能自覺(jué)履行工作崗位職責(zé)

能自覺(jué)履行工作崗位職責(zé)正文第1篇：自覺(jué)加強(qiáng)能力建設(shè)更好履行崗位職責(zé)自覺(jué)加強(qiáng)能力建設(shè)更好履行崗位職責(zé)在2月16日召開的魯中礦業(yè)有限公司2021年工作會(huì)議上，總經(jīng)理李連華對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了提高八種能力的要求。李總這個(gè)要求，是在客觀分析了公司發(fā)展新形勢(shì)，明確了公司發(fā)展新思路的情況下提出的，對(duì)于加快公司做大做強(qiáng)步伐，實(shí)現(xiàn)五年再造一個(gè)新魯?shù)V的目標(biāo)具有非常重要的意義。毛澤東同志說(shuō)過(guò)，政治路線確定以后，干部是決定因素?！笆晃濉逼陂g，公司確定了“以礦為主，做強(qiáng)做大采選主業(yè)，調(diào)整理順?lè)堑V產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展思路和三步走的戰(zhàn)略目標(biāo)，在集團(tuán)公司干部職工的共同努力下，公司取得了長(zhǎng)足發(fā)展，第一步戰(zhàn)略目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)。在公司第六次黨代會(huì)上，公司又提出了“五年再造一個(gè)新魯?shù)V”發(fā)展目標(biāo)。本次會(huì)議上，李總又提出了“一快”“二優(yōu)”“三高”“四強(qiáng)”的發(fā)展思路，明確了“十二五”期間公司發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，正是干事創(chuàng)業(yè)的良好機(jī)遇。對(duì)于小官莊礦來(lái)說(shuō)，去年新班子成立以來(lái)，果斷地提出了保安全、保生產(chǎn)、保收入、保穩(wěn)定的“四?！惫ぷ髂繕?biāo)和建設(shè)“平安、和諧、富裕、文明”的現(xiàn)代化新礦山的美好愿景，全礦上下精神振奮，各項(xiàng)工作都取得了較好成績(jī)，原礦和金屬量分別提前48天、38天完成了公司下達(dá)的任務(wù)，主要生產(chǎn)指標(biāo)創(chuàng)歷史新高。進(jìn)入2021年以來(lái)，根據(jù)公司總體要求和小官莊礦的實(shí)際，礦領(lǐng)導(dǎo)班子在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了“改革要有新思路，管理要有新舉措，發(fā)展要有新目標(biāo)，創(chuàng)新要有新作為，安全要有新成果，干部要有新形象，隊(duì)伍要有新面貌，惠民要有新亮點(diǎn)，文明要獲雙豐收”的總體要求，確立了“確保長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)、確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成、確保職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)、確保職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定”的工作目標(biāo)，并明確了“創(chuàng)文明單位，建和諧礦山的”奮斗目標(biāo)。在具體工作措施上，本著“向管理要安全，向管理要質(zhì)量，向管理要效率，向管理要效益，靠管理促和諧，靠管理促文明”的思路，開展了管理年活動(dòng)，作為礦班子成員之一，深知要完成這些目標(biāo)任務(wù)，需要付出艱辛的努力，自己肩上的責(zé)任重大。在礦領(lǐng)導(dǎo)班子中，我負(fù)責(zé)物資供應(yīng)和設(shè)備管理工作。近幾年來(lái)，在上級(jí)有關(guān)部門的支持下，在礦班子其他成員的領(lǐng)導(dǎo)幫助下，本人為此做了大量工作，也都取得了明顯成效。如在二期工程建設(shè)中，我參與了從設(shè)備選型到安裝，以及系統(tǒng)優(yōu)化的所有工作，無(wú)論是工期還是質(zhì)量都達(dá)到或超過(guò)了設(shè)計(jì)要求。在設(shè)備管理中，我們加強(qiáng)了對(duì)現(xiàn)代化新設(shè)備的技術(shù)研究和引進(jìn)，先后對(duì)原有的三套提升機(jī)進(jìn)行了機(jī)械及電控系統(tǒng)、空壓機(jī)系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、搖臺(tái)等進(jìn)行了的優(yōu)化改造，引進(jìn)了鑿巖臺(tái)車等，逐步實(shí)現(xiàn)設(shè)備自動(dòng)化、信息化、數(shù)字化智能化水平，改善了職工的作用環(huán)境，提高了設(shè)備本質(zhì)安全水平和運(yùn)行效率。同時(shí)加強(qiáng)設(shè)備的日常管理工作，全面推行設(shè)備管理的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備管理制度，定期開展專項(xiàng)整治活動(dòng)，設(shè)備完好率明顯提高。在物資供應(yīng)方面，本著加強(qiáng)管理，確保質(zhì)量，保障供應(yīng)的原則，積極與公司有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，不但保證了物資供應(yīng)的及時(shí)性，增強(qiáng)了物資供應(yīng)的質(zhì)量，而且所占成本明顯降低，去年一年，全礦完成降本增效指標(biāo)500余萬(wàn)元。新形勢(shì)、新任務(wù)要求我們要有新思路、新舉措，近段時(shí)間以來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)李總關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部要提高八種能力”和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的講話，深受啟發(fā)，受益匪淺。對(duì)照自己思想工作實(shí)際，感覺(jué)還有很多工作要做。如李總提出要提高尊重客觀，把握實(shí)際的能力。這就要求我們要樹立一切從實(shí)際出發(fā)的思想，廣泛征求意見，深入調(diào)查研究，慎重決策，以免造成不必要的損失。所謂全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧的能力，就是要求我們看待問(wèn)題時(shí)要樹立全局意識(shí)，理解問(wèn)題時(shí)要有戰(zhàn)略高度。處理問(wèn)題，要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，不能顧此失彼。所謂繼承發(fā)揚(yáng)，開拓創(chuàng)新的能力，就是要求我們學(xué)會(huì)在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要敢于突破前人的經(jīng)驗(yàn)，大膽實(shí)踐，不能刻舟求劍，固步自封。所謂靈活機(jī)動(dòng)，促進(jìn)轉(zhuǎn)化的能力，這就要求我們掌握好原則和靈活的辯證關(guān)系，在事關(guān)大局上要堅(jiān)持原則，在工作方法上，要靈活機(jī)動(dòng)，要特別注意根據(jù)不同的對(duì)象，針對(duì)不一樣的問(wèn)題采取不同的工作方法，促進(jìn)工作向有利的方面轉(zhuǎn)化。所謂循序漸進(jìn)，適時(shí)突破的能力，就是要求我們要尊重量變質(zhì)變規(guī)律，干工作做事情要通盤考慮，掌握節(jié)奏，要重視前期工作，搞好預(yù)熱，也要把我好時(shí)機(jī)，適時(shí)突破。所謂遠(yuǎn)見卓識(shí)，審時(shí)度勢(shì)的能力，就是要求我們要正確處理好長(zhǎng)遠(yuǎn)和眼前，大局和局部的關(guān)系，干好當(dāng)前的事情要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，干好本單位的事情要有大局意識(shí)。所謂掌握主動(dòng)，自覺(jué)實(shí)踐的能力，就是要求我們?cè)诠ぷ髀鋵?shí)中，不能停留在會(huì)議上，落實(shí)在紙頭上，要掌握主動(dòng)，勇于實(shí)踐，最終謀事在人，成事在干。所謂依靠群眾，引領(lǐng)群眾的能力，就是要求我們堅(jiān)持黨的群眾路線，樹立群眾觀念，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去，要善于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性，把群眾的智慧引領(lǐng)到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)?？傊羁偺岢鲫P(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部要提高八種能力”的要求，既是世界觀，也是方法論，既是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，也是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，既有理論品格，也具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)這個(gè)要求精神，用以指導(dǎo)我們的工作實(shí)踐，不但會(huì)促進(jìn)我們公司的健康發(fā)展，而且對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)具有非常重要的意義。第2篇：履行崗位職責(zé)“履行崗位職責(zé)，抓好工作落實(shí)”專題討論發(fā)言提綱責(zé)任是一種認(rèn)真的態(tài)度，一種自律的品格;責(zé)任是一種使命，一種對(duì)完美的追求;責(zé)任是道德的承載，一種榮譽(yù)和歡樂(lè)。負(fù)責(zé)的精神是一個(gè)人、一個(gè)單位、一個(gè)國(guó)家乃至整個(gè)人類文明發(fā)展的基石。承載責(zé)任，可以讓人變得更強(qiáng)，落實(shí)責(zé)任，可以收獲成就和回報(bào)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何履行崗位職責(zé)，抓好工作落實(shí)。我認(rèn)為這需要我們對(duì)“責(zé)任”二字進(jìn)行重新認(rèn)識(shí)。責(zé)任并不是一個(gè)新的話題，但卻能讓我們從中理解出新意。自我們讀書學(xué)習(xí)起，就懂得了作為學(xué)生的責(zé)任，自我們參加工作起，就懂得了工作的責(zé)任;自我們組建了家庭，我們就知道了家庭的責(zé)任。還有社會(huì)的責(zé)任等?？梢?，責(zé)任，不只是掛在嘴邊的兩個(gè)簡(jiǎn)單的字，而是我們應(yīng)盡的本分，做事的標(biāo)準(zhǔn)，需要我們時(shí)時(shí)掂量。那么，我們?cè)鯓影沿?zé)任落實(shí)到位?（一）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，要有一顆責(zé)任心。責(zé)任心是一種積極的工作態(tài)度，是做好工作的前提。心里有責(zé)任，才能去履行職責(zé)，去承擔(dān)責(zé)任。比爾〃蓋茨說(shuō)過(guò):“人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責(zé)任心。”如果只追求利益，怕承擔(dān)責(zé)任，或推卸責(zé)任，不管干什么工作，那都是非常危險(xiǎn)的，輕者給單位帶來(lái)麻煩，重者將造成財(cái)產(chǎn)損失，生命安全。以一份強(qiáng)烈的責(zé)任心來(lái)對(duì)待自己的工作，我們必須時(shí)時(shí)提醒自己，我們的責(zé)任是什么?我們的責(zé)任心應(yīng)該在哪里?只有這樣，你才能認(rèn)真地去思考工作，也才能負(fù)責(zé)任地去做好工作。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我自己的崗位責(zé)任就是要按照分工做好自己的分管工作，常懷一顆負(fù)責(zé)任的心，勇于承擔(dān)自己份內(nèi)工作的責(zé)任，切實(shí)履行好職責(zé)。（二）抓好工作任務(wù)落實(shí)，要在工作中盡職。盡職，是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是責(zé)任落實(shí)的基礎(chǔ)。只有盡職，才能扎實(shí)做好本職工作。我們的每一項(xiàng)工作，都是所在單位事業(yè)的組成部分，而盡職是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的落腳點(diǎn)。如果在工作中不能盡職盡責(zé)，勢(shì)必會(huì)對(duì)工作帶來(lái)不同程度的影響。因此，在工作中一定要有明確的目標(biāo)，做到把每一項(xiàng)工作做好做實(shí)。但在現(xiàn)實(shí)中，有的人往往不是這樣，他們雖然也是在做工作，但對(duì)待工作的態(tài)度不夠端正，想走捷徑，弄虛作假，搞上有政策下有對(duì)策，對(duì)工作責(zé)任不是重在落實(shí)。這樣的工作態(tài)度不僅不是盡職，而是嚴(yán)重的作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)。要知道，認(rèn)真做事只能把事情做對(duì)，只有用心做事才能把事情做好缺乏踏實(shí)的工作作風(fēng)，只能與落實(shí)責(zé)任相距甚遠(yuǎn)，何談把責(zé)任落實(shí)到位?因此，必須在工作中盡職，才能真正把責(zé)任落到實(shí)處。（三）把責(zé)任落實(shí)到位，要勇于承擔(dān)責(zé)任。在一個(gè)單位集體，有時(shí)決策失誤或者其它原因造成工作失誤也是在所難免，而一旦出現(xiàn)決策失誤影響到工作進(jìn)程或?qū)е率?，就需要有人?lái)承擔(dān)工作中的責(zé)任。在這種情況下，是承擔(dān)責(zé)任還是逃避責(zé)任，也是一種需要表明的態(tài)度，對(duì)能否把責(zé)任落實(shí)到位至關(guān)重要。有人喜歡在成績(jī)面前表功，但一旦遇到問(wèn)題，往往就會(huì)采取回避、推脫的態(tài)度，講客觀，找借口，而不是主動(dòng)分析原因，承擔(dān)責(zé)任，謀劃下一步工作。更甚者是把自己的失誤強(qiáng)加在別人的頭上，自己的責(zé)任讓別人來(lái)承擔(dān)。從來(lái)就不從自身找原因。這樣沒(méi)有責(zé)任心、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，又怎么能把責(zé)任落實(shí)到位呢?因此，作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，其責(zé)任心的表現(xiàn)還在于能勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)自己工作的后果負(fù)責(zé)。勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，是加強(qiáng)組織團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作順利開展的保證，也是一個(gè)人成就事業(yè)的品質(zhì)之一。注重細(xì)節(jié)，盡職盡責(zé)，是一種涵養(yǎng);追求完美，承擔(dān)責(zé)任，是一種境界。讓我們?cè)诒韭殟徫簧侠斡涁?zé)任，揮灑激情，在責(zé)任面前，不為失敗找借口，只為成功找方法二O一五年一月二十日第3篇：履行崗位職責(zé)珍惜崗位干好本職工作認(rèn)真履行崗位職責(zé)人的一生是短暫的，但需要走的路卻很長(zhǎng)很長(zhǎng)，要想找到一份稱心如意的工作，就得付出一定的艱辛努力，工作崗位來(lái)之不易，必須珍惜，任何工作的過(guò)程可能是苦的，但結(jié)果總會(huì)是甜的，雖然在工作中會(huì)遇到種種挫折和不快，往往會(huì)使人難受、壓抑，甚至悲觀，但問(wèn)題總是會(huì)解決的，困難是能克服的，如果消極地去對(duì)待將會(huì)被淘汰除局，只有履行了工作職責(zé)，才能在自己工作崗位上充分體現(xiàn)自己的價(jià)值。1、嚴(yán)格要求自己，做一名合格黨員堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)、方向和觀點(diǎn)，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。要堅(jiān)決維護(hù)和切實(shí)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律；要牢固樹立大局意識(shí)、全局觀念，不折不扣地履行好工作職責(zé)。要保持清正廉潔的自律意識(shí)。黨的紀(jì)律是每個(gè)黨員干部的行為準(zhǔn)則，必須嚴(yán)格執(zhí)行并帶頭遵守。要時(shí)時(shí)處處對(duì)自己從嚴(yán)要求，從小事、小節(jié)、小處做起；要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，堅(jiān)守做人做事準(zhǔn)則，堅(jiān)守道德底線；嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。2、以身作則、為人師表貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服務(wù)從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對(duì)黨忠實(shí)老實(shí)，言行一致。切實(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤、堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。3、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)保持學(xué)以致用的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)是一個(gè)人增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的必由之路，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。努力學(xué)習(xí)，深入思考，堅(jiān)持不懈地提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。自覺(jué)把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種立身之本。工作中，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，尤其是要牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決實(shí)際問(wèn)題的能力；促進(jìn)工作的措施、干好工作的本領(lǐng)。4.干好本職工作，以校為家鉆業(yè)務(wù)精以求精，要做到干一行，愛(ài)一行，鉆一行。要把理論知識(shí)融會(huì)到具體的工作實(shí)踐中去，認(rèn)認(rèn)真真為師生做事，把師生滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；保持敬業(yè)的癡情，就是要講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，抓好每一天、干好每件事。以上感悟，與大家共勉，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。真誠(chéng)地拜托大家在今后的工作中繼續(xù)支持和幫助我！履行崗位職責(zé)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。第4篇：履行崗位職責(zé)“履行崗位職責(zé)，抓好工作落實(shí)”專題討論發(fā)言提綱責(zé)任是一種認(rèn)真的態(tài)度，一種自律的品格;責(zé)任是一種使命，一種對(duì)完美的追求;責(zé)任是道德的承載，一種榮譽(yù)和歡樂(lè)。負(fù)責(zé)的精神是一個(gè)人、一個(gè)單位、一個(gè)國(guó)家乃至整個(gè)人類文明發(fā)展的基石。承載責(zé)任，可以讓人變得更強(qiáng)，落實(shí)責(zé)任，可以收獲成就和回報(bào)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何履行崗位職責(zé)，抓好工作落實(shí)。我認(rèn)為這需要我們對(duì)“責(zé)任”二字進(jìn)行重新認(rèn)識(shí)。責(zé)任并不是一個(gè)新的話題，但卻能讓我們從中理解出新意。自我們讀書學(xué)習(xí)起，就懂得了作為學(xué)生的責(zé)任，自我們參加工作起，就懂得了工作的責(zé)任;自我們組建了家庭，我們就知道了家庭的責(zé)任。還有社會(huì)的責(zé)任等?？梢?，責(zé)任，不只是掛在嘴邊的兩個(gè)簡(jiǎn)單的字，而是我們應(yīng)盡的本分，做事的標(biāo)準(zhǔn)，需要我們時(shí)時(shí)掂量。那么，我們?cè)鯓影沿?zé)任落實(shí)到位?（一）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，要有一顆責(zé)任心。責(zé)任心是一種積極的工作態(tài)度，是做好工作的前提。心里有責(zé)任，才能去履行職責(zé)，去承擔(dān)責(zé)任。比爾〃蓋茨說(shuō)過(guò):“人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責(zé)任心?！比绻蛔非罄?，怕承擔(dān)責(zé)任，或推卸責(zé)任，不管干什么工作，那都是非常危險(xiǎn)的，輕者給單位帶來(lái)麻煩，重者將造成財(cái)產(chǎn)損失，生命安全。以一份強(qiáng)烈的責(zé)任心來(lái)對(duì)待自己的工作，我們必須時(shí)時(shí)提醒自己，我們的責(zé)任是什么?我們的責(zé)任心應(yīng)該在哪里?只有這樣，你才能認(rèn)真地去思考工作，也才能負(fù)責(zé)任地去做好工作。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我自己的崗位責(zé)任就是要按照分工做好自己的分管工作，常懷一顆負(fù)責(zé)任的心，勇于承擔(dān)自己份內(nèi)工作的責(zé)任，切實(shí)履行好職責(zé)。（二）抓好工作任務(wù)落實(shí)，要在工作中盡職。盡職，是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是責(zé)任落實(shí)的基礎(chǔ)。只有盡職，才能扎實(shí)做好本職工作。我們的每一項(xiàng)工作，都是所在單位事業(yè)的組成部分，而盡職是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的落腳點(diǎn)。如果在工作中不能盡職盡責(zé)，勢(shì)必會(huì)對(duì)工作帶來(lái)不同程度的影響。因此，在工作中一定要有明確的目標(biāo)，做到把每一項(xiàng)工作做好做實(shí)。但在現(xiàn)實(shí)中，有的人往往不