審計(jì)工作科審計(jì)員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制（2022）例文大合集

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一、崗位責(zé)任目錄

第一條嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第二條負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)本崗位安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，并按規(guī)定展開考核。

第三條嚴(yán)格執(zhí)行《審計(jì)法》及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，依法行使審計(jì)工作監(jiān)督職能，負(fù)責(zé)管理礦井各項(xiàng)財(cái)經(jīng)業(yè)務(wù)的審計(jì)工作、檢查、監(jiān)督工作。

第四條嚴(yán)苛按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律和原則積極開展內(nèi)部審計(jì)工作，依法、如實(shí)審計(jì)工作，不徇私情。

第五條定期出席對(duì)礦井各單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、財(cái)務(wù)收支情況及財(cái)經(jīng)紀(jì)律繼續(xù)執(zhí)行情況展開審計(jì)工作、檢查。

第六條搞好領(lǐng)導(dǎo)精心安排的各項(xiàng)臨時(shí)審計(jì)工作任務(wù)。

第七條及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)礦井審計(jì)工作積極開展情況，明確提出改良審計(jì)工作、規(guī)范財(cái)經(jīng)業(yè)務(wù)的意見及建議。

第八條按時(shí)出席有關(guān)審計(jì)工作的會(huì)議，認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神。

第九條深入細(xì)致展開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治自學(xué)和安全科學(xué)知識(shí)的自學(xué)，提升思想學(xué)識(shí)，提升自身業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)安全意識(shí)。

第十條負(fù)責(zé)管理本單位的防雷、防盜和日常的安全防水工作。

第十一條對(duì)所審計(jì)工作的工作負(fù)責(zé)管理。

第十二條繼續(xù)執(zhí)行安全風(fēng)險(xiǎn)管控責(zé)任體系，以提升應(yīng)付風(fēng)險(xiǎn)和嚴(yán)防事故的能力。

第十三條必須經(jīng)過《應(yīng)急預(yù)案》培訓(xùn)。

第十四條每年拒絕接受救護(hù)培訓(xùn)。

二、責(zé)任追責(zé)

第十五條未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，審計(jì)員正數(shù)輕易責(zé)任。

第十六條本崗位安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度未全面落實(shí)，未按規(guī)定展開考核的，審計(jì)員正數(shù)輕易責(zé)任。

第十七條未嚴(yán)格執(zhí)行《審計(jì)法》及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，對(duì)礦井各項(xiàng)財(cái)經(jīng)業(yè)務(wù)的審計(jì)工作、檢查、監(jiān)督不力的，審計(jì)員正數(shù)輕易責(zé)任。

第十八條未嚴(yán)苛按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律和原則積極開展內(nèi)部審計(jì)工作，依法、如實(shí)審計(jì)工作的，審計(jì)員正數(shù)輕易責(zé)任。

第十九條未定期對(duì)礦井各單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、財(cái)務(wù)收支情況及財(cái)經(jīng)紀(jì)律繼續(xù)執(zhí)行情況展開審計(jì)工作、檢查的，審計(jì)員正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十條未搞好礦領(lǐng)導(dǎo)精心安排的各項(xiàng)臨時(shí)審計(jì)工作任務(wù)的，審計(jì)員正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十一條未及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)礦井審計(jì)工作積極開展情況，明確提出改良審計(jì)工作、規(guī)范財(cái)經(jīng)業(yè)務(wù)的意見及建議的，審計(jì)員正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十二條未按時(shí)出席各類審計(jì)工作會(huì)議，未深入細(xì)致表達(dá)、貫徹落實(shí)、全面落實(shí)會(huì)議精神的，審計(jì)員正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十三條自學(xué)不深入細(xì)致，業(yè)務(wù)技術(shù)高，導(dǎo)致差錯(cuò)的，審計(jì)員正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十四條本單位出現(xiàn)火災(zāi)、被盜或其他安全事故的，審計(jì)員正數(shù)關(guān)鍵責(zé)任。

第二十五條對(duì)本單位危險(xiǎn)源、環(huán)境因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)和掌控，非政府全面落實(shí)職業(yè)病危害預(yù)防管理制度存有輕易責(zé)任。

第二十六條對(duì)身心健康安全和生命安全，增加財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境侵害和社會(huì)影響存有輕易責(zé)任。

第二十七條認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行本單位的各項(xiàng)職業(yè)病危害預(yù)防管理制度，對(duì)本單位的職業(yè)身心健康安全正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十八條對(duì)于上述正數(shù)輕易責(zé)任、主要責(zé)任、關(guān)鍵責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給與行政處分、經(jīng)濟(jì)行政處罰、追責(zé)刑事責(zé)任。加益煤礦管道工安全生產(chǎn)責(zé)任制加益煤礦管道工安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守礦紀(jì)礦規(guī)，順從領(lǐng)導(dǎo)精心安排，并對(duì)本崗位安全負(fù)責(zé)管理。

二、負(fù)責(zé)管理全系列礦井內(nèi)外供排水、防塵、壓風(fēng)、瓦斯扣排放量等各類管道的加裝、保護(hù)、檢修、拆除、遷址。

三、幫助鉗工負(fù)責(zé)管理全礦機(jī)械設(shè)備的加裝、伸縮式、遷址、保護(hù)。

四、嚴(yán)苛按《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》和設(shè)計(jì)建議施工作業(yè)，保證質(zhì)量。

五、各管道加裝時(shí)必須密封圈、墊圈、螺母齊全，相連接穩(wěn)固，超車通暢，管理通過腐蝕性滴水、淋水段滾進(jìn)嚴(yán)防隔水棚，通過低洼地區(qū)水地段應(yīng)當(dāng)設(shè)立支架、支座等支墊，不得長(zhǎng)期受到水浸泡。

六、各管道必須定期或不定期地展開噴漆、防水處置。

七、運(yùn)輸管道時(shí)，必順先用牢穩(wěn)；提高運(yùn)輸時(shí)，兩端懸空長(zhǎng)度嚴(yán)禁大于1m。不得裝貨時(shí)車輛偏載，并嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)車、絞車、人工運(yùn)送等有關(guān)制度和規(guī)定。人工抬運(yùn)管道時(shí)，必須同肩，起至、滾貨物時(shí)必須預(yù)訂信號(hào)，并嚴(yán)苛按預(yù)訂信號(hào)李寅、同滾，在存有瓦斯的井巷中裝運(yùn)時(shí)，必須鉗子，不得打翻、砍、噴發(fā)產(chǎn)生火花。

八、管道堆滿時(shí)，必須緊固牢穩(wěn)，防范管道滑、滾、坍塌傷人或損毀設(shè)施設(shè)備。

九、做好與有關(guān)工種間的協(xié)同，密切注意工作地點(diǎn)的安全狀況，辨認(rèn)出有片幫忙冒頂危險(xiǎn)時(shí)必須先行處置，運(yùn)轉(zhuǎn)車輛到來前要先行施救，并盡可能隨時(shí)確保道路通暢，特定情況下必須影響運(yùn)輸時(shí)，必須在障礙地點(diǎn)兩端50m以上設(shè)置警戒，并派遣專人守候，防范事故出現(xiàn)。安全目標(biāo)管理及獎(jiǎng)懲制度為進(jìn)一步全面落實(shí)不好各項(xiàng)安全規(guī)章制度，二要把公司黨政安全管理精神全面落實(shí)至實(shí)處，把本單位的安全工作全面落實(shí)至實(shí)處，保證同時(shí)實(shí)現(xiàn)全年的安全生產(chǎn)，融合本單位實(shí)際生產(chǎn)情況，特制訂安全目標(biāo)管理及獎(jiǎng)懲制度如下：

第1條目標(biāo)

1.安全目標(biāo)：

(1)全年杜絕重傷及以上人身事故，機(jī)電“零”事故，奈良交通，實(shí)全年的安全生產(chǎn)。

(2)全年“三違”比率掌控在規(guī)定的指標(biāo)以內(nèi)，增加違章行為，力爭(zhēng)為零。

2.質(zhì)量目標(biāo)：

杜絕不合格品出廠，杜絕質(zhì)量事故分析及仲裁現(xiàn)象，黨建精品工程，力爭(zhēng)全年同時(shí)實(shí)現(xiàn)設(shè)備復(fù)原出廠合格率超過100%。

3.隱患排查目標(biāo)：

全年安全隱患排查覆蓋面超過100%，隱患自查率為超過100%。

4.教育培訓(xùn)目標(biāo)：

全年全員培訓(xùn)順利完成培訓(xùn)計(jì)劃，員工培訓(xùn)合格率達(dá)至100%。

第2條安全目標(biāo)管理計(jì)劃時(shí)間的制訂

年度安全目標(biāo)計(jì)劃的制訂：于本年度最后一個(gè)月的25日之前制訂出下一年度的安全目標(biāo)計(jì)劃，目標(biāo)計(jì)劃必須責(zé)任至人，同時(shí)必須對(duì)本年度的安全目標(biāo)計(jì)劃順利完成情況展開總結(jié)。年度安全目標(biāo)計(jì)劃的制訂必須由班子成員探討研究后展開制訂。

第3條強(qiáng)化安全目標(biāo)管理，加強(qiáng)工作措施

1.強(qiáng)化全員的安全自學(xué)和思想教育，深入細(xì)致表達(dá)貫徹落實(shí)不好礦、公司黨政印發(fā)的各類文件精神和舉行的工作會(huì)議精神，自學(xué)不好集團(tuán)公司、公司各種理念精神及新型的企業(yè)文化科學(xué)知識(shí)，進(jìn)一步提高全員的身心素質(zhì)。

2.按照制訂的自學(xué)計(jì)劃，強(qiáng)化全員的規(guī)程自學(xué)和基本技能的自學(xué)培訓(xùn)，繼續(xù)執(zhí)行不好全員“五敘述一操作方式”，盡早積極開展不好崗位練兵和“技術(shù)大比武”活動(dòng)，進(jìn)一步穩(wěn)固提高全員的安全操作方式流程和基本技能操作方式水平。

3.強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)的安全管理。秉持“安全第(一)預(yù)防為主”的基本原則，重點(diǎn)排查不好工作現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患、經(jīng)營(yíng)性設(shè)備的較完整情況，對(duì)排查出來的隱患問題及時(shí)責(zé)任至人全面落實(shí)自查，嚴(yán)苛隱患問題滑動(dòng)檢查，保證自查率為超過100%，確保安全生產(chǎn)工作的堅(jiān)實(shí)積極開展。

4.加強(qiáng)設(shè)備檢修質(zhì)量。嚴(yán)格監(jiān)督檢查員工的作業(yè)流程，對(duì)復(fù)原的設(shè)備展開嚴(yán)苛檢查環(huán)評(píng)，汪把環(huán)評(píng)毫米關(guān)口，保證同時(shí)實(shí)現(xiàn)出廠設(shè)備臺(tái)臺(tái)合格。

5.加強(qiáng)“三基”建設(shè)，搞好現(xiàn)場(chǎng)潔凈文明生產(chǎn)，及時(shí)修改健全“三基”的各類厚冊(cè)，力爭(zhēng)在公司的動(dòng)靜態(tài)檢查中獲得優(yōu)異成績(jī)。

6.確保全年特別就是“元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、五(一)十一”等關(guān)鍵性節(jié)日期間的安全，制訂不好放暑假期間的安全防范措施及開工后的安全防范措施。當(dāng)趕上雨季“三嚴(yán)防”、冬季“六嚴(yán)防”或麥?zhǔn)?、秋收秋種等農(nóng)忙季節(jié)時(shí)制訂不好適當(dāng)?shù)陌踩婪洞胧_保日常安全工作的順利開展。

7.及時(shí)搞好“三違”人員的戒毒工作和“三十種”脆弱人物的扶貧工作，并使“三違”人員真正認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

第4條創(chuàng)建獎(jiǎng)懲機(jī)制

1.每年底對(duì)安全目標(biāo)的繼續(xù)執(zhí)行情況展開全面總結(jié)，對(duì)在安全生產(chǎn)、季度系統(tǒng)考核中作出突出成績(jī)的班組和個(gè)人展開獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。

2.年度對(duì)在辨認(rèn)出和處置事故中推論精確措施功勛卓著、防止重大事故的出現(xiàn)或明顯減低了事故危害程度的軍功人員，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)每次獎(jiǎng)勵(lì)100-500元。全年內(nèi)并無重大事故和并無關(guān)鍵性質(zhì)量問題的班組分別給以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。

3.對(duì)于年度內(nèi)出現(xiàn)重傷以上人身事故及通常以上非人身事故的處置同意：

(1)對(duì)于年度內(nèi)凡發(fā)生輕傷以上事故的班組，自發(fā)生事故的月份起至，全系列班組人員季度風(fēng)險(xiǎn)抵押金全部計(jì)入，當(dāng)月安全效益工資全部計(jì)入，同時(shí)連帶其它各班組季度風(fēng)險(xiǎn)抵押金全部計(jì)入，安全效益工資計(jì)入，事故責(zé)任人外部輕微“三違”備案，事故所在班組人均罰款300元，班組長(zhǎng)、責(zé)任者、分管人員人均罰款500元，單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)及班子成員人均罰款300元;事故責(zé)任者訂為當(dāng)月試用“四、五級(jí)協(xié)同”安全培訓(xùn)跟蹤調(diào)查制度“四、五級(jí)協(xié)同”安全培訓(xùn)跟蹤調(diào)查制度

1、學(xué)員必須修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，且考試合格。

2、結(jié)業(yè)時(shí)人力資源部搞好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、備案證件及存留復(fù)印件等各種工種培訓(xùn)有關(guān)資料，檔案?jìng)浒浮?/p>

3、人力資源部負(fù)責(zé)管理將學(xué)員培訓(xùn)執(zhí)勤、考試成績(jī)等情況及時(shí)意見反饋至單位。為區(qū)隊(duì)介紹學(xué)員情況提供更多依據(jù)。從而強(qiáng)化人力資源部與送培區(qū)隊(duì)之間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，推動(dòng)培訓(xùn)工作的積極開展。

4、培訓(xùn)班完結(jié)后，學(xué)員回到單位工作6個(gè)月，教培中心派發(fā)《追蹤調(diào)查表》深入細(xì)致送來康單位對(duì)結(jié)業(yè)學(xué)員展開培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤調(diào)查。在調(diào)查中，如實(shí)核對(duì)追蹤調(diào)查表，并檔案?jìng)洳?。根?jù)調(diào)查情況，對(duì)培訓(xùn)工作展開改良，更好地提升學(xué)員安全意思和技術(shù)水平，保證同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。三基建設(shè)管理資料匯編“三基”建設(shè)實(shí)行意見

為全面貫徹落實(shí)“三基”建設(shè)管理，提高區(qū)隊(duì)管理嶄新水平，促進(jìn)“三基”建設(shè)活動(dòng)的穩(wěn)步積極開展，制訂實(shí)行意見如下：

一、指導(dǎo)思想：

以黨的十六屆六中全會(huì)精神為指針，全面積極響應(yīng)公司“以人為本、從嚴(yán)治身企”的聲援，強(qiáng)化基層、基礎(chǔ)和基本技能管理，不懈努力營(yíng)造一流的區(qū)隊(duì)環(huán)境，一流的工作業(yè)績(jī)和高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。同時(shí)實(shí)現(xiàn)礦井的長(zhǎng)治久安，為建立明星企業(yè)打牢基礎(chǔ)。

二、實(shí)行步驟：

1、為保證“三基”建設(shè)管理工作的順利開展，工區(qū)設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組：

副組長(zhǎng)：張?zhí)镧?/p>

胡方建

成員：魏鳳金王正龍

胡

珍

李

靖

蘇長(zhǎng)征

2、領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：

（1）、副組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)管理“三基”建設(shè)日常性管理工作，每月5日前非政府舉行一次由班組長(zhǎng)以上管理出席的區(qū)務(wù)會(huì)，研究部署“三基”建設(shè)工作和區(qū)務(wù)會(huì)安全重點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)管理送檢情況的審查呈報(bào)工作和區(qū)務(wù)會(huì)重點(diǎn)工作的自查全面落實(shí)。

（2）、負(fù)責(zé)管理協(xié)同化解“三基”建設(shè)實(shí)行過程中碰到的各類問題。

（3）、狠抓“三基”建設(shè)管理規(guī)劃和實(shí)施辦法的貫徹實(shí)施，每季度補(bǔ)足健全一次。

（4）、對(duì)“三基”建設(shè)活動(dòng)發(fā)生的問題，明確提出獎(jiǎng)罰意見。

（5）、每半年不少于一次非政府安全管理人員至其他單位自學(xué)交流。

3、“三基”建設(shè)責(zé)任分工：

（1）、隊(duì)長(zhǎng)張?zhí)镧婢褪菂^(qū)隊(duì)安全管理的第一責(zé)任馬龍煤礦粉塵危害預(yù)防管理制度馬龍煤礦粉塵危害預(yù)防管理制度

基本建設(shè)單位：文興鄉(xiāng)馬龍煤礦

基本建設(shè)時(shí)間：2011年1月1日

文興鄉(xiāng)馬龍煤礦粉塵危害預(yù)防管

理制度

在煤礦生產(chǎn)和建設(shè)過程中所產(chǎn)生的各種巖礦微粒泛稱為煤礦粉塵，主要就是巖塵和煤塵，它就是在礦井生產(chǎn)例如鉆眼、滅火、研磨、裝載、落下煤及運(yùn)輸和提高過程中，因煤巖被碎裂而產(chǎn)生的。相同的礦井由于煤、巖地質(zhì)條件和物理性質(zhì)及冶煉方法、作業(yè)方式、通風(fēng)狀況和機(jī)械化程度的相同，粉塵的生成量存有非常大的差異;即使在同一礦井里，產(chǎn)塵的多少也因地因時(shí)出現(xiàn)著相同的變化。一般來說，在現(xiàn)有防塵技術(shù)措施的條件下，各生產(chǎn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的浮游粉塵比例大致為：礦井工作面產(chǎn)塵量占到45%—80%;盾構(gòu)工作面產(chǎn)塵量占到20%—38%;錨擦作業(yè)點(diǎn)產(chǎn)塵量占到5%—10%;其他作業(yè)點(diǎn)占到2%—5%，各作業(yè)點(diǎn)隨其機(jī)械化程度的提升，礦塵的生成量也將減小。為了確保煤礦勞動(dòng)者的生命安全與身心健康，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)制訂本制度。

一、煤礦應(yīng)當(dāng)依法做好煤礦粉塵危害預(yù)防工作，主要負(fù)責(zé)人對(duì)粉塵危害預(yù)防工作全面負(fù)責(zé)管理。煤礦必須設(shè)置粉塵危害預(yù)防機(jī)構(gòu)，搭載專職防塵人員和防塵裝備，并使煤礦作業(yè)場(chǎng)所粉塵危害預(yù)防工作達(dá)至國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和建議。

二、煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)制訂粉塵預(yù)防管理技術(shù)措施、粉塵危害預(yù)防年度計(jì)劃，全面落實(shí)粉塵危害預(yù)防費(fèi)用。

三、煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)制訂防塵作業(yè)規(guī)劃及措施、防塵措施檢查檢

交制度及實(shí)行記錄，防治和阻隔煤塵核爆的措施及管理制度、礦井定期沖刷粉塵制度、粉塵測(cè)量制度以及各項(xiàng)管理制度，且應(yīng)當(dāng)努力做到現(xiàn)場(chǎng)全面落實(shí)。

四、煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)使用一流的冶煉技術(shù)和有效率的環(huán)境治理措施，并使作業(yè)場(chǎng)所的粉塵濃度合乎國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。煤礦作業(yè)場(chǎng)所空氣中粉塵濃度標(biāo)準(zhǔn)如下：煤礦礦井隊(duì)放炮工崗位責(zé)任制1、服從分配、堅(jiān)守崗位、強(qiáng)化自學(xué)、提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，上崗上崗。

2、必須熟識(shí)掌控三小規(guī)程。

3、嚴(yán)格遵守火工品管理制度。

4、嚴(yán)格遵守火工品領(lǐng)退制度。

5、嚴(yán)格遵守“一炮三檢”和“三人變壓”放炮制度。

6、放炮員對(duì)炮機(jī)鑰匙必須隨身攜帶。嚴(yán)禁借用他人采用。

7、不許利用鐵道、管子、金屬網(wǎng)、采面溜子等金屬設(shè)備并作電路展開放炮。

8、凡工作面出現(xiàn)異常情況，嚴(yán)禁裝藥聯(lián)線放炮。比如采面無風(fēng)、瓦斯超載、冒頂?shù)取?/p>

9、放炮后一定要驗(yàn)炮。辨認(rèn)出殘炮、瞎炮，按規(guī)定展開處置。煤業(yè)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度煤業(yè)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度為了強(qiáng)化公司的安全生產(chǎn)管理，深入細(xì)致貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)工作方針，穩(wěn)固踐行“用心處事”核心理念和“從零開始，向零努力奮斗”安全理念，全面落實(shí)和明晰各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)職，明晰權(quán)利和義務(wù)，嚴(yán)苛制度約束，確保員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，做好安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。一、公司經(jīng)理就是本單位的安全第一責(zé)任人，對(duì)公司所屬8個(gè)煤業(yè)公司安全生產(chǎn)正數(shù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各煤業(yè)公司董事長(zhǎng)、礦長(zhǎng)就是本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，按“誰主管，誰負(fù)責(zé)管理”、管業(yè)務(wù)（生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)）必須管安全的原則，對(duì)安全生產(chǎn)正數(shù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)管理非政府制訂本單位的安全目標(biāo)及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，定期舉行安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，研究化解安全生產(chǎn)中發(fā)生的問題、隱患等。各煤業(yè)公司副礦長(zhǎng)就是自己分管工作范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任人，對(duì)分管工作范圍內(nèi)的安全工作正數(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各煤業(yè)公司總工程師對(duì)安全技術(shù)工作正數(shù)全面責(zé)任。各煤業(yè)公司三員二短就是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理和監(jiān)督第一責(zé)任人，職工對(duì)所在崗位、工作范圍和自身安全負(fù)責(zé)管理。公司安監(jiān)科對(duì)各煤業(yè)公司安全展開監(jiān)督，檢查考核、評(píng)選的職責(zé)和責(zé)任。煤業(yè)籌辦等部門負(fù)責(zé)人就是本部門安全第一責(zé)任人。二、安全生產(chǎn)人人有責(zé)，按存有崗必嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法必全面落實(shí)原則，各級(jí)、各部門人員，都應(yīng)當(dāng)在各自相同的工作崗位上，貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)安全工作密切配合，互相扶植。三、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工存有責(zé)任和義務(wù)出席各種安全管理（技術(shù)）的教育和培訓(xùn)，不斷提升自身的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全生產(chǎn)工作能力，管理人員杜絕違章統(tǒng)一指揮，操作方式人員杜絕違章作業(yè)，同時(shí)搞好獨(dú)立自主保安和協(xié)作保安，從而有效地遏止事故的出現(xiàn)。四、各級(jí)黨組織、勞資科負(fù)責(zé)管理管理者和員工的安全教育工作。五、安監(jiān)科負(fù)責(zé)管理貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)以及上級(jí)部門、礦各項(xiàng)安全管理規(guī)定；負(fù)責(zé)管理非政府積極開展安全檢查；負(fù)責(zé)管理權(quán)限范圍內(nèi)的各類安全事故的調(diào)查與處置；負(fù)責(zé)管理安全費(fèi)用抽取、采用情況的監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)管理對(duì)本企業(yè)各級(jí)人員和各職能部門安全職責(zé)履行職責(zé)情況展開監(jiān)督監(jiān)察。對(duì)安全職責(zé)履行職責(zé)不好的應(yīng)予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不負(fù)責(zé)任、瀆職導(dǎo)致事故的，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定看清責(zé)任展開追責(zé)。六、各煤業(yè)公司捍衛(wèi)部門就是消防工作的業(yè)務(wù)主管部門，對(duì)易燃易爆的重點(diǎn)防雷要害部門，必須建立健全各項(xiàng)管理制度，按規(guī)定調(diào)集消防器材，并管理妥當(dāng)。七、公司各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)管理對(duì)本單位提供更多業(yè)務(wù)和技術(shù)服務(wù)，基本建設(shè)健全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，搞好業(yè)務(wù)保安。管理、嚴(yán)格執(zhí)行本系統(tǒng)、本專業(yè)關(guān)鍵性隱患排查環(huán)境治理工作，協(xié)助本單位化解實(shí)際問題。把不好業(yè)務(wù)安全準(zhǔn)入關(guān)，締造系統(tǒng)安全運(yùn)轉(zhuǎn)條件。八、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在各自的工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)，負(fù)責(zé)管理非政府貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)選生產(chǎn)工作的同時(shí)，必須計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)選安全工作。九、各級(jí)、各部門領(lǐng)導(dǎo)人員除應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)本制度中所列的安全職責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)及時(shí)順利完成上級(jí)或主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)信訪部門的安全工作任務(wù)，并對(duì)所屬部門人員履行職責(zé)安全職責(zé)的情況展開督促檢查。十、由于安全生產(chǎn)責(zé)任制不全面落實(shí)導(dǎo)致傷亡事故或關(guān)鍵性經(jīng)濟(jì)損失者，除對(duì)責(zé)任人追責(zé)行政處罰和經(jīng)濟(jì)行政處罰外，并追責(zé)刑事責(zé)任。十一、各煤業(yè)公司按照本制度必須制訂與創(chuàng)建具體內(nèi)容的各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制并每季度修改一次，工種更改時(shí)必須及時(shí)修改健全。2010.11.1爐房峪煤礦通風(fēng)科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制爐房峪煤礦通風(fēng)科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)管理公司一線“一通三嚴(yán)防”等技術(shù)非政府、管理工作。

2、協(xié)調(diào)礦長(zhǎng)、總工程師、通風(fēng)副總工程師貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范及“一通三嚴(yán)防”有關(guān)規(guī)定，做好本企業(yè)的“一通三嚴(yán)防”工作。

3、非政府制訂本隊(duì)各崗位安全工作生產(chǎn)責(zé)任制和“一通三嚴(yán)防”各項(xiàng)管理制度，并按規(guī)定展開考核。

4、按時(shí)非政府本隊(duì)人員展開自學(xué)，積極開展區(qū)隊(duì)安全教育，提升職工的技術(shù)水平。

5、在展開煤礦生產(chǎn)及unclear審查中要嚴(yán)格把關(guān)，保證礦井通風(fēng)系統(tǒng)合理。

6、在“一通三嚴(yán)防”措施設(shè)計(jì)等方面必須嚴(yán)格把關(guān)，保證設(shè)計(jì)合乎有關(guān)規(guī)定建議。

7、在參予審查的煤礦有關(guān)具體內(nèi)容安全措施過程中要嚴(yán)格把關(guān)。

8、積極主動(dòng)推展“一通三嚴(yán)防”新技術(shù)，積極開展“一通三嚴(yán)防”科研科技攻關(guān)，不斷提升煤礦“一通三嚴(yán)防”工作水平。

9、每日對(duì)上報(bào)礦長(zhǎng)蓋章的各類通防報(bào)表展開校對(duì)、嚴(yán)格把關(guān)。

10、監(jiān)督本隊(duì)特種作業(yè)人員的上崗上崗。

11、負(fù)責(zé)管理精心安排并及時(shí)展開通防設(shè)施的施工和保護(hù)，確保礦井通防系統(tǒng)的平衡可信。

11、負(fù)責(zé)管理及時(shí)按計(jì)劃精心安排展開礦井的通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整等工作。

13、經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，非政府人員檢查通風(fēng)設(shè)施設(shè)備，保證其較完整、滿足用戶安全建議。

14、非政府防塵系統(tǒng)、設(shè)施展開及時(shí)檢查、有效率保護(hù)，保證正常工作。

15、非政府對(duì)嚴(yán)防救火系統(tǒng)、設(shè)施展開檢查、有效率保護(hù)。保證正常工作。同時(shí)必須按規(guī)定對(duì)火區(qū)展開定期檢查、創(chuàng)建火區(qū)管理制度技術(shù)檔案。

16、制訂防治瓦斯蓄積的措施、并監(jiān)督實(shí)行。

17、定期非政府積極開展“一通三嚴(yán)防”隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)煤礦“一通三嚴(yán)防”方面存有的隱患，并及時(shí)精心安排自查。

18、及時(shí)檢查煤礦所用的通防儀器儀表安全監(jiān)控系統(tǒng)(設(shè)備)與否達(dá)至規(guī)定建議，按期展開檢查和標(biāo)校。

19、非政府制訂反風(fēng)軍事演習(xí)方案、瓦斯等級(jí)、煤塵爆炸性、煤的爆胎傾向性等各類鑒別方案的基本建設(shè)和實(shí)行。

20、采取措施確保煤礦測(cè)塵、高碼、測(cè)瓦斯的精確、及時(shí)。

21、負(fù)責(zé)管理通防安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢查、評(píng)選。

22、負(fù)責(zé)管理打火器的管理、檢查，確保數(shù)量充裕、質(zhì)量符合規(guī)定建議。

23、出外期間必須明晰專人代行職權(quán)。

24、負(fù)責(zé)管理非政府職工服兵役及開工崗前培訓(xùn)。

25、非政府展開事故分析、“三違”分析，二要提升從業(yè)人員按章作業(yè)的意識(shí)。公文處置管理制度第一條綜合部就是公文處置管理機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)管理本礦的公文處置工作，一切往來文件在通話過程中必須履行職責(zé)備案、收件人、臺(tái)屬、傳達(dá)、留痕、編號(hào)、檔案，搞好文件的廢舊、退幣、封存工作，保證相關(guān)手續(xù)齊全。

第二條對(duì)公文明確提出臺(tái)屬意見時(shí)必須認(rèn)真辨別其內(nèi)容，根據(jù)公文的時(shí)效和內(nèi)容同意應(yīng)急程度，并對(duì)關(guān)鍵內(nèi)容作出適度的標(biāo)記。按照公文的性質(zhì)、范圍批讓給主管領(lǐng)導(dǎo)批示，重要批示后及時(shí)繳有關(guān)部門蓋章辦理。

第三條公文辦理完結(jié)后，及時(shí)歸還，繳秘書暫時(shí)得當(dāng)看管，外單位須要借予時(shí)，須要辦理有關(guān)借書相關(guān)手續(xù)。

第四條須要呈報(bào)的公文，必須專人負(fù)責(zé)管理及時(shí)呈報(bào)至接收單位，并使收件人蓋章普遍認(rèn)可，履行職責(zé)不好有關(guān)相關(guān)手續(xù)。

**煤礦考勤制度

一、總則

為了強(qiáng)化內(nèi)蒙古蘭太資源研發(fā)有限責(zé)任公司**煤礦員工勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序管理，更為有效率精確的排序員工執(zhí)勤，特制訂本制度。

二、考勤范圍

所有員工均適用于本制度。

三、員工考勤管理規(guī)定

1、員工上班時(shí)間：

1.1科室值班人員：早班8:00-16:00，中班16:00-24:00，夜班24:00-8:00;上班各踢一次卡。

1.2礦領(lǐng)導(dǎo)：8:00一次，16:00一次。

四、簽到規(guī)定

1、**煤礦使用指紋考勤簽到的辦法對(duì)職工執(zhí)勤展開管理，每班簽到兩次，即為每天下班前，上班后各簽到一次，以簽到記錄做為考勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的依據(jù)。

2、員工每次簽到須獲得考勤機(jī)證實(shí)語音提示信息“謝謝”方為有效率。在沒證實(shí)簽到有效率情況下退出簽到或無故不簽到者，以考勤機(jī)記錄為依據(jù)。凡是發(fā)生以下情況之一，均按照規(guī)定處置。

(1)下班時(shí)簽到，上班時(shí)不簽到的;甩半個(gè)工。

(2)下班時(shí)不簽到，上班時(shí)簽到的;甩半個(gè)工。

(3)上班都不簽到的;甩一個(gè)工。

3、經(jīng)多次簽到考勤機(jī)予以證實(shí)者，須在當(dāng)天及時(shí)通告考勤機(jī)管理員再次打印指紋，由此導(dǎo)致缺勤記錄，本人應(yīng)當(dāng)在當(dāng)天內(nèi)向辦公室辦理缺勤核銷備案。員工不主動(dòng)向辦公室招呼再次打印指紋或辦理核銷登記手續(xù)的，導(dǎo)致的缺勤責(zé)任由本人分擔(dān)。員工因個(gè)人犯規(guī)，在非簽到時(shí)間簽到或簽到次數(shù)比較、操作方式不當(dāng)，引致考勤機(jī)錯(cuò)誤記錄的，導(dǎo)致的責(zé)任由本人分擔(dān)。突遇停水或考勤機(jī)出現(xiàn)故障無法正常簽到時(shí)自行考勤。

4、因公出外或因工作擁擠沒能按時(shí)簽到的，本人應(yīng)當(dāng)核對(duì)“未簽到情況表明”，“未簽到情況表明”須要標(biāo)明出外日期、事由，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，方可按執(zhí)勤處置，即為視作不曠工。

5、員工因公長(zhǎng)時(shí)間上班或須要已連續(xù)出外工作無法簽到產(chǎn)生的缺勤記錄，應(yīng)當(dāng)由本人于當(dāng)月考勤期內(nèi)抱持部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請(qǐng)的“未簽到情況表明”或“上班申請(qǐng)單”向辦公室辦理缺勤核銷備案。未及時(shí)辦理核銷備案的，導(dǎo)致的責(zé)任由本人分擔(dān)。

6、工作人員因廖蔚、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、二十三日等原因無法簽到產(chǎn)生的缺勤記錄，由辦公室根據(jù)本人的請(qǐng)假條辦理核銷備案。告假員工未按規(guī)定向辦公室提交請(qǐng)假條的，導(dǎo)致的責(zé)任由本人分擔(dān)。后附告假流程。

7、利用工作之便上班時(shí)間出外籌辦私事者，一經(jīng)查證即為按曠工論處(當(dāng)值并無執(zhí)勤工資)，并按礦規(guī)礦紀(jì)嚴(yán)肅處理，履次違規(guī)者并作解雇處置。

8、凡屬本礦員工均需按規(guī)定時(shí)間推行上班簽到制度，存有特定情況的需經(jīng)些礦長(zhǎng)書面核準(zhǔn)方可。

9、上班簽到及出入礦區(qū)，須嚴(yán)格遵守秩序，辦公室對(duì)違規(guī)員工有權(quán)視情展開行政處罰，規(guī)定如下：

9.1員工上班簽到必須按秩序排隊(duì)簽到，對(duì)于違背簽到秩序的員工，每次行政處罰10元，態(tài)度惡劣婉拒制止違規(guī)行為或?qū)医滩桓牡挠袡?quán)按章行政處罰50元/次。

9.2員工上班簽到須要立即步入工作場(chǎng)所，不得下班簽到后，出外籌辦私事或回去宿舍等犯罪行為，若經(jīng)辨認(rèn)出，罰款30元/次，屢教不改者，從寬行政處罰直到解雇處置。

9.3未至下班時(shí)間，員工嚴(yán)禁提早至卡機(jī)前等候上班簽到，例如存有違背，按公司規(guī)定給與罰款30元/次，員工多次違規(guī)者從重處理，并追究其直屬主管的管理責(zé)任。

9.4考勤管理員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁發(fā)生人情卡等徇私舞弊現(xiàn)象，一經(jīng)辨認(rèn)出，對(duì)考勤管理員給與100元/次的罰款。

9.5員工上班應(yīng)先踢上班卡方可出來礦區(qū)，嚴(yán)禁先出來礦區(qū)喝茶或搞其它私事，然后回到簽到。

10、本公司員工不論何種職務(wù)及崗位，上班時(shí)間均應(yīng)當(dāng)簽到，但存有以下情形者可以管束簽到：

10.1經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)特別核準(zhǔn)管束簽到者。

10.2因公上班核對(duì)了“人員上班申請(qǐng)表”，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者。

10.3因故告假、正常換班，經(jīng)核準(zhǔn)者。

10.4突遇突發(fā)性情況，事后表明事由，經(jīng)辦公室核準(zhǔn)者。

10.5所有人員須先簽到后，方能夠出外辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特定情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)蓋章核準(zhǔn)，不辦理核準(zhǔn)相關(guān)手續(xù)者，按耽誤或曠工處置。

五、本制度從2019年9月16日起至正式宣布頒布實(shí)施，對(duì)本制度**煤礦存有最終解釋權(quán)。輔助運(yùn)輸管理考核辦法輔助運(yùn)輸管理考核辦法

第一章總則

第一條為了提升礦井輔助運(yùn)輸效率，規(guī)范輔助運(yùn)輸管理，同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全、高效率、低能耗運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)塔然高勒煤礦的實(shí)際情況，特制訂本辦法。

第二條管理制度內(nèi)容包含車和人兩小方面，即為輔助運(yùn)輸車輛較完整管理和司乘人員管理。

第二章職責(zé)與分工

第三條供應(yīng)部負(fù)責(zé)管理按計(jì)劃添置無軌膠輪車運(yùn)輸設(shè)備、配件，并提供更多無軌膠輪車的采用保護(hù)說明書(或采用保護(hù)手冊(cè))等有關(guān)的技術(shù)資料。

第四條機(jī)電科負(fù)責(zé)管理無軌膠輪車的入井的安全檢查檢查和較完整檢查、入井環(huán)評(píng)；負(fù)責(zé)管理無軌膠輪車的日常采用、保護(hù)管理各項(xiàng)管理辦法及操作規(guī)程的制訂和全面落實(shí)。

(一)經(jīng)營(yíng)科負(fù)責(zé)管理無軌膠輪車司機(jī)理論培訓(xùn)和考核工作。

(二)調(diào)度室負(fù)責(zé)管理協(xié)同采用單位和車隊(duì)的協(xié)同工作，實(shí)際操作考核工作。

(三)登機(jī)科負(fù)責(zé)管理行車規(guī)定全面落實(shí)、遵章守紀(jì)繼續(xù)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

第三章塔然高勒煤礦輔助運(yùn)輸管理行政處罰及考核辦法

第五條未經(jīng)機(jī)電科同意私自拆毀、安裝安全設(shè)施，行政處罰責(zé)任人1000元。

第六條車輛剎車系統(tǒng)失靈，對(duì)責(zé)任人罰款300元，對(duì)單位罰款1000元，并按事故展開查案。

第七條車輛母舒氏運(yùn)轉(zhuǎn)、燈光不全系列、命令儀表不恰當(dāng)各附屬配件損毀影響生產(chǎn)或資金投入運(yùn)轉(zhuǎn)的每影響2小時(shí)罰款200元，車輛配件計(jì)劃已呈報(bào)但未回去的不能展開行政處罰。

第八條保護(hù)裝置失靈或故意打翻維護(hù)，辨認(rèn)出一次對(duì)責(zé)任人罰款100元，對(duì)單位罰款500元。

第九條車輛運(yùn)轉(zhuǎn)過程中安全檢查柵欄阻塞輕微，每辨認(rèn)出一次罰責(zé)任人100元。

第十條安全檢查柵欄遺失或人為侵害無法恢復(fù)正常的，對(duì)責(zé)任單位罰款500元，有關(guān)責(zé)任人罰款100元。

第十一條車容車貌不整潔、油箱表面油污沉積，視情節(jié)每輛車罰款50-200元。

第十二條駕駛員沒嚴(yán)格執(zhí)行“行人不行車”或盾構(gòu)巷及其它窄小的“停放行人”制度，視情節(jié)對(duì)駕駛員罰款500元，發(fā)生人員或車輛相撞事故，按照查案報(bào)告繼續(xù)執(zhí)行。

第十三條不得人貨混裝，視情節(jié)對(duì)駕駛員罰款50--500元。

第十四條車輛超速，視情節(jié)對(duì)駕駛員罰款500元。

第十五條對(duì)私自TNUMBERV12V4、爬到乘坐車輛人員視情節(jié)罰款100--500元，情節(jié)嚴(yán)重按事故