安全目標(biāo)考核規(guī)定

安全目標(biāo)考核規(guī)定安全目標(biāo)考核規(guī)定第一章總則為了確保企業(yè)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)安全管理工作的有效推動，加強(qiáng)對安全工作的監(jiān)管和考核，訂立本規(guī)定。第二章考核內(nèi)容一、企業(yè)人員安全工作責(zé)任落實(shí)情況考核。企業(yè)須明確人員安全工作責(zé)任，將其落實(shí)到各部門、崗位和個(gè)人?？己藘?nèi)容包括責(zé)任分工情況、責(zé)任人員考核情況和責(zé)任落實(shí)效果。二、安全投入情況考核。企業(yè)安全工作投入應(yīng)充分，合理，并且符合安全生產(chǎn)相關(guān)要求?？己藘?nèi)容包括安全投入預(yù)算目標(biāo)、安全專項(xiàng)資金支出情況、日常安全投入情況等。三、安全生產(chǎn)管理工作落實(shí)情況考核。企業(yè)應(yīng)有完善的安全管理制度、安全檢查和隱患排查制度、事故統(tǒng)計(jì)和分析制度等，以保障安全生產(chǎn)工作的落實(shí)。考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)管理制度、安全檢查和隱患排查制度、事故統(tǒng)計(jì)和分析制度等方面的情況。四、安全教育和培訓(xùn)情況考核。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對員工的安全教育和培訓(xùn)，提升員工安全生產(chǎn)意識?？己藘?nèi)容包括安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃、教育和培訓(xùn)方式、教育和培訓(xùn)效果等。五、安全生產(chǎn)管理績效考核。企業(yè)應(yīng)對安全工作成效進(jìn)行考核，評估安全生產(chǎn)管理績效?？己藘?nèi)容包括事故頻率、事故處置本領(lǐng)、事故處理效果評估、管理績效評估等。第三章考核方法一、定期布置考核。企業(yè)應(yīng)每年或每季度定期布置考核工作，并逐級考核。二、考核內(nèi)容與安全目標(biāo)及實(shí)際情況相結(jié)合。企業(yè)應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合企業(yè)安全目標(biāo)，對安全管理工作進(jìn)行考核。三、考核分值調(diào)搭配理。企業(yè)應(yīng)依據(jù)考核內(nèi)容訂立分值調(diào)配方案，以保證分值調(diào)配的合理性。四、實(shí)行多種考核方法。企業(yè)應(yīng)實(shí)行問卷調(diào)查、實(shí)地檢查、面對面訪談等多種考核方式，全面、客觀地評估安全工作的情況。第四章考核結(jié)果處理一、考核結(jié)果適時(shí)反饋。企業(yè)應(yīng)適時(shí)將考核結(jié)果反饋給相應(yīng)責(zé)任人員，促使安全管理工作不斷改進(jìn)。二、獎(jiǎng)懲方法實(shí)行。企業(yè)應(yīng)依據(jù)考核結(jié)果實(shí)行獎(jiǎng)懲方法，激發(fā)員工的積極性，推動企業(yè)安全工作。三、定期檢查考核結(jié)果。企業(yè)應(yīng)通過定期檢查、核對考核結(jié)果的實(shí)現(xiàn)情況，完善安全管理工作的提高過程。第五章附則本規(guī)定自頒布之日起施行。企業(yè)可依據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合本規(guī)定的考核內(nèi)容，訂立更加實(shí)在的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲方法?？傊踩繕?biāo)考核制度的