辦公室部工作總結(jié)(5篇)

1/1辦公室部工作總結(jié)(通用5篇)辦公室部工作總結(jié)范文第1篇20xx年以來我們辦公室的各項工作，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管老總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公室全體人員的共同努力下，我們采取各種行之有效的措施，確保了辦公室全體人員，在政治思想上能夠和_、公司董事會保持高度一致;狠抓了全體人員人生觀、價值觀、世界觀的培養(yǎng)和改造;注重了對全體人員的政治思想教育，著力在優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)上下功夫，著力在愛崗敬業(yè)、以公司為家上培養(yǎng)全體人員的思想情操，較好地履行了我們辦公室的崗位職責(zé)。現(xiàn)將公室20xx年度工作總結(jié)如下：

一、完成主要工作：

今年以來，我們辦公室各科隊組，在人員少，任務(wù)重，工作量大的情況下，充分發(fā)揮每個同志的工作主觀積極性和創(chuàng)造性，克服了各種困難，千方百計地采取各種行之有效的措施，較好地完成了各項工作。

1、協(xié)助分管老總主要抓了全公司的行政管理、勞動紀律，各項工作的落實和執(zhí)行力度;我們在抓公司的行政管理方面，本著協(xié)商在前，決策在后的原則，嚴格執(zhí)行了公司的各項管理制度，每天堅持有專人巡樓檢查水、曖、電、消防等安全隱患，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理;較好地堅持了每周一、四的全臺安全、消防、設(shè)備、衛(wèi)生大檢查，收到了比較好的效果。

2、許多同志的兼職工作完成比較出色。我們能夠協(xié)助主管老總和分管老總抓全公司精神文明、工會、團委、安全生產(chǎn)等方面工作比較務(wù)實。因為上述工作都沒有專職人員，都是我們一些兼職人員在干，但是每到這些工作來了以后，有關(guān)人員不分工作是份內(nèi)還是份外，只要是一安排，都能毫無怨言地認真、保質(zhì)、保量地完成，相關(guān)人員都能積極主動地配合完成，這也充分表現(xiàn)出了我們這些同志還識大體，顧大局，還是有高度的責(zé)任感和使命感的。

3、全面做好了全臺各業(yè)務(wù)部門向新蓋的播控譯制樓搬遷的各項準備工作，我們在時間緊、協(xié)調(diào)復(fù)雜、組織難度大的情況下，科學(xué)計劃、合理安排、嚴密組織，為了在規(guī)定時間內(nèi)如期完成好搬遷方案，經(jīng)常八小時外加班加點。從而確保了全臺各業(yè)務(wù)技術(shù)部門在計劃的20天左右，安全順利地進行了搬家工作。

4、組織協(xié)調(diào)參與和較好地保障了各級各類精神文明、安全生產(chǎn)、會議、展銷、接待及各類公益活動，今年，是全公司在外面現(xiàn)場展銷最多、車輛等各項保障任務(wù)最重的一年，我們既要人性化有計劃地安排車隊的駕駛員們休假，同時又要百分之百地全力保障好我們以安全生產(chǎn)為中心的各項工作任務(wù)的圓滿完成，我們許多駕駛員克服了個人和家庭種種困難，在執(zhí)行車運任務(wù)方面，無論是長途還是短途，也無論是白天還是半夜，都能做能隨叫隨到，安全、準時、準點、滿意地完成好服務(wù)保障任務(wù);

5、較好地按要求組織了支部組織生活，保證每月一次以上的支部黨員學(xué)習(xí)，從而，強化了對黨員和辦公室全體人員的政治思想教育，行政科、車隊全年未出現(xiàn)較大的水暖電及車輛安全方面的問題，秘書科未出現(xiàn)失、泄秘等問題。辦公室內(nèi)部整體保持了安全、平穩(wěn)和諧狀態(tài);

6、在組織的辦公家具、新樓的窗簾、開水器、行政樓窗護維修等招標中，我們能嚴格在考察、招標、驗收等方面，做到按規(guī)范程序陽光作業(yè)并由公司紀檢監(jiān)察室的同志全程監(jiān)督;我們在行政、車隊進行的材料、油料采購、車輛維修、保險等方面，都做到了3人行，先考察，打報告，再實施，同時嚴格驗收和入出庫手續(xù)。從而較好地杜絕了“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生。

7、有序地組織了全公司職工運動會并在這次運動會中，我們辦公室聯(lián)隊取得了籃球單項第一名和團體總分第一名的好成績。同時，我們還積極組織參加了總公司的籃球運動會;參加了總工會組織的登山、廣播體操、文藝演出等項目的比賽;參加了區(qū)直工委組織的多項運動會;參加上述比賽，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，準備充分，組織得力，均取得了較好的成績。

8、完成了各類日常工作中，上情下達，內(nèi)外協(xié)調(diào)和有關(guān)會議的組織等工作;較好地完成了全公司各類書報資料的征訂、收發(fā)等各項工作;

9、較好地完成了董事會和上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù);

10、高效有序地組織了公司各部門向新樓的搬家及咖啡廳、健身房的建成。

二、存在的主要問題

1、個別同志在強化管理年中促動不大;

2、個別同志學(xué)習(xí)和寫心德體會不夠重視;

3、個別同志工作的積極性和責(zé)任心不夠好;

4、個別同志工作的規(guī)律性把握不夠好，服務(wù)意識不佳;

辦公室部工作總結(jié)范文第2篇20xx年，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的關(guān)心支持下，宣傳辦公室圓滿完成工作任務(wù)，各項分管工作取得了較好的成績，現(xiàn)匯報如下：

一、深入推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，切實提高干部素質(zhì)

根據(jù)市委市政府文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，認真開展了學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)活動。堅持鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，每周二、周四開展一次黨組成員集中學(xué)習(xí)。同時，嚴格執(zhí)行《機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》、《機關(guān)學(xué)習(xí)考勤制度》、《機關(guān)學(xué)習(xí)檢查制度》、《機關(guān)學(xué)習(xí)考勤制度》、《機關(guān)學(xué)習(xí)通報制度》，制定了《鎮(zhèn)機關(guān)干部20xx年學(xué)習(xí)計劃》，堅持每周四下午集中學(xué)習(xí)。此外，采取自主學(xué)習(xí)、互助式學(xué)習(xí)等相結(jié)合的方式，進一步提高了全體機關(guān)干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，讓機關(guān)干部思想進一步解放、觀念進一步更新、知識進一步豐富。

二、加強自身宣傳，營造良好的輿論氛圍

今年以來，結(jié)合我鎮(zhèn)發(fā)展實際，扎實有效地開展自身宣傳。通過報紙、電視臺、電臺等媒體，播發(fā)稿件30余篇，宣傳鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)工作、招商引資工作、文化教育、環(huán)境整治工作，宣傳敢闖敢冒、艱苦創(chuàng)業(yè)的先進典型，切實提高了的知名度和美譽度。

三、廣泛開展文化活動，豐富群眾文化生活

一是充分發(fā)揮村文化員的工作優(yōu)勢，結(jié)合本地實際，舉行了元旦、春節(jié)、三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日慶?；顒樱⒎e極組織參加全市廣場舞活動，取得一等獎的成績；二是是廣泛宣傳、動員機關(guān)干部參加上級部門組織的文化活動，獲得了積極響應(yīng)。

四、加快學(xué)校發(fā)展，促進教育質(zhì)量提高

在提高教育質(zhì)量方面，我們認真開展教育研究，督導(dǎo)和評估，加強對教學(xué)工作的管理和指導(dǎo)，經(jīng)常召開教學(xué)工作聯(lián)系會議，精心組織常規(guī)教學(xué)，適時把握單項梳理，有地放矢地轉(zhuǎn)入系統(tǒng)綜合復(fù)習(xí)，全面夯實基礎(chǔ)，注重全面提高。通過這一系列活動，全鎮(zhèn)教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。今年中考，全鎮(zhèn)385名學(xué)生參加考試，其中過中學(xué)分數(shù)線38人，過實驗高中分數(shù)線41人，過普高分數(shù)線206人，升入職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生81人，重點高中和普通高中升學(xué)率名列全市前茅。今年中學(xué)、實高優(yōu)錄考試，初級中學(xué)分別有8人和9人被錄取，錄取人數(shù)名列全鎮(zhèn)同類學(xué)校前茅。在20xx年舉行的全市小學(xué)五年級學(xué)生調(diào)考中，我鎮(zhèn)獲全市第十名，獲小學(xué)教育教研工作先進單位，在今年全市舉行的漢字聽寫大賽中，初中獲全市二等獎，小學(xué)獲全市三等獎。在今年舉行的全國中學(xué)生應(yīng)用物理知識競賽中，初級中學(xué)有4人獲國家級獎，3人獲省級獎。獲獎人數(shù)名列全市前列。

在學(xué)校硬件設(shè)施方面，我們積極爭取上級主管部門的支持，今年8月，投資200萬元的中心幼兒園竣工，招收學(xué)生380余人，大大提升了我鎮(zhèn)學(xué)前教育的硬件設(shè)施。投資100萬元的小學(xué)、彭湖小學(xué)塑膠跑道完工。投資55萬元的柏臺小學(xué)教學(xué)樓加層，學(xué)生廁所新建工程竣工，柏臺小學(xué)由此進入我市農(nóng)村小學(xué)示范校行列。初級中學(xué)門前的臭水溝也進行了改造，安裝了排水管，凈化了學(xué)校環(huán)境。新橋小學(xué)的學(xué)生廚房、朱場小學(xué)的學(xué)生廁所、蒲潭小學(xué)的學(xué)生廚房、學(xué)生廁所等項目，我們正在申報中。

強化校園安全工作，一是層層簽訂安全合同，強化管理，防患于未然；二是加強法制教育和安全宣傳；三是狠抓食品安全，嚴把食堂米、面、油、菜的采購關(guān)，提高職工衛(wèi)生意識、服務(wù)意識；四是配合工商分局、鎮(zhèn)防疫站定期不定期對學(xué)校小賣部和校園周圍小賣部、飲食攤點進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；四是舉辦應(yīng)急疏散演練，強化學(xué)生安全意識；五是增加資金投入，排查安全隱患。同時，在市教育局的指導(dǎo)下，春泰校車公司分公司投入300萬元，購買校車對我鎮(zhèn)小學(xué)、彭湖小學(xué)、中心幼兒園學(xué)生接送，大大優(yōu)化了學(xué)生的乘車環(huán)境，保證了學(xué)生上學(xué)途中的安全。

五、認真開展均等化公共衛(wèi)生服務(wù)，保障人民群眾健康

我們嚴格執(zhí)行了《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》，認真開展人員培訓(xùn)，組建了8個全科型公共衛(wèi)生服務(wù)團隊。通過村衛(wèi)生室這個載體，向全鎮(zhèn)人民群眾提供了9大類基本公共衛(wèi)生服務(wù)和6項重大公共衛(wèi)生服務(wù)，4月份開始為全鎮(zhèn)6185名65歲以上老年人進行了一次包括血糖、血脂、肝、腎功能、血尿常規(guī)、心電圖這些項目的體檢；開展了35歲以上居民首診測血壓，高血壓建檔9180人；通過健康體檢和高危人群篩查，共登記管理糖尿病人987人。規(guī)范開展了孕產(chǎn)婦，兒童系統(tǒng)管理，規(guī)范實施了免疫規(guī)劃，進行了乙肝查漏補種，規(guī)范了傳染病檢查，開展了結(jié)核病、艾滋病防治工作；篩查重型精神病332例，我們積極開展了健康教育。共舉辦各類知識講座12次和健康咨詢活動8次，發(fā)放各類宣傳材料17000余份，更換健康教育宣傳內(nèi)容48余次。組織開展新農(nóng)合門診報銷改革，預(yù)計12月21日全面啟動。

六、人社工作穩(wěn)步推進

一是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3次，共計培訓(xùn)218人，超額完成市布任務(wù)；二是加大了社會保險擴面征繳力度，截止12月底，企業(yè)養(yǎng)老保險參保83人，失業(yè)保險參保45人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保5258人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保94人。

辦公室部工作總結(jié)范文第3篇一、工作內(nèi)容。

辦公室主要負責(zé)會堂全體成員的信息匯總，制作會堂通訊錄、空課表、值班表，各場活動的人員安排表?；顒悠陂g，負責(zé)檢票、守門、開關(guān)大門及側(cè)門;在貴賓室接待領(lǐng)導(dǎo);將各部門之間的工作聯(lián)系到一起;檢查工作證佩戴情況;記錄所有成員的日?？记谇闆r。

二、工作中的不足

在日常工作中我們還是存在各種不足的，例如活動安排表的制作方面，總會出現(xiàn)字體不統(tǒng)一，表格未居中，排布太雜亂等各種問題;活動時雨傘的放置，盒飯的丟棄因未和負責(zé)人溝通確定而導(dǎo)致會堂內(nèi)部變臟從而增加大伯的工作量;各部門的基本技能還未能完全掌握，獨自操控還并不熟練。

三、未來規(guī)劃

發(fā)現(xiàn)問題解決問題是至關(guān)重要的，辦公室應(yīng)當完善自己的職能，溝通各部門，及時更新會堂成員的信息。分派到每個部門的負責(zé)人要主動與相應(yīng)部門成員聯(lián)系，盡量熟練掌握相應(yīng)的技能，做到獨自一人遇到突發(fā)狀況時也能順利解決問題，活動中能夠更加認真負責(zé)，管理好會堂。

希望會堂能夠越來越好，舉辦更多有意義的活動，希望校會堂管理中心這個團隊日益完善，期待新成員的到來!

辦公室部工作總結(jié)范文第4篇今年以來，辦公室工作圍繞醫(yī)院工作大局，認真履行職責(zé)，盡心竭力，全心全意，在建章立制、服務(wù)病人、企業(yè)文化建設(shè)、社會活動等方面有了了突出的表現(xiàn)。

一．不斷強化自身建設(shè)，切實發(fā)揮職能作用

在堅持遵守辦公室工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，向全院公示辦公室工作職責(zé)、權(quán)限、辦事時效。并特意制定了關(guān)于如何協(xié)調(diào)保障日常工作的規(guī)定。

每天，我們在完成本職醫(yī)療、護理等業(yè)務(wù)工作的同時，遇到許多繁瑣而又必不可少的日常事務(wù)，包括信息交流傳達、對外宣傳、文字材料、后勤保障等工作，需要醫(yī)院各部門和個人方方面面的保障配合，為保證大家工作順利，辦公室制定下發(fā)了《關(guān)于協(xié)調(diào)保障醫(yī)院日常工作的通知》。

一是加強信息協(xié)調(diào)保障，協(xié)調(diào)信息包括，向領(lǐng)導(dǎo)編寫上報信息，向科室發(fā)布傳達信息兩項工作。其中，編寫上報信息工作要求全院每個部門的每名員工，包括醫(yī)生科室、護士單元及后勤各部門全體人員，隨時都可以向辦公室提出建議和意見。辦公室做好信息的記錄歸檔工作，并于二個工作日內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，給予答復(fù)。發(fā)布傳達信息工作要求各部門，凡是領(lǐng)導(dǎo)同意并需要向全院告知的事情，可口頭或者書面文字通知辦公室，由辦公室當天向全院通知傳達。

二是加強宣傳協(xié)調(diào)保障。市場部、企劃部、咨詢室、客服部、導(dǎo)醫(yī)臺等對外聯(lián)系各部門，向外界發(fā)布信息，進行宣傳，可將材料信息報辦公室，由辦公室做好內(nèi)部配合協(xié)助工作，通知全院各科室、部門，避免互相封閉，“一家有事，其余不知”，宣傳口徑不一，眾說紛紜現(xiàn)象發(fā)生。

三是加強后勤協(xié)調(diào)保障。各科室遇到外出診斷、聯(lián)系人員、聯(lián)系車輛、斷水斷電、設(shè)備維修、機械故障、人員缺到等一系列非常事項，都可及時向辦公室打電話反映。辦公室在最快時間內(nèi)，經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)，立即聯(lián)系司機、水電暖工、維修工、借調(diào)人員，安排有關(guān)人員到場處理。

四是加強值班協(xié)調(diào)保障。醫(yī)院總值班工作由院長負責(zé)，日常排班等事務(wù)管理歸辦公室負責(zé)。科室部門全體值班工作人員的考勤工作由當日總值班負責(zé)。值班期間，遇緊急突發(fā)事情，為不影響工作，經(jīng)電話請示總經(jīng)理和院長后，總值班有權(quán)調(diào)動一切有關(guān)人員前來現(xiàn)場處理。

五是加強突發(fā)事件協(xié)調(diào)保障。各科室、部門，尤其是醫(yī)生科室、護理單元在接診病人當中，如遇突發(fā)事件，第一時間立即報辦公室，辦公室立即上報總經(jīng)理、院長和總值班，安排有關(guān)人員到場處理。對政策、規(guī)定、制度不清，科室部門責(zé)任劃分不清，人員不到位等原因而給工作帶來糾紛和困難，各科室部門隨時報告辦公室，由辦公室解釋或向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報、部門反映解決和處理。

二、完成創(chuàng)衛(wèi)任務(wù)，樹立醫(yī)院對外形象

1．積極響應(yīng)柳林鎮(zhèn)黨委、政府府關(guān)于建設(shè)“文明一條街”的號召，動員全院每一個人認識到開展整治環(huán)境衛(wèi)生活動的重要性和必要性，保證做到自覺自愿參加?；顒悠陂g，組織安排各科室人員每日早6：45分在院門前集合，整隊攜帶工具前往劃定區(qū)域參加勞動。由于表現(xiàn)突出，獲得了寶塔區(qū)衛(wèi)生局的表彰獎勵。

2、為確保汛期醫(yī)院安全，成立延安協(xié)和醫(yī)院汛期安全工作小組和防汛醫(yī)療救護隊。醫(yī)療救護隊按職責(zé)分為五個組：醫(yī)療搶救組、護理搶救組、醫(yī)技保障組、聯(lián)絡(luò)保障組、勤務(wù)保障組。

隨時聽候區(qū)防汛指揮部調(diào)遣，備足藥品、工具、器械等，全力參與防汛搶險救護工作。領(lǐng)導(dǎo)小組對全體員工進行防汛知識的教育，盡量做到讓每一個員工都學(xué)會自護自救能力。領(lǐng)導(dǎo)小組成員人堅持收聽收看當?shù)靥鞖忸A(yù)報，有情況及時通知做好通知防汛準備。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)醫(yī)院的結(jié)構(gòu)圖以及汛期情況，對醫(yī)院的房屋、下水道、地下室檢查是否漏雨、漏水，并盡快維修，避免水土流失造成路面泥濘。

3、根據(jù)省市下發(fā)的《創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位的通知》，我院制定

控?zé)熡媱澓头桨?，通過控?zé)熃】到逃?，控?zé)熍嘤?xùn)、醫(yī)院內(nèi)公共通道設(shè)宣傳專欄，圖文并茂，介紹吸煙危害健康和戒煙方法的知識；在院內(nèi)視屏系統(tǒng)定期播放吸煙危害健康的宣傳片；安排控?zé)煴O(jiān)督員；組織新入院病人，護士進行控?zé)熃逃榷喾N形式活動，使大家認識到吸煙的危害和控?zé)煹囊饬x，提高控?zé)熞庾R，如今我院吸煙率整體下降，基本達到無煙醫(yī)院標準。

三、加強企業(yè)文化建設(shè)，凝聚員工隊伍

1、在建院3周年到來之際，為慶祝3周年華誕，活躍醫(yī)院文化氣氛，增強員工的凝聚力和向心力，培育全體員工的共同價值觀和群體意識，舉辦主題為“歡慶協(xié)和3周年，樹立協(xié)和新形象”的慶?；顒?。一是開展了主題征文活動。二是動員全體員工上報美術(shù)、書法、攝影、手工作品，評選作品在醫(yī)院設(shè)置的文化走廊進行展示。三是各科室編排短小精悍，聯(lián)系實際的文藝節(jié)目，在晚會上做了精彩表演。

2、為提高全體職工的身體健康水平，增強鍛煉意識，學(xué)會鍛煉技能，養(yǎng)成鍛煉習(xí)慣，更好地生活和工作。中秋、十一國慶節(jié)期間，組織全體職工學(xué)跳廣場舞，并舉辦延安協(xié)和醫(yī)院慶十一廣場舞比賽和第一屆“協(xié)和杯”職工趣味運動會。

活動期間，各科室可根據(jù)自身工作特點，盡量避開病人就診高峰期，靈活機動安排訓(xùn)練時間。治療室、手術(shù)室、導(dǎo)醫(yī)臺、輸液室，表現(xiàn)突出。她們利用休息時間，在網(wǎng)上下載MP4格式視頻播放進行學(xué)習(xí)。動作整齊一致，符合節(jié)拍，富于激情。表現(xiàn)出了濃厚的團隊精神和向心力、凝聚力，給其他人做了團結(jié)的榜樣。各單位參賽人員不計加班、不予補助，不安排服裝，增強了鍛煉意識，培養(yǎng)業(yè)余愛好，取得了預(yù)期效果。

趣味體育比賽共設(shè)單人跳繩、踢毽子、端乒乓球跑、2人綁腿跑、2人夾氣球跑、集體4人障礙接力共8個項目。比賽單位原則上以各科室劃分，要求人人必須參加。郎太平、高崗元、胡巧玲幾位老同志帶頭上陣比賽，給大家?guī)Я藗€好頭，受到了眾人的贊譽。

導(dǎo)醫(yī)臺、治療室、手術(shù)室分獲一二三等獎。

四，完成日常工作，服務(wù)醫(yī)院大局

1.完成了年度證件校驗工作，通過了《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的換證工作。

2、健全規(guī)章制度，理順工作流程。

一是按照院委會會議要求，健全了醫(yī)院各個管理委員會名單，完善了考勤、獎勵、加班、休假管理制度。

二是本著精簡實用有效的原則，規(guī)范辦公室來文、發(fā)文登記、審批、簽發(fā)程序，建立領(lǐng)導(dǎo)逐級登記審批制度，減少發(fā)文數(shù)量，提高發(fā)文質(zhì)量，增強辦事能力，提高工作效率。

三是規(guī)范辦公用品采購、維修報批制度，制定《購置計劃審批表》、《維修申請單》，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審批，方可購買，現(xiàn)已形成制度。

四是制定下發(fā)《醫(yī)院消防工作流程》，制作并張貼了《防火通道示意圖》，增強全體員工消防安全意識，防患于未然。

五是配合后勤部，調(diào)研分析解決食堂管理中存在的問題，制定科學(xué)詳細的規(guī)章制度，減少損耗，杜絕浪費。

六是完善了汽車管理，實行了定點修車管理、每日加油加氣登記、每日司機出車日志登記制度，明確了司機在違章、修車應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任大小，從而縮小了管理上存在的漏洞，減少了損失。

3、加強人事管理工作，針對醫(yī)院業(yè)務(wù)拓展，后勤行政司機保安庫管藥劑等崗位人員職責(zé)發(fā)生變化，及時修改制定了相應(yīng)的崗位說明書，并簽字生效，提高了員工的工作責(zé)任心和執(zhí)行力。

五、開展內(nèi)外宣傳，樹立醫(yī)院良好形象

醫(yī)院安排的每項重大活動結(jié)束之后，辦公室于最快時間撰寫文字稿件，并編配照片，張貼在固定宣傳欄上，及時向大家公示，講明活動的意義、作用、目的，有效地凝聚了人心，鼓舞了士氣。

存在的不足：

一是執(zhí)行力不夠，制度定得多，長期堅持，嚴格貫徹的少。

二是把大量時間消耗在處理日常辦公事務(wù)當中，服務(wù)基層不夠。

三是嚴格紀律方面存在很大漏洞，較為松懈，上班期間普遍存在著吃早餐、玩手機游戲、打私人電話現(xiàn)象，一些應(yīng)當處罰的違章違紀人員，沒有得到應(yīng)有處理，造成了一些消極現(xiàn)象蔓延。

四是人才隊伍建設(shè)缺乏有效機制和措施。學(xué)科隊伍建設(shè)裹足不前，學(xué)科帶頭人的傳、幫、帶的作用沒有發(fā)揮出來，缺少能夠支持醫(yī)院長期發(fā)展的中青年技術(shù)骨干。

五是中層管理者責(zé)任意識不強，上下銜接不暢，出現(xiàn)斷層，起不到上傳下達作用，部門職能作用發(fā)揮不足，對上不能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，對下不能化解醫(yī)患糾紛矛盾。

六是首問負責(zé)制落實不夠，對病人投訴存在推諉、敷衍、拖延現(xiàn)象，醫(yī)患缺少溝通。

七是考勤審批把關(guān)不嚴，沒有根據(jù)正常崗位工作需要合理安排員工的公休、輪休，部分人員中間脫崗時有發(fā)生。

八是后勤工作沒有做到勤巡視，多檢查，處理問題不夠及時。以上這些都亟待我們迫切解決。明年工作打算：

20XX年，將是我院面對困難與挑戰(zhàn)的一年，我院只有不斷增強綜全實力，才能更好更快地發(fā)展。我們要在認識不足，拾遺補缺，填補漏洞的基礎(chǔ)上，重點是增強企業(yè)文化建設(shè)，強化職業(yè)道德建設(shè)，通過進一步改善院內(nèi)環(huán)境，滲透誠信經(jīng)營文化意識，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，團結(jié)奮斗，振奮精神，以良好的心態(tài)投入工作中，在院內(nèi)逐步形成科學(xué)嚴謹、認真負責(zé)、尊重病人、關(guān)愛病人、方便病人、服務(wù)病人的良好氛圍，為醫(yī)院長足發(fā)展增添后勁。

醫(yī)院辦公室將按照醫(yī)院整體工作部署，結(jié)合我院實際，圍繞醫(yī)院發(fā)展這一主題，找準自身角色定位，加強科室內(nèi)部管理，更好地服務(wù)臨床一線。

1、認真做好醫(yī)院工作計劃、總結(jié)、會議紀要、工作簡報，宣傳通訊等文件的草擬，并負責(zé)督促、協(xié)調(diào)、執(zhí)行。

2、做好各類行政文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔、報刊訂閱、印鑒管理、文件打印、考勤、通訊聯(lián)絡(luò)、車輛安排、來信來訪、參觀接待等工作，在二樓輸液大廳設(shè)立閱報欄。

3、完善計算機管理和網(wǎng)絡(luò)工作，擴大醫(yī)院局域網(wǎng)建設(shè)，設(shè)立院內(nèi)資料，推動辦公自動化的發(fā)展。

4、深入科室，掌握動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供情況，當好參謀。以醫(yī)院開展行政查房為契機，做到“五勤”：使這項制度發(fā)揮最大作用；眼勤，主動觀察，及時發(fā)現(xiàn)科室日常工作中的問題和遇到的困難；耳勤，多傾聽一線職工和患者的心聲；手勤，多做記錄，編寫科室實際情況，保證信息客觀真實性；腦勤，多想辦法，為一線科室和員工解決實際困難上加難；腿勤，多下一線科室，拉近與一線科室的關(guān)系，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報準確全面的反饋信息。

5、建立醫(yī)院大事日志，基本做到每日登記。建立工作簡報，每月匯總工作情況。，完善各種會議記錄。

6、加大力度推進醫(yī)院的文化建設(shè)，完善我院資料建設(shè)的各項工作，爭取每季度辦一期墻報，開展各種文體活動活躍醫(yī)院的文化生活。

7、在醫(yī)院對外宣傳方面狠下功夫。如做利用好各種媒體，做好信息員工作，每月至少寫兩篇通訊稿，通過院報、醫(yī)院資料、宣傳欄等加強醫(yī)院的對外宣傳。

辦公室部工作總結(jié)范文第5篇本月24日，我們XXXX學(xué)