強(qiáng)化庫(kù)管人員勞動(dòng)紀(jì)律管理的有關(guān)規(guī)定例文多篇合集

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為提升工作效率，更好地服務(wù)于生產(chǎn)，保證各種物資的及時(shí)供應(yīng)，努力做到有章可循，構(gòu)成人人遵章守紀(jì)，廉潔自律，個(gè)個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)的良好環(huán)境，特制訂規(guī)定如下：

1、嚴(yán)苛制訂工作時(shí)間，秉持班前斥責(zé);

凡耽誤、曠工者辨認(rèn)出一次甩10元，病、事假必須當(dāng)天經(jīng)主任蓋章同意后方可以有效率，無(wú)故不下班者按曠班論處。對(duì)擅離職守、串崗、空崗、班中干活私活及未經(jīng)統(tǒng)一組織班中打牌、打撲克的辨認(rèn)出一次每人甩50元。

2、嚴(yán)格執(zhí)行物資環(huán)評(píng)、看管、派發(fā)、安全制度，嚴(yán)禁隨心所欲，凌駕于制度之上;

3、秉持逐級(jí)懇請(qǐng)、銷(xiāo)假制度，嚴(yán)苛按照時(shí)間界定，少于一小時(shí)必須給主任告假，凡私自出外辨認(rèn)出一次罰款10元，影響生產(chǎn)的繼續(xù)執(zhí)行公司處理意見(jiàn);

4、秉持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，3個(gè)月內(nèi)，未達(dá)至公司有關(guān)建議，按公司有關(guān)規(guī)定處置。

5、不得班中飲酒，對(duì)若爾迪、打架斗毆者一次罰款50元，并寫(xiě)下保證書(shū)，情節(jié)嚴(yán)重者將按公司有關(guān)規(guī)定處置。

6、服從安排，端正態(tài)度，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，無(wú)理取鬧者，按公司有關(guān)規(guī)定處置。

7、防雷責(zé)任區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，辨認(rèn)出吸煙者一次罰款5元。

8、保護(hù)公司形象，不搞有損公司形象的事，不談?dòng)袚p公司形象的話(huà)。佳興煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)富源縣竹園鎮(zhèn)佳興煤礦安全生產(chǎn)

責(zé)

任

書(shū)

甲

方：富源縣竹園鎮(zhèn)佳興煤礦

法人代表：

簽定日期：

年

月

日

竹園鎮(zhèn)佳興煤礦法人安全生產(chǎn)

責(zé)任書(shū)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明晰目標(biāo)管理及工作職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)各工種人員的工作積極性，保證上級(jí)下發(fā)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，經(jīng)礦委會(huì)議研究同意，同時(shí)實(shí)現(xiàn)一級(jí)為一級(jí)負(fù)責(zé)管理，層層保平安的目標(biāo)管理責(zé)任制，特制訂此責(zé)任書(shū)。

一、安全目標(biāo)

1、在上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)下，狠抓本礦的安全生產(chǎn)工作，保證無(wú)事故出現(xiàn)。

2、全面完成與分局簽訂的考核目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)各工種人員的工作管理責(zé)任書(shū)。

3、全面健全礦井建設(shè)資金投入，保證礦井各項(xiàng)工作在安全的前提下成功圓滿(mǎn)完成。

二、工作目標(biāo)

力爭(zhēng)順利完成于2010年10月底全面完成煤礦材料斜井、1號(hào)風(fēng)井建設(shè)工作。

三、工作職責(zé)

1、創(chuàng)建、完善本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制。并將安全生產(chǎn)責(zé)任逐級(jí)全面落實(shí)至單位每個(gè)人的身上。

2、非政府制訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。規(guī)章制度和操作規(guī)程介企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)。通過(guò)創(chuàng)建、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，將國(guó)家有關(guān)安全的法律、法規(guī)及規(guī)章全面落實(shí)至實(shí)處；通過(guò)制訂操作規(guī)程，明確規(guī)定生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)、工藝、工種崗位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)禁和應(yīng)當(dāng)遵從的事項(xiàng)，規(guī)范工人的操作方式犯罪行為。

3、確保本單位安全檢查生產(chǎn)資金投入的有效率實(shí)行。安全生產(chǎn)資金投入就是安全生產(chǎn)的確保，必須確保有效率實(shí)行。必須存有計(jì)劃地采用資金，確保本單位安全技術(shù)工程、安全設(shè)施、安全裝備、職工教育培訓(xùn)的資金投入。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)具有安全生產(chǎn)條件所所需的資金投入，主要負(fù)責(zé)人或個(gè)人經(jīng)營(yíng)的投資人未獲確保而引致后果的，必須分擔(dān)法律責(zé)任。

4、嚴(yán)格執(zhí)行、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消解事故隱患。創(chuàng)建本單位安全生產(chǎn)辦公會(huì)議制度，定期舉行安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，研究安全生產(chǎn)工作，化解安全生產(chǎn)中存有的問(wèn)題。定期非政府安全生產(chǎn)檢查，確定隱患，防患于未然。

5、非政府制訂、實(shí)行本單位的事故應(yīng)急求救預(yù)案。煤礦就是事故多發(fā)行業(yè)，為了防止事故出現(xiàn)后的盲目性，確保事故求救工作有序展開(kāi)，應(yīng)當(dāng)融合本單位實(shí)際情況，制訂本單位的事故求救預(yù)案，并非政府廣大職工自學(xué)。

6、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。創(chuàng)建本單位的事故報(bào)告制度，在收到事故報(bào)告后，按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向政府有關(guān)部門(mén)報(bào)告；杜絕發(fā)生謊報(bào)不報(bào)、謊報(bào)或延期不報(bào)，毀壞現(xiàn)場(chǎng)、封存有關(guān)證據(jù)的犯罪行為。

富源縣竹園鎮(zhèn)佳興煤礦安全生產(chǎn)

責(zé)

任

書(shū)

法人代表：

礦

短：

簽定日期：

年

月

日

竹園鎮(zhèn)佳興煤礦礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)

責(zé)任書(shū)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明晰目標(biāo)管理及工作職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)各工種人員的工作積極性，保證上級(jí)下發(fā)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，經(jīng)礦委會(huì)議研究同意，同時(shí)實(shí)現(xiàn)一級(jí)為一級(jí)負(fù)責(zé)管理，層層保平安的目標(biāo)管理責(zé)任制，特制訂此責(zé)任書(shū)。

一、安全目標(biāo)

1、在上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)下，狠抓本礦的安全生產(chǎn)工作，保證無(wú)事故出現(xiàn)。

2、全面完成與分局簽訂的考核目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)各工種人員的工作管理責(zé)任書(shū)。

3、全面健全礦井建設(shè)資金投入，保證礦井各項(xiàng)工作在安全的前提下成功圓滿(mǎn)完成。

二、工作目標(biāo)

力爭(zhēng)順利完成于2010年10月底全面完成煤礦材料斜井、1號(hào)風(fēng)井建設(shè)工作。

三、工作職責(zé)

1、礦長(zhǎng)就是全礦安全生立的第一責(zé)任，對(duì)全礦提升生產(chǎn)條件，同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保職工的安全與身心健康正數(shù)全面責(zé)任。

2、貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和法律、法規(guī)、創(chuàng)建安全保障體系。

3、負(fù)責(zé)管理非政府制訂本礦的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)，檢查繼續(xù)執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)管理非政府制訂本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、安全技術(shù)措施計(jì)劃、安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)，檢查繼續(xù)執(zhí)行情況。

5、確保本礦安全生產(chǎn)資金投入及其有效率實(shí)行，確保安全生產(chǎn)所所需的資金。

6、負(fù)責(zé)管理定期舉行本單位安全生產(chǎn)辦公會(huì)，匯報(bào)安全工作匯報(bào)，總結(jié)、部署安全工作，化解安全方面的關(guān)鍵性問(wèn)題。

7、定期非政府安全檢查和事故隱患排查。對(duì)揭發(fā)的事故隱患制訂、全面落實(shí)整改措施。

8、出現(xiàn)事故時(shí)，負(fù)責(zé)管理非政府事故救援制度（駱駝山煤礦）1、為保證我礦及所屬各施工單位在關(guān)鍵性安全事故出現(xiàn)后，能快速、精確、有效率的實(shí)行應(yīng)急救援，特制訂本制度。

2、礦所屬施工單位必須基本建設(shè)事故應(yīng)急救援預(yù)案，審核后報(bào)監(jiān)理和礦備案。

3、礦方應(yīng)急救援預(yù)案由各單位主要負(fù)責(zé)人非政府基本建設(shè)，每年二月底前順利完成，報(bào)礦審查后，再日?qǐng)?bào)公司安監(jiān)局核定。

4、預(yù)案主要包含以下幾類(lèi)：

煤礦井下事故應(yīng)急救援;地面火災(zāi)事故應(yīng)急救援;防洪應(yīng)急救援;危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急救援;特種設(shè)備應(yīng)急救援;突發(fā)事件應(yīng)急救援。

5、應(yīng)急救援預(yù)案基本建設(shè)內(nèi)容必須齊全。

6、應(yīng)急救援預(yù)案的審查由總工程師非政府。

7、各施工單位行政副職負(fù)責(zé)管理確保預(yù)案所須要設(shè)備、設(shè)施、材料、資金及人員，負(fù)責(zé)管理將應(yīng)急救援預(yù)案貫徹落實(shí)至每個(gè)部門(mén)，每個(gè)班組和個(gè)人。

8、安全管理員對(duì)各單位應(yīng)急救援預(yù)案的貫徹落實(shí)情況展開(kāi)監(jiān)督檢查。

9、礦及所屬各施工單位調(diào)度室就是本單位實(shí)行應(yīng)急救援預(yù)案的指揮中心，收到災(zāi)情匯報(bào)，必須立即按應(yīng)急救援預(yù)案的建議，通告同級(jí)及上級(jí)指揮部成員，并通告所有出席搶險(xiǎn)救災(zāi)隊(duì)伍步入臨戰(zhàn)狀態(tài)。由應(yīng)急救援指揮部根據(jù)事故類(lèi)別，下發(fā)有關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案的啟動(dòng)命令，實(shí)行應(yīng)急救援。自動(dòng)化班班長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制（煤礦）一.責(zé)任范圍

1．在分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，保證業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各系統(tǒng)安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

2．率領(lǐng)全班職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》以及各種安全管理制度.規(guī)程，全面掌控礦井綜合自動(dòng)化系統(tǒng)有關(guān)設(shè)備的布局、性能、原理，負(fù)責(zé)管理精心安排測(cè)試.調(diào)整和修理工作，保證數(shù)據(jù)暢通無(wú)阻。

3．合理安排班組的安全工作，工作落實(shí)到人。

4．對(duì)全班安全工作全面負(fù)責(zé)管理，布置任務(wù)的同時(shí)，必須特別強(qiáng)調(diào)安全，杜絕“三違”現(xiàn)象的出現(xiàn)。

5．率領(lǐng)全班順利完成各項(xiàng)任務(wù)并檢查順利完成情況、記錄，對(duì)揭發(fā)的問(wèn)題及時(shí)處理并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，杜絕系統(tǒng)設(shè)備母舒氏運(yùn)轉(zhuǎn)。

6．強(qiáng)化職工安全教育，提升職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7．狠抓本班各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，保證各項(xiàng)安全工作的順利進(jìn)行。

二.考核標(biāo)準(zhǔn)

1．班組業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的系統(tǒng)或設(shè)備、材料發(fā)生安全隱患的，罰款200元。

2．未深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)排查或及時(shí)化解系統(tǒng)故障問(wèn)題的，罰款200元。

3．班組內(nèi)發(fā)生違章違紀(jì)的，罰款100元/人.次。

4．未按期保質(zhì)保量順利完成領(lǐng)導(dǎo)交貨工作任務(wù)的，罰款100元。機(jī)運(yùn)隊(duì)重點(diǎn)崗位交接班管理制度機(jī)運(yùn)隊(duì)重點(diǎn)崗位交接班管理制度

為了強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，增加事故隱患及設(shè)備故障，對(duì)重點(diǎn)崗位交接班作出如下規(guī)定：

一、秉持八小時(shí)工作制，嚴(yán)格遵守工作崗位，不耽誤、不曠工，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，秉持在井下現(xiàn)場(chǎng)交接班。

二、更替人員必須搞好交接班的一切準(zhǔn)備工作，例如設(shè)備衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生及工具整理等，必須將當(dāng)值保護(hù)情況及安全情況向接班人交代確切,接班人沒(méi)不得返回工作崗位。

三、交班人必須對(duì)接班人負(fù)責(zé)管理，原則上不許繳隱患班、質(zhì)量事故班，當(dāng)值的問(wèn)題必須當(dāng)值處理完畢,當(dāng)值的確處置些小或處置沒(méi)法的，必須向接班人員說(shuō)道明情況，以便下一班采取有效措施展開(kāi)處置。

四、接班人員必須直奔規(guī)定時(shí)間至崗與交班人員在現(xiàn)場(chǎng)展開(kāi)交接班，共同對(duì)設(shè)備展開(kāi)試車(chē)，對(duì)工具材料、環(huán)境衛(wèi)生等展開(kāi)更替，努力做到“手交手，口交口，你不去，我不跑”。

五、接班人必須詳盡介紹上一班安全生產(chǎn)情況，對(duì)不能確切的問(wèn)題一定必須向交班人反問(wèn)確切，交班人必須主動(dòng)向接班人交底。

六、對(duì)交接班中揭發(fā)的問(wèn)題必須及時(shí)處理，無(wú)法處置的必須及時(shí)匯報(bào)，由值班人員或本班老爹隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理精心安排處置。

七、井下交接班原始記錄核對(duì)必須確切、精確，雙方證實(shí)后蓋章。

八、更替完后，交班人員方可返回工作崗位。監(jiān)測(cè)監(jiān)控值守管理制度（寨崖底煤業(yè)）1、值班人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后上崗上崗。

2、值班人員必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接班時(shí)必須對(duì)所有設(shè)備展開(kāi)檢查和更替，并履行職責(zé)蓋章相關(guān)手續(xù)。

3、值班人員必須嚴(yán)禁非機(jī)房人員步入機(jī)房，對(duì)于前來(lái)參觀的人員，必須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可步入。

4、值班人員嚴(yán)禁隨意修改設(shè)置和屬性，操作過(guò)程中嚴(yán)禁嵌入、拷貝、刪掉和裝載任何文件。

5、值班人員不許隨意采用回收站廢舊程序，以免有價(jià)值文件廢舊。

6、不得值班人員自帶光盤(pán)和軟盤(pán)上機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)操作方式。

7、不得值班人員在主機(jī)上展開(kāi)游戲娛樂(lè)操作方式，保證系統(tǒng)軟件不遭到毀壞。

8、值班人員有權(quán)制止任何人在主機(jī)上操作方式，并維持機(jī)房設(shè)備的干凈、衛(wèi)生。

9、值班人員必須深入細(xì)致核對(duì)監(jiān)測(cè)日?qǐng)?bào)表，并呈報(bào)通風(fēng)瓦斯預(yù)防中心及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。神東煤炭集團(tuán)公司本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)管理補(bǔ)充規(guī)定（實(shí)施）為進(jìn)一步加強(qiáng)本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)管理，全面充分發(fā)揮系統(tǒng)各項(xiàng)功能，確保安全信息及時(shí)、精確傳達(dá)，為安全管理決策提供更多依據(jù)，制訂本補(bǔ)充規(guī)定。

一、適用范圍

本補(bǔ)充規(guī)定適用于于神東煤炭集團(tuán)公司主要業(yè)務(wù)保安部門(mén)和本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域單位。

二、考核

（一）對(duì)基層單位的考核

對(duì)煤礦、生產(chǎn)輔助等基層單位應(yīng)用領(lǐng)域本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng),除依據(jù)《神東煤炭集團(tuán)公司本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)管理辦法》（實(shí)施）動(dòng)態(tài)考核外，同時(shí)依據(jù)《神東煤炭集團(tuán)公司基層單位本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域考核標(biāo)準(zhǔn)》（附件1）展開(kāi)月度定期考核，并將月度考核結(jié)果按照一定權(quán)重列入季度本質(zhì)安全管理體系考核結(jié)果中。

（二）對(duì)主要業(yè)務(wù)保安部門(mén)的考核

對(duì)主要業(yè)務(wù)保安部門(mén)應(yīng)用領(lǐng)域本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)情況考核,依據(jù)《神東煤炭集團(tuán)公司主要業(yè)務(wù)保安部門(mén)本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域考核標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）繼續(xù)執(zhí)行，實(shí)行月度定期考核。

（三）對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人的考核

對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)用領(lǐng)域本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)考核,依據(jù)《神東煤炭集團(tuán)公司單位主要負(fù)責(zé)人本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域考核標(biāo)準(zhǔn)》（附件3）綜合評(píng)分，實(shí)行月度定期考核?？己藢哟畏殖晒局饕獦I(yè)務(wù)保安部門(mén)負(fù)責(zé)人、煤礦單位主要負(fù)責(zé)人和全部停止單位主要負(fù)責(zé)人。

（四）對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的考核

在一定范圍內(nèi)發(fā)布公司領(lǐng)導(dǎo)本恩信息系統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域情況（信息打印與登入查閱情況）。

三、獎(jiǎng)懲

煤礦、生產(chǎn)輔助等基層單位應(yīng)用領(lǐng)域本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)的考核獎(jiǎng)懲，除按《神東煤炭集團(tuán)公司本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)管理辦法（實(shí)施）》推行動(dòng)態(tài)考核獎(jiǎng)懲外，同時(shí),將月度考核結(jié)果列入“五型”企業(yè)績(jī)效考核統(tǒng)一落空。

（一）對(duì)單位、部門(mén)考核

單位、部門(mén)應(yīng)用領(lǐng)域本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)情況與本單位、本部門(mén)“五型”企業(yè)績(jī)效考核結(jié)果掛勾，推行按月分類(lèi)位列考核。

對(duì)煤礦單位（共16個(gè)）第一名在“五型”企業(yè)績(jī)效考核總分中給與3分后獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)第二、第三名給與2分后獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)第四、第五名給與1分后獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)倒數(shù)第一名在“五型”企業(yè)績(jī)效考核總分中給與3分后扣分，倒數(shù)第二名給與2分后扣分，倒數(shù)第三名給與1分后扣分。(當(dāng)月減分后的總分最低不少于120分后,當(dāng)月紐韋爾角分對(duì)季度、半年度、年度考核有效率)。

對(duì)旺德夫爾縣（成套加工中心、運(yùn)銷(xiāo)處、設(shè)備維修中心、電水暖服務(wù)中心、地測(cè)公司等5個(gè)單位）第一名在“五型”企業(yè)績(jī)效考核總分中給與2分后獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)倒數(shù)第一名給與通報(bào)。(當(dāng)月減分后的總分最低不少于120分后,當(dāng)月紐韋爾角分對(duì)季度、半年度、年度考核有效率)。

對(duì)主要業(yè)務(wù)保安部門(mén)（生產(chǎn)管理部、機(jī)電管理部、工程管理部、總工籌辦、通風(fēng)處、設(shè)備管理中心、安監(jiān)局等7個(gè)單位）第一名在“五型”企業(yè)績(jī)效考核總分中給與2分后獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)第二名給與1分后獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)倒數(shù)第一名給與通報(bào)。(當(dāng)月減分后的總分最低不少于120分后,當(dāng)月紐韋爾角分對(duì)季度、半年度、年度考核有效率)。

（二）對(duì)個(gè)人考核

每月對(duì)煤礦單位主要負(fù)責(zé)人（共16人）、旺德夫爾縣主要負(fù)責(zé)人（共5人）、主要業(yè)務(wù)保安部門(mén)負(fù)責(zé)人（共7人）應(yīng)用領(lǐng)域本恩信息系統(tǒng)情況展開(kāi)考核位列并通報(bào)。

每月將公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)用領(lǐng)域本恩信息系統(tǒng)情況意見(jiàn)反饋公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

本規(guī)定從2010年11月起至試運(yùn)營(yíng)，2011年1月正式宣布運(yùn)轉(zhuǎn)。試運(yùn)營(yíng)期間，考核結(jié)果按50%落空。

附件：1.神東煤炭集團(tuán)公司基層單位本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域考核標(biāo)準(zhǔn)

2.神東煤炭集團(tuán)公司主要業(yè)務(wù)保安部門(mén)本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域考核標(biāo)準(zhǔn)

3.神東煤炭集團(tuán)公司單位主要負(fù)責(zé)人本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域考核標(biāo)準(zhǔn)后勤服務(wù)中心食堂看管安全生產(chǎn)責(zé)任制后勤服務(wù)中心食堂看管安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、嚴(yán)格遵守蒙大礦業(yè)公司及蒙大管理服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)管理儲(chǔ)存食品的安全、衛(wèi)生工作。負(fù)責(zé)管理搞好庫(kù)房安全嚴(yán)防工作，防范起火、被盜。

3、保證倉(cāng)庫(kù)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，杜絕干凈、亂、高現(xiàn)象及個(gè)人不當(dāng)衛(wèi)生犯罪行為，確保食品衛(wèi)生。

4、保證食品、佐料和公共財(cái)產(chǎn)無(wú)人為損毀及遺失，切實(shí)做好防雷、防盜、防鼠、嚴(yán)防蟑螂、嚴(yán)防人為狙殺工作，嚴(yán)禁容許非管理人員、食堂工作人員隨意步入倉(cāng)庫(kù)。

5、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，杜絕交、播發(fā)過(guò)程中的一切循私舞弊犯罪行為。

6、若發(fā)生責(zé)任事故，嚴(yán)苛追究責(zé)任。煤礦生產(chǎn)科職工技術(shù)培訓(xùn)管理制度煤礦生產(chǎn)科職工技術(shù)培訓(xùn)管理制度

第182條、安全科負(fù)責(zé)管理全礦職工技術(shù)培訓(xùn)、考核、頒證工作，并建立健全職工技術(shù)培訓(xùn)檔案，詳盡、精確記錄職工培訓(xùn)、考核、上崗情況。負(fù)責(zé)管理年初制訂全年培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃非政府實(shí)行。

第183條、科、隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理本單位的職工技術(shù)培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行“每日一題、每周一課、每月一托?！敝贫取?duì)各工種操作方式人員展開(kāi)定期考核，及時(shí)搞好換頒證的申報(bào)工作，保證職工上崗上崗率僅100%，并在每年12月份明確提出下一年度的職工培訓(xùn)計(jì)劃。

第184條、科、隊(duì)?wèi)?yīng)創(chuàng)建職工技術(shù)檔案，詳盡記錄職工技術(shù)培訓(xùn)上崗情況，對(duì)職工上崗工作情況推行統(tǒng)一管理。

第185條、嶄新上崗人員、更改工種者、嶄新調(diào)到者或黃繼妍一年以上再次上崗人員技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間嚴(yán)禁多于72學(xué)時(shí)，必須考核合格后，方可頒證上崗工作。職工每年拒絕接受再培訓(xùn)時(shí)間嚴(yán)禁多于20學(xué)時(shí)。

第186條、職工技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容主要為《煤礦安全規(guī)程》、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、工種崗位責(zé)任制和安全規(guī)章制度等，掌控實(shí)際安全生產(chǎn)操作技能、提升防治事故、掌控職業(yè)危害和應(yīng)急處置問(wèn)題能力。

第187條、新工藝、嶄新設(shè)備、新材料、新技術(shù)的試驗(yàn)和推廣應(yīng)用，必須對(duì)有關(guān)人員展開(kāi)技術(shù)培訓(xùn)后方可以使用。

第188條、逐步加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)力度，不斷提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。每個(gè)技術(shù)人員在兩年內(nèi)必須經(jīng)過(guò)一次以上的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并積極開(kāi)展比專(zhuān)業(yè)知識(shí)、比操作技能的技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)競(jìng)賽中涌現(xiàn)的技術(shù)能手給與表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制范本經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”和“一崗雙責(zé)”的原則，履行職責(zé)安全生產(chǎn)管理職責(zé)。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

1．非政府制訂分管部門(mén)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程，明晰分管部門(mén)各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn);參予核定礦安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。

2．參予制訂安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)安全教育培訓(xùn)資金。

3．負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)礦年度安全費(fèi)用抽取和采用。

4．負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)事故隱患環(huán)境治理專(zhuān)項(xiàng)資金。

5．負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)煤礦建設(shè)項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)資金;負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)設(shè)備、材料等訂貨費(fèi)用。

6．全面落實(shí)安全設(shè)施、安全裝備、安全工程等專(zhuān)項(xiàng)資金。

7．非政府研究并全面落實(shí)有關(guān)安全資金投入的有關(guān)規(guī)定和財(cái)稅優(yōu)惠政策;負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的補(bǔ)助金資金。

8．參予事故搶修救援，協(xié)調(diào)事故調(diào)查,負(fù)責(zé)管理向事故調(diào)查組提供更多安全生產(chǎn)責(zé)任人年薪信息，幫助事故調(diào)查組查清事故經(jīng)濟(jì)損失;全面落實(shí)搶修救援資金。

9．履行職責(zé)法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。山西省安全生產(chǎn)責(zé)任事故約談制度山西省安全生產(chǎn)責(zé)任事故約談制度

第一條為認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處置條例》(國(guó)務(wù)院令第493號(hào))等法律法規(guī)，全面落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認(rèn)真吸取各類(lèi)生產(chǎn)安全事故教訓(xùn)，加強(qiáng)政府和企業(yè)兩個(gè)主體責(zé)任，融合我省實(shí)際，制訂本制度。

第二條本制度所表示安全生產(chǎn)責(zé)任事故約談，就是指上級(jí)人民政府對(duì)事故發(fā)生地的下級(jí)人民政府或有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人致信談話(huà)，分析事故原因和安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究工作措施，以及對(duì)出現(xiàn)事故的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人展開(kāi)約談勸誡。

第三條約談對(duì)象

(一)出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及企業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)人;

(二)應(yīng)負(fù)安全監(jiān)管職責(zé)的有關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人;

三)事故發(fā)生地的各級(jí)人民政府主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人;

(四)指出存有必要約談的人員;

約談對(duì)象應(yīng)當(dāng)按時(shí)出席約談，嚴(yán)禁委托他人。

第四條以下情形由省人民政府領(lǐng)導(dǎo)或省政府安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人策劃約談：

(一)三個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)兩起很大生產(chǎn)安全事故的;

(二)出現(xiàn)關(guān)鍵性或者空難事件生產(chǎn)安全事故的;

(三)指出存有必要約談的其他情形。

第五條約談必須匯報(bào)當(dāng)?shù)?單位)安全生產(chǎn)管理等方面的基本情況，事故出現(xiàn)經(jīng)過(guò)、事故搶修情況，事故性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)，重點(diǎn)就是實(shí)行的措施、加強(qiáng)安全責(zé)任等方面的匯報(bào)。被約談對(duì)象應(yīng)準(zhǔn)備工作書(shū)面材料。

第六條約談原則上在事故出現(xiàn)后，事故等級(jí)、性質(zhì)確認(rèn)后一周內(nèi)非政府展開(kāi)。

第七條約談程序

(一)約談前，書(shū)面通知約談對(duì)象，知會(huì)約談時(shí)間、地點(diǎn)、須要遞交的有關(guān)材料;

(二)約談時(shí)，應(yīng)當(dāng)精心安排專(zhuān)人記錄，構(gòu)成約談會(huì)議紀(jì)要并及時(shí)傳送被約談單位;

(三)約談后，被約談單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)將約談建議全面落實(shí)情況以書(shū)面形式呈報(bào)。

第八條對(duì)無(wú)故不出席約談或不認(rèn)真落實(shí)約談建議的單位和個(gè)人將展開(kāi)通報(bào)批評(píng)，并按有關(guān)規(guī)定追責(zé)被約談人的責(zé)任。

第九條市、縣(市、區(qū))人民政府、省直有關(guān)部門(mén)融合本行政區(qū)(部門(mén))實(shí)際制訂本地區(qū)、本系統(tǒng)的責(zé)任事故約談制度。

本制度自公布之日起繼續(xù)執(zhí)行。石壕煤礦生產(chǎn)技術(shù)科礦井副科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制1、幫助科長(zhǎng)狠抓礦井工作面安全生產(chǎn)及技術(shù)管理工作,對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)及技術(shù)管理工作負(fù)責(zé)管理。

2、按照“揪系統(tǒng)、系統(tǒng)揪”的工作建議和“管業(yè)務(wù)管生產(chǎn)，必須管安全”的原則，幫助科長(zhǎng)非政府創(chuàng)建、完善本單位關(guān)于礦井工作面安全技術(shù)有關(guān)管理制度，并深入細(xì)致非政府考核。

3、負(fù)責(zé)管理非政府基本建設(shè)、審查礦井作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，確保礦井作業(yè)規(guī)程及技術(shù)措施基本建設(shè)規(guī)范合理，合乎現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，滿(mǎn)足用戶(hù)生產(chǎn)須要。

4、幫助科長(zhǎng)狠抓分管范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，按標(biāo)準(zhǔn)檢查、實(shí)行、推展全面質(zhì)量管理工作，同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，打造出精品工作面。

5、經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng),介紹和掌控實(shí)際生產(chǎn)情況，化解生產(chǎn)中的實(shí)際技術(shù)問(wèn)題。出席每月至少一次隱患排查及每周一次的安全檢查工作，并對(duì)生產(chǎn)中發(fā)生的各類(lèi)隱患，必須及時(shí)分析原因，制訂措施，全面落實(shí)自查單位限期化解，確保安全生產(chǎn)。

6、掌控冶煉接任情況，及時(shí)基本建設(shè)冶煉工作面接任計(jì)劃，狠抓冶煉接任，確保礦井正常生產(chǎn)。

7、幫助科長(zhǎng)推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝并嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)推廣應(yīng)用情況，提升礦井防災(zāi)、抗災(zāi)水平。

8、根據(jù)礦井實(shí)際，參予基本建設(shè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建議計(jì)劃，總體規(guī)劃年度冶煉布局情況。

9、幫助科長(zhǎng)做好“雙基”建設(shè)工作，對(duì)礦井隊(duì)及本科室技術(shù)員展開(kāi)月度考核工作。

10、狠抓礦井工作面現(xiàn)場(chǎng)管理，保證煤炭回收率。搞好嶄新工作面設(shè)計(jì)、初品雅版工作面回調(diào)工作。

11、按時(shí)出席技術(shù)討論會(huì)、冶煉各類(lèi)隱患排查會(huì)議及礦上的各項(xiàng)會(huì)議并明確提出自己的看法。煤礦領(lǐng)導(dǎo)、管理人員下井值班制度管理人員下井值班制度

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于防治煤礦安全生產(chǎn)事故的特別規(guī)定》（446#令）和滎經(jīng)縣煤炭建材安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局留言的國(guó)家有關(guān)部門(mén)關(guān)于煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井值班的指導(dǎo)意見(jiàn)的建議，融合我礦實(shí)際，特制訂管理人員下井值班制度。

壹、建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：

煤礦法人代表任組長(zhǎng)，安全生產(chǎn)副總、總工程師、經(jīng)營(yíng)副總?cè)胃苯M長(zhǎng)，安委會(huì)成員任組員，辦公室設(shè)于生技科，負(fù)責(zé)管理日常管理工作，由礦長(zhǎng)和安全生產(chǎn)副總繼續(xù)執(zhí)行考核，構(gòu)成我礦黨、政、工、團(tuán)齊抓共管安全生產(chǎn)的局面。

貳、下井值班人員及值班次數(shù)建議：

根據(jù)文件精神，我礦的管理人員（管理人員中的女性和身體存有殘疾的人除外）都必須秉持下井值班，其中包含改采、鑿、運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、恩管員，安監(jiān)科、生產(chǎn)科、設(shè)備科、供銷(xiāo)科、黨政辦管理人員及總工籌辦、礦級(jí)干部等；冶煉隊(duì)長(zhǎng)、恩管員、安監(jiān)科、生產(chǎn)科、設(shè)備科工作員及以上管理人員每月下井值班不少于4次；礦級(jí)、副總工程師和科室管理人員下井值班不少于2次，下井值班抵減下井任務(wù)考核，具體內(nèi)容見(jiàn)到我礦領(lǐng)導(dǎo)干部下井值班日期安排表。

叁、下井值班負(fù)責(zé)管理區(qū)域及時(shí)間建議：

我礦下井值班負(fù)責(zé)管理巡查的區(qū)域分成礦井區(qū)域和盾構(gòu)運(yùn)輸