中央事業(yè)單位聘用合同格式范本（七篇）

第7頁共7頁中央事業(yè)單位聘用合同格式范本甲方(單位名稱)乙方(單位名稱)性別出生年月聘請(qǐng)崗位(職務(wù)名稱)甲乙雙方按照《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度辦法》規(guī)定，在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限本合同自____年____月____日起到____年____月____日止，其中試用期為個(gè)月(續(xù)訂合同無試用期)。第二條崗位(工作)及其職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在(須填寫職務(wù)全稱，如中學(xué)語文高級(jí)講師或醫(yī)務(wù)科副科長(zhǎng))工作崗位，并為其提供必要的工作條件。聘用期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)保護(hù)和崗位(工作)條件(一)甲方必須尊重職工的主人翁地位，保障職工民主管理的權(quán)利，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。(二)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得專業(yè)資格。(三)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。(四)甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)婦女職工實(shí)行特殊保護(hù)。(五)甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間，保證乙方的休息權(quán)利。第四條工資待遇(一)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)定額支付乙方的工資報(bào)酬。(二)甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資制度和乙方所在崗位及崗位對(duì)專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作貢獻(xiàn)等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定津貼的分配。(三)甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益和乙方在工作方面的貢獻(xiàn)制訂有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。(四)雙方依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。(五)乙方應(yīng)享受的因(公)工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因公(工)負(fù)傷、患病等其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條崗位(工作)紀(jì)律(一)甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。(三)乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。第六條聘用合同變更、終止與解除的條件(一)具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：1.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改;2.由于不可抗拒的原因使合同無法履行的;3.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;4.合同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。(二)本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，聘用合同即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。(三)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)解除合同，并以書面形式通知本人：1.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;2.連續(xù)兩年考核不合格的;3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;4.連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者_(dá)___年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的;5.未經(jīng)聘用單位同意，擅自參加各類學(xué)校學(xué)習(xí)、出國(guó)或者逾期不歸的;6.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位和相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的;7.被依法追究刑事責(zé)任的;8.法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(四)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，提前____日以書面形式通知本人：1.患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不服從另行安排的;____年度考核或者聘期考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;3.聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(單位撤銷、破產(chǎn)或其他不可抗力的原因)，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(五)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘用合同：1.患病或者住院在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;2.患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷治療終結(jié)并被確認(rèn)喪失或大部分喪失勞動(dòng)能力的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的;4.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)有下列情形之一的，受聘人員可以隨時(shí)單方面提出解除聘用合同，并以書面形式通知聘用單位：1.在試用期內(nèi)的;2.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，聘用單位安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;3.聘用單位不履行聘用合同或違反國(guó)家政策規(guī)定，侵害職工合法權(quán)益的;4.符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，考入大中專院校、應(yīng)征入伍、出國(guó)留學(xué)或被錄用為國(guó)家公務(wù)員的;5.法律法規(guī)另有規(guī)定的。第七條雙方約定的其他事項(xiàng)(可附頁)第八條違反聘用合同的責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)屬下列情形之一而解除合同的，聘用單位應(yīng)根據(jù)受聘人員在本單位的工作年限，發(fā)給一定數(shù)額的補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制的辦法》第三十九條執(zhí)行：1.經(jīng)受聘人員同意，有聘用單位解除聘用合同的;2.受聘人員患病或者非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;3.受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除勞動(dòng)合同的;4.聘用單位分立、合并、撤銷的，不能安臵受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。(二)受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)的，因本人原因沒有按約定履行服務(wù)期限的，應(yīng)向原單位賠償培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后沒服務(wù)一年遞減____%的標(biāo)準(zhǔn)支付。第九條人事爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位業(yè)務(wù)主管部門人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____年內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。第十條其他本合同未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國(guó)家新頒布政策不一致時(shí)，按新頒布政策執(zhí)行。本合同經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T鑒證后有效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法人代表或委托簽訂時(shí)間：代理人(簽章)：____年____月____日中央事業(yè)單位聘用合同格式范本（二）甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：性別：或委托代理人：出生年月：文化程度：身份證號(hào)碼：甲方地址：_____家庭住址：_____郵政編碼：郵政編碼:所屬街道辦事處:根據(jù)《事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制暫行辦法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條本合同期限為(有、無)固定期限合同，生效日期自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中試用期為自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，服從甲方安排的工作。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的安全與健康。四、工作報(bào)酬第四條甲方按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工資、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼。第五條由于工作需要，甲方須安排乙方加班的，甲方應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按照我市有關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、保險(xiǎn)福利待遇第六條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)，因公(工)負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因公(工)負(fù)傷、患病醫(yī)療和離退休等待遇，甲方均按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方為乙方提供以下福利待遇第八條甲方應(yīng)建立健全崗位責(zé)任制和考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。第九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方違反工作紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、聘用合同的變更、終止和解除第十條本合同期滿或者甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方被撤銷，本合同自行終止。第十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;(二)乙方在聘期內(nèi)不履行本合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(三)乙方失職、瀆職或違法亂紀(jì)的;(四)乙方連續(xù)兩年考核不合格的;(五)乙方曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。第十三條乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，本合同自行解除。第十四條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。(一)乙方患重病或非因公(工)負(fù)傷，病愈后不能從事原工作，也不服從甲方另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議或不服從另行安排工作的。上述情況解除合同的，甲方要為乙方提供不少于三個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期間甲方按照不低于乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活補(bǔ)助。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方按照本市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定為乙方辦理失業(yè)手續(xù)。第十五條屬于下列情形之一的，甲方不得終止或解除本合同。(一)乙方距法定退休年齡十年以內(nèi)的;(二)乙方患重病或者負(fù)傷未愈的;(三)乙方因公(工)負(fù)傷或者患職業(yè)病喪失或部分喪失工作能力的;(四)婦女在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;(五)國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。第十六條乙方解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。第十七條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同。(一)在試用期內(nèi)的(國(guó)家規(guī)定或甲、乙雙方約定服務(wù)期限的除外);(二)甲方未履行本合同的;(三)乙方經(jīng)過必要程序，被招考、選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作或應(yīng)征入伍的。八、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l屬于下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(一)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;(二)乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除本合同的;(四)因甲方被撤銷，本合同自行終止的。第十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守工作秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十條乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓(xùn)和招收的乙方，應(yīng)向甲方償附培訓(xùn)費(fèi)和招收費(fèi)。但因國(guó)家征集而造成乙方解除合同的情形除外。補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：九、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容十、人事爭(zhēng)議處理第二十一條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理。十一、其他第二十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個(gè)人檔案。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日中央事業(yè)單位聘用合同格式范本（三）甲方：乙方：茲有_____因_____需要，聘用____的退休人員_____，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)(原工資的%，金額元)由_____發(fā)給。2.聘用期間，受聘人退休補(bǔ)差工資(原工資的%，金額____元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績(jī)適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。3.受聘在__多得企業(yè)工作的退休人員，不享受補(bǔ)差工資和獎(jiǎng)金。按_____執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付。4.聘用時(shí)間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。三、本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)_____勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日中央事業(yè)單位聘用合同格式范本（四）甲方：_____乙方：_____因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔(dān)任_____職務(wù)(工作)。第二條聘用期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。第三條甲方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)(一)甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。(二)甲方在乙方嚴(yán)格按協(xié)議完成工作后，必須按時(shí)以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。(三)甲方有權(quán)對(duì)乙方在聘任期間的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際表現(xiàn)實(shí)施專業(yè)管理，并有權(quán)進(jìn)行考核。第四條乙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)(一)乙方有權(quán)獲得勞務(wù)報(bào)酬。(二)乙方有權(quán)對(duì)甲方提出建議和意見。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求認(rèn)真履行本協(xié)議約定的義務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。(三)乙方在公司的工作時(shí)間為工作日每天上午8：00_11：30，下午2：30_5：30(節(jié)假日需加班的時(shí)間另行規(guī)定)，每階段工作完成后必須將工作進(jìn)展情況如實(shí)地報(bào)告甲方。(四)乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對(duì)公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競(jìng)爭(zhēng)單位。(五)乙方受聘于甲方后，原則上不應(yīng)再為其它企業(yè)提供服務(wù)，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)提前告知甲方并征得甲方同意。第五條其它約定1、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間_____.2、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)由乙方自行承擔(dān)。3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(wù)(工作)時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：1、本協(xié)議期滿的;2、乙方超過____天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本條第2項(xiàng)的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。第七條除本協(xié)議第五條第3項(xiàng)所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方。第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進(jìn)行工作交接，因此給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項(xiàng)、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補(bǔ)償。第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。未書面通知對(duì)方的，對(duì)方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務(wù)的一方承擔(dān)。第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動(dòng)廢止。第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____日期：____年____月____日中央事業(yè)單位聘用合同格式范本（五）聘用單位(甲方)：____區(qū)總工會(huì)受聘人員(乙方)：聘用單位(甲方)：____區(qū)總工會(huì)法定代表人：___地址：____區(qū)南城大道199號(hào)受聘人員(乙方)：___性別：女民族：漢族出生年月：籍貫：____縣畢業(yè)院校：___學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)位：文學(xué)學(xué)士身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限(一)合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)本合同約定試用期3個(gè)月。二、聘用崗位和職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。三、工作條件和崗位紀(jì)律甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、___有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。四、工資報(bào)酬、保險(xiǎn)及福利待遇(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補(bǔ)貼，工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元∕月，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。(三)乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。(三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)有下列情形之一的，本合同終止：1.聘用合同期限屆滿的;2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;3.甲方被撤銷、解散的;4.乙方退休、退職;5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。六、違反聘用合同的責(zé)任一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，也可向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。八、其它事項(xiàng)本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日中央事業(yè)單位聘用合同格式范本（六）法人代表：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。三、其中試用期為三個(gè)月即____年____月____日至____年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個(gè)月，工資是____元/月+加班費(fèi)____元/月+出車補(bǔ)貼____元/月+福利____元/月，試用期三個(gè)月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：底薪____元/月+加班費(fèi)____元/月+出車補(bǔ)貼____元/月+福利____元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月____日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報(bào)銷單位應(yīng)承擔(dān)部分);甲方為乙方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)。五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時(shí)開通通訊工具。七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識(shí)，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛;嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，工作時(shí)間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)。九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;工作時(shí)間內(nèi)，乙方不得擅自離開或?yàn)樗碎_車，甲方也不得無故辭退乙方。十、合同的變更、終止和解除1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);(2)甲方撤消或解散。3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;(4)連續(xù)曠工時(shí)間超過7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的;連續(xù)請(qǐng)