企業(yè)雇工勞動(dòng)合同書

企業(yè)雇工勞動(dòng)合同書第一條用工單位甲方：________________（公司名稱）地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系方式：________________第二條雇用人員乙方：________________（姓名）性別：________________年齡：________________身份證號(hào)碼：________________現(xiàn)住址：________________聯(lián)系方式：________________第三條工作內(nèi)容甲方根據(jù)自身需求，安排乙方從事以下工作：______________。第四條聘任期限該合同期限為______________，自________________至________________。第五條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方每日工作時(shí)間為______________，每周工作時(shí)間不超過______________小時(shí)。2.工作地點(diǎn)為______________，如有特殊需要，甲方可根據(jù)實(shí)際情況安排乙方到其他地方工作。第六條試用期1.本合同規(guī)定乙方試用期______________個(gè)月，自______________起算。2.試用期滿后，若甲方同意乙方留用，則乙方正式成為甲方員工。3.試用期內(nèi)，如出現(xiàn)乙方不能勝任工作等問題，甲方可以提前終止合同。第七條工資和其他福利待遇1.甲方根據(jù)乙方崗位要求和工作能力，給予相應(yīng)的薪資，具體數(shù)額為______________元/月。2.甲方每年提供______________天帶薪年假。3.甲方每月為乙方繳納社保、公積金，其他補(bǔ)貼見附件。4.甲方為乙方購(gòu)買工傷和意外傷害保險(xiǎn)。第八條保密承諾1.乙方必須嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，并對(duì)任何有可能泄露甲方商業(yè)秘密的行為采取必要措施。2.任何未經(jīng)甲方書面同意的泄露或者使用甲方商業(yè)秘密的行為，均將由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任1.合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因不能履行合同，須提前______________天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意才可以解除合同。2.乙方違反本合同第六條的規(guī)定，導(dǎo)致試用期被終止的，不享有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反本合同第八條的規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，須賠償甲方相應(yīng)損失。第十條爭(zhēng)議解決1.本合同的履行和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。2.發(fā)生爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他1.甲方和乙方簽署的其他協(xié)議、通知均作為本合同的附件。2.本合同自雙方簽字之日起生效。本合同正本共______________份，甲乙雙方各持______________份，均具有同等法律效力。甲方：__________________