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文檔簡介

雇用合同范例1.雇用目的本雇用合同是為了規(guī)定雇方與受雇方之間擬定的合同，約定雇用關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)。雇主同意雇用受雇方作為___（職位）___，受雇方同意接受此等雇用。2.雇用起始日本合同自___（日期）___開始生效，有效期___（時間）___。3.工作內(nèi)容雇員在工作期間需要履行以下職責(zé)：（職責(zé)一）（職責(zé)二）（職責(zé)三）（職責(zé)四）4.工作時間和地點1）工作時間公司正常辦公時間為每周___（工作日數(shù)）___天，從早上___（時間）___開始，到晚上___（時間）___結(jié)束。在必要情況下，公司有權(quán)要求雇員參加加班工作。2）工作地點雇員的工作地點為公司內(nèi)部或公司分支機構(gòu)。5.薪資和福利1）薪資雇員的薪資為___（具體數(shù)字或細節(jié)待商量）___。薪資由月工資和年終獎組成。公司將根據(jù)雇員的表現(xiàn)、工作量和公司表現(xiàn)進行適當(dāng)調(diào)整。2）福利公司將按照國家尺度和公司規(guī)定為雇員設(shè)置基礎(chǔ)福利，包括但不限于：五險一金、年假、帶薪病假和培訓(xùn)等。6.保密條款雇員不得在合同期內(nèi)或合同終止后5年內(nèi)，泄露公司的商業(yè)秘密或保密信息。雇員不得將公司資料帶離公司辦公室。7.市場競爭禁止條款雇員在合同期內(nèi)或合同終止后6個月內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作或業(yè)務(wù)。雇員不得為自己或任何第三方從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的競爭業(yè)務(wù)。8.離職條款1）解雇公司在需要的情況下，有權(quán)解雇雇員。公司需要給予雇員30天的通知和解雇補償費，具體數(shù)額按公司規(guī)定執(zhí)行。2）辭職雇員需要在離職前30天提前向公司發(fā)出正式辭職信，如未能提前通知，需要支付一個月的薪資作為補償。9.雙方解釋和爭議解決本合同如有爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。如經(jīng)協(xié)商無法解決，則提交相關(guān)職工仲裁機構(gòu)或其他有關(guān)部門處理。10.生效與變更本合同一經(jīng)雙方簽字生效。未經(jīng)雙方

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