面試經(jīng)典問(wèn)題匯總

面試經(jīng)典問(wèn)題匯總1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己

回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作閱歷，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最盼望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深化討論的學(xué)問(wèn)領(lǐng)域、共性中最樂(lè)觀的部分、做過(guò)的最勝利的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出樂(lè)觀的共性和做事的力量，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)信任。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要敬重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句"感謝'。企業(yè)喜愛(ài)有禮貌的求職者。

2、你覺(jué)得你共性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

回答提示：鎮(zhèn)靜冷靜、條理清晰、立場(chǎng)堅(jiān)決、堅(jiān)韌向上。樂(lè)于助人和關(guān)懷他人、適應(yīng)力量和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我信任我能勝利。

3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?

回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不盼望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，假如求職者說(shuō)自己當(dāng)心眼、愛(ài)忌妒人、特別懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)確定不會(huì)錄用你。肯定不要自作聰慧地回答"我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完善'，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較精彩，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜愛(ài)求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最終再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜愛(ài)聰慧的求職者。

4、你對(duì)加班的看法?

回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明肯定要加班。只是想測(cè)試你是否情愿為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：假如是工作需要我會(huì)義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，削減不必要的加班

5、你對(duì)薪資的要求?

回答提示：假如你對(duì)薪酬的要求太低，那明顯貶低自己的力量;假如你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你重量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能賜予的最高價(jià)錢(qián)。他們問(wèn)你只不過(guò)想證明一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的愛(ài)好。

回答樣本一："我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求。我信任貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注意的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公正，我則不會(huì)計(jì)較太多

回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對(duì)編程特殊感愛(ài)好。因此，我盼望公司能依據(jù)我的狀況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：假如你必需自己說(shuō)出詳細(xì)數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)詳細(xì)的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?

回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不盼望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到。比較多的答案是"管理者'。但是近幾年來(lái)，很多公司都已經(jīng)建立了特地的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱(chēng)作"顧問(wèn)'、"參議技師'或"高級(jí)軟件工程師'等等。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感愛(ài)好的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜愛(ài)有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)假如說(shuō)"不知道'，或許就會(huì)使你丟失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最一般的回答應(yīng)當(dāng)是"我預(yù)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為'或"我盼望能根據(jù)公司的管理思路進(jìn)展'。

7、你伴侶對(duì)你的評(píng)價(jià)?

回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題。

回答樣本："我的伴侶都說(shuō)我是一個(gè)可以信任的人。由于，我一旦答應(yīng)別人的事情，就肯定會(huì)做到。假如我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。

回答樣本：'我覺(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題"

8、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?

回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜愛(ài)說(shuō)"沒(méi)有問(wèn)題'的人，由于其很注意員工的共性和創(chuàng)新力量。企業(yè)不喜愛(ài)求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，假如有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的`員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參與嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，由于體現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱忱和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

9、假如通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)覺(jué)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?

回答提示：一段時(shí)間發(fā)覺(jué)工作不適合我，有兩種狀況：

一、假如你的確喜愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和處事閱歷，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)削減差距;

二、你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)覺(jué)適合你的，你喜愛(ài)的職業(yè)，那樣你的進(jìn)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

10、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)當(dāng)怎么做?

回答提示：

一、原則上我會(huì)敬重和聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的工作支配;同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，動(dòng)聽(tīng)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能轉(zhuǎn)變想法;

二、假如領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有接受我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求仔細(xì)地去完成這項(xiàng)工作;

三、還有一種狀況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違反原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn);如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn)，我會(huì)毫不遲疑地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

11、假如你的工作消失失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦?

回答提示：

一、我本意是為公司努力工作，假如造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。假如我無(wú)力量負(fù)責(zé)，盼望單位關(guān)心解決;

二、是責(zé)任問(wèn)題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，假如是我的責(zé)任，我甘愿受罰;假如是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂(lè)禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要相互提攜共同完成工作，勸慰同事并且關(guān)心同事查找緣由總結(jié)閱歷。

三、總結(jié)閱歷教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不行能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取閱歷教訓(xùn)，并在今后的工作中避開(kāi)發(fā)生同類(lèi)的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致消失了本可以避開(kāi)的錯(cuò)誤。

12、假如你在這次考試中沒(méi)有被錄用，你怎么準(zhǔn)備?

回答提示：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)就必定有優(yōu)劣,有勝利必定就會(huì)有失敗.往往勝利的背后有很多的困難和挫折,假如這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過(guò)閱歷經(jīng)受的積累才能塑造出一個(gè)完全的勝利者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失敗.

第一、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的反抗力。要有自信,信任自己經(jīng)受了這次之后經(jīng)過(guò)努力肯定能行.能夠超越自我.

其次、擅長(zhǎng)反思,對(duì)于這次面試閱歷要仔細(xì)總結(jié),思索剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失,做一個(gè)明白人.

第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素養(yǎng).

第四、仔細(xì)工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,爭(zhēng)取在本崗位上做出肯定的成果.

第五、再接再厲,成為軟件工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師始終是我的幻想,以后假如有機(jī)會(huì)我仍舊后再次參與競(jìng)爭(zhēng).

13、請(qǐng)說(shuō)出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?

回答提示：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)試的人，假如是無(wú)閱歷者，可以強(qiáng)調(diào)"就算職種不同，也盼望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的閱歷'。

14、你能為我們公司帶來(lái)什么呢?

企業(yè)很想知道將來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)："就我的力量，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮力量，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益'。企業(yè)喜愛(ài)求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的力量，比如申請(qǐng)營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的職位，可以說(shuō)："我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶(hù)，同時(shí)，對(duì)老客戶(hù)做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶(hù)的新需求和消費(fèi)。'等等。

15、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

回答提示：

我常常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)力量強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合詳細(xì)例子向主考官解釋?zhuān)?/p>

16、你的業(yè)余愛(ài)好是什么?

回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被拒絕掉，由于他的愛(ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：由于這是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢確定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

17、你怎么理解你應(yīng)聘的職位?

回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下

18、喜愛(ài)這份工作的哪一點(diǎn)?

回答提示：信任其實(shí)大家心中肯定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話(huà)說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通便利，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的愛(ài)好等等都是不錯(cuò)的答案，不過(guò)假如這時(shí)自己能認(rèn)真思索出這份工作的與眾不同之處，信任在面試上會(huì)大大加分。

19、對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?

回答提示：這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有肯定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。對(duì)于工作有的確學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較簡(jiǎn)單進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)的確的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答："我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷(xiāo)出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我肯定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我信任以我仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，肯定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。'其他類(lèi)的工作也可以比照這個(gè)方式來(lái)回答，只要在目標(biāo)方面略微修改一下就可以了。

20、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?

回答提示：企業(yè)喜愛(ài)問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們盼望看到這樣的求職者：連續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)："對(duì)于這個(gè)職位和我的力量來(lái)說(shuō)，我信任自己是可以勝任的，只是缺乏閱歷，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)力量很強(qiáng)，我信任可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。'企業(yè)喜愛(ài)能夠奇妙地躲過(guò)難題的求職者。

#拓展學(xué)問(wèn)#

考生普遍存在的問(wèn)題：

1、經(jīng)過(guò)苦心學(xué)習(xí)困難通過(guò)筆試，可怕、擔(dān)憂(yōu)自己的努力付諸東流，所以面試之前給自己的心理壓力特別大，滋生了緊急心情，第一名的考生擔(dān)憂(yōu)后面的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是否會(huì)想其他方法來(lái)超越他，排名中間和靠后的考生都期望著自己會(huì)成為被錄用的幸運(yùn)兒，所以也導(dǎo)致會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的心理壓力;

2、面試的場(chǎng)合太生疏。面試是細(xì)心設(shè)計(jì)過(guò)的，比如桌椅的擺放、考官的組成、面試題本及面試流程等等，相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較正式、嚴(yán)厲?的場(chǎng)合，我們?cè)谌粘Ｉ钪泻苌俳?jīng)受這種場(chǎng)合，所以一些考生進(jìn)入面試考場(chǎng)后，被一種生疏的擔(dān)心全感包圍著，不知所措，自然越來(lái)越緊急;

3、個(gè)別考生心理素養(yǎng)偏低。這類(lèi)考生很內(nèi)向，平常不注意與人溝通，因此只要在人多的面前發(fā)言就會(huì)緊急。歸根結(jié)底這些壓力的來(lái)源都是由于產(chǎn)生了錯(cuò)誤的認(rèn)知，大多數(shù)考生在知道了自己進(jìn)入面試之后并沒(méi)有把全部的留意力都投放在面試的復(fù)習(xí)工作中，而是在做著"知己知彼'的工作，處處打聽(tīng)第一名是誰(shuí)成果多少、其次名是誰(shuí)成果是多少、某人的爸爸媽媽是干什么的、要是考不上該怎么辦、我可