2023年年科研處工作總結(jié)

2023年年科研處工作總結(jié)2023年科研處工作總結(jié)1

20xx年秋學期，承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)切和指導，承蒙全體老師的支持和協(xié)作，承蒙各位教研組長、備課組長、年級組長的仔細和努力，科研處工作得以正常有序的開展。下面對科研處本學期的主要工作進行回顧和反思，敬請領(lǐng)導指責指正。

一、備課組活動

本學期，我們接著實行備課組長主持、領(lǐng)導蹲點和年級組長考勤制度。開學初，大部分備課組交了既詳盡，又有創(chuàng)新的教研活動安排，在整個學期里也都得到了落實，組內(nèi)老師都感覺到了組長的實力和責任心，因此組內(nèi)老師的凝合力和研討愿望也越來越強。如七年級政治備課組雖然人數(shù)不多，但每次活動特別主動，探討特別熱情（組長：宣守西）；七年級英語備課組長仔細要求，一絲不茍（組長：吳萍萍）；七年級數(shù)學備課組長姚強老師每次活動提前一天短信通知全部老師活動內(nèi)容，要求大家提前打算，李延勇老師主動要求給全組老師上白板展示課，謝啟祥老師主動把自己打算的一個單元的課件拷給組內(nèi)每位老師；八年級和九年級數(shù)學組的老師主動參與市、區(qū)教研活動等等。教研活動既仔細又有實效的備課組許多，因為時間關(guān)系，不一一列舉了。還有少數(shù)組的教研活動仍停留在敘閑談甚至發(fā)牢騷占多數(shù)的狀態(tài)，信任在組長和老師們的共同努力下，下學期這種狀況會變更。

二、“學科氧吧”活動

本學期，我們共開展了兩輪以教研組為單位的“學科氧吧”活動，第一次活動的'專題是“研課標”，其次次活動的專題是“研高效課堂”。每個教研組每次都請幾位老師做了專題講座，并制作了PPT，分發(fā)了學習資料。這里感謝幾位教研組長能夠提前謀劃，主動組織，主動擔當專題主講任務(wù)：朱瑞豐、許靜、朱以鴻、吳緒佳、盛永軍、陶禮敬、朱仁舉。在這些活動中，每次徐校長和陳校長都親自到場，并作專題發(fā)言，同時我們還邀請了肥東楊塘中學的十幾位老師參與了英語組的活動。這一活動我們會接著把它做實、做細、做出特色，我們也將邀請省市的專家走進這一活動，提高活動的效益。

三、校本培訓

八月十六號起先，我校針對白板的運用進行了兩輪共四天半的培訓，并指派部分老師參與了區(qū)里的兩輪共兩天半的培訓；我們邀請了全國聞名教化專家陶繼新老師、昌樂二中的何主任、袁乃玉局長，以及我校的劉魁梧和張仕春老師給我們做了精彩的講座；陳校長、許靜等老師到肥東楊塘中學進行了送教溝通活動，我們還組織了教研組長和備課組長到山東昌樂二中進行了參觀學習，目前，七年級（16）班（班主任：程晉玉）已經(jīng)領(lǐng)先進行了高效課堂試驗，并帶著學生進行了跑操活動。希望下學期起先老師們都能在高效課堂和生態(tài)教化上作主動的嘗試和探究，解放學生，也解放自己，提高成果。同時，我們也渴望著下學期起先學校能多組織老師到全國名校參觀學習，增長見識，提升教化理念。

四、校本教材

開學初，我們編印了校本教材《和風》，并發(fā)給了七年級全部的學生。由光善慧主任負責組織七年級全部班級開展了學法研討主題班會，并組織了《和風》學生讀書心得評比和家長讀書心得評比活動，由八年級李秀麗、余玉泉等老師負責，共評比出優(yōu)秀組織獎六個班級，一、二、三等獎近百篇。

這學期，我們精選老師編寫了七、八年級的期中試卷和九年級三次段考的試卷。我們力求每次都能有一份高質(zhì)量的符合我校學生實際的試卷呈現(xiàn)給大家，當然，眾口難調(diào)，我們會漸漸克服不足，盡力完善。

另外，為了克服上學期單元試卷的問題，這學期我們還精選了一部分老師編寫了單元試卷，這項工作主要由備課組長負責。

這學期，我們接著編印了教化教學成果冊。劉海燕老師負責封面設(shè)計，科研處的李震弘老師負責排版和編輯?？紤]到節(jié)約費用和加強老師寫作的力度和廣度，我們節(jié)約了以往的一些版面，主要在老師的教化成果上進行宣揚。

五、白板運用

這學期，學校給每個教室都安裝了白板，給每個辦公室都配備了電腦，每個教室和辦公室都疏通了網(wǎng)絡(luò)，真正實現(xiàn)了教學和辦公的現(xiàn)代化與數(shù)字化。對于白板的維護主要由科研處的馬俊老師負責。馬老師常常利用中午和周末的時間，一間間教室排查，遇到問題，即時聯(lián)系修理人員，真的特別辛苦。另請各班級在運用中能主動做好維護工作。

六、讀書活動

開學初，我們給老師每人發(fā)了《做一流教學能手》，期中考試后又發(fā)了《論語注釋》。部分教研組購買了學科《課標》。我們的動身點是通過全體老師共讀一本理論書籍，全組老師共讀一本學科書籍，提升大家的教化理念和教學策略。寒假里，我們將開展《論語》誦讀活動，讓經(jīng)典伴隨我們每一天。

七、評比優(yōu)秀老師

本學期，我們實行了其次屆“恒盛獎教助教優(yōu)秀老師”評比，召開了頒獎大會。同時，幫助辦公室對評比出的部分優(yōu)秀老師在《合肥晚報》上進行了專題宣揚報道，提高我校老師的知名度。

八、課堂教學評比

九至十月份，我們在兩個校區(qū)支配了新進二十多位老師的公開課活動，并對這一活動進行了總結(jié)。朱仁舉、孫長石、李晶三位老師本學期在全國課題大賽上均獲一等獎，他們又在全體老師面前進行了展示和匯報。從十月份起先，我校各學科老師接連參與了省、市、區(qū)的課堂教學評比，均取得了很好的成果，其中王慧獲得了安徽省優(yōu)質(zhì)課競賽和試驗技能競賽兩項一等獎，代詩東、彭純鋼、陳思舞、張家云四位老師參與合肥市優(yōu)質(zhì)課評比，取得很好的成果，宣守西、沈意、黃菲、陳博雅等在區(qū)優(yōu)質(zhì)課競賽中獲一等獎。（花絮：黃菲在競賽中須要一盆很珍貴的綠色植物，合肥買不到，姜小鳳老師特地請人從外地空運來，組內(nèi)老師的團結(jié)互助精神多么感人?。?/p>

期末，我們進行了白板評比，以此活動推動白板教學，提高課堂效率。

下學期，我們將加大對年輕老師的考核力度，我們將采納多種形式，增加年輕老師熬煉的機會，讓年輕老師能很快成長成熟起來，讓年輕老師能走出學校，走出瑤海區(qū)，甚至走出合肥市和安徽省。

九、完成上級任務(wù)、檢查

這學期，科研處主要完成了區(qū)里的“十一五”課題結(jié)題檢查、匯報和校本教研檢查、匯報，以及今年教化教學成果和近十年教化成果評比上報工作。我校作為“十一五”課題學校代表在全區(qū)大會上作了展示。這里，感謝申定寶、馬俊和李震弘三位老師分別做了大量的工作，付出了真誠的辛苦。目前這幾項檢查的結(jié)果還沒有消息。不管結(jié)果怎樣，我們會接著努力。

2023年科研處工作總結(jié)2

科研處在學校的下，市教化學院、市教科所的指導下，在全體老師的主動協(xié)作下，完成了以下任務(wù)：

1、編輯、印制了學校的'第三期《教改論壇》。

2、編輯、印制了第28、29兩期《課改快訊》。

3、黑龍江省教化學會“xx”教化科學探討規(guī)劃項目《教化技術(shù)現(xiàn)代化的試驗探討》申請了結(jié)題，經(jīng)黑龍江省教化學會學術(shù)委員會驗收合格，并頒發(fā)合格證。

4、為姜育孝校長申請了黑龍江省“xx”期間教化科學探討先進個人。

5、向黑龍江教化科學規(guī)劃辦公室申報了“xx”科研成果《影響學生創(chuàng)建性思維發(fā)展的因素》。

6、在雞西市“xx”教化科研工作總結(jié)表彰中我校被評為雞西市教化科研先進單位，劉務(wù)才被雞西市教化局和雞西市教化學會評為雞西市教化科研試驗先進工作者。

7、向黑龍江教化科學規(guī)劃辦公室申請了“xx”教化科學探討規(guī)劃課題《學校課程資源開發(fā)利用的探討》。

8、向黑龍江省教化學會申請了“xx”教化科學探討規(guī)劃課題《創(chuàng)新型課堂教學模式的探討》。

9、組織了“赴哈師大附中學習老師匯報會”

10、經(jīng)過對全校老師的宣揚動員和對骨干老師的培訓，向雞西教科所申請了雞西市教化科研“xx”課題18項。

11、協(xié)同中學教務(wù)處圓滿完成了黑龍江省第三批示范性中學復(fù)評活動中的我校示范觀摩課打算和實施工作。

12、向全國創(chuàng)新探討會、黑龍江省教化學會舉薦了上百論文及科研成果，使百余名老師獲獎。

13、仔細完成了省教化學院、市教科所、市教化學院、市教化局師資科下達的各項任務(wù)。

14、仔細完成了學校支配的各項任務(wù)。

2023年科研處工作總結(jié)3

本學期，老師教化科研處以“有效教學、提質(zhì)減負”為工作目標，以落實有效作業(yè)探討為重點，切實優(yōu)化教學過程，不斷深化教學改革，努力構(gòu)建科學高效的課堂教學管理機制、運行機制，全面提升我校教學管理水平和教化教學質(zhì)量。

一、優(yōu)化校本教研，提高教研時效

1、開展有效作業(yè)為主題的探討

教化與科研是對學校教化教學常規(guī)工作的總結(jié)和升華，兩者是相輔相成的，通過校本教研活動相互溝通學習，提高教研組的整體教化教學水平，本學期學校圍繞有效作業(yè)為主題，以校本教研和校本科研為主要形式推動有效教學探討。

（1）精選作業(yè)，提升課堂教學效益

學生學業(yè)負擔重的根本緣由是老師的無序布置作業(yè)，老師的備課缺少備作業(yè)，總是以常規(guī)作業(yè)來代替，這種低效甚至無效的教學過程，無疑損害了學生的根本利益。

針對作業(yè)的布置和批改，本學期實行了各種方式，比如老師自查、學生座談會和書面反饋、各教研組之間的互查互學等方法，層層落實作業(yè)管理，備課組各成員分工合作，剔除重復(fù)、機械、無效作業(yè)，本學期基本杜絕了現(xiàn)成訂購全部布置的不科學作業(yè)布置做法，做到精選作業(yè)，真正落實“有發(fā)必做、有做必交、有交必批、有批必評、有評必補”20字作業(yè)常規(guī)。

（2）特色作業(yè)，拓展課堂教學外延

各教研組以減負提質(zhì)和素養(yǎng)教化為目的在精選作業(yè)基礎(chǔ)上，開展特色作業(yè)探討，如初中語文組的周末套餐作業(yè)，初中英語組的思維導圖作業(yè)，初中科學的探究性學習，中學英語模音練習，中學歷史組的會考小冊子、中學數(shù)學組的學問結(jié)構(gòu)圖，及重在學習習慣養(yǎng)成的初一整理本作業(yè)和初二錯題反思等等。

（3）長假作業(yè)，提高學生綜合素養(yǎng)

教研組和備課組，依據(jù)學科特色，結(jié)合學生的實際狀況，正在仔細探討寒假作業(yè)，布置形式多樣、趣味性強、體現(xiàn)合作的作業(yè)。

2、主題活動形式多樣化和成果課題化

（1）主動開展“主題主講探討式”校本教研活動

學校以教研組為基地，以同課異構(gòu)、同課同構(gòu)、微格分析、觀課溝通等多種形式開展“主題主講探討式”校本教研活動，以新授課、試卷講評課、復(fù)習課為載體進行教學的課例探討。

（2）規(guī)范主題活動，力求主題活動成果課題化

對于教研組的校本教研主題活動，我們始終希望各教研組能把主題活動課題化，全員參加課題探討，并主動申報市級課題。為便于教研組主題活動課題化，本學期開學初修改了教研組工作手冊，依據(jù)手冊要求，扎實做好課題探討。

二、完善常規(guī)管理，提高教學質(zhì)量

為了使常規(guī)更有效，我們不斷地摸索教學常規(guī)管理方法，改進管理手段，努力做到管理和指導相結(jié)合，使老師在被管理中真正有所提高。

1、扎實做好全校性期中教學檢查

本學期從第七周起先，分別從學生座談會、學生電子問卷、教案、作業(yè)、聽課五大環(huán)節(jié)對全校老師進行了期中教學大檢查，在學生電子問卷調(diào)查中，老師均獲得學生的好評，共有12位老師獲得滿分，54位老師獲得20.9分（滿分21分）；學生座談會學生對老師賜予了很高的滿足度，在對52位老師以“推門課”的形式進行的課堂教學調(diào)查中，70%的老師得到聽課專家的好評，并對部分老師的課堂教學賜予了指導；采納老師自查、教研組互查對全校老師的作業(yè)進行了“地毯式”作業(yè)普查，xx0%老師對作業(yè)能做到全批全改，全校90%以上的老師都有精選和面批作業(yè)；共檢查了117份教案，其中優(yōu)秀教案8份，優(yōu)秀率7%，A等教案xx1份，A等率86%，并對每一環(huán)節(jié)的檢查狀況，在學校辦公系統(tǒng)中賜予剛好反饋，最終以“大會式”面對全體老師，反饋調(diào)研狀況，推出典型，樹立榜樣，指出存在的問題。

2、主動開展診斷性教學調(diào)研

為了進一步了解初二（5）、（6）班級的分層教學現(xiàn)狀和教學水平，全面、深化、細致地駕馭教化教學第一線的有關(guān)信息，剛好確定成果，并賜予推廣和學習，同時找出不足，修正教學行為。本學期對初二（5）、（6）兩個班級的診斷教學教學調(diào)研，通過聽課、分層布置作業(yè)、學生座談會、老師座談會等形式，進行對分層教學的全面調(diào)研，為下一步?jīng)Q策供應(yīng)科學依據(jù)。

3、學校修改完善《溫州八中老師評價方案》，實行中學和初中學部共同但有區(qū)分的評價，每學期剛好向老師個人反饋評價結(jié)果，指導其規(guī)范教學行為，提高教學質(zhì)量。

4、規(guī)范和加強學科競賽的管理（中學）。

制定《溫州八中學科競賽輔導管理方法》和《溫州八中校內(nèi)學科競賽管理方法》，規(guī)范和加強了對學科競賽方面的管理，把學科競賽納入到常規(guī)的教學管理中，以競賽促教學，本學期在數(shù)學和化學兩科競賽中取得了友情的成果，在20xx年溫州市高三學生化學競賽中有陳一然等兩位同學獲得一等獎，葉永盛等5位同學獲得二等獎，另有2位同學獲得三等獎，在20xx年全國中學數(shù)學聯(lián)賽中，獲得省二等獎1名，三等獎2名。

三、抓好老師培訓，打造優(yōu)質(zhì)團隊

（一）開展多種形式的校本培訓

本學期以師徒結(jié)對、松山講壇、生涯沙龍、專家講座、考察學習等形式，對不同層次的老師開展有針對性的培訓，同時面對全體老師開展全員拓展性培訓。（附件1）

1、師徒結(jié)對：有18位教齡三年內(nèi)的青年老師參與了師徒結(jié)對活動。

①創(chuàng)新師徒結(jié)對拜師會形式，增加了徒弟給師傅獻花，師傅給徒弟贈送寫有寄語的筆記本的儀式，使拜師活動更加隆重，強化了師傅帶徒的責隨意識。

②加強了對師徒結(jié)對過程的隨訪和監(jiān)控。在期中對徒弟的聽課本進行檢查并一對一反饋給本人及其師傅，督促師傅指導徒弟聽課學習；在期末對《師徒結(jié)對活動實施手冊》進行中期檢查，對表現(xiàn)優(yōu)秀的徒弟老師進行表揚；在平常以閑聊的形式了解師徒結(jié)對活動中徒弟的`收獲和困惑，為下學期更好地開展此項工作供應(yīng)信息。

2、松山講壇：本學期開展了兩期松山講壇活動。

①第一期（總第四期）于20xx年xx月27日下午實行，主題是“共享學習收獲”，由“市學科骨干老師”馬君勇和吳月凡老師主講，兩位老師結(jié)合外出學習的體會暢談了自己的教學閱歷與感悟。

②其次期（總第五期）于20xx年11月24日下午實行，主題是“我的成長體驗”，由學校青年骨干老師陳愛新和吳銀生老師主講，兩位老師結(jié)合自身成長歷程與老師們共享了教化教學工作的感悟。

3、生涯沙龍:本學期開展了兩期互動式生涯沙龍活動。

①第一期于20xx年9月18日下午實行，主要內(nèi)容是針對教齡三年內(nèi)青年老師開展老師職業(yè)生涯規(guī)劃活動。

②其次期于20xx年1月14日下午實行，主要內(nèi)容是面對部分骨干老師以申報市級“三壇”為契機開展“邁向新成長”主題培訓活動。

4、專家講座：本學期實行了兩次專家講座活動。

①第一次于20xx年xx月30日實行，邀請蕭山教研室主任，省特級老師徐和平老師面對行政干部和教研組長作“教研工作若干問題思索”的專題講座，面對全體老師作“建立教學新常規(guī)”專題講座。

②其次次于20xx年1月6日和1月7日下午實行，利用視頻資源，由華南師大劉良華教授做“教學探討和老師專業(yè)成長”的專題講座，指導老師探討什么，如何探討。

5、考察學習

本學期組織了教研組長、五十八中備課大組長、八中高三備課組組長赴蕭山二中、蕭山三中考察學習，主要學習了兩校的教學管理、教學探討閱歷，以及高三備考的先進做法。

（二）規(guī)范老師“走出去”培訓研修

1、嚴格執(zhí)行學校有關(guān)老師外出培訓研修的規(guī)定，在不影響正常教學秩序的前提下支配老師外出研修，并做好相關(guān)統(tǒng)計。本學期共有90余人次參與了各級各類培訓研修活動，有30余人次在各類各級教學技能競賽中獲獎（附件2）。

2、制定了學校外派學習老師管理制度，對本學期外派龍灣中學學習的老師孫祥莊老師進行了管理和考核。

（三）試行老師專業(yè)成長檔案管理

以改進教研組工作手冊為契機，增設(shè)了“老師專業(yè)成長檔案”頁，對老師學期專業(yè)成長狀況予以關(guān)注和引導。對“三壇”、“學科骨干老師”、縣教壇新秀（中堅）老師或名師、校優(yōu)秀青年老師、教壇新星老師的學期專業(yè)成長狀況賜予特殊關(guān)注，以高一級專業(yè)榮譽稱號為目標對老師的專業(yè)發(fā)展提出有針對性的指導看法和建議。

（三）編輯校級刊物《且行且吟》

在暑期要求老師仔細撰寫師德學習體會和閱讀教化教學專著的讀書筆記，在整理老師文章的基礎(chǔ)上于9月份編輯發(fā)行了第三期校級刊物《且行且吟》，共收錄老師文章40篇。

2023年科研處工作總結(jié)4

本學期科研處在學校的正確領(lǐng)導下，在各位老師的大力支持下，各項工作順當進展，圓滿完成了開學之初制定的工作目標。開學之初，科研處重新選拔教研室主任9人，副主任15人，組成一個教科研團隊。另有專職教研員17人，工作人員3人?，F(xiàn)將科研處本學期的工作總結(jié)如下：

第一部分“走出去”五項

一．支配了11批共33人去北京和杭州參與呂梁市名師培訓，其中去北京的有語文，政治，歷史，地理和生物共五批15人，去杭州的.有英語，數(shù)學，物理，化學，信息和校長六批18人。

二．支配了16批共249人參與呂梁市全員培訓，分別去汾陽四中，汾陽五中，柳林鑫飛中學，臨縣高級中學，中陽一中和孝義中學進行培訓。并且每期都做有美篇展示。

三．支配9批共36人去孝義，臨縣，汾陽，離石，柳林參與呂梁市教研室組織的同課異構(gòu)活動。

四．支配3批共6名老師分別赴臨汾一中，忻州一中和晉城一中參與金太陽組織的山西賽區(qū)同課異構(gòu)競賽。

五．支配3批共3名老師分別赴揚州高校，山西師范高校，浙江師范高校參與免費師范生的國培安排。

其次部分“請進來”四項

一．組織了三期呂梁市數(shù)學全員培訓，幫助呂梁市教化局完成培訓的吃住行等一切后勤工作。累計接待人數(shù)達833人次。學校微信平臺有專題報道。

二．組織了一期呂梁市數(shù)學學科“同課異構(gòu)”活動，接待人數(shù)達140人。學校微信平臺有專題報道。

三．組織六期全校老師參與北京專家的專題講座，科研部全程考核查人，每次都有美篇展示。

四．組織三場特地為青年老師培育的專題講座。

第三部分老師賽講三項

一．組織了全校的公開課賽講，28名老師參加賽講，20位評委參與評比，并進行總結(jié)表彰并出刊版展示，學校微信平臺有專題報道。

二．組織全校青年老師匯報課，28名老師參加講課，17位專職教研員，9位教研室主任以及青年老師師傅全程參加指導。

三．組織10名老師參加縣教化局舉辦的教學案例和PPT競賽活動，其中5人獲獎。

第四部分學生競賽兩項

一．組織數(shù)理化學科實力競賽各一次，參加學生人數(shù)達508人。

二．組織葉圣陶杯作文競賽一次，參加學生人數(shù)達298人。

第五部分課題申報九項

一．申請國家級課題兩個，省級課題兩個，市級課題十個。

第六部分科研處其他工作

一．組織完成28位青年老師的師徒結(jié)對，師徒合影全部上墻，召開兩次特地的師徒座談會。

二．組織專職教研員聽評高三老師的常態(tài)課兩次，聽評高二老師的常態(tài)課一次，聽評青年老師的常態(tài)課一次，并且組織專職教研員向校級領(lǐng)導匯報三次。組織專職教研員對全校老師進行問卷調(diào)查并總結(jié)匯報。

三．組織舉薦14名交城縣第十六屆教學能手的候選人和舉薦5名呂梁市第十四屆教學能手的候選人。

四．牽頭完成全部教研室的重新配置及室內(nèi)標語、環(huán)境美化等。

五．完成進修校接著教化工作。

2023年科研處工作總結(jié)5

xx年科研處全年依據(jù)學院黨委的部署和要求，緊緊圍繞學院的建設(shè)與發(fā)展，高舉鄧小平理論宏大旗幟，仔細學習貫徹黨的十七大以來各次中心全會的會議精神，在人員少、工作量大的狀況下，強化各個崗位的責任心、事業(yè)心，尤其是共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮先進性教化活動激發(fā)出來的工作學習熱忱與激情，在分管院長的領(lǐng)導下，在兄弟處室的支持下，全處職工較好地完成了年初制定的工作任務(wù)?，F(xiàn)匯報如下：

一、仔細開展深化學習實踐科學發(fā)展觀活動

根據(jù)學院黨委《關(guān)于開展深化學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》的要求與部署，科研處分別就學習實踐活動的三個階段制定了相應(yīng)的詳細實施方案。在學習調(diào)研階段、分析檢查階段、整改落實階段圍繞提高思想相識，深刻領(lǐng)悟開展深化學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要性和緊迫性、緊緊圍繞主題抓好學習實踐活動、制定整改落實方案、集中解決突出問題、完善體制機制等方面，加強了領(lǐng)導，落實了責任，加強宣揚，注意引導，統(tǒng)籌支配學習實踐活動的各個階段和環(huán)節(jié)，做到有機連接、有序推動，確保學習實踐科學發(fā)展觀活動不走過場，保值保量地完成學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求和目標。

二、緊密圍繞學院升本工作的大局，主動做好學院《加快改制建設(shè)一般本科院校工作實施方案》對科研處詳細要求的諸項工作

主要工作有：供應(yīng)了管理制度、成果統(tǒng)計等10個大項、49個小項的科研數(shù)據(jù)；與相關(guān)部門和兄弟處室一起突擊整理了09年的升本要求的科研數(shù)據(jù)。

三、項目管理工作取得新成效

一是我院1項重點課題獲得國家教化部全國教化科學十一五規(guī)劃209年度規(guī)劃課題探討項目批準立項；申報20xx年度省教化廳高校人文社科探討項目5項，獲正式批準立項3項；申報省文化廳20xx年度全省藝術(shù)科學重點課題5項，獲正式批準立項2項；申報省社會科學規(guī)劃探討項目5項，現(xiàn)未獲得正式批準立項批文。

二是組織了學院第十一屆重點探討項目的評審，其中青年探討項目批準13項，一般項目批準立項10項。

三是順當完成了我院4項省教化科學十一五重點規(guī)劃課題的專家鑒定并結(jié)項；5項探討項目通過省教化廳高校人文社科探討項目和自然探討項目的專家鑒定并結(jié)題；2項探討項目通過省文化廳全省藝術(shù)科學重點課題的專家鑒定及結(jié)題；2項學院級探討項目通過專家鑒定并結(jié)題。

四是有四項共青團中心和共青團山東省委20xx-2023年度青少年和青少年工作探討課題立項。

五是在20xx年進行了督促檢查已開題或立項的.課題完成狀況，力爭使全院全部課題能夠保質(zhì)保量完成探討任務(wù)。

六是建立健全了1999年以來全部的探討項目的檔案，完善并裝訂了我院專業(yè)技術(shù)人員科研考核檔案，并將上級有關(guān)課題文件移交學院檔案室等。

四、圓滿完成成果管理工作

一是我院3項科研成果申報省社科第23次優(yōu)秀成果評比，有1項獲得省社科聯(lián)優(yōu)秀科研成果2等獎；7項優(yōu)秀科研成果獲得20xx年度山東省文化廳文化藝術(shù)科學優(yōu)秀成果一、二、三等獎。教化廳上報4項，現(xiàn)未獲得正式批準獲獎批文。

二是圓滿完成了20xx年學院科研成果統(tǒng)計，發(fā)放了20xx年度學院科研成果激勵金以及20xx年度科研工作量考核超額完成的科研激勵金。

三是評比了學院第十一屆優(yōu)秀成果。其中課題類獲（一、二、三）獎7項；著作、教材類獲（一、二、三）獎6；論文類獲（一、二、三）獎34項，并頒發(fā)了獲獎證書及獎金。

四是組織并完成了學院第一次專業(yè)技術(shù)人員科研工作量的考核；完成了我院20xx年度專業(yè)技術(shù)人員科研電子檔案錄入工作。

五是完成了學院09年度專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱科研成果的審核工作。

五、學術(shù)溝通工作

09勝利舉辦了院級學術(shù)報告會12場，并建立了相應(yīng)的支付經(jīng)費的電子和文本檔案。

六、按質(zhì)按量完成學報編輯出版工作

09年學報編輯部依據(jù)學院升本的發(fā)展要求以及編輯部的詳細工作任務(wù)，對學報的將來發(fā)展重新定位，走特色辦刊與綜合辦刊相結(jié)合的發(fā)展道路，使學報有了較大的改變，并且圓滿完成09年度各項工作任務(wù)、工作目標和各項行政工作。

1、09年學報編輯部特殊重視學報是學院教學科研的第一窗口、是學院教學科研的旗幟、是一所學?？蒲兴綐藯U的相識，重視創(chuàng)品牌，抓質(zhì)量，為學報的進一步發(fā)展創(chuàng)新供應(yīng)良好的平臺。

2、細心調(diào)整欄目，加強作者隊伍建設(shè)。立足學報原有基礎(chǔ)，主動調(diào)研，細致探討名刊名欄建設(shè)閱歷，堅持和突出學報青年探討、當代高校生、思想政治教化探討等特色欄目，同時強化文史探討、法學探討經(jīng)濟探討、高等教化探討等欄目共同發(fā)展。20xx年把作者隊伍建設(shè)工作真正落實到實處，建立了全國級的知名學者專家人才庫，專家學者信息包括姓名單位探討方向及電話，郵箱，并與部分專家取得了聯(lián)系。另外，利用一切條件，實行一切措施擴大作者隊伍：發(fā)征稿函，發(fā)約稿函，電話聯(lián)系，并向全國40余所知名院校探討生院贈送樣刊，主動開發(fā)探討生等潛在作者群體。目前探討生作者在學報作者隊伍中比例已達百分之七、八十以上；每期來稿在300篇左右，比往年有了大幅增長。

3、強化學術(shù)編輯規(guī)范，提升編排設(shè)計水平。在編輯出版工作中，嚴格根據(jù)國家編輯規(guī)范標準，規(guī)范編排，細心設(shè)計四封，版本尺寸與國際出版接軌，目前學報內(nèi)文學術(shù)氣息深厚，整體編排美觀大方，受到讀者與專家的好評。

4、完善編輯流程制度，加強制度管理。依據(jù)編輯部的實際狀況，完善編輯流程制度，使之更細化、合理，在詳細運作中更具操作性。此外，在審稿中嚴把質(zhì)量關(guān)，對學術(shù)水平不過關(guān)的稿件堅決退回修改。另外主動實現(xiàn)編輯電子化。目前稿件全部采納網(wǎng)上來稿，網(wǎng)上修改，通過網(wǎng)上編輯，提高了校對質(zhì)量，有效地縮短了編輯流程。嚴格來稿登記規(guī)范制度，做到分工明確，各負其則。同時，與校對、印刷廠建立合約，對校對和印刷過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題作出明確懲處規(guī)定。

5、強化征訂發(fā)行工作，擴高校報影響范圍。征訂發(fā)行是學報立足生存的標尺，編輯部對此特地開會探討布置征訂工作，將任務(wù)落實到人，各負其責。

由于學報編輯出版工作取得肯定成果，學報20xx年度在山東省新聞出版局第七屆報刊質(zhì)量評比中被評為優(yōu)秀期刊。這是學報連續(xù)四屆獲此殊榮。

七、其他相關(guān)工作

一是完成財務(wù)處固定資產(chǎn)的固定資產(chǎn)普查工作；二是主動參加保衛(wèi)處組織的努力建設(shè)和諧校內(nèi)、平安校內(nèi)工作；三是將學院博士科研啟動經(jīng)費的管理納入正常軌道；四是精確快捷地為學院信息中心供應(yīng)科研信息和科研新聞。

總結(jié)科研處一年的工作，有成果，這與黨委和分管領(lǐng)導的正確領(lǐng)導與支持，與兄弟處室的關(guān)切幫助是分不開的；也與不足，這主要由于個人的工作主動性、工作的熱忱還存在一些惰性，創(chuàng)新性地開展工作與學院的發(fā)展要求還有差距。自己決心在新的一年里，融入學院跨越式的發(fā)展過程中，更加盡職盡責，使科研處的工作更進一步。

2023年科研處工作總結(jié)6

20xx年度，在公司董事長和總經(jīng)理硅藻土小組組長秦邦國先生的領(lǐng)導下，在各部門的大力支持下，小組試驗工作基本上完成本年度預(yù)期安排和課題指標?，F(xiàn)將20xx年度工作狀況報告如下：

1、工作思維，求真務(wù)實的試驗工作是硅藻土試驗小組工作人員不行缺少的重要工作思維的組成部分，是提高小組試驗人員工作素養(yǎng)的重要途徑，也是實現(xiàn)“試驗成果”的重要條件。公司領(lǐng)導高度重視硅藻土小組的試驗工作，多次強調(diào)小組試驗作的重要性，在小雨公司各部門的主動協(xié)作下，硅藻土小組的試驗工作有了很大的.進展。

2、營造氛圍，激勵溝通：為深厚小組試驗工作的愛好和科學的學術(shù)氛圍，開拓視野，活躍試驗氣氛，優(yōu)化所學互補所長的學習環(huán)境，先后多次組織硅藻小組例會，仔細做好每一次試驗報告并剛好轉(zhuǎn)發(fā)給小組各位成員，主動組織每次例會，仔細探討每次試驗報告，發(fā)揮小組成員的主動能動性，制定下次試驗方案，目前硅藻土小組工作的成效均歸功于公司總經(jīng)理硅藻土小組組長的領(lǐng)導與支持。

3、健全試驗數(shù)據(jù)的積累制度，試驗數(shù)據(jù)規(guī)范化：建立、健全試驗數(shù)據(jù)管理制度和二級試驗數(shù)據(jù)存檔等，完成每次試驗方案的制定和編制修改的管理工作；并依據(jù)試驗實際狀況部署支配試驗工作的時間與進程。4、主要問題：本部門工作存在著一些不足，相互溝通須要加強，試驗數(shù)據(jù)管理制度還需進一步完善。

今后硅藻土小組要加強學習，健全和完善各種試驗小組的管理制度，提高管理素養(yǎng)，使管理工作更上一層樓，推動工作持續(xù)發(fā)展。

2023年科研處工作總結(jié)7

20xx年度，在公司董事長和總經(jīng)理硅藻土小組組長秦邦國先生的領(lǐng)導下，在各部門的大力支持下，小組試驗工作基本上完成本年度預(yù)期安排和課題指標。現(xiàn)將20xx年度工作狀況報告如下：

1、工作思維

求真務(wù)實的試驗工作是硅藻土試驗小組工作人員不行缺少的重要工作思維的組成部分，是提高小組試驗人員工作素養(yǎng)的重要途徑，也是實現(xiàn)“試驗成果”的.重要條件。公司領(lǐng)導高度重視硅藻土小組的試驗工作，多次強調(diào)小組試驗作的重要性，在小雨公司各部門的主動協(xié)作下，硅藻土小組的試驗工作有了很大的進展。

2、營造氛圍，激勵溝通：

為深厚小組試驗工作的愛好和科學的學術(shù)氛圍，開拓視野，活躍試驗氣氛，優(yōu)化所學互補所長的學習環(huán)境，先后多次組織硅藻小組例會，仔細做好每一次試驗報告并剛好轉(zhuǎn)發(fā)給小組各位成員，主動組織每次例會，仔細探討每次試驗報告，發(fā)揮小組成員的主動能動性，制定下次試驗方案，目前硅藻土小組工作的成效均歸功于公司總經(jīng)理硅藻土小組組長的領(lǐng)導與支持。

3、健全試驗數(shù)據(jù)的積累制度，試驗數(shù)據(jù)規(guī)范化：

建立、健全試驗數(shù)據(jù)管理制度和二級試驗數(shù)據(jù)存檔等，完成每次試驗方案的制定和編制修改的管理工作；并依據(jù)試驗實際狀況部署支配試驗工作的時間與進程。

4、主要問題：

本部門工作存在著一些不足，相互溝通須要加強，試驗數(shù)據(jù)管理制度還需進一步完善。

今后硅藻土小組要加強學習，健全和完善各種試驗小組的管理制度，提高管理素養(yǎng)，使管理工作更上一層樓，推動工作持續(xù)發(fā)展。

2023年科研處工作總結(jié)8

隨著校本教研的深化開展，在學校工作中，老師的學習探討成為了提高老師自身素養(yǎng)，推動學校整體教學質(zhì)量提高的動力之一，是老師持續(xù)發(fā)展的重要途徑。老師要適應(yīng)當前飛速發(fā)展的教化形勢，就必需做好教化教學探討。

在過去的一個學期里，為了促進老師的教化教學實力的提高，更好的落實新課程標準和新的教學模式，推動校本教研工作的進一步開展，我處組織了一系列的活動，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、接著推動校本教研，開展教學探討工作

1、完善校本探討工作制度，形成以教研組為中的“專題探討”活動。

老師以教研組為單位，針對教學工作中所遇到的題，進行專題探討，從而解決實際問題，以提高教化教學質(zhì)量。

2、堅持每周一次的接著教化學習制度。

在本學期初，我校就規(guī)定明確了老師接著教化學習的詳細內(nèi)容，既以《新課程標準》、《新課程實施綱要》《新教學模式》為主要學習內(nèi)容，進一步加深老師對于新課程和新教學模式的相識和理解，在加深理論相識的'基礎(chǔ)上，指導老師在教學實踐中詳細落實新的標準和模式。

進一步健全了校本教研組織，建立了以學科與年級相結(jié)合的組織網(wǎng)絡(luò)，為更好的實施校本教研構(gòu)建了平臺。

在學習過程中，教研組長都能夠主動組織本組老師按時進行學習活動，并且做好了老師接著教化學習考勤記錄，廣闊老師也都能夠主動參與學習仔細做好筆記，其中語文組，英語組、歷史組等教研組的老師接著教化學習筆記非常工整，而且具體體現(xiàn)了老師對接著教化學習的仔細看法。

3、堅持每周一次的聽課活動。

老師之間的溝通是提高老師教化教學實力的一個有效途徑，所以我校要求老師每周必需聽一節(jié)課并且有相應(yīng)的點評。現(xiàn)在我?；拘纬闪嘶W互助的良好的教研風氣，老師在相互聽課中取長補短共同提高。老師中周站，張會紅，劉瑛、等老師的聽課筆記不但節(jié)數(shù)多而且非常工整，并有相應(yīng)的點評，體現(xiàn)了老師仔細，嚴謹?shù)闹螌W精神。

二、為了促進教學質(zhì)量的提高，在本學期還組織老師主動參與了區(qū)文教局組織的教學大賽活動。

在競賽中，我校老師侯寶軍，鄭麗紅，李靜，潛心探討教材，深化探討《新課程標準》，通過仔細打算在教學大賽上都取得了優(yōu)異的成果，獲得了區(qū)文教局的好評。為我校贏得了榮譽。在本學期，張會紅老師還擔當了我區(qū)新課程語文示范課的任務(wù)，為廣闊老師對新課程的理解和相識供應(yīng)了很好的借鑒。

三、主動推動落實新課程標準，落實新教學模式。

1、在要求老師在接著教化學習時間學習新課程標準和新教學模式理論學問的同時，我校還激勵老師主動自學，并在教學實踐中體會落實。通過聽課和檢查等方式，來督促檢查老師的詳細落實狀況。

2、要求老師必需在備課中體現(xiàn)新課程理念符合新課程標準的要求，必需落實新教學模式。符合“三段六步”要求。

3、要求老師在學期初必需制定“落實新課程標準，實施新課堂教學模式”安排。

在學期末必需對一學期“落實新課程標準和新課堂教學模式”工作進行書面總結(jié)。并統(tǒng)一上交教研處，備案檢查。

四、科研課題的總結(jié)工作。

本學期共有一項國家級課題《建立校本教研基地，推動人教版教材改革的探討》課題結(jié)題工作。

擔當課題探討工作的老師汪永明，左昆，李素琴在試驗中都能夠主動探究，不斷積累仔細總結(jié)，通過大量的實踐閱歷的積累，使科研課題得以順當?shù)慕Y(jié)題，獲得國家級結(jié)題證書。

五、廣闊老師在上一個學期內(nèi)也主動投入的教學探討活動中來，剛好總結(jié)自己在教學工作中取得的勝利閱歷。

王紅撰寫的論文《淺談中學音樂觀賞》獲遼寧省優(yōu)秀論文一等獎

崔力良撰寫的《淺析在跳遠教學中如何預(yù)防運動損傷》戴靜撰寫的論文《初步探討韻律操在歡樂體育教學中的效應(yīng)的調(diào)查分析》獲東三省第五屆中小學學校體育科學論文二等獎

周站在盤錦市初中英語學科說課競賽中獲一等獎

朱學軍在化學說課競賽活動中獲得二等獎，化學教學設(shè)計評比中設(shè)計的《化學使世界變的更加絢麗多彩》被評為一等獎。

此外，我校老師顧桂芝連續(xù)4年被評為市英語學科帶頭人，張紅玲，李春清，汪永明侯寶軍被評為區(qū)學科帶頭人。這些老師在教學和教研工作中都起到了良好的帶頭作用。

當然在過去的一個學期中，教化科研工作還存在這一些不盡如人意的地方，詳細的工作還須要進一步仔細落實，還須要在詳細的工作實踐中不斷的細化，務(wù)必使教化科研工作起到其應(yīng)有的作用。

2023年科研處工作總結(jié)9

20xx年是國家十一五科技安排啟動實施的開局年，是我校開創(chuàng)科研工作新局面的關(guān)鍵年，是科研處和全校科研人員的立項年。20xx年初，科研處對我校十五科研管理工作進行了全面回顧和系統(tǒng)總結(jié)，依據(jù)國內(nèi)外科技發(fā)展態(tài)勢和自主創(chuàng)新，重點突破，支撐發(fā)展，引領(lǐng)將來的科技工作新方針，緊密結(jié)合建設(shè)國際知名高水平探討型高校的支撐要求，制定了學校十一五科技發(fā)展規(guī)劃，進一步明確了堅持圍繞學科建設(shè)主線，不斷提高我?？萍紕?chuàng)新實力與學問產(chǎn)權(quán)愛護實力，切實抓好創(chuàng)新基地、科技人才、探討任務(wù)三個支撐體系建設(shè)，努力爭取在科研經(jīng)費、高水平論文、重大科研成果和專利四個方面取得新突破的總體思路。在上級有關(guān)部門的支持和關(guān)懷下，在學校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，全?？蒲腥藛T和科研管理人員一道，度過了異樣驚慌、繁忙的一年，實現(xiàn)了科研立項工作的重要突破，條件平臺建設(shè)和科研成果產(chǎn)出等各項工作也均取得了可喜的成果。

一、20xx年開展的主要工作

（一）科研立項與管理

科研立項是科學探討和科研管理的源頭。做好20xx年的科研立項工作對于提升我校十一五期間項目爭取的持續(xù)競爭力，對于建設(shè)高水平探討型高校和促進眾多科研人員的事業(yè)發(fā)展具有特別重要的意義。

1、科研立項實現(xiàn)大跨越，爭取經(jīng)費自千萬元水平直破2億元大關(guān)

全年申報各類項目883項，408項獲得資助，爭取經(jīng)費22024.3萬元。爭取經(jīng)費是十五同期（20xx年7660.5萬元）的287.5％，是十五最好年份（20xx年8939萬元）的246.4％。為十一五我校科研工作的進一步發(fā)展以及學科水平的提升供應(yīng)了牢靠的經(jīng)費保障，奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、搶抓機遇，匯聚力氣，開拓渠道，主動爭取科研項目

20xx年是國家十一五科技安排啟動實施的開局年，也是科研立項的關(guān)鍵年份，大多國家重大科技安排項目都要在今年啟動?？蒲刑幘o抓這一立項機遇，團結(jié)全?？蒲腥藛T，匯聚一切力氣，抓住一切機會，通過一切可能的渠道爭取項目。詳細從以下幾方面著手深化開展工作：

首先是主動搜集最新信息，搶占立項先機。通過主動有效的工作，我們克服了遠離都市、京城的`不利因素，剛好獲得了各種重要的立項信息，在項目申報中爭取了主動。

其次，主動組織撰寫項目建議書，主動影響國家科技安排項目的設(shè)置。組織我校專家撰寫重大項目建議書66份，分別呈報科技部、農(nóng)業(yè)部、水利部等有關(guān)部門，力爭使我校有競爭優(yōu)勢的探討內(nèi)容納入國家科技安排課題。

第三，主動舉薦我校各領(lǐng)域?qū)＜?0余人次進入國家有關(guān)科技安排專家?guī)?，盡可能介入項目詢問、論證和評審等環(huán)節(jié)，為我?？萍柬椖康臓幦≈д兄?。

第四，先后組織各類科研人員和學院科研管理人員召開不同層次、不同形式的信息通報會、申報動員會27次；編印了《十一五國家科技安排管理文件》、《國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃綱要》、《十一五國家科技安排項目簡介》等指導材料，剛好向各學院和有關(guān)科研人員通報最新立項動態(tài)，研討申報形勢，全面動員，主動爭取。

第五，我們根據(jù)全面部署，重點突破的思路，圍繞我?？萍純?yōu)勢及十一五科研工作規(guī)劃，先后近50次赴京，就十一五項目的爭取向科技部、教化部、農(nóng)業(yè)部等項目主管部門進行特地匯報；邀請國家有關(guān)管理部門負責人10余次來我校檢查指導工作，使他們充分了解我校的探討基礎(chǔ)和優(yōu)勢，從而在科技安排編制和擔當單位選擇中得以體現(xiàn)。

第六，在十一五科技項目集中申報時期，項目科從7月到12月初實行24小時值班，隨時關(guān)注指南發(fā)布，并在第一時間通知相關(guān)學院，分析形勢，合理布局，整合優(yōu)勢，協(xié)調(diào)校內(nèi)外力氣，做好項目申報組織工作；科研處先后召開了20余次申報協(xié)調(diào)會，辦理項目申報材料4萬余份；自8月份至12月初，科研處保證項目科有1人常駐北京，全程跟蹤辦理項目申報相關(guān)事宜。

3、重大科研安排項目申報取得重要突破

經(jīng)過全?？蒲腥藛T和科研管理人員的共同努力，20xx年我校十一五重大科研安排項目申報取得重要突破，為我校十一五科研工作進一步發(fā)展奠定了較好的基礎(chǔ)。

973安排項目，申報的中國主要水蝕區(qū)土壤侵蝕過程與調(diào)控探討經(jīng)過激烈的競爭和多次評審答辯，獲準立項，批準經(jīng)費2900萬元。實現(xiàn)了我校主持國家973安排項目零的突破。組織申報的2項973安排前期預(yù)研項目均獲批準，是今年獲得該項目支持數(shù)量最多的單位，為后續(xù)973項目的爭取打下了基礎(chǔ)。

科技支撐安排，組織投標29項課題，參加投標25項課題，獲批主持課題11項，主持子課題26項，獲準資助經(jīng)費總額為6080萬元。獲準項目數(shù)在陜西高校中排名第一，在京外農(nóng)口高校中排名第一，在京外高校中排名其次，在全國985院校中排名第五。

863安排，申報項目56項，批準7項，批準經(jīng)費2600萬元。其中，申報863安排重大項目13項，獲批4項，資助經(jīng)費2450萬元。

初步統(tǒng)計，今年獲批項目中經(jīng)費逾百萬的項目共有28項，其中昝林森教授申請的西北地區(qū)生態(tài)型奶業(yè)生產(chǎn)技術(shù)集成與產(chǎn)業(yè)化示范項目獲資助1000萬元，汪有科探討員申請的現(xiàn)代節(jié)水農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺項目獲資助1000萬元。

4、規(guī)范科研項目管理

20xx年共對160個項目進行了中期檢查，報相關(guān)主管部門項目進展報告120余份；結(jié)題項目150個，有70個項目進行了驗收。

5、到位科研經(jīng)費連續(xù)第三年逾億元

20xx年到位科研經(jīng)費總數(shù)為10010萬元，其中縱向經(jīng)費7745.5萬元，占總經(jīng)費的77.4%；橫向經(jīng)費2264.5萬元，占總經(jīng)費的22.6%?？偨?jīng)費中來源于科技部1404.69萬元（占14.03%），國家自然科學基金委1141.81萬元（占11.4%），陜西省1218.11萬元（占12.17%），中科院1988.5萬元（占19.9％），其它共計4256.89萬元。到位經(jīng)費逾千萬的學院（所）分別是水保所3560萬元，農(nóng)學院1254.17萬元，水建學院1239.63萬元。

20xx年經(jīng)費連續(xù)突破億元，標記著我校年到位科研經(jīng)費穩(wěn)定在億元水平。每個五年安排的第一年是科研經(jīng)費的斷檔年，到位科研經(jīng)費一般有較大幅度滑落。因為上一個五年安排的重大項目已結(jié)題，經(jīng)費已經(jīng)到位，新一個五年安排重大項目還未實施，經(jīng)費亦無劃撥。我校前三年到位經(jīng)費中源于科技部的經(jīng)費分別是2453.81萬元、3354萬元、3547.86萬元，今年只有1404.69萬元，這一規(guī)律確定了一般單位今年到位科研經(jīng)費必將大幅滑落。

另外，這種狀況下，我校今年到位經(jīng)費和十五到位經(jīng)費最多的20xx年基本持平，表明我校開拓經(jīng)費渠道工作取得成效，變更了科研立項渠道結(jié)構(gòu)單一，科研經(jīng)費增長過分依靠個別部門的局面。

（二）科研成果產(chǎn)出與轉(zhuǎn)化

1、成果嘉獎再結(jié)碩果

獲廳局級以上嘉獎46項。其中，國家嘉獎2項（正在公示），分別是殺蟲活性物質(zhì)苦皮藤素的發(fā)覺與應(yīng)用探討（吳文君，國家科技進步二等獎）、西北地區(qū)農(nóng)業(yè)高效用水原理與技術(shù)探討及應(yīng)用（康紹忠，國家科技進步二等獎）；獲省級嘉獎24項，其中一等獎6項，二等獎13項；獲廳局級嘉獎20項。鑒定科技成果17項，其中國際領(lǐng)先水平2項，國際先進水平13項。

2、三大檢索機構(gòu)收錄論文數(shù)量顯著增長

截至12月27日，國際三大檢索機構(gòu)收錄我校署名科技論文384篇，其中SCI收錄175篇，EI收錄165篇，ISTp收錄44篇；第一作者收錄數(shù)為199篇（占總數(shù)的52％）。

3、專利申請與授權(quán)數(shù)量持續(xù)快速增長

申請專利103件，其中獨創(chuàng)專利98件（占申請總數(shù)的95.1％），好用新型4件。獲得授權(quán)專利37件，其中獨創(chuàng)專利27件（占授權(quán)總數(shù)的73％），好用新型專利10件。顯示我校專利的申報漸漸走向以獨創(chuàng)專利為主的良性發(fā)展方向。

4、新品種審定與愛護狀況

審定（認定）植物新品種36個，其中通過國家級審定的品種有西農(nóng)9718小麥（王輝）等20個，通過省級審定16個。有17個小雜糧品種通過了國家審定，凸現(xiàn)了我校特色小雜糧探討在多年積累的基礎(chǔ)上厚積薄發(fā)，已走在國內(nèi)該探討領(lǐng)域的前列。有6個植物新品種獲得了愛護。

5、技術(shù)轉(zhuǎn)移工作成果突出

20xx年7月學校成立了技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，掛靠科研處。中心成立半年來，有效地規(guī)范了業(yè)已存在的各種技術(shù)轉(zhuǎn)移活動，對于愛護我校學問產(chǎn)權(quán)，促進成果轉(zhuǎn)化起到了主動而深遠的作用。至今已完成8項技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，合同金額240萬元，到位金額158萬元。已簽訂意向協(xié)議8項，尚有十余項技術(shù)轉(zhuǎn)移項目正在洽談中。

（三）科研基地建設(shè)與管理

1、加大重點探討基地申報力度，喜獲3個國家級野外臺站

20xx年申報國家級探討基地13個，申報省部級探討基地5個。獲批建設(shè)和通過評估認證國家級探討基地3個，即長武農(nóng)田生態(tài)系統(tǒng)國家野外觀測站、秦嶺森林生態(tài)系統(tǒng)國家野外科學觀測探討站和安塞農(nóng)田生態(tài)系統(tǒng)國家野外科學觀測探討站；獲批建設(shè)小麥育種教化部工程探討中心等5個省部級工程技術(shù)探討中心。截至目前，學校擁有國家級科研基地6個，省部級科研基地31個。其中國家重點試驗室1個，國家工程（技術(shù)）探討中心2個，國家野外臺站3個；省部級重點試驗室15個，工程（技術(shù)）探討中心15個，野外臺站1個。

2、6個重點探討基地參與了科技部、教化部、農(nóng)業(yè)部等上級主管部門組織的評估、檢查、驗收，均順當通過

參與第四輪農(nóng)業(yè)部重點開放試驗室中期評估的4個試驗室均被評為優(yōu)秀；省部共建國家重點試驗室培育基地陜西省農(nóng)業(yè)分子生物學重點試驗室在科技部組織的驗收中，得到專家組組長魏江春院士等專家的高度評價，為下一步爭取進入國家重點試驗室序列奠定了良好的基礎(chǔ)。

3、校內(nèi)探討機構(gòu)建設(shè)規(guī)范推動

20xx年受理申報校內(nèi)探討機構(gòu)23個，其中已經(jīng)學校探討批準成立2個，通過論證后待上報探討的10個。

（四）985工程建設(shè)管理工作

1、編制年度資金預(yù)算，爭取中心專項資金5000萬元

4月份教化部下達我校本年度預(yù)算限制數(shù)5500萬元。985辦公室在仔細調(diào)研的基礎(chǔ)上，與相關(guān)學院充分溝通，會同計財處細心完成了我校20xx年985工程中心財政專項資金預(yù)算申報文本，預(yù)算資金總額為7920萬元，其中申請中心資金5500萬元，自籌2420萬元。7月中旬，財政部、教化部托付北京中天宏國際詢問有限責任公司對我校預(yù)算進行為期2天的實地評審，最終核定預(yù)算總額為7863.7萬元，其中建議中心撥款5443.7萬元，核減金額只有56.3萬元。12月，20xx年度中心財政專項資金5000萬元已下達學校。目前，我校累計爭取中心專項資金已到位9000萬元。

2、創(chuàng)新平臺建設(shè)平穩(wěn)、有序進行

校長辦公會和黨委常委會多次對平臺人員聘請、經(jīng)費運用、人員待遇等問題進行探討，正式任命了各創(chuàng)新平臺主任。目前，各平臺的方向?qū)＜?、秘術(shù)以及探討人員等都已聘請到位，成立了平臺學術(shù)委員會，啟動了本年度儀器購置任務(wù)，各項工作進展順當。

3、主動爭取國家試驗室和新體制、新機制探究

根據(jù)985創(chuàng)新平臺建設(shè)目標，在上年工作的基礎(chǔ)上，985辦公室組織編寫了旱區(qū)農(nóng)業(yè)與生態(tài)修復(fù)國家試驗室申請報告，報送科技部主動爭取支持。為進一步探究和創(chuàng)新我校管理體制和運行機制，今年年初，985辦公室和示范區(qū)科技局共同編寫了陜西農(nóng)業(yè)科學探討院建設(shè)方案建議書，由示范區(qū)牽頭向省政府和國家有關(guān)部委尋求支持。

（五）學術(shù)溝通與學會、期刊管理

1、共組織學術(shù)溝通活動13次。其中，國際學術(shù)溝通活動3次，國內(nèi)學術(shù)溝通活動9次，有效地開拓了科研人員的學術(shù)視野，促進了探討水平的提高。

2、20xx年舉薦擔當各級各類學會理事以上學術(shù)職務(wù)人選11人，舉薦會員2人。學?，F(xiàn)掛靠有各級各類學會15個，其中一級學會1個，二級學會11個，學會分會3個。有13人在全國各類二級以上學會擔當理事長、副理事長、秘書長或理事等重要學術(shù)職務(wù)。

3、學?，F(xiàn)辦有21種學術(shù)刊物，其中20種對外公開發(fā)行，10種為中文核心期刊。有6種刊物由掛靠科研處的雜志社干脆管理，其它刊物在雜志社的指導下由各相關(guān)學院、部門管理。據(jù)中國科技期刊評價與科技論文統(tǒng)計的權(quán)威機構(gòu)中國科學技術(shù)信息探討所報告，20xx年我校學術(shù)刊物的影響因子較上年普遍有所上升，影響因子排前三位的分別是《水土保持學報》（1.388）、麥類作物學報（0.989）、西北植物學報（0.863）。20xx年，《西北農(nóng)林科技高校學報（自然科學版）》連獲殊榮，繼在11月被教化部評為首屆中國高校優(yōu)秀科技期刊后，又在12月入選中國科學技術(shù)信息探討所評比的20xx年百種中國杰出學術(shù)期刊。此次獲得百杰稱號的全國高校學報共有12種，其中陜西省高校學報有3種，全國農(nóng)林院校學報有2種。

（六）制度建設(shè)與規(guī)范化管理

1、根據(jù)科技部、教化部、財政部關(guān)于進一步加強科研經(jīng)費管理的有關(guān)文件要求，規(guī)范我?？萍冀?jīng)費管理，修訂了《西北農(nóng)林科技高?？蒲薪?jīng)費管理方法》，并經(jīng)20xx年第八次校長辦公會探討通過。

2、為規(guī)范科研管理程序，提高管理水平，科研處出臺了《西北農(nóng)林科技高?？蒲袑W術(shù)機構(gòu)管理方法（試行）》；草擬了《西北農(nóng)林科技高校關(guān)于加強學術(shù)道德建設(shè)的實施看法》、《西北農(nóng)林科技高校院（系）學術(shù)委員會工作條例》、《西北農(nóng)林科技高?？萍汲晒D(zhuǎn)化管理方法（試行）》、《西北農(nóng)林科技高校學問產(chǎn)權(quán)管理方法（試行）》等管理規(guī)章制度，待學校探討通過后執(zhí)行。

3、科研網(wǎng)站運行良好，為廣闊科研人員供應(yīng)了快捷、便利的信息服務(wù)平臺，極大地提高了科研管理水平和效率。截至12月中旬，共上傳通知170余條，更新信息上千條。全年閱讀次數(shù)達6.6萬余次，連續(xù)兩年（20xx年、20xx年）在學校網(wǎng)站評比中被評為優(yōu)秀。

4、20xx年，學校獲得陜西省十五期間自然科學基礎(chǔ)探討先進單位榮譽稱號，成為陜西省學問產(chǎn)權(quán)試點高校之一；科研處被教化部評為十五全國高等學?？萍脊芾硐冗M團隊。

二、存在的主要問題

1、國家科技方針的轉(zhuǎn)變要求我們必需強化基礎(chǔ)探討與技術(shù)創(chuàng)新，這給我們工作帶來了新的壓力

國家科技方針從以前的依靠、面對、攀高峰轉(zhuǎn)變?yōu)槭迤陂g的創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化，十一五期間又提出新時期我國科學技術(shù)發(fā)展的指導方針是：自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)將來。在今后一段時期內(nèi)把增加自主創(chuàng)新實力放在更加突出的位置，明確提出要加強基礎(chǔ)探討和前沿技術(shù)探討，超前部署，加大投入力度，增加科技和經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的后勁。而我校在基礎(chǔ)探討和高技術(shù)探討方面比較薄弱，從與兄弟院校在國家自然科學基金、973項目和十一五高技術(shù)探究探討安排（863安排）項目的差距就充分反映了這一問題。

2、對科研工作的重要性相識不統(tǒng)一

雖然我校已進入985工程建設(shè)序列，并明確提出將學校初步建設(shè)成為以產(chǎn)學研緊密結(jié)合為特色、國際知名的高水平探討型高校的戰(zhàn)略目標，但在實際工作中，部分人員對科學探討在學科建設(shè)中的重要作用還是相識不足，忽視科學探討在爭創(chuàng)一流高校、提高學校影響力和知名度方面的重要性，對科研工作對學校整體發(fā)展和戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的推動作用相識不統(tǒng)一。

３、部分人員缺乏協(xié)作精神，對外溝通聯(lián)系不夠

部分科技人員依舊存在小集體思想和個人主義，缺乏協(xié)作精神，難以形成優(yōu)勢團隊，減弱了科研立項的競爭力。另外，一些科技人員和國內(nèi)同行聯(lián)系不親密，在重大科技項目爭取中須要整合優(yōu)勢力氣、聯(lián)合申報時，由于平常聯(lián)系溝通不夠，難以切入。

４、缺乏科研領(lǐng)軍人物

科研領(lǐng)軍人物在科技資源配置、促進學科發(fā)展、創(chuàng)新團隊建設(shè)中的作用愈顯重要。這一點在國家各類科技安排的設(shè)計和實施中已得到充分體現(xiàn)。在某種程度上，科研領(lǐng)軍人物缺乏將成為制約我校科研工作取得新突破的核心因素。

三、20xx年的主要工作

1、深化學習科技政策，理解好、把握好、運用好國家和陜西省科技改革新政策、新舉措

2、接著做好項目的策劃和申報工作

3、仔細做好基礎(chǔ)探討項目和人才的培育工作

4、接著做好科研基地規(guī)劃、申報和管理工作

5、接著做好成果產(chǎn)出、管理和轉(zhuǎn)化工作

6、接著做好985工程的建設(shè)和管理工作

7、接著做好學術(shù)溝通、學會和期刊管理工作

2023年科研處工作總結(jié)10

今年我校針對學生的年齡特點、心理特征、學問結(jié)構(gòu)和實際須要，從依法育人和以德育人的角度以提高廣闊學生的法律素養(yǎng)，培育有志向、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人為法制教化的中心，堅持讓學生在法律素養(yǎng)的養(yǎng)成上下功夫，注意培育學生的良好行為習慣，努力使學校法制教化課做到安排、課時、教材、師資‘四落實’，較好地保證普及法律常識在中學期間初步完成。

1、建立組織機構(gòu)。為了貫徹“依法治?！钡慕袒结?，加大我校“四五”普法的力度，提高學生的法律意識，使學生養(yǎng)成學法、知法、遵守法律的良好行為習慣，依據(jù)我校實際，組建了以校長為組長，法制副校長、校委會成員副組長，各班班主任為主要成員的“學校法制教化和依法治校工作領(lǐng)導小組”。

領(lǐng)導小組召開了次會議，探討和部署青少年法制教化和依法治校工作；建立了以政教主任、副校長主持的特地的依法治校和青少年法制教化工作辦事機構(gòu)，負責日常組織工作，制訂和完善青少年法制教化和依法治校各項規(guī)章制度，并切實得到執(zhí)行，收集檔案資料、保存完整、規(guī)范。

2、建立健全學校黨支部學法制度。今年起先舉方法制講座，規(guī)定黨員干部學法時間不得少于20學時。做到管理有規(guī)范、活動有支配、學習有筆記、課后有考核檢查。為了加強老師“依法治校、依法執(zhí)教”的意識，學校還組織老師集中培訓學習3次，學法時間不少于20學時；并且給每位老師配備人手各一本省編的《干部法律學問讀本》和《四五普法學問問答》，便利老師的自學。

3、全面普法。這學期我校規(guī)定，法制教化課與思想品德課一起合并開設(shè)，學生人手一冊《四五普法學問》課本，各班至少要上3課時的法制教化課，實行一次以學法、知法、遵守法律為主要內(nèi)容的班會課；并且要求各位老師做到：學習有教材、教學有教案、課時要保證。學校這學期結(jié)合思想品德課對學生進行了一次考核檢查。

4、完成了聘請法制副校長的工作。為了切實加強學校依法治校和對少年兒童法制教化的力度，學校特聘鐵山區(qū)分局干警吳寶鋼為我校法制副校長。吳校長這學期給學生作了一次法制教化專題報告。國時吳寶鋼副校長與學校每月進行一次面對面的溝通與溝通，剛好向?qū)W校了解教學中的.困難和要求，并盡力予以幫助和支持；學校也剛好的向吳寶鋼副校長反饋學生的學習、生活、思想動態(tài)及校內(nèi)周邊環(huán)境。（散文閱讀：）

5、學校依據(jù)自身實際和特點開展法制宣揚教化活動`，主動探究有利于學生健康成長、有利于教學正常有序開展、有利于營造良好校內(nèi)周邊環(huán)境的教化模式和管理模式；加強學校與家庭、社區(qū)之間的聯(lián)系，加強協(xié)調(diào)，齊抓共管，開展學校、家庭、社區(qū)三結(jié)合的青少年法制教化模式。1、建立家長學校，利用家長學校對家進步行未成年人愛護法的法制教化培訓共同商討、相互溝通教化子女的方式方法。2、開展大型德育活動。請副校長主持預(yù)防未成年人犯罪法講座，按學生人數(shù)的20%請家長參與，使家長和學生同時受教化。3、堅持每周一規(guī)范的升旗儀式。國旗下的講話圍繞愛國主義、集體主義、學英雄、尊老愛幼、助人為樂、愛護生態(tài)環(huán)境等進行教化。從紀律、衛(wèi)生、兩操對各班進行量化考核。在周一升旗儀式上頒發(fā)流淌紅旗，連續(xù)獲流淌紅旗的班級評為“先進班級體”。培育學生集體主義，以班為家的小主子精神。4、通過召開家長會、家訪等形式與家長保持聯(lián)系，共同教化，培育學習優(yōu)良、品德高尚的新一代。每學年按德育實施細則進行評估量化，評比三好學生，優(yōu)秀少先隊員，優(yōu)秀隊干部，文明班級，頒發(fā)嘉獎，榮譽證書等。5、為了搞好普法工作，讓學生知法、遵守法律，學校還實行了“四五”普法學問試卷問答，并開展“預(yù)防青少年違法犯罪圖片展”活動。學校這學期還召開兩次外地學生關(guān)于交通平安教化。

為了貫徹“依法治校”的教化方針，我校還建立健全各項管理制度，做到合法、規(guī)范、完善，使學校行政、教學、學生管理工作規(guī)范有序；不斷提高學校領(lǐng)導和老師的法律意識和依法辦事的實力，無違法違紀案件發(fā)生；加強老師的法制教化和師德教化，幫助老師樹立正確的教書育人的觀念和方法，校內(nèi)內(nèi)無卑視、羞辱、體罰、損害學生現(xiàn)象發(fā)生。

通過開展創(chuàng)建青少年法制教化活動，不斷加強青少年學生遵紀遵守法律的觀念和自覺性，加強了校內(nèi)周邊環(huán)境整治，確保了學校四周無滋擾、勒索、搶劫事務(wù)發(fā)生，使在校學生違法犯罪率為零。

2023年科研處工作總結(jié)11

1、完成了各年部課件學案的回收工作：

其中課件上交的備課組有：高一：歷史、地理、生物

高二：數(shù)學、物理

高三：語文、數(shù)學、英語、政治、歷史

學案從油印室取回，但是各組印刷的數(shù)量不相同，有的組數(shù)量上差距較大。

2、完成了分層走班課題的申報前期工作，申請表已經(jīng)完成，雖然中間出現(xiàn)了問題，但是后來也都順當解決，感謝各相關(guān)部門的大力支持。申請表等齊校批閱完了之后，看看還有沒有須要改動的地方，定稿后可以上報。

3、在朝陽老師進修學校，北票師校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，去外地學習了關(guān)于核心素養(yǎng)的相關(guān)課題狀況，這個課題是我們國家在20xx年提出，有北京師范高校的教授專家?guī)ьI(lǐng)全國百十余人參與的課題探討項目，歷時三年的時間，師范高校代表做了核心素養(yǎng)的探討報告，向全國各地的探討人員做了匯報，并對相關(guān)學問做了具體的講解。為我們地方學校開展此項活動指出了方向。會后，朝陽教科所領(lǐng)導讓我們沒人寫3000字的學習體會，在上周已經(jīng)完成初稿，本周打算接著完善，最終完成上交。

4、做好遼寧省教化學會的課題最終收尾工作：

我們學校這次申報課題很踴躍，一共申報課題有5個。

蘇校主持申報《家庭社會學校相結(jié)合促進學生身心健康發(fā)展》課題

齊校長主持申報《分層走班教學管理策略探討》課題

鄭書記主持申報《因材施教與分層次教學的有機結(jié)合》課題

其中語文組袁雄偉老師主持申報《中學語文教材整合》課題

歷史組趙德龍老師主持申報《地方課程資源在中學學科間開發(fā)》課題

對于這些課題，科研處回收了電子版和紙質(zhì)版存檔，另一個份打算上交師校。

本周重點工作：

1、做好課題的上報工作。

2、接著把外出學習的體會完成，上交朝陽。

3、將小組建設(shè)的`相關(guān)材料完善歸納整理，打算再出一本匯編材料。

4、完成家庭學校社會相結(jié)合促進學生身心健康發(fā)展的課題的子課題的相關(guān)工作，打算召開三個子課題的抻偷的人員的會議，協(xié)商子課題的各自支撐內(nèi)容框架以及探討內(nèi)容等等。做好后續(xù)相關(guān)工作，最終和總課題合盤上交。

2023年科研處工作總結(jié)12

科研處在學校的領(lǐng)導下，市教化學院、市教科所的指導下，在全體老師的主動協(xié)作下，完成了以下任務(wù)：

一、“十一五”省級和市級課題探討的組織和指導工作。

1.對已經(jīng)審批的省級課題《學校課程資源開發(fā)利用的探討》組織開展探討。

(1)XX年6月7日，雞西試驗中學總課題組全體成員在藝體樓三樓小會議室，召開了課題開題預(yù)備會議，對課題探討的各方面工作進行了研討，并確定成立10個子課題組。

(2)XX年6月19日，雞西試驗中學總課題、子課題全體成員在試驗樓二樓小會議室實行“十一五”規(guī)劃省級重點課題開題儀式，市教科所曹興吉所長參與了會議。會上曹興吉所長宣讀《探討任務(wù)下達書》，科研處主任劉務(wù)才宣讀《開題報告書》，姜育孝校長宣讀《探討任務(wù)責任書》并對課題探討提出總體要求，曹興吉所長對課題探討作了重要指導。

(3)XX年6月23日，雞西試驗中學總課題、子課題負責人在藝體樓三樓小會議室召開了會議，對每個子課題組的課題名稱、探討內(nèi)容進行商討。

2.對申報的18項市級科研課題做好探討的督促和檢查工作。

(1)3月6日組織市級課題負責人會議，指導填報好《探討項目議定書》。

(2)組織課題負責人依據(jù)任務(wù)下達書，進一步細化課題探討步驟，做好責任落實工作。

(3)督促、檢查各課題組的探討工作，并做好記錄，做好課題材料的整理、積累。

二、加強老師培訓與考核。

1.3月20日，中學教務(wù)處和科研處協(xié)同，組織參與省教化學院新課程培訓老師在教研組內(nèi)進行專項輔導。

2.協(xié)同初中部組織全體老師進行了新課程理論學習答辯會、聽課、評課系列活動。

3.3月27日，組織初中老師集中培訓，由科研處主任劉務(wù)才主講，內(nèi)容為《構(gòu)建教學模式的培訓》。

4.4月17日，組織了中學基礎(chǔ)部老師進行學習《教化——為了人的華蜜》的測試。

5.5月15日，聘請市教化學院徐杰院長對全校老師進行課改通識理論培訓。

四、加強了高考探討工作，組織各學科骨干老師仔細探討復(fù)習備考的閱歷，在7月14日，高三每學科備課組進步行總結(jié)與反思匯報。

五、布置老師撰寫科研論文、教化案例，在期末收繳。

六、在科研處指導下在初中部建立了部分學科課堂教學模式建構(gòu)小組，經(jīng)過多次研討，初步形成了較為適合學校實際、學生實際的語文、數(shù)學、外語、生物學科的'教學模式。

七、出臺了建立學校課程資源庫和優(yōu)秀課件、優(yōu)秀教學案例的實施方案。在全體老師的努力下，各教研組已初步建立了與本學科教學同步的課件資源庫。

八、做好其他各項常規(guī)工作：

1.整理、編輯、印制第30、31期《課改快訊》。

2.做好第四期《教改論壇》的材料收集工作，為下學期整理、印制做好鋪墊。

3.與初、中學教務(wù)處相協(xié)作推動課程改革，協(xié)同教務(wù)處組織好課改試驗課、青年老師匯報課等。

4.剛好收集和整理老師科研成果，做好宣揚和推廣工作，促進成果轉(zhuǎn)化。

5.仔細完成了市教化局、市教化學院及學校支配的各項工作。

2023年科研處工作總結(jié)13

本學期信息科研處將在總結(jié)過去閱歷與教訓的基礎(chǔ)上，以“加強隊伍建設(shè)，實施科學管理，提高工作效率，確保工作效果”為動身點，以“全面推動數(shù)字化校內(nèi)系統(tǒng)在教化教學和管理中的運用，推動學?，F(xiàn)代化發(fā)展的進程，提高學校的辦學水平”為目標，進一步抓好以下工作：

一、增加工作意識，強化常規(guī)管理

1、嚴格執(zhí)行崗位目標管理和事故責任追究制，全面推行網(wǎng)上服務(wù)、公開辦公、師生監(jiān)督的工作機制，完善常規(guī)工作的管理流程、服務(wù)流程，形成科學的管理和服務(wù)運行機制，不斷提高管理水平和工作效率，確保工作效果。

2、加強本處室專業(yè)隊伍培訓和學習目標管理，培訓重點放在教室交互平板設(shè)備的常規(guī)維護和錄播系統(tǒng)運用及聽力廣播播放上，提升處室專業(yè)人員崗位意識與專業(yè)技能。

二、緊抓日常工作，注意工作細微環(huán)節(jié)

1、嚴格根據(jù)學期工作安排，仔細完成工作任務(wù)。完善教室平板電腦及老師報修制度，剛好完成各場所設(shè)備檢查和修理工作；順當保證完成學校支配的大型活動及會議；按時辦理上級來文、仔細采集和編輯學校相關(guān)活動、保障校內(nèi)網(wǎng)的暢通與剛好發(fā)布我校相關(guān)新聞。

2、本學期老師接著教化相關(guān)工作任務(wù)繁重，處室專職人員進一步規(guī)范教職工接著教化檔案，剛好整理并歸檔各類培訓人員名單、培訓資料與培訓總結(jié)等，使教職工接著教化工作進一步規(guī)范化和制度化。本學期主要組織暑期“聚焦課堂”校本研修培訓工作、省級老師發(fā)展中心申報工作、貴州師范學院老師專業(yè)發(fā)展學校實踐學習名單、申報20xx年市級創(chuàng)新型老師名單、20xx年新進老師初聘培訓工作、派遣第一屆教壇新秀跟崗研修批次名單以及完善貴州省“十二五”接著教化資料。

3、為保障高二與高三年級教室平板設(shè)備正常運用，開學前對各班級平板設(shè)備進行檢查。本學期還對組團放大器及電視信號進行檢查及維護。

4、處室設(shè)置專職人員負責班級設(shè)備報修，在教室平板質(zhì)保期內(nèi)，負責與公司人員聯(lián)系，剛好解除故障，保證教學的順當進行。本學期共接到全校班級報修100次；學期結(jié)束前，均對各年級班級設(shè)備全面檢查、統(tǒng)計設(shè)備故障狀況，并支配公司修理人員假期進行維護；由于高三年級假期補課，處室在假期支配專業(yè)人員每天值班，保障高三年級補課期間教室平板設(shè)備順當運用。

5、做好校內(nèi)網(wǎng)站建設(shè)、管理與維護工作，包括剛好發(fā)布校內(nèi)新聞、審查網(wǎng)站評論、定期備份后臺數(shù)據(jù)與每天例行查看“貴陽一中百度帖吧”相關(guān)信息等，并在高考期間完成高考專欄宣揚，本學期共在校內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布200余條新聞與公告。

6、為保證校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)地暢通，先后應(yīng)急搶修學校核心交換機達10余次，一卡通設(shè)備應(yīng)急處理達10次；為保障正常辦公，限制老師機流量，仔細做好老師與班級上網(wǎng)帳號管理，處理違規(guī)用戶近30人，剛好解除一切網(wǎng)絡(luò)故障。

7、主動推動科研工作

1）完成本輪校級課題結(jié)題相關(guān)工作。

2）啟動下一輪校級科研課題申報工作。

3）為抓好探討中課題的常規(guī)管理工作，在網(wǎng)站的“科研專欄”中體現(xiàn)著推行的.“月反饋、月公示”制度；建立了科研管理的兼職管理制度、科研組長例會制度、課題探討的定期檢查制度，嚴格執(zhí)行并完善科研專題活動制，促進個人課題探討的有序、有效進行，也進一步規(guī)范學?？蒲泄芾怼?/p>

8、抓好校報與《杏壇》校刊工作

本學期編輯出版校報與?？鲀善?，刊載原創(chuàng)新聞稿件10余篇，主動協(xié)作學校教化教學工作的宣揚，給師生供應(yīng)了一個溝通互動的有利平臺。

三、協(xié)作其它處室，做好服務(wù)工作

在幫助其它處室工作時，均有活動方案與總結(jié)，工作不推委、不拖沓，有始有終，確保各大活動的正常運行，沒出現(xiàn)過一次重大失誤。

1、本學期協(xié)作學校各處室完成各類新聞事務(wù)的拍攝、錄制與編寫，錄制校級公開課60節(jié)，攝制新聞36余條，制作《校內(nèi)新聞》12期，編輯制作學校各類視頻。

2、保障新老師匯報課設(shè)備并攝錄參加競賽授課老師視頻10余節(jié)。

3、幫助團委、學生會、辦公室等部門，為學校開展的各項活動做好音響、話筒、燈光、攝像與照相等服務(wù)工作，勝利地保障了開學典禮、校內(nèi)文化節(jié)、漢字聽寫大賽、英語口語大賽、課本劇大賽、愛心義賣、教化大講堂、學生家長會、高三畢業(yè)典禮、新高三啟動儀式等大型活動。本學期保障完成各類會議設(shè)備保障30余場、學校大型活動和對外演出共40余場。

4、幫助教學處保障英語聽力考試10余場，上課考試鈴聲變更10余次。

5、幫助教務(wù)處網(wǎng)上高考報名、模擬填報志愿與正式填報志愿7天，保障校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器與電腦的的正常運行。

6、幫助學校會議室、報告廳的設(shè)備維護工作，保障大型活動順當進行。對各處室運用會議室、報告廳作技術(shù)服務(wù)達40多次，各類會議設(shè)備保障20多場，各年級家長會現(xiàn)場直播10余次；

7、幫助完成高三省級模擬考試、高考、學業(yè)水平考試以及月考等大型考試的視頻監(jiān)控任務(wù)。

8、保障體藝特長生報名系統(tǒng)的正常運行。

9、按市招辦要求，在計算機機房實施英語口語考試，安裝系統(tǒng)與軟件并保障英語口語考試順當進行。

四、新增工作不推脫，主動創(chuàng)新見成效

1、本學期開展了一次大型才智課堂展示課，提升老師對互平板的全面應(yīng)用。

2、組織了一次高二高三老師才智課堂運用培訓，加大才智課堂教學模式的培訓力度，促進交互平板功能的運用。

3、與公司聯(lián)系完善考勤管理系統(tǒng)與選課系統(tǒng)的方案。

4、校內(nèi)辦公允臺各功能的開發(fā)與試用，并開通了貴陽一中官方微信公眾號。

5、組織支配暑期“聚焦課堂”校本研修培訓相關(guān)指南與資料打算，并在老師培訓期間保障設(shè)備的正常運用。

6、改版升級了閱卷系統(tǒng)，使老師改卷、統(tǒng)計與分析數(shù)據(jù)更便捷。

7、協(xié)作完成多次教化大講堂的活動。

8、接著巡查全校教室wifi信號，對校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)進行一次全面清查。

2023年科研處工作總結(jié)14

在校長室的干脆領(lǐng)導下，本學期教研處加強內(nèi)部建設(shè)，主動思索，銳意改革，扎實推動課程改革，強化教學工作全程精細化管理，加強老師隊伍建設(shè)，切實提高教學質(zhì)量，為全面提高我校的辦學品位和辦學質(zhì)量作出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)就以下五個方面簡要總結(jié)如下：

一、加強理論學習，更新教學理念。

教學觀念，干脆影響到老師在教學實踐活動中的價值取向和行為方式。面對教學改革的新形勢和新任務(wù)，本學期各教研組仍舊把新課標的學習放在突出的位置，用多樣化的學習形式探討本學科新課程標準和新教材，進一步領(lǐng)悟課程論專家、學科論專家對課程標準特質(zhì)的解讀；進一步鉆研了新教材，精確把握了新教材遵循的新理念，體會了新理念的特點，辨析了新教材和舊教材的異同；以新的理念、新的視角來重新諦視自己的教學組織、教學結(jié)構(gòu)、教學管理、教學方式和教學過程；深化思索課堂教學設(shè)計和案例。進一步組織全校老師學習各學科指導看法，使每位老師吃透大綱、課程標準和考試說明的要求，使廣闊老師在實際的課堂教學中有的放矢地組織教學，消退偏難偏怪的無效勞動，走出事倍功半的逆境。以課堂教學探討為中心，開展教研組備課組活動，營造學術(shù)探討氛圍，使全校老師尤其是青年老師已初步樹立起較新的