2023年職員職位工作總結

2023年職員職位工作總結職員職位工作總結1

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

一、個人品德：

在剛入職時，作為一名新員工，對學院的許多狀況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院狀況，我搜集了許多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清晰的地方，剛好向同事請教，這樣，我用最短的時間駕馭了學院的狀況，為高招時的工作打下了基礎。由于我的努力和精彩的表現，在9月份被提升為行政與人事部見習經理。

為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必需具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調整企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的'公允、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人緣由而放寬條件；在組織召開會議，參與培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行懲罰。

二、管理思維：

我觀賞王石在“全球通”廣告宣揚里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思索問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思索問題，駕馭全局觀念，只有這樣，我們供應的方案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。

三、主動組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松驚慌的工作狀態(tài)的有效調整劑，是增加團隊凝合力的途徑，員工培訓是提升員工素養(yǎng)、統(tǒng)一相識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩競賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。

職員職位工作總結2

轉瞬間又過了一年，回顧這一年，在平凡而繁細的工作中，付出了很多艱辛與努力，也有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與熬煉了自己，在工作中能夠自覺的聽從領導的支配，努力的做好財務部的各項工作，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此在工作中自己和整個財務部門仍有很多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，結合詳細狀況，現將全年的工作總結如下：

一、完成的主要工作：

1、以仔細的工作的看法剛好精確的完成各月開票、認證、記帳、結帳和賬務處理工作，剛好精確的填報各類月度、季度、年終賬務報表、并按時向各部門報送，剛好精確的完成了稅務的申報與繳納，剛好且順當的完成了今年280萬的退稅工作。以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂、歸檔。

2、以嚴謹的工作看法剛好精確的核簽公司日常的各類支出，并進行費用明細分類。剛好精確的依據公司的資金狀況和經營狀況進行“資金預算”并提出合理的建議，以便讓上層管理者能夠剛好的了解公司的`資金狀況并實行相對應的措施。

3、對公司各種證件的變更及年檢負責，由于公司正處于發(fā)展初期，加上經營地址的變更，導致公司的各類證件須要發(fā)生相應的變更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽對海關部門沒有剛好進行變更，導致212單的報關沒能根據正常的報關程序進行，好在劉總通過自己的人脈關系剛好采納了其它的報關渠道才沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討，希望自己在以后的工作中能夠更加嚴謹以杜絕類似的狀況發(fā)生。除此以外其它相關部門的各類證件都做到了剛好變更和順當年檢。

4、對于上級領導交待的其它臨時工作能夠剛好的完成。

二、加強學習，注意提升個人修養(yǎng)和綜合素養(yǎng)

1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、仔細學習財經方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策，自覺根據國家的財經政策和程序辦事。始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地的工作。

3、努力做到學以致用，融會貫穿，理論聯系實際，讓自己“在工作中學習，在學習中工作”，使自身綜合實力不斷得到提高。

三、個人工作中存在的不足

盡管自己順當的完成了今年的各項工作任務，但在工作還是有不足之處：謙于財會工作的繁與雜，日常忙于應付事務性的工作較多，而深化的探討、思索、探討財務管理的方法和工作制度較少，導致在工作上廣度有余，而深度不足。加之財務部門人員的不穩(wěn)定，以致自己對于整個財務部沒有起到很好的統(tǒng)領作用。

四、明年的工作構想及要點：

希望自己在新的一年里，逐步學習運用科學的方法，加強對本部門的管理，提高本部門的工作效率，以達到事半功倍的的效果。主要有以下三點：

一是加強本部門的成本核算與管理，

二是加強與各部門的工作鏈接，包括收匯管理，應付管理，進出倉跟進等，限度地發(fā)揮財務部門的職能。

三是是精確做好各項財務測算，為上級領導的決策供應依據。

職員職位工作總結3

20xx年已經過去了，回顧一年來的工作，在上級行的大力支持和行領導的正確領導下，本人能奮力拼搏，務實創(chuàng)新，圍繞全行中心工作，主動開展維護金融債權和創(chuàng)建金融平安區(qū)活動，深化會計改革，狠抓基礎建設，規(guī)范業(yè)務操作，強化監(jiān)督職能，增加風險防范實力，現將本人一年來的工作總結如下：

一、正確履行會計職責和行使權限

仔細學習國家財經政策、法令，熟識財經制度。主動鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)學問，駕馭會計技術方法；酷愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德；嚴遵守法律紀，堅持原則，執(zhí)行有關的會計法規(guī)。仔細貫徹國家有關財經法規(guī)和建行各項財務會計規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進行審批、授權、簽字，在全行員工的幫助和努力下，順當完成了全年儲蓄、會計、外幣、信用卡、房信業(yè)務的核算工作。

二、以身作則，努力學習，提高工作效率

本人在分管行長、會計主管的要求及指導下嚴格根據內限制度的要求，探討不同業(yè)務量、不同業(yè)務種類的崗位設置和勞動組合形式，重新制定細化了會計崗位職責，嚴格了操作流程，并依據不同的營業(yè)人員經辦的業(yè)務權限，確定相應的職責。同時，依據上級行的要求和我行各網點的實際狀況，先后參加制定了錢箱現金管理方法、錢箱單證管理方法、證券業(yè)務管理方法及憑證裝訂管理方法、會計差錯考核方法等一系列規(guī)章制度。

進一步規(guī)范各網點帳務，使我行的'核算手續(xù)更加嚴密，業(yè)務辦理程序更加平安科學，做到了相互制約、職責分明。強化了內部限制，提高了工作效率。在日常工作中，通過主動視察和總結，發(fā)覺問題和業(yè)務操作中不合理的地方，都能剛好給主任和主管匯報，并能剛好給柜員和網點提示，起到了警示建議作用。

三、做到了存量個人賬戶身份信息真實核查

我在會計工作中時刻注意存量個人賬戶身份信息真實核查。主動協作人民銀行做好賬戶管理系統(tǒng)推廣工作，在銀行人員特別驚慌的狀況下，剛好錄入客戶經理采集回來的客戶資料報人行核準。在開展身份信息核查及疑義信息核實工作時，剛好在行內業(yè)務系統(tǒng)中登記核實結果、疑義身份信息種類、無法核實緣由等。對于核實過程中存款人開戶證明文件、聯系方式等信息發(fā)生變更的，剛好更新行內系統(tǒng)記錄的信息。根據賬戶管理及返洗錢等相關法規(guī)制度的要求，歸檔保存存款人開立賬戶的全部賬戶資料、身份資料和賬戶交易信息。

在過去的工作中，雖然取得了肯定的成果，但還不夠扎實，應當多仔細探討和學習，在以后的工作中，加強其他方面的學習，拓展學問面，了解更多銀行業(yè)的狀況，特殊是對其它銀行的會計業(yè)，多做撐握，今后我將接著以爭先進位為目標，不斷提高履職實力，努力開創(chuàng)工作新局面。

職員職位工作總結4

人力資源部在做好基礎性工作的同時，主動探究人員開發(fā)與管理，不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，經過進一步的探討和學習，對于政策的駕馭、溝通技巧方面以及辦事實力上感覺有肯定提升，逐步摸索出本部門的一些工作思路。對xx年人力資源部的工作做如下總結：

一、人力資源基本狀況

1、北京帝園商城在職職工111人，正式職工99人，合同工12人，女職工60人，男職工51人。離退休職工249人。

2、在職職工學歷狀況：探討生以上2人，本科9人，?？?9人。

3、本年度企業(yè)為符合退休條件的職工辦理手續(xù)9人次。

4、本年度去世退休職工1名。

二、做好人力資源管理的基礎和日常工作

1、按規(guī)定剛好辦理了社保登記證更換、工資總額申報工作；按要求剛好填報人事工資、用工等各類年報、季報和月報。

2、為公司新調入及聘請的員工辦理勞動用工手續(xù)，對于離職調出的職工剛好辦理相關手續(xù)。

3、完成核定年職工繳費工資基數的工作，按規(guī)定核算職工xx全年收入，合法繳納社會保險。xx年度企業(yè)支付的職工社會保險部分費用達92萬。

4、剛好計發(fā)員工工資及各項福利，根據YCYA規(guī)定的時間按時完成核算工資工作，確保下發(fā)時間。

5、剛好完成在職和退休職工的社會保障卡下發(fā)，更便利職工看病就醫(yī)，供應相關手續(xù)等信息方面的詢問、定點醫(yī)院變更業(yè)務以及因社?？ㄏ掳l(fā)連接過程中的醫(yī)療費用報銷。

6、今年7月份北京市對最低工資標準做出了上調，企業(yè)根據北京市人保局發(fā)布的xx年最低工資標準調整方案中的規(guī)定，剛好調整了長期病假職工的工資，保障了職工權益。

7、本年度去世退休職工1名，在5月份剛好辦理了其喪葬費的申領。

8、另外企業(yè)退休職工對一些業(yè)務提出的問題都賜予了解答或完成了辦理。

三、著手進行績效考核與評估，客觀、公正、合理地反映職工表現，力圖激發(fā)員工潛能和工作熱忱。

本年度嘗試進行了中高層人員的績效考評工作，對進一步探究人力開發(fā)及管理開了頭。

四、完成上級業(yè)務部門和公司領導交辦的各項工作任務。

1、依據殘疾人聯合會對企業(yè)安置就業(yè)方面的'規(guī)定，剛好完成了按比例安置等工作。

2、社保對企業(yè)進行xx年度社會保險繳費基數及繳費人數的稽核工作，根據稽核部要求提交各項材料，其中包括參保單位xx年繳費狀況檢查表及參保單位（xx）年度職工繳費狀況明細表，協作完成檢查工作。

3、完成企業(yè)領導臨時指派的其他工作任務。

五、xx年工作安排

1、確保本部門基礎性工作的完成。

2、加強本部門管理方面的學習，更深化人力開發(fā)工作，對于xx年進行的干部績效考評工作要做好總結，更近一步。

3、將企業(yè)人員儲備作為一項長期工作開展下去。

4、接觸企業(yè)人力資源管理考試，進一步深造。

職員職位工作總結5

成長是個按部就班的過程，一年的時間也可以變更許多。包括對待生活看法的問題：要更加主動、務實。對待工作的看法要勤奮、主動。更成熟地待人，更仔細地做事。

辦公室的崗位和工作，作為一個企業(yè)的業(yè)績來說，起不到確定性的作用，可是也是一個企業(yè)不行或缺的部門。

辦公室的崗位責任主要有：負責公司的行政管理和日常事務，溝通內外關系，保證上情下達和下情上報。幫助領導做好各部門的協調工作。以及對外的聯絡，樹立良好的公司形象。各類證書的年檢工作，各類文件及資料的存檔等工作。通過這些工作，其實是比較瑣碎的。熬煉了自己的'耐性，增加工作和生活的實力，任勞任怨的工作看法是必需具備的，應當具有服務意識。

通過這一年的工作，我認為多少是有些成長的，雖然對于自己的期望來說，這些進步過于緩慢。人總要長大變得成熟的?？赡苁冀K以來也是性格緣由所致，做事的方式不夠大張旗鼓。

作為公司的一些狀況，比如最現實的資金問題，以及人員的工作實力等問題，這些狀況也不是短時期內形成的。個人力氣變更不了什么，所以總要依據外界的改變使自己去適應。假如社會進步稍快一些，自己的節(jié)奏跟不上改變，后果肯定是會被社會所淘汰。所以無論處在什么樣的位置，總要有危機感，只有不斷的提高自己的實力，不斷接受各種新的信息，才可能跟得上時代的改變。

一個人的內在涵養(yǎng)，人格魅力等干脆影響著其在工作中的表現和成果，能否得到別人的支持和認同是干脆因素。資金的問題和員工的工作實力有著干脆的關系?，F實的狀況本質是員工自身的緣由所導致的。

我認為要變更這狀況，解決最現實的問題，應當每個員工從自身找緣由。有自動自發(fā)的意識，要有擔當困難的志氣，做為一個企業(yè)，凝合力是最重要的。并通過每個人自己的實力一點一滴的變更。總會有些成果的，并且會往更好的方向發(fā)展。

在以后的工作中，要改掉一些性格里不好的因素，比如拖沓，懶散，安于現狀的心理，提高做事的效率，為公司的發(fā)展盡自己的一份力氣。

我所能做的最現實的，首先是做好自己該做的事情，盡到自己的崗位責任。在這個基礎上，影響身邊的人，相互監(jiān)督，共同進步。

不放棄自己的志向和愿望，為自己擁有更好的將來，作好每一件小事，無論是工作上還是生活上，都要清晰自己的責任，起先成為一個真正的社會上的人。努力更深化社會，接納別人，并試圖讓別人接納自己。

更主動，更入世，對生活更富有熱忱。

xx年已經成為過去?；仡欉@一年的工作，從學生過渡到完全的社會人，也是成人社會的起點，這期間有成長，也有收獲。當然還有不盡人意之處，通過總結找出緣由，使以后的工作更加盡善盡美。

職員職位工作總結6

轉瞬間我們送走了20xx年，回顧這一年來的工作狀況，還是收獲頗豐，作為銀行會計，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順當完成如下工作：

一、現金業(yè)務

本人嚴格根據財務人員的相關制度和條例，實現現金管理，現金收付，憑證的審核以及現金日記帳登記等業(yè)務謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現金的收支精確無誤，仔細復核會計主管審核的原始憑證數量，金額計算與金額是否一樣，逐筆登記現金日記帳，保證了現金工作的精確性，剛好性。

二、銀行業(yè)務

日常與銀行相關部門聯系緊密，依據須要正確開具支票轉賬進賬，提取現金備用，井然有序地完成了職工日常報銷。在平日與銀行接觸的'工作中，我仔細復核所要求開具的銀行結算憑證的臺頭，帳號，用途是否一樣，仔細填寫銀行結算憑證，保證金額填寫精確，仔細審查收款結算憑證的真?zhèn)涡?，剛好駕馭銀行存款余額狀況，逐筆序時仔細登記全部帳戶的銀行存款日記帳，每月按帳號與銀行對帳，落實并督促未達帳項剛好入帳。

三、其他工作

從質和量上完成了領導交辦的各項臨時性工作。維護并保持了與各銀行之間的良好合作關系，仔細處理好與其他財務人員的合作關系，另外，對于本職工作，嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發(fā)覺現金金額不符，做到剛好匯報，剛好處理。剛好回收整理各項回單、收據，剛好將現金存入銀行，從無坐支現金。依據會計供應的依據，剛好發(fā)放員工報銷和其它應發(fā)放的經費。在工作中堅持財務手續(xù)，嚴格審核算，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

在新一年中，我肯定更加嚴格地要求自己，積級參與銀行的各項活動和學習，從去年的工作中仔細吸取閱歷，縮小在業(yè)務上的差距，讓自己今后的工作更加嚴謹有序，讓自己以更踏實的看法為銀行的發(fā)展作出自己的努力，決不辜負大家對我的期望！同時我也誠心期盼領導和前輩能夠多多在工作上指導我，在思想上幫助我，我會盡力為銀行的進一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應有的作用。

職員職位工作總結7

轉瞬間xx年已經過去，回顧這一年，在領導的關切指導和同事的支持與幫助下，我順當的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員，xx年來，我完成了本職工作，也順當的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，須要將來不斷學習，不斷積累工作閱歷，現將這一年的工作和學習狀況總結如下：

一、行政工作較為困難和瑣碎，始終以來，我仔細做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行。

二、盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的選購 和發(fā)放工作，合理配置各個部門的運用和管理。

三、文件管