員工入股分紅協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

員工入股分紅協(xié)議書為促進(jìn)公司的發(fā)展，提升公司員工的歸屬感和創(chuàng)業(yè)意識(shí)，本公司決定推行員工入股分紅計(jì)劃。根據(jù)公司章程、公司經(jīng)營狀況、現(xiàn)行法規(guī)等相關(guān)規(guī)定，特制定本員工入股分紅協(xié)議書。第一條入股條件公司的員工均可參加本次入股計(jì)劃，但必須滿足以下條件：對(duì)公司有較強(qiáng)的歸屬感，且愿意為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。工作時(shí)間不少于1年，且表現(xiàn)良好。所在部門項(xiàng)目完成情況良好，或所在部門整體績效排名前30%。其他入股條件，將根據(jù)公司情況而確定。第二條入股比例公司的員工可以根據(jù)自己的需求選擇入股比例，但必須滿足以下規(guī)定：每位員工最低可入股比例為0.2%。所有員工的總?cè)牍杀壤龖?yīng)不超過公司股份總數(shù)的10%。入股比例以整數(shù)為單位，入股比例最終計(jì)算結(jié)果四舍五入。第三條入股費(fèi)用員工入股費(fèi)用以現(xiàn)金方式繳納，繳納方式及時(shí)間將另行通知。入股費(fèi)用將全部計(jì)入公司的注冊(cè)資本，不得額外收取費(fèi)用。第四條分紅權(quán)益員工入股后，將享有公司每年的利潤分紅權(quán)益，分紅比例將根據(jù)員工入股比例而確定。本公司每年度凈利潤的分紅比例不得超過公司注冊(cè)資本金的10%。公司在不影響正常經(jīng)營的前提下，有保留員工分紅權(quán)益的權(quán)利。第五條股份轉(zhuǎn)讓員工入股后，對(duì)所持有的股份有權(quán)進(jìn)行合法的轉(zhuǎn)讓和處分，但應(yīng)保證公司的股份結(jié)構(gòu)穩(wěn)定和注冊(cè)資本金的完整性。第六條監(jiān)督與管理公司應(yīng)建立監(jiān)督與管理機(jī)制，保障員工權(quán)益，防止股份激勵(lì)計(jì)劃流于形式。公司應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，每年公示本計(jì)劃的實(shí)施情況，接受員工的監(jiān)督與評(píng)價(jià)。第七條其他規(guī)定本文規(guī)定未涉及的問題，可以根據(jù)公司實(shí)際情況，制定相應(yīng)的規(guī)定。本協(xié)議書自簽訂之日起生效，由公司與員工共同簽署。簽訂單位：公司：地址：電話：郵編：法定代表人：員工：工號(hào)：部門：聯(lián)系電話：簽訂日期：以上就是我公司的員工入股分紅協(xié)議書，本公司將通過

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