員工工作失誤個人檢討書

—員工工作失誤個人檢討書員工工作失誤個人檢討書1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人懷著萬分的愧疚還有萬分的后悔向各位寫下這樣一份檢討書，我為自己實務(wù)操作行為感到了極大的愧疚與擔(dān)心，在此，本人向各位領(lǐng)導(dǎo)們做出深入的檢討：

通過這樣一起事故的發(fā)生，我感到本人責(zé)任心有待強化，然而亦是長時間以來對于自己放松要求，工作紀律松散的一種必定結(jié)果。本人身為代崗位人員，應(yīng)需要嚴以律已，對于自己更加嚴格的要求!但是自己卻不行以做好好好的約束自己，由于本人的失職，給單位造成非常嚴峻的安全隱患，假設(shè)顯現(xiàn)事故的話，后果真的是不可思議，這也說明，本人對于自己的工作位具備充足的責(zé)任心，也沒有將自己的工作努力的做好。在本人的思想中當中，仍然是存有過一日是一日的想法，純粹混日子的思想。如今，自己深入的感到，此乃是一個非常危險的傾向，同時亦是一個非常重要的苗頭。

所以，這一次顯現(xiàn)的事情讓自己不單單是感覺到是本人莫大的恥辱，更加重要的是自己感到對不起各位領(lǐng)導(dǎo)對于自己的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)對于自己的關(guān)懷。

同時，要真心真意的感謝領(lǐng)導(dǎo)，假設(shè)不是領(lǐng)導(dǎo)第一時間發(fā)現(xiàn)，同時要求自己做出深入的反省的話，而是縱有自己連續(xù)的放縱的話，那么，后果是非常嚴峻的，甚至都，沒有方法想象會顯現(xiàn)這樣的工作失誤。所以，通過這樣一件事情，在深深的感到痛心的同一時間，我亦感到了另外的一份幸運，感覺到了本人覺醒的按時，這在我將來的人生的發(fā)展道路之上，無疑是一次非常重要的轉(zhuǎn)折點。因此，在這個地方，我在向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深入檢討的同時，也向各位領(lǐng)導(dǎo)表示本人發(fā)自肺腑的感謝。

檢討人：XXX

時間：20XX.7.7

員工工作失誤個人檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴格認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深入認識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我如今的責(zé)任，造成了工作的失誤。

通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風(fēng)松散的必定結(jié)果，也是與我們時期要求樹新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長閱歷進行了具體回憶和分析。記得剛上班的時分，我對自己的要求還是比擬高的，時時到處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比擬熟識了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫忙使我感到暖和的同時，也慢慢開頭放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

如今，大錯既成，我深深后悔不已，深入檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高，對重要事項認識嚴峻缺乏。就算是有認識，也沒能在行動上真正施行起來。

思想覺悟不高的根本原因是由于本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深入、不夠負責(zé)，沒有認識到如今找一份適宜的工作是多么的難得。

我確定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴峻后果。

2、認真克服生活懶散、馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

3、常常和同事強化溝通，保證不再顯現(xiàn)類似錯誤。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能按時把工作落實好、做好呢同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。

短短幾百字，不能表述我對自己的責(zé)備；更多的責(zé)罵，深藏在我的心里。盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改正自新的時機。假如公司能給我改正的時機，我會化懊悔為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的奉獻。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤，給了我改正的時機。說真心話，在公司上班認識許多同事，真的很開心很愉快！

在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充足說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有充足的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。如今，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領(lǐng)導(dǎo)按時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深入反省，而放任自己連續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的按時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何看法。同時，我懇求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次時機，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出主動的奉獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20XX年X月X日

員工工作失誤個人檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人主動針對近段時間工作中顯現(xiàn)的失職行為向公司做出書面檢查、并鄭重保證。

假如說大事的偶然缺乏以使一個無知的年輕人認識到自己問題的所在，那么、我與業(yè)主產(chǎn)生沖突以至于爭吵該等失職行為兩次的發(fā)生足以讓我認真檢查自己、揣摩問題根源、并書面對公司表達改正的意愿。

今天下午，前來售樓部簽約室簽約的認購業(yè)主許多，火爆的外表下蘊含著緊急的氣氛，因我個人的原因以及本急躁的性格，在與一位焦慮等候簽約的業(yè)主解釋其提出的諸多問題時將溝通晉級為爭吵，拋開業(yè)主是否存在過錯不管，我處于工作的崗位任性與客戶做肆無忌憚的言語抨擊是極其自私、片面、不負責(zé)任、有悖于自己工作原則的，我在沖動的促使下并沒有分清工作與逛街的本質(zhì)，如在大公路上我可以撕爛他的嘴，但是我在工作、服務(wù)性的工作，因此我該從大局動身，以照料業(yè)主心情為重。黃麗華主管主動介入?yún)f(xié)調(diào)與溝通，阻擋了因我的過失對公司造成進一步損失的可能。

算上前段時間與業(yè)主的沖突大事，這是短期內(nèi)的第二次了，我將在內(nèi)心深入檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：連續(xù)履行“服務(wù)業(yè)主”的工作原則，將自我聽從于大局，努力為公司塑造優(yōu)秀的對形狀象。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20XX年X月X日

員工工作失誤個人檢討書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的全部進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深入地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就就應(yīng)深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是就應(yīng)對電信機房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，就應(yīng)細心指導(dǎo)每個施工人員的詳細工作，要對每一個環(huán)節(jié)都認真分析。由于稍一放松就能夠?qū)е聡谰栴}的顯現(xiàn)，而一旦顯現(xiàn)問題就會給公司、給群眾帶來嚴峻的損失。

在此次的電信機房管理工作中，由于我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成鋪張，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

顯現(xiàn)問題，是誰都不情愿理解的現(xiàn)實。然而應(yīng)對錯誤是需要很大士氣的，如今我已經(jīng)鼓起了士氣去應(yīng)對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改正的時機，對于這項工作的錯誤，我也有必需自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是由于我經(jīng)驗缺乏造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求諒解的托詞，由于錯誤終歸是錯誤，我就應(yīng)用于應(yīng)對錯誤。

透過此次深入的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、認真的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤，我確定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)懷和重視。

1、針對我的工作職責(zé)感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做細心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

透過此次深入的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后必需認真努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20XX年X月X日

員工工作失誤個人檢討書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢查書，以表白我對本人工作立場不端正、違反公司工作劃定的無比愧疚心境。對于我的工作失誤，我感到很大程度上是由于我的看法不端正、對工作怠慢與無視，我沒有很好地遵守公司規(guī)章軌制，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴正施行自己職責(zé)任務(wù)。

我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己覺得肉痛的毛病。錯誤的產(chǎn)生，充足地暴露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，在工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。

我主觀的意識不深化，給我犯下如斯工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上剖析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的過錯假設(shè)不加以矯正，持續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作構(gòu)成很大的不利因素。

我全部工作的順當發(fā)展都是要樹立在嚴肅遵照公司的相干政策跟規(guī)定的條件下。而卻在這段光陰內(nèi)放松了對自已的懇求，不鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對公司的日常業(yè)務(wù)秩序與標準治理造成了必定水平的消極影響。

在此，我向經(jīng)理同道表現(xiàn)深深地歉意。工作總結(jié)并謹慎地向您說一句：非常負疚，我錯了！

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20XX年X月X日

員工工作失誤個人檢討書6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠敏捷導(dǎo)致了一些負面大事的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)之后，我深入反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深入認識改正思想工作責(zé)任心欠缺的決心!我不對，我有錯，我辜負了父母的希望，領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，人民的信任，院系的培育!

第一，今后我必需進一步帶著我們班的同學(xué)深入學(xué)習(xí)學(xué)校的各種標準紀律，認清的思想缺乏。在今后的學(xué)習(xí)生活當中，嚴格強化自己和我們班同學(xué)的標準紀律觀點。

（1）思想認識缺乏。

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識缺乏，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充足說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有充足的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。如今，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領(lǐng)導(dǎo)按時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深入反省，而放任自己連續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的按時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

（2）把握員工思想不夠深化。

對某些員工的思想和行為未進行深化了解，未能按時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

（3）管理工作過于制度化。

總之，我的行為已經(jīng)給清源鎮(zhèn)帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和慚愧。相信組織給我一次時機，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，強化學(xué)習(xí)，認真履行崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗。

對于管理制度的把控沒有做到敏捷變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格根據(jù)制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中顯現(xiàn)了沖突及管理死角。

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，準確的說還是自己不夠認真，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和缺乏，明白了以后如何改進，由于做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴峻的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿擔(dān)當責(zé)任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我如今明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人由于不認真導(dǎo)致的事故，是重大的，由于從前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任，為公司奉獻我的力量。

（4）缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

這篇報道失實，我的心情非常沉痛。我感謝王世鵬同志的批判，肯定認真吸取教訓(xùn)，防止今后發(fā)生類似的錯誤。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У?反應(yīng)渠道等問題，從而得不到有效的反應(yīng)與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

（1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和擔(dān)心，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深入檢討：

作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)當做到公正、公正、客觀，主動聽取員工的不同看法，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫忙有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

（2）強化隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氣氛。

真誠、公平的內(nèi)部溝通是制造和諧工作氣氛的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個互相幫忙、互相理解、互相鼓勵、互相關(guān)懷的工作氣氛，從而穩(wěn)定工作心情，激發(fā)工作熱忱，讓每個員工明確團隊目標，強化培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。

（3）完善績效考核制度，強化績效管理與溝通。

在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，賜予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進行績效反應(yīng)，將結(jié)果反應(yīng)給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充足、有效的溝通，達成果效管理的預(yù)期目標。

（4）強化詳情化管理，從點滴做起。

詳情管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的發(fā)展，所以要強化詳情管理意識，關(guān)注詳情，改進詳情，并且重視詳情管理，認真處理好管理工作中的每一個詳情。

責(zé)任心不強。所謂“食君之祿，擔(dān)君之憂”，作為一名一般員工，應(yīng)當恪盡職守、協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)工作。更要端正自身的工作看法，切忌工作上的任意性。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細化管理，強化與員工的溝通，擔(dān)當起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提珍貴看法，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回報大家對我的信任與支持。

一是工作看法不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理松散，日常工作麻痹大意，沒有到達一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

申請人

日期

員工工作失誤個人檢討書7

尊敬的副部：

首先懷著非常自責(zé)與后悔的心情，我對部門組織里的全體同學(xué)表示真誠的歉意。對于昨天發(fā)表的微信推送錯誤做出深入的檢查與反省。這次錯誤不僅是對部門里面造成了不好的影響，更是給整個思政的形象受到了不行估量的損害。我感受到了事情的嚴峻性，請同學(xué)們和學(xué)長學(xué)姐們接受我懇切的致歉!

這次錯誤從正面從側(cè)面都精確的反映出了自己在工作中的松懈的看法和馬虎的性格，不是這樣也不會令思政的形象受到損害。假如我當時可以更加謹慎，認真檢查，而不是一味求快，或答應(yīng)以防止這個錯誤，就沒有了今天這樣的局面。造成的這種局面是有原因的若是不把原因找出來錯誤仍然會連續(xù)延長，經(jīng)過一番思索，歸結(jié)原因如下：

一、責(zé)任心不強，沒有重視到自己工作的重要性。一篇微信的推送就猶如一條鏈子任何一個環(huán)節(jié)顯現(xiàn)了問題都會使最終的結(jié)果是失利的。自己身為鏈子中的一個環(huán)節(jié)，就要強化責(zé)任心，認真對待。才能使整個鏈子不會由于我而掉鏈子。

二、沒有檢查，錯誤發(fā)生的概率也很高。人非圣賢孰能無過，經(jīng)過數(shù)據(jù)與科研的結(jié)果證明一個人的精神集中是有限的，犯錯也是多多少少都會存在的問題，這樣說不是可以證明我們就可以去心安理得犯錯。而是當我們完成一項工作的時分千萬不行大意，要以審訊者的目光回過頭來去查找自己產(chǎn)生的多多少少的錯誤并且改正。而這次我就沒有去檢查!

一葉可知秋，一事可成鏡，我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，從過去的錯誤中升華自己，不要僅僅是喊口號。在以后的工作中更加引以為戒，

認真完成每一樣工作，不馬虎不馬虎。不管遇到什么情況，都認真的進行檢查，不一味求快。

希望學(xué)長學(xué)姐們能寬容一次我本次的錯誤。

檢討人：XXX

XXX年XX月XX日

員工工作失誤個人檢討書8

尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

真的是非常的愧疚，由于我造成的失誤，沒有將工作做到完好，如今竟然還讓領(lǐng)導(dǎo)來幫忙我整理爛攤子，我心中滿是歉疚。對此我也是非常認真地分析了自己的情況，更是非常地希望自己能夠通過不懈的奮斗與努力轉(zhuǎn)變不好的方面，成為一個相當優(yōu)秀的員工。

這次在工作上發(fā)生這樣的事情，我便是認真地對自己進行了反思，也是明白自己對這份工作開頭懶散起來，尤其是在工作的時分再也沒有理從前的激情，所以更是沒有以較好的方式與姿態(tài)對待好這份工作。我明白這次發(fā)生如此的錯誤的確是我的問題，所以我也很是期望自己能夠有所轉(zhuǎn)變，當然我也是有非常地期望著自己有所成長，這樣在將來的生活中我也是能夠有更大的改變。這次會發(fā)生如此的事情完全就是我個人沒有認清自己，甚至對自己還有些驕傲自滿，這才在工作上沒有了從前的認真看法。

我悔過，深深地為自己的人生去做較多的悔過，也是希望我的生活能夠有更好的轉(zhuǎn)變，相信我將來的生活便是能夠有更好的將來，當然從我個人的角度來看，我自然是有非常地慶幸自己，我相信往后的生活我便是能夠有更好的發(fā)展。感謝這次領(lǐng)導(dǎo)在工作上對我的批判，已經(jīng)讓我真正的醒悟了，也是漸漸地明白自己在工作上所犯下的錯誤，我相信我將來的生活便是能夠有所警醒，便是可以成長得更加的優(yōu)秀，像是這樣的小錯誤定是不會再犯了。

雖說犯錯是每一個人都會顯現(xiàn)的情況，但是我還是很為這次的錯誤而感到難過與苦痛，對于我個人來講，我的確非常的懊悔，畢竟由于我個人的問題顯現(xiàn)這樣的問題的確是非常地不好。也是非常地慶幸這次的事情沒有給公司帶來太大的影響，同時卻給我了警告，讓我更加的明白在這份工作上還有許多的方面與是能夠都是可以去轉(zhuǎn)變與成長的。也請領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我在之后的工作上我便是不會一再心二意，會更努力地將個人的工作完成好，當然我也是相信我的努力與奮進是能夠讓我擁有提升，讓我收獲到更好的成長。

面對將來，我也是抱有著非常大的期望，對于我個人來說，我自然是非常地慶幸自己的人生有更好的收獲，當然我也是相信我能夠擁有更加美妙上進的生活，我完全相信自己的人生會變得美妙起來，所以面對將來我自然是懷抱著期望，為自己的人生去加油奮進。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20XX年X月X日

員工工作失誤個人檢討書9

尊敬的：

您好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔向你們寫下這份檢討書，我為誤操作行為感到了深深地愧疚和擔(dān)心，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深入檢討：

通過這起事故，我感到自己責(zé)任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)松散的必定結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)當嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴峻的安全隱患，假如發(fā)惹事故，后果不可思議。

這也說明，我對自己的工作沒有充足的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。如今，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

同時，要誠意的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，假如不是領(lǐng)導(dǎo)按時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深入反省，而放任自己連續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其