面試過(guò)程中應(yīng)該注意什么

面試過(guò)程中應(yīng)該注意什么面試過(guò)程的留意事項(xiàng)

1.進(jìn)門

一般引導(dǎo)員會(huì)為你開(kāi)門，不需要考生敲門，進(jìn)門前對(duì)引導(dǎo)員含笑說(shuō)感謝。面對(duì)考場(chǎng)內(nèi)考官席，在1—2秒內(nèi)略微整理一下姿態(tài)和儀態(tài)，即可步入考場(chǎng)。

2.關(guān)門

便利的話，順手關(guān)門，這體現(xiàn)你的修養(yǎng)。關(guān)門聲音不能太大，用手扶著門柄，背對(duì)考官將房門關(guān)上。假如門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門后，再放開(kāi)，以減輕關(guān)門聲對(duì)他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)考官。

3.第一印象

進(jìn)入考場(chǎng)從考官看到你的那時(shí)起，面試就真正開(kāi)頭了，考生應(yīng)以良好的儀容、儀態(tài)和微笑、自信、虛心的表情面對(duì)考官。

自然地掃視一下整個(gè)房間，確定面試考場(chǎng)的基本布局，找到考生席，然后面帶微笑，用目光逐一向各位面試考官致意。

面試技巧與自己的感覺(jué)相結(jié)合，兩方面相輔相成，才能給考官最好的第一印象。

5.從門口到考生席

關(guān)好門后，轉(zhuǎn)身，邁著美麗、穩(wěn)健的步伐走向面試考官。(美麗的步態(tài)有一種輕快自然、從容不迫的動(dòng)態(tài)美。要想顯出朝氣蓬勃、強(qiáng)健有力，就應(yīng)當(dāng)以大腿為主動(dòng)力點(diǎn)，用雙胯向上提的力氣帶動(dòng)雙腿，抬頭挺胸，伸直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺。)目光保持與主考官的視線接觸，不要看著天花板或盯著自己的腳尖，步伐可以比平常加快四分之一。聰慧的面試者會(huì)用他略快的步伐向面試考官聲明：“我要去做特別重要的事情——面試，并且我的面試會(huì)獲得勝利”。(挺胸、抬頭、加快步伐，你會(huì)發(fā)覺(jué)信念倍增。)走路時(shí)比較忌諱的是：搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。以勻稱但稍快的步伐走到考生席旁，站定后，向考官鞠躬致意，動(dòng)作要得體大方，一般鞠躬以30度為宜。

站立時(shí)，身體要正對(duì)面試考官，挺胸抬頭，直背舒肩，目光平視，面帶微笑，表現(xiàn)出充分的自信和對(duì)面試的樂(lè)觀關(guān)注。

接著是向各位考官問(wèn)好，一般用“各位考官上(下)午好，我是×××號(hào)考生”，當(dāng)考官說(shuō)：“請(qǐng)坐”時(shí)，考生應(yīng)說(shuō)：“感謝”，然后即可在考生座位就座。(考生關(guān)門后也可以站定問(wèn)好，但一般距離考官比較遠(yuǎn)，不能近距離在考官面前展現(xiàn)自己，所以最好走到考生席旁邊再向考官問(wèn)好。)問(wèn)好的時(shí)候，要主要面對(duì)中間位置的主考官，但也要兼顧到其他考官，特殊是女性考官!目光要將全部考官掃描到，頭不要左右搖動(dòng)太多，最終目光收回到主考官。

6.就座

入座前先低頭看清椅子的位置，用雙手將椅子拉后一點(diǎn)，再坐下，坐下后，雙手向后，微微抬起身子，將椅子調(diào)整到與桌子和自己身體相對(duì)合適舒適的位置。調(diào)整過(guò)程中，要輕拿輕放，不要弄出很大響動(dòng)，更不要將桌子上的水杯、筆、紙張、卷子等碰倒。坐下后，坐在椅子三分之二即可，不要仰靠，也不要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢只坐一個(gè)椅子角。

7.考試開(kāi)頭

一般你的桌子上會(huì)有草稿紙、一支筆、還有一紙杯水，部分地區(qū)會(huì)有題本(扣放的)?？忌槐刈约簬Р莞寮埡凸P，不過(guò)，為了防止桌子上的筆在多次使用后不好用，自己在內(nèi)衣袋里預(yù)備一支，萬(wàn)一發(fā)生這個(gè)狀況，你拿出自己的筆也會(huì)使考官眼前一亮。

面試過(guò)程中需要留意的問(wèn)題

語(yǔ)速肯定要掌握好。不要說(shuō)話太快，由于太快的話，面試官很可能聽(tīng)不明白你在說(shuō)什么，也不要太慢，由于現(xiàn)在求職者許多，你的語(yǔ)速會(huì)影響到面試時(shí)間的長(zhǎng)度，而且很簡(jiǎn)單讓面試官早反感，所以語(yǔ)速肯定要適中。

平視面試官講話，這樣會(huì)讓人覺(jué)得你很自信，不要低著頭說(shuō)話，當(dāng)然在說(shuō)話的時(shí)候，可以略微有些手勢(shì)，但不要太多。

不要有小動(dòng)作。許多人在面試的時(shí)候會(huì)緊急，所以會(huì)消失抖腿，摸鼻子，玩手指等小動(dòng)作。首先這些小動(dòng)作不僅僅是緊急的表現(xiàn)還是不禮貌的表現(xiàn)。假如實(shí)在緊急，你可以雙手交握，壓在腿上，這樣小動(dòng)作會(huì)削減許多

說(shuō)話要有度。在面試的時(shí)候，不要說(shuō)得臺(tái)浮夸，感覺(jué)自己什么都行，什么都會(huì)，會(huì)讓面試官覺(jué)得你很浮躁和傲慢，也不要說(shuō)話太虛心，這樣面試官會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有什么太大的優(yōu)勢(shì)，我們憑什么錄用你?所以在回答問(wèn)題的時(shí)候，只需要在實(shí)話實(shí)說(shuō)的基礎(chǔ)上夸大一點(diǎn)點(diǎn)就可以。

介紹的時(shí)候說(shuō)重點(diǎn)。一般面試官都會(huì)讓你自我介紹。在你進(jìn)去之間，面試官手里已經(jīng)有了一張的簡(jiǎn)歷表，所以介紹的時(shí)候就不要只是把簡(jiǎn)歷上的東西再重復(fù)一遍了，只需要說(shuō)名字，年齡，學(xué)歷，愛(ài)好就可以了，但是只說(shuō)這些又太少，你可以說(shuō)你為什么選擇這家工作或者你為什么認(rèn)為你可以勝任這份工作。

面試結(jié)束時(shí)要記得跟面試官說(shuō)感謝可以主動(dòng)伸手握手。并且把椅子放回原位置，出門的時(shí)候，輕輕的把門關(guān)上。

面試過(guò)程中的禁忌

一、口若懸河

面試的目的是了解你簡(jiǎn)歷上不能體現(xiàn)的力量，面試官的目的特別明確，因此，你在推銷自己時(shí)切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則，面試官會(huì)覺(jué)得你不擅長(zhǎng)抓住問(wèn)題的重點(diǎn)，總結(jié)歸納的力量太差。

二、數(shù)落別人

許多跳槽者在面對(duì)“你為什么要離開(kāi)原來(lái)的公司”這一問(wèn)題時(shí)，往往會(huì)數(shù)落原單位的不是，比如薪水過(guò)低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的緣由全部推到原單位的過(guò)錯(cuò)上，并極力贊揚(yáng)新雇主如何如何好，以博得面試官的好感。

事實(shí)上，在面試官眼里這樣的求職者只會(huì)逢迎拍馬，不找自身的緣由，這樣的人工作肯定不仔細(xì)。更重要的是，即使是對(duì)方的過(guò)錯(cuò)，而一味地推脫自己的責(zé)任、數(shù)落別人，也只會(huì)讓面試官覺(jué)得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會(huì)導(dǎo)致面試官的反感。

三、造假說(shuō)謊

偽造自己的職業(yè)史，將不屬于自己的功勞據(jù)為己有的行為也是面試禮儀的大忌。

由于誠(chéng)信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會(huì)聘用沒(méi)有誠(chéng)信、隨時(shí)撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現(xiàn)場(chǎng)能蒙混過(guò)關(guān)，但謊言一旦被揭穿，那么你的好日子就到頭了。因此，面試時(shí)千萬(wàn)要實(shí)話實(shí)說(shuō)，不能無(wú)中生有。

面試過(guò)程中要留意的細(xì)節(jié)原則

一、面試中應(yīng)當(dāng)留意的六個(gè)細(xì)節(jié)原則

1、要讓自己受歡迎

在面試中如何受到歡迎，要記住7個(gè)要素：誠(chéng)信的品質(zhì)；樂(lè)觀正面的心態(tài)；喜愛(ài)自己的職業(yè)，工作有主動(dòng)性；注意團(tuán)隊(duì)合作，有社會(huì)責(zé)任感；端正職業(yè)觀念，愿從基層做起；敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任；敢于轉(zhuǎn)變自己，適應(yīng)公司。

2、要有樂(lè)觀正確的心態(tài)

面試中，必需擁有樂(lè)觀正確的心態(tài)，假如心態(tài)不好，極有可能會(huì)丟掉一份即將到手的工作。饒俊表示，擁有樂(lè)觀的人生態(tài)度，才能在考官那里獲得高分。

一名高校生在面試過(guò)程中，在場(chǎng)考官都對(duì)這名高校生非常滿足，但面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)聘者對(duì)一些現(xiàn)象發(fā)表了消極的'看法，使得本有可能獲得工作崗位的她因此被公司放棄了。假如員工不能擁有一個(gè)正確的心態(tài)，公司一般是不會(huì)聘用的。

3、注意團(tuán)隊(duì)合作

現(xiàn)在的年輕人，最大的缺點(diǎn)就是缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，常常會(huì)在做錯(cuò)事情的同時(shí)埋怨環(huán)境的因素。這些都是聘請(qǐng)單位所不情愿看到的，每個(gè)企業(yè)都盼望自己的員工能夠注意團(tuán)隊(duì)合作，并且要有社會(huì)責(zé)任感，這是至關(guān)重要的。

4、坦誠(chéng)面對(duì)缺點(diǎn)

當(dāng)考官問(wèn)你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的時(shí)候，無(wú)疑是應(yīng)聘者推銷自己的時(shí)候。談?wù)撟约簝?yōu)點(diǎn)的時(shí)候，應(yīng)著重說(shuō)出自己的閱歷與對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的了解與熱忱，但不能說(shuō)得太多，也不能鋒芒太露，這樣會(huì)適得其反。而對(duì)于缺點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)坦誠(chéng)說(shuō)出，如英語(yǔ)不是很好，需要以后加以努力，這樣可以贏得考官的信任。相反的，假如對(duì)考官說(shuō)缺點(diǎn)就是對(duì)工作太過(guò)仔細(xì)等，并不能勝利地推銷自己。

5、不要同時(shí)應(yīng)聘過(guò)多企業(yè)

在肯定的時(shí)間內(nèi)，同時(shí)面試的企業(yè)不要超過(guò)10家。同時(shí)到多家企業(yè)應(yīng)聘很正常，但假如參與過(guò)多企業(yè)的應(yīng)聘，簡(jiǎn)單讓考官產(chǎn)生不好的印象。曾有一個(gè)大三同學(xué)面試了100多家公司，最終勝利了20多家，但由于他還沒(méi)有畢業(yè)只能放棄這些機(jī)會(huì)。雖然能夠被20多家企業(yè)錄用證明白他的優(yōu)秀，但因沒(méi)有畢業(yè)而回絕企業(yè)的做法是不行取的。

6、不要“編輯”別人的故事

道聽(tīng)途說(shuō)的故事千萬(wàn)不能變成自己的經(jīng)受。一般而言，面試考官不行能也不會(huì)去對(duì)應(yīng)聘者所敘述的事情進(jìn)行考證，而會(huì)憑感覺(jué)進(jìn)行分析，但人事經(jīng)理一般都會(huì)發(fā)覺(jué)應(yīng)聘者是否在“編輯”著別人的故事。謊言是企業(yè)最忌諱的，企業(yè)最重視的是應(yīng)聘者的誠(chéng)信。

二、面試過(guò)程中留意細(xì)節(jié)取勝

面試前：了解公司信息

了解所面試公司的信息，千萬(wàn)不要弄混了面試公司的信息。可在面試前一天通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或其他的方式查一下面試公司的資料，并做好記錄。另外，還可了解所面試公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料，這對(duì)面試也是有利的。

面試當(dāng)日：著裝潔凈干凈

著裝潔凈干凈即可，不要穿圓領(lǐng)的衣服，也不要穿牛仔褲。頭發(fā)不要太過(guò)新潮，女同學(xué)最好化淡妝，香水不能過(guò)濃。手指甲必需保持潔凈。

另外，面試時(shí)，最好帶一個(gè)公文包，將面試所需材料提前預(yù)備好。

面試時(shí)：坐姿端正用心應(yīng)答

不要低頭走路或總是抬頭看天花板，坐的時(shí)候不要將手放在身下或翹著二郎腿，也不要東張西望或做小動(dòng)作。

面試禁忌