職業(yè)健康管理制度

職業(yè)健康管理制度一、編寫規(guī)章制度的目的職業(yè)健康管理制度是為了保障員工身體健康，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)營(yíng)效益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而設(shè)立的。這一制度的主要目的為：1.確保員工遵守職業(yè)健康安全法規(guī)，維護(hù)員工的基本權(quán)利；2.降低事故發(fā)生率和職業(yè)病發(fā)生率，保障員工的身體健康；3.提高員工的安全意識(shí)和職業(yè)技能，促進(jìn)工作效率的提高；4.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的公信力。二、范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有員工，包括全職員工、兼職員工、勞務(wù)派遣工和臨時(shí)工等。三、制定程序1.確定制定小組，由公司的管理層、安全環(huán)保部門、法務(wù)部門和勞動(dòng)保障部門等相關(guān)部門結(jié)合實(shí)際情況組成制定小組；2.收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定，制定出初稿；3.在公司內(nèi)部征求意見，為制度的草擬提供反饋意見和建議；4.經(jīng)過討論、修改，定稿后報(bào)公司管理層審批；5.經(jīng)過公司管理層審批后，發(fā)布實(shí)施。四、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等相關(guān)法律法規(guī)1.《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法》是中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院于2007年6月29日頒布的一項(xiàng)立法。該法規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更和解除的主要內(nèi)容，要求企業(yè)為員工提供安全、健康的工作環(huán)境和條件。職業(yè)健康管理制度需符合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)條款。2.《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)法》是中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)于1994年10月31日頒布的一部法律。該法規(guī)定勞動(dòng)者的基本權(quán)利、社會(huì)保障和勞動(dòng)安全等方面的內(nèi)容，職業(yè)健康管理制度需要與《勞動(dòng)法》相適應(yīng)。3.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》是中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)于1994年5月21日制定的，主要規(guī)定了勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的職責(zé)、權(quán)利，職業(yè)健康管理制度必須符合《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)條款。4.《行政管理法》《行政管理法》是中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)于2018年1月1日頒布的一部法律，是中國(guó)行政法的一部基礎(chǔ)性法律。該法規(guī)定政府部門的職責(zé)和義務(wù)，企業(yè)必須符合《行政管理法》的規(guī)定。五、制度名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容1.制度名稱：職業(yè)健康管理制度。2.范圍：本制度適用于公司內(nèi)部所有員工。3.目的：此制度的目的在于保障員工身體健康，維護(hù)員工的基本權(quán)利；降低事故發(fā)生率和職業(yè)病發(fā)生率，保障員工的身體健康；提高員工的安全意識(shí)和職業(yè)技能，促進(jìn)工作效率的提高；實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的公信力。4.內(nèi)容：（1）工作場(chǎng)所的衛(wèi)生與清潔。（2）安全裝備和勞保用品。（3）員工的健康和安全知識(shí)的教育培訓(xùn)。（4）職業(yè)健康檢查。（5）記錄和報(bào)告事故和傷病。5.責(zé)任主體：（1）公司管理層:負(fù)責(zé)制定、批準(zhǔn)、執(zhí)行和監(jiān)督職業(yè)健康管理制度；（2）安全環(huán)保部門:負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督職業(yè)健康管理制度，并定期檢查工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生情況；（3）人力資源部門：負(fù)責(zé)在員工入職時(shí)提供職業(yè)健康安全方面的教育和培訓(xùn)；6.執(zhí)行程序：（1）職業(yè)健康控制措施的制定和實(shí)施。（2）員工職業(yè)健康相關(guān)知識(shí)普及、宣傳和培訓(xùn)。（3）監(jiān)測(cè)職業(yè)病危害因素和員工的健康情況。（4）建立健康檔案，對(duì)員工職業(yè)健康進(jìn)行跟蹤管理。（5）落實(shí)對(duì)職業(yè)健康損害的控制和