔工作，扣除當(dāng)月工資100元并

1月脫崗超過5次扣除當(dāng)月工資或辭退。

酌情辭退;

12.辦公樓、教學(xué)樓、宿舍樓、食堂、室外道路校園等區(qū)域內(nèi)清掃不

8.若請假后，頂替人沒有根據(jù)保潔要求和標(biāo)準(zhǔn)(或不懂保潔要領(lǐng)，或

潔凈,檢查發(fā)覺一次,扣除承包責(zé)任區(qū)保潔員10元,當(dāng)即清理;一日內(nèi)

不聽執(zhí)行檢查指導(dǎo))做好保潔工作，由此消失保潔問題和影響學(xué)校教學(xué)、發(fā)覺2次,扣除30元,當(dāng)即清理;一周內(nèi)發(fā)覺3次,扣除50元,當(dāng)即清理;

一月內(nèi)發(fā)覺5次,扣除100元或辭退.14.未盡事宜另定。

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篇二：保潔獎懲制度實施細(xì)則

保潔員獎懲制度

保潔員獎懲制度1.上班不簽到每次扣除工資10元。2.特別狀況如學(xué)校大型活動需全天候保潔除，消失過失扣除當(dāng)月工資且辭退。3.保潔檢查總分超過95分為優(yōu)，一次嘉獎10元;總分超過90分為良、達(dá)標(biāo)，當(dāng)即完成不達(dá)標(biāo)任務(wù);總分70-80分，不達(dá)標(biāo)，扣除工資10元，當(dāng)即完成不達(dá)標(biāo)任務(wù);總分70-50分，不達(dá)標(biāo)，扣除工資30元，當(dāng)即完成不達(dá)標(biāo)任務(wù);50分以下或不清掃也沒請假無頂替人，扣除當(dāng)月工資或辭退。保潔用品保潔用具名稱賠償價格(元)4.妥當(dāng)保存保潔用品和用具，喪失或人為損壞，照價賠償。5.本人有事，提前找好頂替人，并向保潔領(lǐng)班請假。6.不請假1次，若頂替人做好保潔工作，扣除當(dāng)月工資10元;7.不請假超過2次，若頂替人做好保潔工作，扣除當(dāng)月工資100元并酌情辭退;8.若請假后，頂替人沒有根據(jù)保潔要求和標(biāo)準(zhǔn)(或不懂保潔要領(lǐng)，或不聽執(zhí)行檢查指導(dǎo))做好保潔工作，由此消失保潔問題和影響學(xué)校教學(xué)、治理正常運行或造成重大大事或有損學(xué)校和公司聲譽的，除扣除當(dāng)月工資外，加扣1月的工資;

9.若不請假，也無頂替人由此消失保潔問題而影響學(xué)校教學(xué)、治理正常運行或造成重大大事或有損學(xué)校和公司聲譽的，除扣除當(dāng)月工資外，加扣3月的工資，并辭退。

10.因局部保潔區(qū)域安排學(xué)生幫助保潔和依據(jù)保潔范疇不同工資不憐憫況，學(xué)校消失特別狀況需要全天候保潔(個別狀況)，屬于工作范疇，不另加工資。

11.保潔時段內(nèi)，不在崗或隨便外出，執(zhí)行檢查找不到人，算脫崗;脫崗1次扣除當(dāng)月工資20元。1周脫崗超過2次扣除當(dāng)月工資100元。1月脫崗超過5次扣除當(dāng)月工資或辭退。

12.辦公樓、教學(xué)樓、宿舍樓、食堂、室外道路校園等區(qū)域內(nèi)清掃不潔凈,檢查發(fā)覺一次,扣除承包責(zé)任區(qū)保潔員10元,當(dāng)即清理;一日內(nèi)發(fā)覺2次,扣除30元,當(dāng)即清理;一周內(nèi)發(fā)覺3次,扣除50元,當(dāng)即清理;一月內(nèi)發(fā)覺5次,扣除100元或辭退.

14.未盡事宜另定。本制度最終解釋權(quán)歸本公司.

篇三：保潔獎懲制度實施細(xì)則

保潔人員獎懲制度

1、上班不簽到每次扣除工資10元。2、特別狀況如學(xué)校大型活動需全天候保潔除，消失過失扣除當(dāng)月工資且辭退。3、保潔檢查總分超過95分為優(yōu)，一次嘉獎10元；總分超過90分為良、達(dá)標(biāo)，當(dāng)即完成不達(dá)標(biāo)任務(wù)；總分70-80分，不達(dá)標(biāo)，扣除工資10元，當(dāng)即完成不達(dá)標(biāo)任務(wù)；總分70-50分，不達(dá)標(biāo)，扣除工資30元，當(dāng)即完成不達(dá)標(biāo)任務(wù)；50分以下或不清掃也沒請假無頂替人，扣除當(dāng)月工資或辭退。4、妥當(dāng)保存保潔用品和用具，喪失或人為損壞，照價賠償。5、本人有事，提前找好頂替人，并向保潔領(lǐng)班請假。6、不請假1次，若頂替人做好保潔工作，扣除當(dāng)月工資10元；7、不請假超過2次，若頂替人做好保潔工作，扣除當(dāng)月工資100元并酌情辭退；8、若請假后，頂替人沒有根據(jù)保潔要求和標(biāo)準(zhǔn)(或不懂保潔要領(lǐng)，或不聽執(zhí)行檢查指導(dǎo))做好保潔工作，由此消失保潔問題和影響學(xué)校教學(xué)、治理正常運行或造成重大大事或有損學(xué)校和公司聲譽的，除扣除當(dāng)月工資外，加扣1月的工資；9、若不請假，也無頂替人由此消失保潔問題而影響學(xué)校教學(xué)、治理正常運行或造成重大大事或有損學(xué)校和公司聲譽的，除扣除當(dāng)月工資外，加扣3月的工資，并辭退。

10、因局部保潔區(qū)域安排學(xué)生幫助保潔和依據(jù)保潔范疇不同工資不憐憫況，學(xué)校消失特別狀況需要全天候保潔(個別狀況)，屬于工作范疇，不另加工資。

11、保潔時段內(nèi)，不在崗或隨便外出，執(zhí)行檢查找不到人，算脫崗；脫崗1次扣除當(dāng)月工資20元。1周脫崗超過2次扣除當(dāng)月工資100元。1月脫崗超過5次扣除當(dāng)月工資或辭退。

12、辦公樓、教學(xué)樓、宿舍樓、食堂、室外道路校園等區(qū)域內(nèi)清掃不潔凈，檢查發(fā)覺一次，扣除承包責(zé)任區(qū)保潔員10元，當(dāng)即清理；一日內(nèi)發(fā)覺2次，扣除30元，當(dāng)即清理；一周內(nèi)發(fā)覺3次，扣除50元，當(dāng)即清理;；一月內(nèi)發(fā)覺5次，扣除100元或辭退。

13、未盡事宜另定。

篇四：保潔獎懲制度實施細(xì)則

-保潔獎懲制度

為了進(jìn)一步提高保潔員隊伍的組織紀(jì)律性，提高保潔員隊伍的工作積極性和工作效率,表達(dá)獎懲清楚原則，特制訂本制度。一、適用范圍：全體保潔員二、獎懲應(yīng)遵循以下原則:

1、堅持懲辦與教育相結(jié)合；2、堅持懲辦與嘉獎相結(jié)合；3、公正合理、獎懲得當(dāng);4、獎懲準(zhǔn)時、注意實效、準(zhǔn)時公開；5、對保潔員的獎懲實行精神鼓舞為主、物質(zhì)嘉獎為輔的原則.三、嘉獎方法：1、口頭及書面表揚；2、物質(zhì)嘉獎；3、有以下表現(xiàn)的保潔員應(yīng)賜予口頭或書面表揚1）品德端正，工作積極仔細(xì);2)遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，3）文明禮貌，團結(jié)互助。4、除上述條件外，還需有以下表現(xiàn)的保潔員應(yīng)賜予物質(zhì)嘉獎1）維護(hù)集體利益，為集體爭得榮譽；2）一貫忠于職守，對工作積極負(fù)責(zé)；3)在連續(xù)三個月考核中無違章記錄與投訴的4）受到員工業(yè)主或員工表揚的5)在季度評比中賜予肯定的物質(zhì)嘉獎。四、懲罰方法視情節(jié)輕重，分別賜予以下懲罰：1、口頭警告；2、罰款；3、辭退；五、獎

(一）有以下狀況之一，單次嘉獎50元.1、全月無遲到、早退、曠工及其他違章紀(jì)錄并圓滿完成任務(wù)者2、每月能根據(jù)公司規(guī)定，積極完本錢職工作,并能起到較好的帶頭作用，受到領(lǐng)導(dǎo)和員工好評及受到單位公開表揚,表現(xiàn)突出的3、拾金不昧、積極上繳歸還的4、本職工作被業(yè)主及員工提出表揚.5、節(jié)約保潔用品開支，半年內(nèi)物耗使用比率比其他員工低.6、幫忙公司或主管提出合理化建議被接受。（二）有以下狀況之一,嘉獎100元1、清潔工作檢查每季度內(nèi)無扣分，無懲罰2、對公司清潔工作做出重大建議，被接受后確實可行，節(jié)約開支、人工者3、對保潔工作做出重大奉獻(xiàn)者。(三）有以下狀況之一，嘉獎50-200元。1、本職工作檢查半年內(nèi)無扣分,無懲罰。2、對保潔工作做出重大奉獻(xiàn)者。六、罰:（一）具有以下狀況之一者，賜予口頭警告,并懲罰金20元。1、不按人員排班時間上下班，無故遲到、早退，不按時刷卡2、不聽從工作安排和調(diào)動、指揮,或無理取鬧，影響正常工作秩序的；3、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。4、對保潔工作沒有做到日產(chǎn)日清的；在不定期檢查中連續(xù)發(fā)覺三次有較大問題的；5、大聲喧嘩，遭到物業(yè)治理方或業(yè)主投訴.6、工作時間舉止不雅、工作中偷懶?；?、工作中弄虛作假哄騙領(lǐng)導(dǎo)者，違法亂紀(jì)造成不良影響者8、隨地吐痰,亂扔煙頭，紙屑或雜物。9、上班時間做私事、看報紙、吃東西。串崗、扎堆談天。10、工作時間接待親友或私人探訪.11、調(diào)休或請假不告知班長、隊長，擅自調(diào)休的12、保潔時，粗暴敲門并對業(yè)主造成影響或投訴或不說明身份不說明來意，未經(jīng)業(yè)主允許擅自走進(jìn)室內(nèi)的；

13、隨便使用室內(nèi)物品、抽煙、喝茶、看電視、看報紙、隨地吐痰或亂丟垃圾、不愛惜員工的物品、不敬重員工

14、不聽從上級的指導(dǎo)及執(zhí)行指定的工作;（二）具有以下狀況之一者,賜予書面警告處分.罰款50-100元。1、3次違反口頭警告條款之一者。2、對業(yè)主或同事粗言穢語,不講禮貌。3、所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域達(dá)不到衛(wèi)生要求3、不經(jīng)上級批準(zhǔn)，中止工作或遲到，早退兩次以上者.4、在工作時間瞌睡或已睡眠。5、在工作區(qū)域內(nèi)不遵守要求，不聽治理和勸阻。6、蓄意破壞社區(qū)或物業(yè)治理方財物。7、無事生非、中傷他人、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、打架罵人、損害團結(jié)，在員工中散布不良影響的8、利用上班時間收集廢舊物，不聽從工作安排,影響工作9、開具虛假病歷和處方單。（三）具有以下狀況之一者,賜予包括但不限于除名的處分。1、未履行批準(zhǔn)手續(xù),擅離崗位。2、工作不力，下屬松散，影響工作質(zhì)