人力資源社會保障部勞務(wù)派遣合同終稿_第1頁
人力資源社會保障部勞務(wù)派遣合同終稿_第2頁
人力資源社會保障部勞務(wù)派遣合同終稿_第3頁
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文檔簡介

人力資源社會保障部勞務(wù)派遣合同終稿一、合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。二、合同期限本合同有效期為___________年/月/日至___________年/月/日。三、工作地點受派遣人員勞動不得違反勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議約定的工作地點。四、派遣工作內(nèi)容1.受派遣人員應(yīng)根據(jù)派遣單位的工作安排和工作要求，完成派遣單位和受派遣人員協(xié)商簽訂的具體工作內(nèi)容及任務(wù)。2.受派遣人員派遣期間，如有變動工作內(nèi)容或工作任務(wù)，應(yīng)及時與派遣單位協(xié)商并簽署補充協(xié)議，確認(rèn)調(diào)整后的具體工作內(nèi)容及任務(wù)。五、勞動保護(hù)及工傷事故處理1.派遣單位負(fù)責(zé)為受派遣人員提供適宜的勞動保護(hù)措施，并建立相應(yīng)的職業(yè)健康檔案和記錄。2.在受派遣人員從事工作過程中，如因意外事件或者工傷事故導(dǎo)致人身傷亡或者財產(chǎn)損失，受派遣人員與派遣單位應(yīng)及時報警、求助或者報告給相關(guān)的管理部門，按照規(guī)定處理并向四保一保基金申請賠償。六、薪酬福利待遇1.受派遣人員的工資及其他福利待遇由派遣單位負(fù)責(zé)按派遣服務(wù)協(xié)議約定支付。2.派遣單位承擔(dān)受派遣人員的社會保險及公積金繳納義務(wù)，并按規(guī)定繳納相關(guān)款項。七、合同解除1.在本合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前15天書面通知對方一方，經(jīng)與對方充分協(xié)商無法達(dá)成一致的，可以向原勞動經(jīng)濟仲裁機構(gòu)提起勞動爭議仲裁。2.在雇傭受派遣人員期限屆滿之前，派遣單位不得單方解除合同。八、其他事項1.本合同未盡事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)和規(guī)章以及勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議的有關(guān)規(guī)定處理。2.本合同以原件為準(zhǔn)，雙方各執(zhí)一份。本合同一式兩份，均具有同等法律效力。九、法律適用和管轄1.本合同的訂立、履行和解決爭議均適用中華人民共和國法律。2.因本合同引起的一切爭議，如不能協(xié)商解決的，應(yīng)提交勞動爭議仲裁委員會仲裁，也

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