新版勞務(wù)雇傭合同

新版勞務(wù)雇傭合同一、合同雙方1.1甲方：公司名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：注冊地址：法定代表人：委托代理人：聯(lián)系電話：1.2乙方：姓名：聯(lián)系電話：身份證號碼：現(xiàn)住地址：二、工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)及地點(diǎn)甲方聘用乙方，乙方接受甲方聘用，并在甲方指定場所工作；乙方工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容具體詳見《員工守則》及《工作職責(zé)書》。2.2工作時間及休息工作時間：每周工作5天，每天8小時，具體工作時間由甲方安排；乙方享有帶薪年假，帶薪病假等法定假期。2.3工資待遇工資構(gòu)成：固定工資+績效獎金+年終獎金；工資支付：每月15日支付上月工資及獎金；工資保密：乙方應(yīng)對所知悉的工資、績效等保密。2.4合同期限合同期限為兩年；雙方協(xié)商，在合同履行期間，或經(jīng)過續(xù)簽協(xié)議后，可繼續(xù)合作。三、協(xié)議條款3.1乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)全力完成工作任務(wù)，不得私自泄密、盜用甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)解除合同；乙方應(yīng)保證工傷和人身安全，如有違反行為，自行承擔(dān)責(zé)任；乙方應(yīng)保管甲方的財產(chǎn)及資料，如有損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.2甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方要保證工作條件和工資待遇的穩(wěn)定和合理性；甲方要維護(hù)乙方的合法權(quán)益，對違反法律法規(guī)保護(hù)乙方；甲方要依法繳納社保、住房公積金、獎金等費(fèi)用。3.3合同解除本合同規(guī)定的期滿自動終止；雙方一致同意終止合同；乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)定，有危害甲方利益行為的，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同；乙方未經(jīng)過甲方同意擅自離職的，須連帶支付違約金。四、其他4.1合同爭議解決因合同履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可訴至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?.2合同備案本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。合同自雙方蓋章之日起生效，供各方備案參考。4.3其他事項甲方要在乙方入職前告知其工作合同內(nèi)容及薪資待遇等信息，留有時間供乙方考慮并簽署；本合同附件和補(bǔ)充條款應(yīng)列舉清楚并細(xì)致，明確權(quán)利和義務(wù)。五、合同變更若因某些原因需要對本合同進(jìn)行修改補(bǔ)充時，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，自雙方簽章后生效。六、合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)