博士后研究人員進站協(xié)議_第1頁
博士后研究人員進站協(xié)議_第2頁
博士后研究人員進站協(xié)議_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

博士后研究人員進站協(xié)議本文檔是博士后研究人員進站協(xié)議,旨在規(guī)定博士后研究人員進站的相關(guān)事項,保障雙方的權(quán)益,確保研究工作的順利進行。一、進站手續(xù)辦理博士后研究人員需要在進站前與所在單位簽訂博士后研究合同,并提交博士后研究計劃書或研究方案;提交正式學(xué)歷、學(xué)位證書及其它有關(guān)證明材料;提交身體健康證明;博士后研究人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到單位人事部門辦理進站手續(xù),辦理相關(guān)手續(xù)后方可進站工作。二、進站工作要求博士后研究人員應(yīng)按照《博士后管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行研究工作;嚴格遵守國家法律法規(guī)、博士后研究工作的相關(guān)規(guī)定和所在單位的規(guī)章制度;博士后研究人員應(yīng)當保守科研工作機密,不得將機密資料外傳;博士后研究人員應(yīng)當保證不利用博士后資助開展商業(yè)經(jīng)營活動或投資活動;博士后研究人員應(yīng)當執(zhí)行誠信研究行為,不得從事學(xué)術(shù)不端行為;三、待遇和福利博士后研究人員的薪酬標準按照《博士后管理辦法》和所在單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;博士后研究人員享有本單位提供的各種福利待遇;博士后研究人員參加國家和本單位組織的各種研究活動,由本單位按照有關(guān)規(guī)定予以補貼;博士后研究人員參加各種學(xué)術(shù)活動和出國(境)學(xué)習(xí)交流,憑有關(guān)證明經(jīng)本單位批準后享受差旅和伙食補助。四、責任和義務(wù)博士后研究人員應(yīng)當認真履行研究任務(wù),保證研究工作的質(zhì)量;博士后研究人員應(yīng)當遵守所在單位的規(guī)章制度和相關(guān)勞動合同,不得違法違紀;博士后研究人員應(yīng)當認真學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識,不斷提高自身素質(zhì);博士后研究人員應(yīng)當認真參加所在單位的各種工作和培訓(xùn)活動;博士后研究人員應(yīng)當遵守保密規(guī)定,不得向外界泄露所在單位的機密信息。五、協(xié)議的終止和解除博士后研究人員違反協(xié)議規(guī)定,影響研究成果的可靠性和科研信譽,所在單位有權(quán)提前終止協(xié)議;協(xié)議期限屆滿之前,雙方經(jīng)協(xié)商,可以提前解除協(xié)議,但應(yīng)提前一個月通知對方,并完成相關(guān)手續(xù)。六、其他事項本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決;本協(xié)議自簽訂之日起生效,有效期為()年,自()月()日開始,至()年()月()日結(jié)束;本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論