大絞車工崗位責任制例文12篇合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 大絞車工崗位責任制例文12篇合輯大絞車工崗位責任制大絞車工崗位責任制

1、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程規(guī)定，防止事故出現(xiàn)。

2、嚴格遵守工作崗位，順利完成當值任務，運轉中辨認出問題，應立即匯報并及時處理。

3、嚴苛交接班制度，操作前檢查設備性能。

4、操作方式絞車必須思想分散，起鉤緩慢，運轉穩(wěn)定。

5、嚴格遵守勞動紀律，并負責管理對設備的維修保養(yǎng)擦拭。小牛煤礦崗位責任制編訂江煤集團貴州公司小牛煤礦崗位責任制編訂

目

錄

第一章礦領導崗位責任制

5

第一節(jié)

礦長崗位責任制

5

第二節(jié)

安全副礦長安全生產崗位責任制

6

第三節(jié)

生產副礦長安全生產崗位責任制

7

第四節(jié)

機電副礦長崗位責任制

7

第五節(jié)

總工程師崗位責任制

8

第六節(jié)

冶煉副總工程師崗位責任制

9

第七節(jié)

機電副總工程師崗位責任制

10

第八節(jié)

通風副總工程師崗位責任制

11

第九節(jié)

黨總支書記崗位責任制

11

第十節(jié)

工會主席崗位責任制

12

第二章冶煉崗位責任制

13

第一節(jié)

回采區(qū)區(qū)長崗位責任制

13

第二節(jié)

回采區(qū)副區(qū)長崗位責任制

13

第三節(jié)

回采區(qū)工程師（技術員）崗位責任制

13

第四節(jié)

盾構區(qū)區(qū)長崗位責任制

13

第五節(jié)

盾構區(qū)副區(qū)長崗位責任制

14

第六節(jié)

盾構區(qū)工程師（技術員）崗位責任制

14

第三章礦機關科室崗位責任制

16

第一節(jié)

生產科科長崗位責任制

16

第二節(jié)

安全科科長崗位責任制

16

第三節(jié)

機電科科長崗位責任制

16

第四節(jié)

調度室主任崗位責任制

17

第五節(jié)

調度室副主任崗位責任制

17

第六節(jié)

調度室調度員崗位責任制

18

第四章機電運輸崗位責任制

19

第一節(jié)

機電科科長

19

第二節(jié)

機電科副科長

20

第三節(jié)

機電科工程師（技術員）

20

第四節(jié)

井下機械工程師（技術員）

20

第五節(jié)

井下電氣工程師（技術員）

21

第六節(jié)

四大件工程師（技術員）

22

第七節(jié)

井下皮帶司機

22

第八節(jié)

溜子司機

23

第九節(jié)

井下鉗工

23

第十節(jié)

井下電工

23

第十一節(jié)

信號工（掛勾工）

24

第十二節(jié)

絞車司機

24

第十三節(jié)

電車司機

25

第十四節(jié)

變電所分體式電工

25

第十五節(jié)

電焊，氣焊，氣割工

25

第十六節(jié)

主通風機司機

26

第十七節(jié)

空氣壓縮機

26

第十八節(jié)

起至重工

27

第十九節(jié)

水泵司機

27

第二十節(jié)

安全檢查電氣修理工

27

第二十一節(jié)

安全檢查電氣環(huán)評工

28

第二十二節(jié)

電氣試驗工

28

第二十三節(jié)

電氣設備安全檢查檢查員

29

第二十四節(jié)

礦井大型設備修理鉗工

29

第二十五節(jié)

鋼絲繩檢查工

30

第二十六節(jié)

礦燈工

30

第二十七節(jié)

井下電工

31

第二十八節(jié)

井下電工

31

第五章“一通三嚴防”防突崗位責任制

-32-

第一節(jié)

通風科科長責任制

-32-

第二節(jié)

通風科副科長責任制

-33-

第三節(jié)

通風科技術員責任制

-33-

第四節(jié)

通風調度員崗位安全生產責任制

-33-

第五節(jié)

測量風員崗位責任制

-34-

第六節(jié)

通風隊隊長安全生產責任制

-34-

第七節(jié)

通風工崗位責任制

-35-

第八節(jié)

抽放隊隊長安全生產責任制

-36-

第九節(jié)

抽放隊副隊長崗位責任制

-37-

第十節(jié)

瓦斯抽放隊班長安全生產責任制

-38-

第十一節(jié)

瓦斯扣下班崗位責任制

-38-

第十二節(jié)

瓦檢員安全生產責任制

-39-

第十三節(jié)

瓦斯測驗器維修工崗位責任制

-40-

第十四節(jié)

瓦斯報警儀維修工責任制

-40-

第十五節(jié)

抽放隊鉆工崗位責任制

-41-

第十六節(jié)

抽放隊修理鉗工崗位責任制

-41-

第十七節(jié)

抽放隊瓦斯泵司機崗位責任制

-42-

第十八節(jié)

防突隊長崗位責任制

-42-

第十九節(jié)

防突技術員安全生產崗位責任制

-43-

第二十節(jié)

防突工崗位責任制

-44-

第二十一節(jié)

防突隊盾構工崗位責任制

-44-

第二十二節(jié)

防突隊踢鉆工崗位責任制

-45-

第二十三節(jié)

防突效果檢驗工崗位責任制

-45-

第二十四節(jié)

測量風員安全生產崗位責任制

-46-

第二十五節(jié)

局部通風（防塵）工崗位責任制

-46-

第二十六節(jié)

防塵設施管路、攻滅塵工崗位責任制

-47-

第二十七節(jié)

測量塵員崗位責任制

-48-

第二十八節(jié)

監(jiān)測電工崗位責任制

-48-

第二十九節(jié)

密封檢查工崗位責任制

-49-

第三十節(jié)

木工崗位責任制

-49-

第三十一節(jié)

監(jiān)控中心主任崗位責任制

-50-

第三十二節(jié)

監(jiān)控員崗位責任制

-51-

第三十三節(jié)

地面主扇風機司機責任制

-51-

第六章安全培訓中心崗位責任制

-53-

第一節(jié)

安全培訓中心主任崗位責任制

-53-

第二節(jié)

培訓教師崗位責任制

-53-

第七章救護隊崗位責任制

-55-

第一節(jié)

隊長

-55-

第二節(jié)

副隊長

-55-

第三節(jié)

工程師（技術員）

-56-

第四節(jié)

小隊長

-56-

第五節(jié)

小隊副隊長

-57-

第六節(jié)

救護隊員

-57-

第七節(jié)

電話值班員

-58-

第八節(jié)

值守汽車司機

-59-

第九節(jié)

待機汽車司機

-59-

第十節(jié)

倉庫保管員

-60-

第十一節(jié)

氧氣填充工

-60-

第十二節(jié)

維修工

-60-

第十三節(jié)

辦事員

-61-

第八章行政辦公室崗位責任制

-62-

第一節(jié)

主任

-62-

第二節(jié)

辦公室人員

-62-

第三節(jié)

汽車駕駛員

-63-

第九章財務科崗位責任制

-65-

第一節(jié)

科長

-65-

第二節(jié)

開票、現(xiàn)金、辦事員

-66-

第三節(jié)

財務會計

-66-

第十章總務科崗位責任制

-67-

第一節(jié)

科長

-67-

第二節(jié)

食堂管理員

-67-

第三節(jié)

食堂班組長

-68-

第四節(jié)

食堂服務員

-69-

第五節(jié)

浴室管理員

-70-

第六節(jié)

洗衣工

-72-

第七節(jié)

勤雜工

-73-

第十一章銷售科崗位責任制

-74-

第一節(jié)

科長

-74-

第二節(jié)

司磅員

-74-

第三節(jié)

監(jiān)磅工

-76-

第四節(jié)

鏟車司機

-76-

第十二章供應科崗位責任制

-78-

第一節(jié)

科長

-78-

第二節(jié)

采購員

-79-

第三節(jié)

倉庫保管員

-80-

第十三章勞資科崗位責任制

-81-

第一節(jié)

科長

-81-

第二節(jié)

定額員

-81-

第十四章保衛(wèi)科崗位責任制

-83-

第一節(jié)

科長

-83-

第一章礦領導崗位責任制

第一節(jié)

礦長崗位責任制

一、全面負責管理礦井的安全生產，就是公司安全生產的第一責任者。

二、深入細致貫徹落實黨的安全生產方針、國家有關煤炭生產法律法規(guī)及上級安全生產命令、規(guī)定，研究制訂本公司的安全生產管理制度和年度安全工作目標，并使企業(yè)安全生產工作科學化、制度化、規(guī)范化、法治化。

三、狠抓公司領導班子安全生產方面的自學工作，并使班子成員穩(wěn)固踐行“安全第一”和安全就是效益的思想，用黨的安全生產方針和國家法律法規(guī)指導各項工作，促進公司安全生產的身心健康發(fā)展。

四、全面負責管理安全生產責任制的全面落實情況，狠抓分管領導安全生產責任的全面落實，構成層次化管理，阻塞安全管理漏洞，推動安全生產。

五、強化對安全生產的管理工作，策劃舉行安全生產辦公會，匯報各專業(yè)及部門隱患排查、安全管理和質量標準化工作的情況匯報；檢查上次安全辦公會議確認事項的全面落實情況，分析存有問題，研究制訂化解的措施和辦法。招集和策劃董事會會議，表決公司安全關鍵性事項、安全機構設置和副科級以上安全管理人員的搭載、考核、獎懲、選任。

六、大力推進技術創(chuàng)新，全面負責管理非政府或重新部署礦井生產設計及生產系統(tǒng)的優(yōu)化工作，提升生產環(huán)境，推動安全生產。

七、全面負責管理安全和質量標準化建設工作，每月非政府一次由生產副經(jīng)理、分管副經(jīng)理、安監(jiān)處短、總工程師、分管安全生產的副總及有關部門管理人員出席的安全和質量標準化檢查，辨認出問題，及時全面落實自查。

八、負責管理策劃研究公司年度災害防治計劃，確保安全技措資金及時妥當，提升裝備水平，提升礦井的防災抗災能力，締造安全生產的良好環(huán)境。

九、全面負責管理員工的安全教育和培訓，按照上級建議，狠抓嶄新工人、服兵役工人、區(qū)隊長、班組長和特種作業(yè)人員的培訓工作，提升員工的安全意識和獨立自主保安能力。

十、全面負責管理礦井各類事故的搶救工作，分析事故原因，看清責任，確認處理意見；吸取教訓，制訂防范措施，避免相似事故出現(xiàn)。

十一、積極主動深入細致現(xiàn)場，檢查指導礦井的安全生產工作，搜尋存有問題，全面落實部門責任，消解各種隱患。

十二、定期向員工代表大會報告安全生產工作，充分發(fā)揮代表大會的監(jiān)督促進作用。

第二節(jié)

安全副礦長安全生產崗位責任制

一、負責管理監(jiān)督公司各級領導、各單位、各部門對黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)以及上級有關安全生產的命令、指令、安全生產決議的貫徹執(zhí)行。

二、負責管理全系列公司的安全監(jiān)督檢查，依據(jù)《三小規(guī)程》和《煤礦安全監(jiān)察條例》及國家其它有關法律法規(guī)做好全系列公司的安全工作。

三、參予公司安全關鍵性決策，參予制訂、健全公司安全生產責任制、業(yè)務保安責任制和其它安全規(guī)章制度，并監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。參予非政府各類安全生產檢查及質量標準化檢查環(huán)評和考核。

四、模范貫徹執(zhí)行安全生產方針,率先垂范嚴格遵守公司及上級的各項命令、指令和規(guī)章制度。

五、當出現(xiàn)重大事故時，立即趕赴現(xiàn)場，按照董事長的指令，負責管理監(jiān)督解救措施的實行和搶修人員的安全。參予事故的調查處置，監(jiān)督防范措施的全面落實及對事故責任者的處置。幫助有關部門對各類事故按照“四不放過”的原則展開調查處置，制訂防范措施。

六、非政府審查安全培訓計劃，并監(jiān)督實行。指導做好安全教育和技術培訓，并督促檢查其進展情況。參予制訂并負責管理監(jiān)督安全技措工程計劃等安全技術關鍵性方案實行。

七、指導群眾安全工作活動的積極開展,并嚴格執(zhí)行有關部門全面落實意見和建議。

八、全面掌控每天的安全狀況及關鍵性事故隱患和安全生產的沃埃爾問題,并作出精心安排。

九、按時出席公司舉行的各類安全工作會議,明確提出問題及建議,并及時將會議精神傳達至全處人員。

十、負責管理安監(jiān)處的全面工作，負責管理安監(jiān)隊伍的非政府、思想和作風建設，狠抓安監(jiān)隊伍的考核整頓。按時非政府舉行安監(jiān)員會議，處管人員會議和每日碰頭會。

十一、表揚引導在安全生產管理中的存有突出貢獻的人員。

十二、按時順利完成上級領導信訪部門的其它工作任務。

第三節(jié)

生產副礦長安全生產崗位責任制

一、貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策和上級有關安全生產的命令、同意、通告、通報。

二、對所分管業(yè)務范圍內的安全生產、質量正數(shù)全面責任，并對礦長負責管理。當安全與生產出現(xiàn)矛盾時，必須順從安全。并對冶煉等生產過程中產生的“一通三嚴防”、五大災害、五大系統(tǒng)的問題和事故隱患的處置理負責管理。核定安全工程設計、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術措施。

三、負責管理檢查所分管業(yè)務部門規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

四、負責管理親自策劃招集所分管業(yè)務部門研究化解安全生產中存有的問題與薄弱環(huán)節(jié)，制訂改良措施，并確保實行，同時將實行情況向礦長報告。

五、負責管理非政府、領導所分管業(yè)務范圍內的安全、質量檢查，出席全礦非政府的安全質量小檢查。

六、出席分管業(yè)務范圍內出現(xiàn)的事故的救治和查案分析處置工作。

第四節(jié)

機電副礦長崗位責任制

一、在礦長領導下，對全礦機電運輸工作正數(shù)領導責任。

二、負責管理非政府基本建設機電系統(tǒng)年、季、月度及長遠計劃。根據(jù)年、季、月度生產計劃，負責管理搞好改采、鑿、運輸系統(tǒng)設備的加裝、拆毀等準備工作工作。

三、負責管理全礦機電運輸設備選型、加裝與運轉的論證、實行和管理工作。

四、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行“安全第一”方針，消解事故隱患，保證通風、排洪、供電、皮帶運輸、監(jiān)控、通訊系統(tǒng)的安全運轉。

五、定期做好設備檢修，搞好設備的保護、維修保養(yǎng)工作，保證機電設備主硅達至規(guī)定標準。

六、保證分管范圍內材料費用不能超計劃，設備的更新改造資金、大修理資金按計劃順利完成，狠抓節(jié)約用電，確保綜合耗電量順利完成定額計劃，確保綜采順利完成計劃指標。

七、定期舉行機電專業(yè)會議、布置、檢查、總結機電管理工作。建立健全各項規(guī)章制度，并經(jīng)常檢查繼續(xù)執(zhí)行情況。

八、狠抓分管范圍的質量標準化工作，幫助礦長狠抓礦井合格工作。

九、經(jīng)常向礦長匯報機電管理工作情況，順利完成礦長信訪部門的其它工作。

第五節(jié)

總工程師崗位責任制

一、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產方針和國家有關法律、法規(guī)，就是本公司安全技術管理工作的第一責任者。對“一通三嚴防”和預防水安全工作正數(shù)管理責任。積極參與本公司安全生產管理制度、措施和方法的制訂工作，并使礦井安全生產管理更加科學化、制度化、規(guī)范化、法治化。

二、負責管理礦井生產建設設計和技術工作，礦井建設工程的設計文件，必須合乎礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范。

三、非政府基本建設和非政府審核年度安全技術措施計劃，審核礦井災害防治處置計劃，并督促檢查全面落實。負責管理建立健全技術管理制度，并監(jiān)督實行。

四、每月策劃舉行一次礦井關鍵性事故隱患排查分析可以，檢查本月排查事故隱患的自查情況，對下月排查的事故隱患展開類別與等級證實；研究全面落實整改措施、資金及時間，明晰責任者，及時呈報。

五、具體內容負責管理生產設計和生產系統(tǒng)的優(yōu)化工作，改建生產系統(tǒng)，提升生產環(huán)境，減小安全系數(shù)，推動安全生產。

六、強化現(xiàn)場管理，檢查各類施工與否達至設計建議，對超過沒設計建議的嚴格執(zhí)行自查，同時展開現(xiàn)場技術指導；阻止違章統(tǒng)一指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象。

七、負責管理非政府制訂瓦斯、煤塵、預防水、嚴防救火、頂板、機電、運輸事故的應急預案。全面狠抓“一通三嚴防”和礦井突水機理的研究與管理工作，明確提出預防措施，提升礦井的抗災能力。

八、負責管理事故的技術分析工作，從技術角度分析事故原因，看清責任、制訂防范措施，杜絕相似事故的出現(xiàn)。

九、具體內容狠抓質量標準化建設的巷道、采區(qū)的設計工作和施工中的技術指導工作，并使布局更加科學合理。

十、負責管理安全技術措施的審核和安全技措工程項目的落實工作。

十一、狠抓滅火器材和井下放炮管理工作，具體內容負責管理滅火材料的選型，負責管理審查滅火器材、井下放炮有關規(guī)定和安全技術措施；負責管理放炮員及有關人員的培訓、復訓工作。

十二、狠抓新技術、新工藝、嶄新設備的研究工作，并積極主動推廣應用新技術、新工藝，減少技術含量，提升礦井防災抗災能力，推動礦井安全生產的身心健康發(fā)展。

第六節(jié)

冶煉副總工程師崗位責任制

一、負責管理回采、盾構技術工作，認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家有關技術政策及上級部門的有關規(guī)定，及時處理生產中的技術難題，不斷總結經(jīng)驗，科學地非政府生產。在技術上確保全礦冶煉量按計劃順利完成。

二、不定期非政府回采、盾構工作面的安全質量檢查和環(huán)評工作。深入細致現(xiàn)場監(jiān)督檢查，確保采區(qū)回采率、工作面回采率不高于規(guī)定標準。經(jīng)常舉行冶煉工程技術人員會議，分析研究頂板管理等技術措施，確保安全生產。

三、非政府制訂和核定冶煉隊的技術作業(yè)規(guī)程和各項技術管理制度，經(jīng)常檢查地質情況。

四、狠抓冶煉質量標準化工作，非政府冶煉技術人員積極開展定期和不定期的冶煉工作面質量檢查。

五、推展冶煉新技術、新工藝，改良生產工藝和操作方法，提升煤炭冶煉機械化水平，不斷提升職工的勞動條件，提升全員的技術業(yè)務素質。自學、研究國內外一流技術，幫助總工程師做好冶煉科研和技術革新活動。

六、參予基本建設年、季、月冶煉unclear計劃和礦遠景規(guī)劃，計劃下發(fā)后，幫助冶煉副礦長非政府冶煉隊實行。

七、幫助有關部門基本建設職工培訓計劃，定期對礦井工程技術人員展開培訓，提升礦井工程技術人員的技術水平。對礦井工程技術人員明確提出定職、晉級、獎罰意見。

八、順利完成礦長及總工程師信訪部門的其它工作。

第七節(jié)

機電副總工程師崗位責任制

一、負責管理礦井機電、運輸方面的技術工作，認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家有關技術政策及上級有關規(guī)定，從技術上確保全礦機電、運輸設備安全運轉及加裝、拆毀任務的順利完成。

二、負責管理非政府全礦機電、運輸設備的技術鑒定和測試工作，審查本職范圍內的機電設計工作。

三、非政府制訂和審查機、運、安拆的技術作業(yè)規(guī)程和各項技術管理制度，并檢查繼續(xù)執(zhí)行情況。

四、定期舉行機電專業(yè)會議，研究分析機電提高方面存有的技術問題，并及時采取措施。

五、狠抓質量標準化工作，不定期非政府對機電設備展開較完整檢查，確保全礦機電設備主硅達至國家標準。

六、推廣應用機電方面的新技術、嶄新設備、不斷提升改采、鑿、機的機械化、自動化水平。做好機電工種的技術培訓，不斷提升職工的技術業(yè)務素質。

七、參予基本建設全礦年、季、月度計劃和遠景規(guī)劃，計劃下發(fā)后，幫助機電副礦長非政府實行。

八、自學、研究國內外一流技術，幫助總工程師做好科研和技術革新活動。

九、順利完成礦長及總工程師信訪部門的其它工作。

第八節(jié)

通風副總工程師崗位責任制

一、幫助總工程師負責管理礦井“一通三嚴防”技術工作，負責管理礦井通風、防塵、嚴防救火、預防瓦斯技術措施、報告、方案的核定工作。

二、參予礦井采區(qū)、工作面的“一通三嚴防”工程的設計和核定。

三、負責管理礦井通風質量標準化技術工作，出席“一通三嚴防”質量標準化檢查，搞好“一通三嚴防”標準化工作。

四、積極支持礦井、采區(qū)、工作面的通風系統(tǒng)調整和健全工作。

五、負責管理礦井“一通三嚴防”工程的設計與審核。

六、幫助總工程師做好礦井“一通三嚴防“的管理和隱患處置。

七、負責管理通風安全技術新裝備的推廣應用。

八、順利完成礦長及總工程師信訪部門的其它工作。

第九節(jié)

黨總支書記崗位責任制

一、策劃礦黨委的全面工作，研究確認黨委工作規(guī)劃并非政府實行。

二、率領礦黨委班子成員認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的方針、政策，對全礦各項工作實行政治、思想、非政府領導。充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，培育“四存有”職工隊伍。

三、恰當繼續(xù)執(zhí)行干部政策。與礦長共同狠抓干部的采用、考核、獎懲、選任工作。

四、處置本礦的關鍵性問題，非政府積極開展黨的建設、精神文明建設和思想政治工作等各項工作，貫徹落實公司黨委的文件和指示精神。

五、積極支持礦長行使《企業(yè)法》剝奪的各項權力，監(jiān)督檢查各級行政干部對國家計劃、安全生產方針、上級指示和黨委決議的繼續(xù)執(zhí)行情況。

六、受到礦黨委的委托，負責管理向黨員大會報告工作，向公司黨委請示報告工作。

第十節(jié)

工會主席崗位責任制

一、深入細致非政府有關人員自學黨的路線、方針、政策、自學工會工作的方針、政策，獨立自主地積極開展工會工作。

二、非政府工會會議、工會活動，做好工會工作的決策、布置、檢查和落實工作。

三、依法參予全礦關鍵性決策，積極支持礦長依法行使職權，做好企業(yè)民主管理，保護企業(yè)的利益和職工的合法權益。

四、幫助并監(jiān)督行政做好安全生產，會同有關部門，經(jīng)常向職工展開安全生產教育，參予重大事故的查案和處置。

五、嚴苛工會財務管理，合理安排不好工會經(jīng)費，經(jīng)常檢查工會財產的看管采用情況。

六、負責管理非政府勞動競賽、技術比武和崗位練兵活動，提升職工整體素質，促進生產的發(fā)展。

七、幫助行政管住、用不好福利基金，會同有關部門做好勞動保護工作；按照標準審核困難救濟，不懈努力提升職工生活福利條件。

八、深入基層，調查研究，不管改良工會工作。

九、負責管理籌劃舉行職工代表大會，策劃同級職代會的日常工作，非政府檢查職代會有關同意、決議的繼續(xù)執(zhí)行情況。

十、定期向黨委和上級工會匯報工會工作。

第二章冶煉崗位責任制

第一節(jié)

回采區(qū)區(qū)長崗位責任制

第二節(jié)

回采區(qū)副區(qū)長崗位責任制

第三節(jié)

回采區(qū)工程師（技術員）崗位責任制

第四節(jié)

盾構區(qū)區(qū)長崗位責任制

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家的安全生產方針和有關安全生產的規(guī)定，就是本隊安全生產工程質量的第一責任者。

2、負責管理非政府制訂本隊安全生產管理制度并監(jiān)督實行、負責綜采一區(qū)隱患責任追責制度綜采一區(qū)隱患責任追責制度

一、隱患投醫(yī)極容易導致事故，為此我綜采一區(qū)積極響應集團公司和我礦安全生產文件精神，深入細致積極開展隱患排查活動，充分利用班前、班后對所屬工作面各環(huán)節(jié)，保證各類安全隱患能夠及時排查出。

二、排查隱患時，凡是能夠立即自查的，一律必須在現(xiàn)場及時嚴格執(zhí)行自查;無法立即自查的，應當及時投資回報值班人員，精心安排下一個班務必自查。自查時應明晰責任人，同時必須明晰專人(即為當值區(qū)跟班干部)對隱患自查情況展開復查，對無法按建議及時自查的，必須當做事故展開查案，找到責任人，罰責任人50~100元。

三、跟班干部和班隊長就是隱患排查的主要力量為加強隱患排查責任，凡經(jīng)過的路線(即為礦上歸還給區(qū)統(tǒng)轄的范圍內)，由于沒辨認出隱患或辨認出隱患沒有能夠及時嚴格執(zhí)行自查的，在當值內出來了事故，必須深入細致追究責任，根據(jù)情況給與隊長100~200元罰款，定點的當值跟班干部50~100元的罰款，罰責任人50~100元。

四、為推動整個礦井系統(tǒng)的隱患排查力度，大幅度地增加隱患，現(xiàn)根據(jù)集團公司及我礦有關安全生產文件規(guī)定，特制訂礦井系統(tǒng)隱患行政處罰辦法。

五、隱患排查內容：

1、文明衛(wèi)生區(qū)：有沒有脫檔、掉下來頂上、片幫、滑肩、積水和煤塵沉積現(xiàn)象，風門與否關上，外木自爆水槽、凈化水幕與否較完整、雜物與否阻塞巷道影響通風、行人、行車，轉發(fā)點噴水與否正常、防塵水管和高壓管路與否漏液。例如發(fā)生以上情況的，每一行政處罰責任人及現(xiàn)場跟班干部、班隊長每人10元。

2、絞車與否較完整，留繩、壓車柱、聲光信號與否較完整，不合格者罰罰責任人及現(xiàn)場跟班干部、班隊長每人50元。

3、斜巷的“一坡三壓”與否較完整，不較完整罰責任人及現(xiàn)場跟班干部、班隊長每人50元。

4料場的材料與否按規(guī)定堆滿，物料的數(shù)量和質量與否合乎規(guī)程規(guī)定，否則罰責任人及現(xiàn)場跟班干部、班隊長每人50元。

5、兩巷全面性：

(1)、與否按規(guī)程規(guī)定展開全面性管理。

(2)、與否存有失梁少柱現(xiàn)象。

(3)、與否存有防倒設施(低>80m，傾角>15°)。

(4)、軟底與否穿鞋。

(5)、高度、寬度、長度與否合乎規(guī)程建議。

(6)、支柱初撐力與否符合要求。

以上每處不符合要求的，則判罰責任人及區(qū)長50元。

6、工作面上隅角瓦斯與否超載，報警儀、瓦斯接收器、風障與否按規(guī)定裝設;一處不符合要求的，罰隊長及責任人每人100元。

7、工作面上、下出口：

(1)、短、闊與否合乎規(guī)程建議。

(2)、高度與否符合要求。

(3)、穿鞋、防倒、限位梁與否符合要求。

(4)、水平訂貨與否全部調集。

以上各條一處不符合要求的，罰區(qū)長及責任人每人50元。

8、工作面煤壁：與否片幫、掉下來頂上、存有傘檐，端面距與否合乎規(guī)程建議，有沒有全面性掘進，與否背幫并有沒有防倒設施，一處不符合要求的，罰區(qū)長、技術員、當值隊長及責任人每人20元。

9、老塘：與否掛笆、與否存有躥矸(>1m3)、支柱與否全系列貫穿，老塘有沒有死柱。一處不符合要求的，罰責任人、當值隊長及工長每人20元。

10、工作面支架：

(1)、與否失梁少柱，有沒有盜梁、盜柱現(xiàn)象。

(2)、與否存有失靈支柱、梁。

(3)、與否按線補柱，支架與否成線。

(4)、軟底與否穿鞋。

(5)、柱、排距與否合乎規(guī)程建議。

(6)、支柱初撐力與否符合要求。

(7)、與否存有單嘴棚和高懸雙梁現(xiàn)象。

(8)、過頂與否合乎規(guī)程建議。

(9)、支柱與否存有過小迎接、退山現(xiàn)象。

一處不合格的判罰跟班干部、當值隊長及責任人每人20元。

11、工作面內安全設施：有沒有防倒繩、水平訂貨、腳踏板、符咒板、壓煤(矸)板，工作面機頭、機尾與否存有壓車柱。

12、頂板：有沒有臺階下陷、空頂現(xiàn)象。辨認出一行政處罰責任人、技術員及工長每人100元。

13、工作面及機巷的運輸機、轉發(fā)機、皮帶機存有湯沐刮板、螺絲、壓煤板、托輥，與否拉線抵車，其彎曲度與否少于建議，鏈條松懈情況，機頭與否內模合理，有沒有過橋、蓋板。本條所列于情況，辨認出一行政處罰責任人、當值隊長、跟班干部每人50元。

14、回柱、礦井與否單人作業(yè)，回柱扎茬距離與否符合要求。一處不合格的罰當值隊長、跟班干部及區(qū)長每人50元。

15、放炮：與否提早裝藥，有沒有警戒人，警戒距離與否符合要求，炮眼封泥與否封實搗滿，腳線與否扭接。一處不合格罰當值隊長及跟班干部每人100元。城郊煤礦供水救人系統(tǒng)管理制度城郊煤礦供水救人系統(tǒng)管理制度

為了切實落實國發(fā)[2010]23號文件通知精神，不斷完善礦井供水救人系統(tǒng)，提升礦井供水救人系統(tǒng)的管理水平，提高礦井安全防水水平和抗災能力，保證我礦供水救人系統(tǒng)的可信采用，依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和國發(fā)[2010]23號文件的有關精神，融合我礦實際情況，特制訂本管理制度。

一、設立供水救人管理領導小組，其主要分工和職責就是：

組短：礦長

副組長：總工程師機電礦長

成員：機電副總、機電科及各有關科室分管專業(yè)負責人和有關區(qū)隊的主要負責人。

領導小組職能：

1、貫徹執(zhí)行國家施行的安全生產法規(guī)、上級有關安全生產的規(guī)定、指令和公司、礦的各項規(guī)章制度，搞好統(tǒng)轄范圍內的供水救人系統(tǒng)管理工作。

2、按照上級有關管理制度、規(guī)定和本礦繼續(xù)執(zhí)行細則的建議，搞好供水救人系統(tǒng)的日常運轉、保護、檢查檢修等工作，同時實現(xiàn)設備運轉的閉環(huán)管理，確保安全運轉;

3、非政府職工文化、技術業(yè)務培訓，提升職工技術操作方式水平，進一步增強職工安全嚴防意識和獨立自主保安能力。

領導小組的職能分工

副組長、副組長負責管理供水救人系統(tǒng)運轉管理的全面協(xié)同非政府工作。

生產科分管人員負責管理井巷工程設計時供水管路施工方案的規(guī)劃設計。

機電科負責管理礦井供水救人系統(tǒng)管路的加裝設計、加裝標準的制訂、竣工驗收及設施的日常采用保護監(jiān)督檢查等管理工作。

調度室負責管理對施工區(qū)隊工程更替時供水救人系統(tǒng)設施的協(xié)同非政府工作。

登機科負責管理對礦井供水救人系統(tǒng)及設施采用及保護情況的監(jiān)督檢查等。

有關區(qū)隊負責人負責管理按照礦有關供水救人系統(tǒng)的施工標準和管理制度對各自統(tǒng)轄區(qū)域內供水救人系統(tǒng)設施的加裝、保護和采用。

二、區(qū)隊管理范圍及有關職責分割

1、機電一隊：地面消防水池至井筒管路及井筒內管路和井下軌道大巷所有永久供水管路及主管路閘門大巷的管理和保護。

2、機電二隊：負責管理從大巷永久管路分支口閘閥以外至膠帶運輸大巷、采區(qū)膠帶運輸巷及本隊管理區(qū)域內所有的供水管路的等管理和保護。

3、冶煉區(qū)隊：負責管理大巷或采區(qū)永久管路分支口閘閥以外至本隊所統(tǒng)轄區(qū)域內所有供水管路系統(tǒng)的管理和保護。

二、管路加裝標準

(一)永久管路加裝標準

1、地面消防水池至副井井筒及井下軌道大巷所有永久供水管路鋪設一趟DN150供水管路和適當?shù)拈l門，采區(qū)巷道(膠帶巷、軌道巷)內各鋪設一趟DN150供水管路和適當?shù)拈l門，冶煉工作面順槽內鋪設一趟規(guī)格不大于DN100的供水管路展開供水。

2、供水管路加裝在巷道行人兩端(水溝上方);緊固后的管子底邊距軌道上面高度不高于2.1m。

3、供水管路加裝使用巷壁埋注緊固梁底盤方式緊固，緊固梁水平間距為5m一檔，緊固梁加裝時埋于巷壁長度嚴禁大于0.3m，緊固梁外端部建有吊點，吊點正上方短果吊鉤;吊點同吊鉤間用花籃螺栓搬運，花籃螺栓同定位支架之間的夾角應當在60°～90°之間;緊固梁外端部成一條直線，高差不少于10mm。

4、管路在主要巷道岔口處留出出來DN100/PN4的閥門和相連接法蘭盤，閥門加裝邊線必須最合適，與岔口巷道中線平行，易于操作方式。

5、鋪設的供水管路使用TH52-01防腐涂料展開防腐處置。供水管刷綠色防腐漆，并展開編號。

6、供水管路具體內容加裝建議

6.1供水管使用DN150×6礦用聚乙烯無機鋼管，用PN=2.5MPa平焊法蘭盤展開相連接，裝設在緊固梁的下部。

6.2供水管路每間隔95m(膠帶巷45m)設立分支為DN25變徑三通，其中三通主管路長度為400mm，支管長度不大于50mm;三通支管帶絲扣，裝配DN25/PN4型不銹鋼球閥。

6.3供水管每間隔500m裝設一個DN150/PN4的總閥門;在去水管向兩側的分支口處各設立DN100/PN4閘門一個。

(二)巖巷盾構期間管路加裝標準

1、巖巷內所有臨時管路必須使用管子掛勾展開搬運緊固。掛勾吊孔高度以巷道腰線為依據(jù)，容許誤差±50mm;水平間距為5m，容許誤差±100mm。吊孔緊固錨桿埋于深度不大于200mm，若由于巷道變形，錨桿必須再次打注，保證掛勾翹起部分彎曲，容許誤差±30mm。搬運點必須穩(wěn)固可信，存有足夠多的承載能力;

2、管路鋪設過程中要嚴苛按照風管在上、水管在下的原則展開;

3、當巷道有規(guī)律的拐彎時(工作面車場、巷道拐彎等)管路必須按照巷道拐彎的弧線展開伸展，不得發(fā)生彎道或死去彎角。當管路鋪設通過避開硐口時，建議其沿避開硐的腰線水平展開鋪設，嚴禁在硐口搞橫貫過橋或直試過;

4、當管路橫貫巷道時，必須使用標準90°巢蛛制作橫貫過橋，過橋水平線與巷道中心線成橫向關系，嚴禁發(fā)生偏轉或斜交等現(xiàn)象;若風水管路同時須要制作橫貫過橋，兩者間距為300mm;

5、臨時供水管路與緊固供水管路并接時均必須使用鋼管相連接，巢蛛釀制必須美觀，加裝與管路直徑、壓力等相配套的閘閥，閘閥手柄朝向合理;

6、供水管路距工作面拔劍的距離嚴禁少于30米。

(三)煤巷盾構期間供水管路加裝標準：

1、煤巷內的供水管路必須使用管子掛勾展開搬運緊固，并裝設整齊，且建議沿礦井工作面非回采兩端加裝布置;

2、管路搬運應當盡可能同電纜分別吊掛在巷道的兩側，必須吊掛在同一側時，應當?shù)鯍煸陔娎|的下方300mm以下。

3、供水水管路吊鉤使用花藍螺栓展開搬運，不得使用鐵絲搬運。

4、管路下平面距底板不大于1.2m，吊點間距為4.8m(搬運PE管及時為2.4m)。并遵從風管上、水管下的原則;

5、供水管路距工作面拔劍的距離嚴禁少于30米。

7、其余建議同巖巷的供水管路加裝標準。

(四)其他建議

1、鋪設的供水管路必須使用TH52-01型防腐涂料展開防腐處置。刷綠色防腐漆，快速接點刷紅色防銹漆，管子掛勾刷灰色防銹漆。刷漆必須光滑，色澤一致且并無奔涌現(xiàn)象;

2、供水管路均必須展開編號，水管編號“S”結尾，例如：“S001→”。風水管路編號必須上、下對照一致，間隔不少于50m。編號建議統(tǒng)一使用白色字體，字號高度為40mm，箭頭方向與流向相同;

3、供水管路溝通交流后不得存有漏水現(xiàn)象，用管箍相連接的供水管路，漏水時不得用速凝劑堵住。

4、巖巷施工期間永久供水管路落后工作面嚴禁少于100米。

5、管路掛勾必須由礦機修廠統(tǒng)一加工，任何單位嚴禁私自加工與圖紙相符的管子掛勾，機修廠必須依據(jù)圖紙嚴格控制加工尺寸和沖壓質量，不合格的掛勾任何單位可以婉拒領有用。

6、礦井工作面兩承槽入口處及距離工作面不少于50m處為供水管路上必須加裝壓力表，以便實時表明水壓情況。

7、在距離冶煉工作面不少于100m的巷道內加裝一臺礦用安全檢查純凈水處置裝置(小時處置能力能滿足用戶55個人的飲水)，確保供水救人系統(tǒng)的水質滿足用戶《煤炭工業(yè)礦井設計規(guī)范》的建議(懸浮物含量不少于30mg/L，懸浮物顆粒大于0.3mm,PH值6.5~8.5之間，每100mL水樣中嚴禁驗出總大腸菌群，每100mL水樣中嚴禁驗出糞大腸菌群。)。

8、施工單位必須精心安排專人對安全檢查純凈水處置裝置展開管理，每天對檢查和保護并搞好記錄，保證其正常采用。

三、行政處罰規(guī)定

1、所有管路必須搬運嚴禁落地，辨認出落地一處罰款100元(管路例如需地掩埋過渡階段時可以落地)。

2、管子掛勾由機修廠統(tǒng)一加工，任何單位嚴禁私自加工采用，否則對采用單位罰款50元/副。

3、任何單位因錨固劑或水泥緊固而無法廢舊掛勾，每副掛勾罰款50元。

4、管路鋪設必須按照甩風管、供水管、排水管、注漿管由上而下的原則鋪設，否則對責任單位罰款500元。

5、管路必須按照巷道拐彎的弧線展開伸展，不得發(fā)生彎道或死去彎角。當管路通過避開硐口時，應當利用巢蛛沿硐室頂上通過，嚴禁輕易穿越硐口。當管路橫貫巷道偏口時，應當利用龍門架通過巷道偏口。否則，對責任單位罰款200元/次。

6、臨時供水管路必須按照規(guī)定顏色刷漆防腐，用白漆噴涂管路標識和編號管理。管路并無標識或未按規(guī)定標識，每處罰款50元，管路并無編號或風水管路編號不一致的(少于50m)，每遜于1m罰款減少50元。

7、供水管路的總閥門、變徑三通、分支閥門、壓力表等嚴苛按照管路加裝標準設置，太少恩一個罰款100元。閘閥必須打開自如、停用嚴嚴實實，壓力表必須命令恰當，超過沒建議的每個罰款50元。

8、管路嚴禁存有走、冒著、幾滴、鑿現(xiàn)象，每發(fā)生一處罰款50元，若因走、冒著、幾滴、漏而用速凝劑堵住的，每發(fā)生一處罰款100元。

9、故意損毀、拆除供水管路或管路上閥門的，罰責任單位500元/次，撞到管路的，罰款200元/次，影響生產時間扣除責任單位。

10、礦井、盾構、拓展工作面拆毀的供水管路應當放置整齊，這么裝一車時在2日內立即升井交庫備案，延后一天罰款100元。

11、任何單位嚴禁私自將供水管路改行其他用途管路(排水管、注漿管及等)采用，否則對采用單位罰款1000元/次。

12、供水管路必須保持清潔，并無積塵，管路上嚴禁堆滿雜物等，一處不合格對責任單位罰款50元。

13、供水管路必須維持較完整，存有殘缺不全(缺乏閥門、閥門損毀或不起作用、并無減壓閥等)或防腐漆開裂、破損輕微等，每處對責任單位罰款100元。

14、巖巷施工期間，供水救人管路落后工作面100m的，對老爹隊長按照輕微三違處置。

15、井下須要擴幫等施工時，施工單位必須采取措施維護不好供水救人管路，因施工引致管路落地的，施工完結后必須按原加裝標準及時恢復正常，導致系統(tǒng)損毀的必須照價賠償，若因施工引致工作點停在風停電的，對施工單位罰款200元/次。

16、各工作面需停風停電時，由施工單位提出申請，經(jīng)機電科，調度室，生產科，安監(jiān)科和礦領導核準，實行安全措施后，方可作業(yè)，否則，按三違處置。

17、各工作面加裝后或者回調后，不必的壓風打火和供水救人管路必須及時拆毀，否則，每延后一天對施工單位罰款100元。

18、施工單位未精心安排專人對礦用安全檢查純凈水處置裝置展開管理或未按照建議展開檢查保護，對施工單位罰款200元/次，隊長、書記各罰款50元/次;因采用保護不當導致設施損毀的由采用單位按照原值展開索賠。

18、各單位根據(jù)冶煉系統(tǒng)變化情況，及時時補足建設健全安全買盤供水救人系統(tǒng)，整理健全各系統(tǒng)圖紙等基礎資料呈報機電科。

19、每月由機電科會同女團對礦井供水救人系統(tǒng)展開檢查評價，對存有的問題及時處理，保證系統(tǒng)正常運轉。

20、本制度自發(fā)布之日起繼續(xù)執(zhí)行。布村煤礦安全質量標準化管理制布村煤礦安全質量標準化管理制

第1條為了提高質量意識，確保工程質量，防止事故隱患，制訂本制度。第2條礦井礦井、機電.盾構.運輸和通風設施的施工及設備加裝應努力做到:⑴施工和加裝前,,由工程技術人員制訂措施,沒措施的不許施工。⑵強化施工和加裝過程的檢查。保證施工和加裝按照事先制訂的措施計劃展開，避免偏移。⑶施工或加裝完結，應由礦非政府環(huán)評，證實合格，方可轉交采用。第3條工程技術人員撰寫規(guī)程和措施，應嚴格遵守行業(yè)有關規(guī)定和標準，合乎礦井實際情況。第4條檢查環(huán)評人員必須熟識本專業(yè)的質量環(huán)評標準和規(guī)定，檢查時應隨身攜帶適當?shù)臋z查.檢測儀表和工具,深入細致.精細.全面檢查,精確充分反映現(xiàn)場情況第5條施工和加裝過程中的檢查,應當由檢查人員不予記錄,辨認出問題應當及時下發(fā)通知單,施工和加裝單位應當按建議立即自查。對問題注重的地方，應當展開復查。第6條施工或加裝完結后一周內，由礦非政府驗收組展開環(huán)評。第7條檢查、環(huán)評.應當核對檢查、驗收單,檢查、環(huán)評人員應當在本人檢查、環(huán)評的項目欄內蓋章.第8條檢查、環(huán)評依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程及其他有關標準展開。第9條由于施工或加裝質量不合格須要自查的，自查所須要資金由施工作業(yè)組分擔。由于檢查、環(huán)評不深入細致，引致工程質量參差不齊，對環(huán)評人員給予經(jīng)濟行政處罰。盛隆煤礦管理制度編訂盛隆煤礦煤礦管理制度編訂

瀘州金星煤業(yè)有限公司盛隆煤礦

2012年

目錄

安全辦公會議制度1

安全目標管理制度2

安全獎懲制度3

安全技術審核制度12

安全事故隱患排查制度20

安全監(jiān)督檢查制度21

安全辦公會議制度22

入井人員檢身和授御人員清點制度23

安全資金投入保障制度24

安全教育與培訓制度25

礦井主要災害防治管理制度26

事故應急救援制度27

安全操作規(guī)程管理制度28

安全活動日制度30

嶄新入井人員安全教育制度31

職業(yè)病防治檢查化療制度33

礦井和關鍵設備的捍衛(wèi)制度34

冶煉工作面交接班制度35

火工品申領、采用、廢舊、運輸、放置管理制度36

礦級領導輪流值守值班制度38

頂板管理制度40

事故調查統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告制度41

冶煉工作面質量環(huán)評制度42

“一炮三檢”制度44

機電設備管理制度46

礦井瓦斯管理制度47

井下作業(yè)人員班前會議制度49

托福誠制度50

通風管理制度51

粉塵管理制度52

主水泵定期檢修制度54

主通風機定期檢修制度55

井下勞動非政府定員制度56

供電設備定期檢修制度57

礦燈管理制度58

調度工作制度59

煤礦財務管理制度60

放炮員母顏氏制度62

密封巡查制度63

凡鑿必尋、凡采必探制度64

井下交接班制度65

礦井高碼制度66

防治和阻隔煤塵核爆的管理制度67

礦級領導值班入井制度68

安全監(jiān)測、監(jiān)控系統(tǒng)管理制度70

安全質量標準化管理制度71

礦用設備、器材采用管理制度73

井下粉塵檢測制度75

水害預防技術管理制度76

礦井水害預測預報制度80

煤塵檢測管理制度86

安全辦公會議制度

為貫徹落實黨的安全生產方針，適應環(huán)境我礦安全生產發(fā)展的須要，特制訂安全辦公會議制度。

一、礦每月至少舉行一次安全辦公會議。會議時間為每月25日，會議地點在生產調度會議室。特定情況由礦辦公室另行通知。

二、安全辦公會議由礦安全第一責任者策劃，礦領導、各科、區(qū)隊的負責人出席。

三、會前必須搞好充分準備，存有議有然，講求實效。其內容包含：

自學貫徹落實上級有關安全生產方針、政策、規(guī)定、命令。

四、匯報各單位關于繼續(xù)執(zhí)行“三小規(guī)程”，全面落實安全技術措施、安全管理和安全監(jiān)察工作的情況匯報。

五、研究分析生產中存有的問題和安全隱患，明確提出化解的措施辦法，并全面落實至有關單位和人員展開化解。

六、對出現(xiàn)的事礦展開分析，探討處置事故責任者和輕微違章人員，吸取教訓，制訂防范措施，避免同類事故的出現(xiàn)。

七、搞好會儀記錄，檔案備案。必要時對同意的事項同寫下會議紀要呈報印發(fā)。

八、通檢科對安全辦公會議同意事項的全面落實情況，展開監(jiān)督檢查。

安全目標管理制度

一、礦領導班子依據(jù)上級下發(fā)的安全指標，融合安全生產具體條件和職工隊伍安全技術素質狀況等，年初確認年度安全生產總體目標，以達至推動安全生產的目的。

二、礦安全生產委員會，根據(jù)年度安全生產總體目標，確認安全考核指標，并展開逐級分解，直到水解至科、隊。

三、年初，礦與科、隊簽訂安全生產責任狀，隊與班、段及每位職工簽訂安全生產帶班合約，全面落實安全生產崗位責任，努力做到責任分野，落實到人，構成自下而上一級保與一級的安全保障體系。

四、各級安全生產第一責任者，對安全目標管理正數(shù)全面責任，制訂確保措施，確保安全目標的全面實現(xiàn)。

五、礦每年必須根據(jù)生產實際，制訂切實可行的安全生產獎懲辦法。

六、安全目標必須與經(jīng)濟利益掛勾，并使安全目標在經(jīng)濟承攬中占到關鍵比重，礦要作出詳盡規(guī)定。

七、礦業(yè)集團公司安監(jiān)局負責管理安全目標的全面考核，并嚴苛按礦業(yè)集團公司年度安全生產獎罰辦法落空安全獎罰，同時向集團公司提供更多安全目標考核結果，并依據(jù)考核結果，落空礦經(jīng)濟承攬指標，礦落空各科、隊經(jīng)濟考核指標。

各單位年末必須搞好安全工作總結和下一年度的工作計劃。

安全獎懲制度

為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，同時實現(xiàn)安全工作重獎、重罰的管理機制，充分調動廣大職工魏揪安全的主動性和積極性，同時實現(xiàn)安全生產。根據(jù)魯能大雁能源公司《關于印發(fā)大雁礦業(yè)集團公司安全獎懲辦法的通告》(雁礦播發(fā)【2009】52號)文件精神，融合我礦實際制訂此辦法。

一、獎勵范圍：

第一煤礦在崗職工。

二、獎勵原則：

按照安全責任大小和人員職責分工，推行“月份考核、季度落空”。

三、獎勵條件及標準

不發(fā)生因工死亡事故;并無一級非人身傷亡事故(經(jīng)濟損失在10萬元及以上)。

具有以上條件，獎勵礦班子副職3000元/季，副職2700元/季;獎勵科級副總、保安科長、礦團委書記2100元/季;科長1500元/季;副科長1200元/季;技術副組長1000元/季;通常干部900元/季;保安員450元/季;獎勵井下工人150元/季，地面工人75元/季。

獎勵基層各隊井下段長、團支書300元/季;副段長、調度、環(huán)評員、包機長270元/季;井下班長240元/季;機加車間主任、電池廠主任200元/季;浴池主任、衛(wèi)生隊隊長150元/季。

四、行政處罰條件及標準

1、各級干部對上級安全指令，文件不表達、不貫徹落實，不全面落實，罰款500-1000元。

2、規(guī)程貫徹落實不展開親筆簽名，考試不及格，《災防計劃》不貫徹執(zhí)行就上崗，例如辨認出無牌上崗者，每人次判罰技術員20元，隊長30元。

3、未獲得安全資格證者，不許上崗，例如辨認出上崗者每人次判罰單位領導50元。

4、拎煙火入井者罰款500元，井下吸煙者罰款1000元，并給與行政處分，臨時工辭退。

5、發(fā)生工傷、機電事故、非傷亡事故，不及時報告，罰單位黨政領導和現(xiàn)場負責人各100元。

6、領導指派無牌人員上崗罰領導100元，無牌上崗者判罰50元，導致事故者舉行事故查案可以并追究責任。

7、酒后上崗罰款200元，導致事故者判罰本班2000元，責任者給與行政處分。

8、規(guī)程必須會審，由于規(guī)程、措施基本建設潘序倫而出現(xiàn)事故，對審核者每人罰款50元，編制者罰款100元。

9、崗位工睡判罰50元，擅離職守判罰100元，導致事故難予行政降級處分，臨時工辭退。

10、因工作侮辱或毒打安監(jiān)和其它管理人員者罰款500元，并給與行政處分。

11、對投訴“三違”人員展開打擊報復者，罰單位領導50元，罰責任者100元，并給與行政處分。

12、不隨身攜帶礦燈，打火器、安全帽、燈帶、穿化纖衣服入井者罰款50元，并令其升井。

13、必須順從礦井口檢查人員母顏氏，不順從者，罰款50元。

14、崗位工未做好本崗位范圍內的文明生產，或安全隱患不處置不充分反映者，罰款50元。

15、違背技術政策，不按設計施工，導致事故者對單位罰款1000-5000元，責任者罰款100元。

16、不按規(guī)定和建議非政府職工積極開展安全活動者，罰隊長100元。

17、收到隱患通告后，不親筆簽名，不自查者判罰責任人100元。

18、并無措施氣割、電焊。罰隊長、機電技術員、值班班長、技術員各50元，罰單位500元。井下氣割、電焊每次必須基本建設措施，由礦長審核。

19、電纜、水管搬運不整齊或不按建議搬運，罰責任人50元，隊長200，單位500元。

20、隨意拆除掘進頂板的支柱或錨桿螺絲，罰責任者100元，班長50元。

21、不按規(guī)程規(guī)定盾構，發(fā)生空頂，每遜于1米，罰值班隊長、班長各20元，單位100元。

22、風筒距工作面少于規(guī)程建議10m以上，不及時延接罰班長300元，少于作業(yè)規(guī)程規(guī)定20米以上，加倍罰款。

23、盾構工作面停風不廢人穩(wěn)步作業(yè)，罰責任人，值班隊長和班長各100元。

24、聯(lián)巷全線貫通不設立警戒，罰班長50元。

25、未按規(guī)程規(guī)定掘進拐角及聯(lián)巷者，罰單位200元。

26、檢修機械或更改電氣設備時，必須斷裂電氣控制電路，否則罰責任人20元。

27、錨桿加裝不合格或未及時套管罰隊長100元，罰單位每根10元。

28、發(fā)生地質構造，不基本建設措施，不強化掘進，罰技術員100元，隊長100元。

29、不按操作規(guī)程操作方式運轉設備(例如空壓機、挖掘機、扒巖、溜子、攪拌機等)，罰司機50元，導致事故者加倍100元，根據(jù)情節(jié)給與行政處分。

30、無故損環(huán)柵欄或關上密封，罰單位500元，罰隊長50元，責任人100元。

31、火工品管理疏于罰單位1000元(例如炸藥、雷管隨地、混裝、載運火工品時并無專人、并無火藥箱不上鎖等)，罰責任人500元。

32、不按規(guī)定搞引藥(多人緊緊圍繞搞、提取雷管腳線、搞引藥地點呼吸困難)。罰單位1000元，老爹隊長、班長各200元。

33、警戒不合乎規(guī)程規(guī)定或不責任，罰單位500元，罰責任者100元。

34、瞎炮不處置或處置方法不當，罰單位1000元，罰責任者100元。

35、不認真執(zhí)行敲邦問項工作，以致頂板離層，活矸，浮石多不處置，罰單位500元，老爹隊長，班長各100元。

36、煤礦電鉆電纜漏電或換回維護不必，罰單位300元。

37、放炮前后的噴水除塵未展開，每次罰款100元。

38、巷道全線貫通前炮鑿20米，地測要及時通告，施工單位撰寫全線貫通措施，否則罰單位300元，導致事故加罰單位1000元。

39、井下電氣設備失爆一臺(處)，罰單位1000元，技術員100元，包機人200元，單位500元。

40、安全檢查控制器必須臺臺上架，否則辨認出一行政處罰單位100元。

41、設備管理干凈、亂、高或設備沒繼續(xù)執(zhí)行紙盒機制，罰技術員20-50元，單位100元。

42、冶煉運輸設備各種維護裝備必須靈敏可信，否則辨認出一行政處罰責任者，單位100元。

43、電氣設備停水檢修未按規(guī)定展開，根據(jù)情節(jié)給與責任人罰款50元。

44、極易遇到的翹起電氣設備與機器翹起部位。未按規(guī)定安裝防護罩或俏皮話，罰責任人50元，單位500元。

45、電氣設備T5800定值與實際不相符合，罰技術員50元，單位100元。

46、盾構面供電系統(tǒng)圖不非正規(guī)或與實際不相符合，罰技術員50元，單位100-300元。

47、嚴禁修改或損毀井下通訊、信號設施。否則，罰責任人50-100元罰款。

48、機電內業(yè)資料必須完善，否則根據(jù)情節(jié)給與單位50-100元罰款。

49、電纜搬運合格率高于90%罰責任人20-50元，罰單位100-500元。

50、電纜隨意研磨，損毀或上部淋水不采取措施，罰責任人50元，罰單位200元。

51、電纜發(fā)生破口不及時處理，加固不合格，罰加固電工50元，單位50-100元。

52、高壓電纜未使用電纜連接器或使用不符合要求的方式展開相連接，罰隊長、操作方式電工各100元，單位500-1000元。

53、相同型號電纜未使用接線盒或連接器而互相相連接的罰技術員、機電負責人各50-100元，罰單位5000元。

54、電纜升設備并無標志牌或標志不全系列，不準確，罰責任人20元，單位100元。

55、井下展開電、氣焊作業(yè)安全技術措施或措施全面落實不妥當，罰單位1000元。

56、主要運輸巷煤塵舞動或積塵少于2m，5m長，罰隊長30元，單位500元。

57、防爆車人貨混裝罰司機100元，罰乘車者每人50元。

58、拉碴車，碴嚴禁出來車沿，有灑貨時，罰司機100元，罰單位500元。

59、運輸材料小件嚴禁遠遠超過車幫忙，大件必須織成牢固。

60、運輸焊接，割去設備必須織成牢固，否則罰追隨車人員100元，司機20元。

61、司機必須集中精力駕車，井下同向行車確保100米以上車距，車速嚴禁少于20km/h，碰到行人車速必須降至5km/h，否則罰司機50元。

62、司機在井上、下肇事后，必須立即匯報礦調度室，否則給與責任人50-200罰款，并按責任大小和輕易經(jīng)濟損失多少，展開索賠。例如不向調度室匯報，事后被揭發(fā)，加倍行政處罰，經(jīng)濟損失全額索賠，屬于雇傭司機責任，行政處罰只對單位。

63、故意毀壞輔助運輸安全設施，按原值加某煤業(yè)集團公司黨委工作部副部長(捍衛(wèi))崗位責任制某煤業(yè)集團公司黨委工作部副部長(捍衛(wèi))崗位責任制

1．堅決貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守紀律。

2．搞好科內人員的思想教育工作，團結一致全科同志共同做好公司治安、保衛(wèi)工作。

3．負責管理科內人員的業(yè)務指導、工作分配，下達任務，制訂措施，檢查紀律，組織科務會議，表達上級指示及時向上級匯報工作，處置同意科內關鍵性問題。

4．非政府人員運毒政治案件，刑事案件，積極主動幫助公安機關破獲重大案件。

5．搞好以防雷為中心的“四嚴防”工作，防治災害事故，查案毀壞事故及關鍵性責任事故，經(jīng)常深入基層介紹，掌控與業(yè)務有關的情況和生產活動，辨認出蹊蹺問題，快速查明原因，及時時時。

6．依法管制壞分子，刑事犯罪分子和徒刑,監(jiān)外執(zhí)行，樊德玲后審的違法分子。

7．展開保密教育，避免泄露、傳密、竊密，保證國家機密安全。

8．協(xié)同有關部門對礦內務沃埃爾部位很嚴管理督促檢查，保護公司內的生產安全。

9．強化對建辦非政府和經(jīng)濟民警的領導，定期舉行建辦會議，總結經(jīng)驗，指導工作。并通過建辦非政府對職工展開遵紀守法教育。

10．認真貫徹《檔案法》，經(jīng)常對本科檔案工作展開重新部署檢查，定期匯報檔案人員工作匯報，二要關心檔案員工作。礦井機電管理制度（三項管理制度）一、總則

(一)為強化礦井機電管理基礎工作，同時實現(xiàn)礦井安全生產，依據(jù)《煤礦安全規(guī)程2016版》、《煤礦安全生產標準化考核定級辦法》和有關機電管理的法規(guī)、條例和技術政策，制訂本制度。

各地面生產隊組機電管理可以參考本制度繼續(xù)執(zhí)行。

(二)機電管理工作就是煤炭企業(yè)管理的關鍵組成部分，各級管理部門必須把機電管理做為一項關鍵的基礎工作去揪。

(三)礦井必須強化對機電管理工作的領導，制訂和建立健全技術領導的機電安全生產崗位責任制。各礦井負責人就是機電安全管理的第一責任者，機電副礦長就是機電安全管理的主要責任者。

(四)煤礦機電管理應當秉持“安全第一、預防為主”的方針和“管理、裝備和培訓三相結合”的原則，靠科技進步，推動礦井發(fā)展。機電設備管理應當秉持設計、生產與采用結合，保護與計劃檢修結合，維修、改建與更新結合，專業(yè)管理與全員管理結合，技術管理與經(jīng)濟管理結合的原則。認真執(zhí)行不好《礦設備大修理管理辦法》。

(五)各礦井必須建立健全大型固定設備的技術檔案、礦井綜掘設備技術檔案、設備檢測和熔接檔案、安全維護設施整定和校驗檔案。機電副礦長或機電副總工程師每月應付檔案創(chuàng)建情況非政府一次檢查，上級部門每季度煤礦安全生產標準化考核定級環(huán)評時檢查各種技術檔案的有關內容。

(六)機電設備、小型電器設備、配件和各種線纜必須推行計算機管理。設備推行動態(tài)合格管理，檢查人員必須深入細致檢查井下所有移動設備的加裝和采用情況。嶄新工作面加裝的設備和皮利尼廢舊的設備必須繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)場環(huán)評更替相關手續(xù)。

(七)安全檢查電氣設備入井前，經(jīng)檢查合格并核發(fā)防爆設備入井合格證后方可以入井。在井下采用的機電嶄新設備、新技術、新材料及工業(yè)性試驗產品，必須經(jīng)上級部門核準。

(八)主要設備必須推行紙盒機制，設立專(并任)職司機和保護人員。移動設備必須明晰包機保護人員。改采、鑿、天方等移動設備的加裝，必須存有設計、存有計劃展開加裝;加裝地點的礦建工程應當合乎設計建議。加裝完后，應當由礦非政府機運、通風、生產、安全等有關人員展開環(huán)評，合格后方可以資金投入運轉。

(九)設備的安全維護設施必須齊全、靈敏可信。井下安全檢查電氣設備不得發(fā)生失爆。

(十)大型固定設備必須按規(guī)定由具有資質單位展開技術檢測，并提供更多檢測報告。主要設備的關鍵部件必須按照《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定展開熔接，并將熔接報告檔案。

(十一)礦井不得采用國家明令禁止采用的設備及出局的工藝、產品，井下不得采用非工程塑料膠帶及非工程塑料電纜。

(十二)秉持日常維護保養(yǎng)和計劃檢修結合的設備檢修制度，推展采用設備的狀態(tài)監(jiān)測、故障診斷等新技術。大型固定設備的大修和技術改造，完工后必須經(jīng)上級有關部門展開質量環(huán)評，并將環(huán)評結果報上級部門備案。

二、技術管理

(一)新建礦井和改擴建礦井的機電運輸系統(tǒng)應當由具有資質的設計人員出示設計方案，設計方案需經(jīng)上級有關部門會審，呈報上級有關領導審核后方可以實行。

(二)礦井大型機電設備的技術方案和技術協(xié)議、大型機電設備的技術更新改造方案，經(jīng)礦井有關人員審核后方可以實行。

(三)各隊組應創(chuàng)建機電技術管理體系，明晰職責和任務。對礦井延淺嶄新水平的機電運輸系統(tǒng)設計方案必須就是多種方案展開比較和測評,挑選出最合適的方案。

三、礦井提高安全

(一)礦井必須建立健全提高系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，并裝訂成冊，機電有關管理人員充分發(fā)揮業(yè)務領導促進作用，強化管理，并全面落實不好《絞車采用及大件運輸安全管理辦法》的建議。

(二)切實做好提升機司機、維修工、信號把鉤工的技術和崗位培訓工作，抱持有效證件上崗，不得無牌操作方式。

(三)各礦井主、副井提升機必須搭載培訓合格的專職司機，關鍵維護綜采工區(qū)皮帶運輸機司機安全生產與職業(yè)病危害預防責任制（2022）皮帶運輸機司機就是礦井工作面煤炭與否正常生產的輕易責任者，對所負責管理皮帶運輸機正常運煤和設備較完整全面負責管理，必須嚴苛按照《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定、《煤礦機電設備較完整標準》、《煤礦機電設備檢修質量標準》及電氣安全檢查標準作業(yè)。皮帶運輸機司機必須掌控有關專業(yè)并依法經(jīng)過培訓，熟識避災路線。皮帶運輸機司機嚴苛按照盾構作業(yè)規(guī)程建議保護和采用皮帶運輸機，對所轄范圍的工作正數(shù)安全責任，對工友安全正數(shù)政企聯(lián)保責任。

一、崗位職責

第一條確保在生產作業(yè)過程中嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。

第二條嚴格執(zhí)行交接班制度，固守工作崗位，每班動工前必須對皮帶運輸機展開全面的檢查，辨認出隱患立即展開處置，確保安全。并深入細致寫下不好設備運行日志記錄和檢查檢修記錄。

第三條必須熟識皮帶運輸機結構、性能和原理，嚴苛按《操作規(guī)程》展開操作方式，并能恰當推論和處置常用的運輸故障。

第四條停下皮帶運輸機前要檢查各種安全保護裝置與否齊全靈敏，皮帶有沒有康什或跑偏現(xiàn)象，檢查合格后方可以啟動運輸。

第五條必須精力分散，隨時監(jiān)聽運轉聲音、信號，確保設備的安全運轉。

第六條做好維修保養(yǎng)，對運輸機各部件必須經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)異常必須及時停機展開處置，不得設備母舒氏運轉。

第七條維持運輸機周圍的清潔衛(wèi)生，特別就是運輸機機頭和機尾細細的及時清掃，努力做到無浮煤，無浮矸，并無雜物。

第八條負責管理當值工作區(qū)域內的隱患排查自查環(huán)境治理工作。

第九條負責管理當值工作區(qū)域內安全風險源的管理工作。

第十條搞好個人職業(yè)衛(wèi)生防護，監(jiān)督現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生防護設施、牌板較完整情況。

二、責任追責

第十一條存有以下犯罪行為之一的，給與皮帶運輸機司機警告處分;導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、違章、冒險作業(yè)的;

2、對工友屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提勸說的;

3、對重大事故預兆或者已辨認出的事故隱患不及時匯報并實行臨時措施的;

4、不順從領導恰當管理和精心安排的;

5、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員監(jiān)察指令的。

第十二條煤礦出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給與皮帶運輸機司機降級直到辭退的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的;

2、假造、故意毀壞煤礦事故現(xiàn)場的;

3、制約、干預煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供更多有關情況和資料的。

第十三條皮帶運輸機司機在作業(yè)過程中未認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行規(guī)程、標準和技術規(guī)范，皮帶運輸機司機負有輕易責任。

第十四條未嚴格執(zhí)行交接班制度或對皮帶運輸機的檢查不深入細致，皮帶運輸機發(fā)生超員及維護失靈等違章現(xiàn)象，皮帶運輸機司機負有輕易責任。

第十五條皮帶運輸機司機在維修保養(yǎng)及采用過程中未按“盾構工作面作業(yè)規(guī)程”及“煤礦機電設備較完整標準”，“煤礦機電設備檢修質量標準”及“電氣安全檢查標準有關建議規(guī)定”，皮帶運輸機司機負有輕易責任。

第十六條不能按照操作方式、嚴格遵守“三小規(guī)程”的建議，不能及時化解皮帶運輸機運轉中發(fā)生的問題，皮帶運輸機司機負有輕易責任。

第十七條皮帶運輸機司機不上崗上崗，皮帶運輸機司機負有輕易責任。

第十八條不出席班組安全教育，皮帶運輸機司機負有輕易責任。

第十九條未深入細致監(jiān)督及協(xié)調瓦斯檢察員的檢查操作方式，皮帶運輸機司機負有主要責任。

第二十條礦井工作面出現(xiàn)險情，不適合展開操作方式時，沒及時撤走的，皮帶運輸機司機負有輕易責任。

第二十一條皮帶運輸機司機在作業(yè)時缺少安全設施、防雷、防塵及嚴防有毒氣體措施的情況下仍秉持操作方式，皮帶運輸機司機負有主要責任。

第二十二條皮帶運輸機司機對皮帶運輸機的運轉正數(shù)輕易責任。皮帶運輸機的性能及運轉效果超過沒規(guī)定建議的，皮帶運輸機司機負有輕易責任。

第二十三條未及時發(fā)現(xiàn)、自查皮帶運輸機的安全隱患，皮帶運輸機司機正數(shù)輕易責任。

第二十四條皮帶運輸機司機在操作過程中因操作失誤引致他人受傷害或損失的，皮帶運輸機司機負有輕易責任。

第二十五條在事故調查處置、各級非政府的安全檢查中，皮帶運輸機司機或指使有關人員故意弄虛作假、謊報真相的，皮帶運輸機司機負有輕易責任。

第二十六條對于上述正數(shù)輕易責任、主要責任的，應當根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給與行政處分、經(jīng)濟行政處罰、追責刑事責任。沛城煤礦通風系統(tǒng)管理規(guī)定沛城煤礦通風系統(tǒng)管理規(guī)定

一、礦井必須存有完備、單一制的通風系統(tǒng)。發(fā)生改變全系列礦井一翼或一個水平的通風系統(tǒng)時，必須報公司總工程師核準；發(fā)生改變一個采區(qū)的通風系統(tǒng)時，必須報礦總工程師核準。

二、水平延深及采區(qū)拓展從設計上要保證通風系統(tǒng)合理，并在實際施工及生產過程中嚴苛實行。

三、礦井在非政府生產、精心安排生產布局、冶煉unclear時，首先必須考量通風能力，努力做到以風定產、定頭，避免因生產過分分散、崇尚產量進度，導致的系統(tǒng)不合理、區(qū)域風量嚴重不足及違規(guī)串聯(lián)通風等現(xiàn)象。

四、不得不合乎《煤礦安全規(guī)程》的串聯(lián)風、蔓延風、老塘風，不得發(fā)生串聯(lián)風中的“并─串成”或“串成─并”形式的二次串聯(lián)風。

五、推行分區(qū)通風。冶煉工作面都應當使用單一制通風系統(tǒng)，布置單一制通風存有困難時，經(jīng)礦總工程師核準可以使用合乎《煤礦安全規(guī)程》建議的一次串聯(lián)風，同一改采區(qū)內一次串聯(lián)風嚴禁少于一處。

步入串聯(lián)風流中的沼氣和二氧化碳濃度嚴禁少于0.5%，在串聯(lián)風流中，必須加裝沼氣自動檢測報警斷電裝置。

六、非長壁礦井法、孤改采、廢舊煤柱、地質構造繁雜地段的回采，無法構成通風系統(tǒng)的通過制定專門措施，經(jīng)公司總工程師核準，可以使用局扇供風，但必須實行“三專二槍機”或“雙局扇雙電源”，必須加裝沼氣自動檢測報警斷電裝置。

七、井下滅火材料庫必須存有單獨的通風系統(tǒng)，春早風流必須輕易導入礦井的總回去風道或主要回去風道中。

八、礦井及各地點所須要風量，應當按《煤礦安全規(guī)程繼續(xù)執(zhí)行表明》展開排序。

九、全系列礦井風量每旬至少測量一次，重點區(qū)域經(jīng)常測量。對供風量嚴重不足地點必須及時查明原因并展開調整，保證合理供風。

十、礦井回去風道年久失修率為嚴禁低于7%，其中輕微年久失修率為嚴禁低于3%。

十一、強化通風設施管理，礦井有效率風量率為嚴禁高于85%，外部漏風率為嚴禁少于5%，風井外部漏風率為每年至少測量一次。

十二、反風設施由礦長非政府有關部門每季度至少檢查一次，檢查結果必須存有記錄備查，每年展開一次礦井反風軍事演習。

十三、主要通風機至少每月由礦機電部門檢查一次，檢查礦井主扇的運轉情況、反風設施、電器設備的工作情況。煤礦礦井全部科室崗位責任制編訂（史上薈萃的責任制編訂）信訪辦主任崗位制度13

調度室：14

調度主任崗位責任制14

調度副主任崗位責任制15

調度副組長崗位責任制16

調度員崗位責任制16

調度信息員崗位責任制17

人事科：18

人事科科長崗位責任制18

人事科副科長崗位責任制19

工資統(tǒng)計員崗位責任制20

勞動定額員崗位責任制21

勞動定員管理員崗位責任制22

工資管理員崗位責任制24

勞動合同管理員崗位責任制25

考勤員崗位責任制26

人事檔案管理員崗位責任制27

社會保險管理員崗位崗位責任制28

干部干事崗位責任制29

財務科：29

財務科科長崗位責任制29

財務副科長崗位職責31

成本控制中心主管崗位責任制32

成本會計崗位責任制34

固定資產財務會計崗位責任制35

資金財務會計崗位責任制(一)36

資金財務會計崗位責任制(二)37

統(tǒng)計數(shù)據(jù)財務會計崗位責任制38

資金管理中心主管崗位責任制40

現(xiàn)金辦事員崗位責任制42

銀行辦事員崗位責任制43

核算員崗位責任制45

財務會計電算化崗位責任制46

一、財務會計主管崗位職責46

二、電算化主管崗位職責47

三、系統(tǒng)操作方式人員崗位職責47

四、檔案管理崗位職責48

材料財務會計崗位責任制49

企管科科長崗位責任制51

企管科副科長崗位責任制52

企管科干事崗位責任制53

計劃生育辦公室主任崗位職責53

計劃生育辦公室副主任崗位職責54

工會主席崗位責任制55

工會副主席崗位責任制56

辦公室主任崗位責任制56

生產維護部崗位責任制57

生活保障部崗位責任58

勞動爭議協(xié)商部崗位責任58

女工部部長崗位責任制59

政工科：60

政工科科長崗位責任制60

政工科副科長崗位責任制61

政工科干事崗位責任制63

播音員、主持人崗位職責63

機房IPTV崗位職責64

技術崗位職責65

記者、攝像機崗位職責66

電視臺職業(yè)道德規(guī)范67

電視臺新聞宣傳紀律68

檔案管理制度70

節(jié)目資料看管制度70

圖像編輯職責71

團委副書記崗位責任制72

紀委辦公室主任崗位責任制73

紀委書記崗位責任制75

紀委委員崗位責任制77

紀檢監(jiān)察員崗位責任制78

團支部書記崗位職責79

計劃科：80

計劃科科長崗位責任制80

計劃科副科長崗位責任制81

計劃(統(tǒng)計數(shù)據(jù))員崗位責任制82

生產技術科：83

生產技術科科長崗位職責83

生產技術科副科長崗位職責84

生產技術科科員崗位職責85

生產技術科科員崗位職責86

生產技術科科員崗位職責86

地質測量科：87

地測科科長崗位責任制87

測科副科長(預防水辦公室)崗位責任制88

地測科副科長(測量副科長)崗位責任制89

測科副科長(地質災害辦公室)崗位責任制89

地質組崗位責任制90

水文地質組崗位責任制91

測量組崗位責任制92

儲量組崗位責任制94

地質災害組崗位責任制95

地質組組長崗位責任制95

水文地質組組長崗位責任制96

測量組組長崗位責任制98

儲量組組長崗位責任制100

地質災害組組長崗位責任制100

地質工程師崗位責任制101

測量工程師崗位責任制102

地質技術員崗位責任制103

水文地質技術員崗位責任制105

測量技術員崗位責任制106

儲量、三量管理人員崗位責任制108

地質工崗位責任制108

水文地質工崗位責任制109

測工崗位責任制110

繪圖員崗位責任制111

地測資料管理員崗位責任制111

井下尋抽水人員崗位責任制112

基礎建設科：116

沙曲礦基礎建設科長崗位責任制116

沙曲礦基礎建設副科長崗位責任制117

基礎建設科工程驗收員崗位責任制118

基礎建設科預算員崗位責任制119

基礎建設科檔案管理員崗位職責119

基礎建設科合約管理員崗位責任制120

衛(wèi)生科：121

衛(wèi)生科科長崗位責任制121

衛(wèi)生科副科長崗位責任制122

急救員崗位責任制124

職業(yè)衛(wèi)生管理人員崗位責任制124

社區(qū)衛(wèi)生服務站工作人員崗位責任制126

供應科：127

供應科科長崗位責任制127

供應科副科長崗位責任制128

供應科看管副組長崗位責任制128

供應科滅火器材保管員崗位責任制129

供應科倉庫保管員崗位責任制130

供應科廢舊保管員崗位責任制131

供應科會計員崗位責任制132

供應科計劃員崗位責任制133

供應科木料廠管理員崗位責任制134

保衛(wèi)科：135

保衛(wèi)科科長崗位職責135

保衛(wèi)科副科長(捍衛(wèi))職責137

保衛(wèi)科副科長(消防、火工品)職責138

門衛(wèi)工作職責138

沙曲礦武裝部部長崗位責任制140

武裝部：141

沙曲礦武裝部副部長崗位責任制141

職教籌辦：142

沙曲礦職教籌辦(安培中心)主任崗位責任制142

沙曲礦職教籌辦(安培中心)副主任崗位責任制143

沙曲礦職教籌辦(安培中心)教培干事崗位責任制144

沙曲礦職教籌辦(安培中心)文書、檔案管理干事崗位責任制144

沙曲礦職教籌辦(安培中心)專(并任)職教師崗位責任制145

沙曲礦職教籌辦(安培中心)教學培訓副組長崗位責任制146

沙曲礦職教籌辦(安培中心)綜合副組長崗位責任制147

節(jié)能環(huán)保籌辦：148

節(jié)能降耗辦公室主任崗位責任148

節(jié)能降耗辦公室干事崗位責任制149

采區(qū)崗位責任制150

采區(qū)區(qū)長崗位責任制151

采區(qū)總支書記崗位責任制152

礦井副區(qū)長崗位責任制153

盾構副區(qū)長崗位責任制154

主管工程師崗位責任制155

采區(qū)經(jīng)營副區(qū)長崗位責任制155

機電副區(qū)長崗位責任制156

安全副區(qū)長崗位責任制157

采區(qū)工會主席崗位責任制157

區(qū)長助理崗位責任制159

副區(qū)長助理崗位責任制159

采區(qū)核算副組長崗位責任制160

采區(qū)調度員崗位責任制161

盾構隊隊長崗位責任制161

盾構隊支部書記崗位責任制162

盾構隊技術員崗位責任制163

盾構隊老爹副隊長崗位責任制164

盾構隊安全副隊長崗位責任制165

盾構隊生產副隊長崗位責任制165

盾構隊機電副隊長崗位責任制166

隊長助理崗位責任制167

盾構隊班長崗位責任制167

掘進機司機崗位責任制168

掘進機副司機崗位責任制169

風煤扣粗大工崗位責任制170

井下電鉗工崗位責任制171

裝藥工崗位責任制172

設備安裝工崗位責任制172

錨桿掘進工崗位責任制173

巷修工崗位責任制1