安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲規(guī)定

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲規(guī)定一、前言安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)，也是全社會(huì)的公共安全事務(wù)。在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的管理，落實(shí)好安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定健全的管理責(zé)任制，做到防患于未然，預(yù)防事故的發(fā)生。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門、工作人員等進(jìn)行規(guī)范、考核和獎(jiǎng)懲，制定如下規(guī)定，以期達(dá)到有效地推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制的內(nèi)容企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制要具備以下內(nèi)容：1.設(shè)置安全生產(chǎn)目標(biāo)企業(yè)必須根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，結(jié)合國(guó)家安全生產(chǎn)目標(biāo)要求，制定企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)并公布。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門以及工作人員必須清楚安全生產(chǎn)目標(biāo)的任務(wù)，明確各自的職責(zé)和責(zé)任。2.制定安全生產(chǎn)責(zé)任制企業(yè)必須制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門和工作人員的職責(zé)和責(zé)任，落實(shí)一崗雙責(zé)、層層責(zé)任制。3.制定安全生產(chǎn)考核制度企業(yè)要根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)和責(zé)任制，制定考核制度，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門和工作人員的安全生產(chǎn)責(zé)任和實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行考核。4.建立安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制企業(yè)要根據(jù)考核結(jié)果，建立一套完整的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制?？己私Y(jié)果好的部門或個(gè)人要給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，考核結(jié)果差的部門或個(gè)人要進(jìn)行處罰、警示。三、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的考核責(zé)任根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制的內(nèi)容，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門和工作人員進(jìn)行考核。1.領(lǐng)導(dǎo)的考核責(zé)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)工作中擔(dān)負(fù)著重要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)組織制定安全生產(chǎn)目標(biāo)和責(zé)任制，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作順利運(yùn)行。領(lǐng)導(dǎo)的考核指標(biāo)包括企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)落實(shí)情況、責(zé)任制的實(shí)施情況、安全生產(chǎn)組織管理情況、安全生產(chǎn)錄入及處理情況等方面。2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門的考核責(zé)任企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)和責(zé)任制，做好本部門的安全工作。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門的考核指標(biāo)包括本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況、責(zé)任制的實(shí)施情況、安全生產(chǎn)工作組織管理情況等方面。3.工作人員的考核責(zé)任工作人員是企業(yè)中最基層的安全防線，負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)工作的實(shí)施。工作人員的考核指標(biāo)包括日常安全生產(chǎn)工作的落實(shí)、隱患排查及整改情況、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況等方面。四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況和考核結(jié)果建立一套完整的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，考核結(jié)果好的部門或個(gè)人要給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，考核結(jié)果差的部門或個(gè)人要進(jìn)行處罰、警示，如：1.表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的部門，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行表?yè)P(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的個(gè)人，給予榮譽(yù)稱號(hào)或獎(jiǎng)金等激勵(lì)。2.警告處罰對(duì)考核結(jié)果不合格的部門時(shí)，可以組織專項(xiàng)督查、集中培訓(xùn)等方式，協(xié)助其完成安全生產(chǎn)目標(biāo)；對(duì)重大安全事故責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理，如警告、調(diào)離職務(wù)等。五、總結(jié)安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)，每個(gè)企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理。建立清晰的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，健全的考核機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，是企業(yè)保證安全生產(chǎn)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的重要保障。企業(yè)需要深