小學教師師德考核細則

小學教師師德考核細則

為貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，我校制定了本年度師德考核方案，以加強師德建設。以下是考核細則：一、師德考核領導小組成員包括組長王長義、副組長蔡虎和組員項鵬、金繼才、何宗兵、胡俊和王桔。二、考核細則包括：（一）依法執(zhí)教（10分）1、積極參加學校組織的政治和業(yè)務學習活動，不遲到、不早退，按時交筆記等。缺席、遲到早退扣1分。2、積極參加學校各項政治活動，主動捐款捐物，按學校要求完成各項政治任務。無故不參加政治活動，如升旗儀式、各種會議、外出大型活動等每次扣2分。（二）愛崗敬業(yè)（30分）1、服從組織分配，聽從領導安排，工作態(tài)度端正，有奉獻精神。不服從分配、不聽從學校安排，勞動紀律渙散，有損學校利益的語言行為，上班時間做與工作無關的事情，工作情緒化，語言沖動對工作造成影響，見有損學校利益的事情采取事不關已的態(tài)度每次扣5分。利用上班時間玩游戲、上網(wǎng)聊天的每次扣10分。2、教學認真負責，堅持認真鉆研教材，嚴格執(zhí)行學校的五項教學常規(guī)要求。違反以上要求每次扣5分，隨便串辦公室每次扣5分，無故缺課、空課每次扣10分。（三）熱愛學生（10分）1、不體罰和變相體罰學生，不得諷刺挖苦學生。發(fā)現(xiàn)一次或舉報查實每次扣10分。2、不得偏愛學生，不得歧視差生，更不得隨意趕走和開除學生。發(fā)生一次或舉報查實每次扣10分。（四）嚴謹治學（1分）1、每位教師必須認真參加教研活動。無故不參加每次扣3分。2、堅持繼續(xù)教育學習，參加市、區(qū)、校組織的各類培訓學習。無故缺席或達不到規(guī)定要求的，拒絕參加者按有關規(guī)定進行處理。每次扣2分。（五）團結協(xié)作（10分）1、同志之間應相互尊重、相互理解、相互學習，取長補短，不挑拔離間，搬弄是非。2、應服從學校安排，關心集體，維護學校聲譽，不做有損學校聲譽的事情。3、不搞陰謀詭計，對學校發(fā)展有建議或意見應通過正確的渠道，逐級提出。做到心胸坦蕩，建立良好和諧的人際關系。4、不能在學生和家長面前及其他場合暴露同事之間的問題。以上情況每出現(xiàn)一次扣10分。（六）尊重家長（10分）1、每位教師都應接受社會和家長的監(jiān)督，正確處理與社會及家長的關系。2、為更好地教育學生，教師應積極與家長聯(lián)系和進行家訪，并合理處理家長的反饋意見，與家長建立合作、平等的關系，不利用家長辦私事，不因孩子的問題而呵斥、指責家長。對于與家長發(fā)生爭執(zhí)、打架等行為，將扣分。3、教師應遵守廉潔從教的原則，不得亂收費、強制學生推銷學習資料、有償補課或收取家長的禮物。發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)行為將扣分。4、教師應為人師表，遵守社會公德，參加公益活動和社會活動，儀表端莊，穿著得體，舉止文明，作風正派，嚴格控制工作時間內(nèi)的行為，愛護學校公共物品。對于違反師德標準的行為，將取消評優(yōu)資格并通報批評。5、考核將采取平時檢查與集中檢查統(tǒng)一、自主學習成績與集中學習成績統(tǒng)一、問卷調(diào)查結果與師生個人反饋統(tǒng)一的方式，獎懲分明，激勵及時。根據(jù)教師師德方面出現(xiàn)的不良因素，將登記、扣分，并納入教師年終考核，考核等級分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格。6、師德考核評價將綜合考核評分、學生測評、家長測評、教職工互評和學校