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行政起訴狀-勞動(dòng)監(jiān)察處罰不服一、案情概述被申訴方為某某公司,該公司于某某年某月被勞動(dòng)監(jiān)察部門查處違法用工行為并被處以行政處罰。但是,該公司認(rèn)為處罰決定存在不當(dāng)之處,于是提出行政復(fù)議申請(qǐng)。然而,經(jīng)過復(fù)議,復(fù)議機(jī)關(guān)仍然維持原處罰決定。因此,該公司認(rèn)為權(quán)利受到了侵害,依法提起行政訴訟。二、事實(shí)和理由1.案情背景某某公司于某某年某月被某某縣勞動(dòng)監(jiān)察部門查處使用非法勞動(dòng)力的違法行為,并被處以罰款人民幣50000元的行政處罰。公司提出行政復(fù)議,但復(fù)議機(jī)關(guān)仍然維持了原處罰決定。公司認(rèn)為,處罰決定存在不當(dāng)之處,應(yīng)依法予以撤銷。2.處罰決定不當(dāng)?shù)睦碛墒紫?,在該案件中,處罰決定未明確事實(shí)和證據(jù)。勞動(dòng)監(jiān)察部門并沒有充分調(diào)查核實(shí)事實(shí),采取了不當(dāng)?shù)男姓侄?,?duì)公司采取了不當(dāng)?shù)膽土P措施。其次,處罰決定所依據(jù)的法律法規(guī)存在問題。勞動(dòng)監(jiān)察部門所依據(jù)的《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》與該案件事實(shí)并不符合,顯然是不合理的。同時(shí),本公司使用的是臨時(shí)工,并非非法勞動(dòng)力。臨時(shí)工身份在勞動(dòng)法層面是合法的,公司沒有任何違反法律法規(guī)的行為。公司也不承認(rèn)所稱“非法勞動(dòng)力”的事實(shí),因此也沒有違反《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》。最后,由于行政處罰對(duì)公司的生存和發(fā)展將造成重大影響,因此需要依法對(duì)處罰決定進(jìn)行審查,以保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。三、請(qǐng)求及陳述理由基于上述所述理由,本公司要求行政法院對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察部門作出的行政處罰決定予以撤銷,并依法判令被申請(qǐng)人賠償本公司因此受到的經(jīng)濟(jì)損失,以及花費(fèi)的財(cái)務(wù)財(cái)物。本公司申請(qǐng)遵守法律法規(guī)、公正、公平、公開地對(duì)待此案。同時(shí),公司承認(rèn)其在用工方面可能存在不足之處,并會(huì)積極整改和改進(jìn),以符合法律法規(guī)的要求。四、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》五、訴訟請(qǐng)求撤銷勞動(dòng)監(jiān)察部門作出的行政處罰決定判令被申請(qǐng)人賠償本公司因此受到的經(jīng)濟(jì)損失和花費(fèi)的財(cái)務(wù)財(cái)物六、申訴人基本信息名稱:某某公司注冊(cè)地址:某某省某某市某某街道某某號(hào)法定代表人:某某聯(lián)系電話:某某七、證明材料清單《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定文本行政復(fù)議決定書行政處罰決定書相關(guān)證明材料其他必要材料八、代理人信息代理人:某某律師事務(wù)所地址:某某省某某市某某區(qū)某某街道某某號(hào)聯(lián)系人:某某聯(lián)系電話:某某九、附言最后,本公司呼吁所有企業(yè)要嚴(yán)格遵守用工法規(guī),保
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