保健按摩師勞動(dòng)合同

保健按摩師勞動(dòng)合同一、甲方和乙方1.1甲方甲方為一家保健按摩中心，其營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地為xxxx，法定代表人為xxx。地址：xxxx電話：xxx1.2乙方乙方為本勞動(dòng)合同所涉及的保健按摩師，身份證號(hào)碼為xxxx，聯(lián)系電話為xxx。二、合同期限本勞動(dòng)合同自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方在甲方工作期間，履行以下工作職責(zé)：負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的按摩服務(wù)。完成或參與甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考核等相關(guān)工作。遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)道德和商業(yè)信譽(yù)。安排工作時(shí)間，并確保按時(shí)到崗，在工作期間對(duì)客戶體貼入微，熱情服務(wù)，并認(rèn)真記錄相關(guān)工作內(nèi)容。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的保健按摩中心，但如甲方業(yè)務(wù)需要，乙方也應(yīng)當(dāng)在其他辦事處或地點(diǎn)工作。四、工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作40小時(shí)，工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要安排，具體以實(shí)際工作安排為準(zhǔn)。4.2休假乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假等相關(guān)休假制度，具體按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)和甲方制度執(zhí)行。乙方需要休假時(shí)，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇5.1勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為月薪制，月薪為xxxx元，具體核算方式及發(fā)放時(shí)間按照甲方《薪酬制度》執(zhí)行。5.2福利待遇乙方享有以下福利待遇：五險(xiǎn)一金：甲方按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)和甲方相關(guān)制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。住房：甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。遲到、早退及曠工罰款：乙方如因故未按時(shí)上班或未經(jīng)甲方同意提前離崗時(shí)間，甲方將根據(jù)相關(guān)扣款標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。六、勞動(dòng)合同變更和解除6.1變更本勞動(dòng)合同在執(zhí)行期間，如需要變更，乙方應(yīng)在變更前向甲方提出書面申請(qǐng)，并與甲方協(xié)商達(dá)成一致意見，再進(jìn)行變更辦理。變更后，雙方應(yīng)當(dāng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得單方面變更合同內(nèi)容。6.2解除本勞動(dòng)合同在執(zhí)行期間，任何一方都可以向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧?dòng)合同書面申請(qǐng)。但要予以三十天的提前通知，以便對(duì)方做好相關(guān)準(zhǔn)備。本合同解除的磋商不得損害國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。七、違約責(zé)任對(duì)于任何一方未能履行合同約定的義務(wù)或?qū)贤倪`約行為，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金及賠償。違約金及賠償金額應(yīng)當(dāng)按照合同約定、承諾的標(biāo)準(zhǔn)或依照法律規(guī)定和行業(yè)慣例相應(yīng)賠償。八、爭(zhēng)議解決因執(zhí)行本勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決，如果無法協(xié)商解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。九、本合同的其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份作為業(yè)務(wù)證明及備案之用。9.2本合同未涉及相關(guān)事宜的，可以雙方協(xié)商，在書面協(xié)議的基礎(chǔ)上進(jìn)行辦理，并作為本合同的附件。9.3本合同未盡事宜，均依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度執(zhí)行。十、合