勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同

PAGEPAGE1勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方（用人單位）：（公司名稱）（地址）乙方（勞務(wù)派遣公司）：（公司名稱）（地址）二、合同期限本勞動(dòng)合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共計(jì)（）個(gè)月（年）。三、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：根據(jù)甲方需求，乙方通過勞務(wù)派遣的形式向甲方提供以下工作崗位服務(wù)：（1）崗位名稱：（2）招聘人數(shù)：（3）任職要求：（4）崗位職責(zé)：工作地點(diǎn)：（1）主要工作地點(diǎn)：（2）其他可能涉及工作的場所：四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方根據(jù)甲方需要，向勞務(wù)派遣工提供勞動(dòng)派遣服務(wù)，結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為（）元/人/天（或月、時(shí)，需近一步商議確定）。甲方發(fā)放工資由乙方承擔(dān)。五、工作時(shí)間工作時(shí)間：（1）每日工作（）小時(shí)（2）每周工作（）天（3）法定節(jié)假日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工作休息和請(qǐng)假（1）工作期間，勞動(dòng)派遣工享有相應(yīng)的休息和請(qǐng)假制度，但須經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人或主管部門批準(zhǔn)并向乙方報(bào)備。（2）勞務(wù)派遣公司應(yīng)對(duì)請(qǐng)假人員進(jìn)行管理、記錄情況，同時(shí)遵守國家法律、法規(guī)和擁有獨(dú)立勞動(dòng)權(quán)的權(quán)利人的要求，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、勞務(wù)派遣工的責(zé)任（1）勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）勞務(wù)派遣工進(jìn)行服務(wù)工作時(shí)，應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，不得遲到、早退、曠工、假裝工作等行為，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）勞務(wù)派遣工服務(wù)期間，若有違規(guī)行為造成甲方金錢上的損失，會(huì)被追究法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保護(hù)安全防護(hù)甲方必須為勞務(wù)派遣工提供相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)施和保護(hù)用品，并對(duì)工作場所進(jìn)行安全檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)派遣工的身體健康和人身安全。工作傷害如果勞務(wù)派遣工在服務(wù)期間發(fā)生意外傷害，并由此產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用，甲方應(yīng)及時(shí)聯(lián)系乙方或者直接向乙方提出賠償意向，乙方應(yīng)盡快處理勞務(wù)派遣工醫(yī)療費(fèi)用賠償事宜。八、工作紀(jì)律遲到早退勞務(wù)派遣工在服務(wù)期間如果發(fā)生遲到早退，應(yīng)向甲方報(bào)告原因，必要時(shí)需要甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。工作熱情勞務(wù)派遣工要積極工作，盡職盡責(zé)，保持工作熱情，不能因工作壓力或者其他原因影響服務(wù)質(zhì)量。工作內(nèi)容勞務(wù)派遣工需要認(rèn)真履行工作職責(zé)，如果非機(jī)構(gòu)性疾病需要進(jìn)行治療，應(yīng)提前向甲方領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并提交相關(guān)假條。九、合同變更和終止合同變更如果因?yàn)榉?wù)需要或者其他原因，甲乙雙方需要調(diào)整合同內(nèi)容，應(yīng)提前通過談判協(xié)商予以變更。變更合同內(nèi)容，不應(yīng)侵犯法律規(guī)定和乙方提供服務(wù)應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。合同終止合同期限屆滿后，乙方應(yīng)同時(shí)向勞務(wù)派遣工發(fā)出安全提示，防止勞務(wù)派遣工在服務(wù)期限屆滿之后發(fā)生事故。十、其他條款保密協(xié)議勞務(wù)派遣工要嚴(yán)格遵守甲方的保密協(xié)議，不得披露甲方保密信息給任何第三方。法律適用及爭議解決本合同的簽訂、履行、變更和終止以及與本合同所涉的爭議都應(yīng)當(dāng)適用中華人民共和國法律。合同附件（1）雙方簽署的勞動(dòng)合同正本一份；（2）合同中注明的各類文件、政策及相關(guān)法規(guī)等。本合同一式兩份，甲