培訓機構培訓流程

第第頁培訓機構培訓流程(合集7篇)

時間：2023-07-0315:50:43

培訓機構培訓流程第1篇

培訓前準備全面。培訓前要做到以下“五備”，理清工作思路。

備計劃。培訓機構根據(jù)農(nóng)業(yè)主管部門下達的培訓任務類別、對象和數(shù)量，科學論證，精心制定培訓計劃，培訓計劃包括培訓時間、培訓地點、培訓專業(yè)、課程安排等，培訓開班前5天報農(nóng)業(yè)主管部門審批。

備教師。根據(jù)陽光工程各培訓班的對象和內(nèi)容，從陽光工程培訓師資庫中，遴選本專業(yè)最適合的專家為陽光工程培訓教師。

備教材。培訓機構要組織編寫或采購通俗易懂、針對性強的培訓教材，免費發(fā)放給培訓農(nóng)民，確保每人一套。農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓不得以簡單的講義、明白紙等代替教材。

備學員。嚴把培訓對象關。要求學員農(nóng)村戶口，年齡男不超過60周歲、女不超過55周歲。培訓前采集學員照片、身份證復印件和學員信息等，初步整理學員花名冊、點名冊等。培訓開班前一天把學員花名冊報送至農(nóng)業(yè)主管部門，以備抽查。

備場所。農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓集中在培訓機構培訓，農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓原則上集中到培訓機構或有吃住條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓，農(nóng)業(yè)專項技術培訓在村內(nèi)培訓。培訓前，要選好場所。室內(nèi)培訓，桌椅擺放整齊，衛(wèi)生打掃干凈；田間地頭觀摩培訓，要選好場地，便于觀摩和聽講。

培訓期務求實效。細節(jié)決定成敗。培訓期間要按制度辦事，要注意各個環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣，保證培訓質量和效果。“兩嚴兩活兩配合”，是培訓期間的主要工作任務。

“兩嚴”。嚴格學員管理。一要選好配強班主任，負責班級的日常管理工作；二要選舉建立班委會，引導、強化學員自我管理；三要實行一天兩點名，監(jiān)督學員學習，保證學員受訓時間。嚴格培訓要求。一要嚴把培訓時間關。按方案要求，農(nóng)業(yè)專項技術培訓全年不少于2次，每次培訓在50人以上。農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓累計不少于4天，每天培訓時間不少于6個小時。農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓累計不少于14天，每天培訓時間不少于6個學時。二要嚴把培訓質量關。培訓要按培訓方案要求實施，要按課程表授課，有針對性地開展培訓，同時強化案例和實踐教學。三要嚴把結業(yè)考試關。結業(yè)考試是檢驗受訓學員學習效果的重要手段之一，考試時實行單人單桌，對考試不及格的學員，列為下期培訓對象。

培訓機構培訓流程第2篇

近日，教育部校外教育培訓監(jiān)管司經(jīng)商民政部社會組織管理局、市場監(jiān)管總局登記注冊局，專門印發(fā)工作通知，就校外培訓機構"營改非'工作，優(yōu)化登記工作流程、加快推進工作進度作出部署。以下是我和大家分享的教育部校外教育培訓監(jiān)管司就優(yōu)化校外培訓機構"營改非'登記工作流程、加快工作進度作出部署，僅供參考，希望對您有幫助。

通知強調，要倒排工期。要求各地做好本地區(qū)培訓機構擬登記為非營利性機構的總量摸排工作，建立工作臺賬，牢牢把握2023年底前完成登記工作這個時間節(jié)點，倒排工期、細化任務，明確時間表、路線圖，實行掛圖作戰(zhàn)，以目標倒逼進度、時間倒逼程序、督查倒逼落實，確保登記工作如期完成?，F(xiàn)有培訓機構在完成非營利性機構登記前，應暫停招生及收費行為。對于未選擇登記為非營利機構的現(xiàn)有培訓機構，應當設定截止日期，日期屆滿，由教育部門依法終止其辦學資格或調整辦學內(nèi)容。

通知明確，要優(yōu)化流程。要求各地充分學習借鑒好經(jīng)驗好做法，不斷優(yōu)化換證、登記和變更、注銷等"營改非'登記工作流程。一是申請換發(fā)新證?，F(xiàn)有線下營利性培訓機構向原審批機關申請換發(fā)新的辦學許可證，同時交還原辦學許可證；經(jīng)依法依規(guī)審批，審批機關重新頒發(fā)新辦學許可證后，及時注銷或變更原辦學許可證。二是申請非營利性機構登記。按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定，現(xiàn)有線下營利性培訓機構持換發(fā)的辦學許可證，向同級民政部門申請登記民辦非企業(yè)單位法人，民政部門依法依規(guī)嚴格審查登記。三是變更經(jīng)營范圍或注銷登記。辦學許可審批機關應告知并督促培訓機構自辦學許可注銷或變更之日起7個工作日內(nèi)，申請變更營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍或注銷登記，辦結后及時告知結果。

通知要求，要壓實工作責任。義務教育階段學生學科類校外培訓機構統(tǒng)一登記為非營利性機構是"雙減'工作關于培訓機構管理的一項基礎工作，關系到做好義務教育階段學科類培訓實行政府指導價收費政策落地，關系到培訓機構違規(guī)上市清理整治工作效率，關系到嚴格控制資本過度涌入培訓機構工作成效，各地務必要高度重視，切實做到認識到位、措施到位、責任到位，確保不打折扣、全面完成相關任務。

培訓機構培訓流程第3篇

摘要本文采用了文獻資料法、訪談法、問卷調查法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計法。走訪江蘇省健美操協(xié)會、健美操培訓機構的專家學者進行訪談，了解江蘇省健美操培訓機構的實際情況。并對江蘇省青少年健美操培訓機構內(nèi)部流程進行了初探。對回收的調查問卷進行整理，并對調查的結果進行分析，最終完成對江蘇省青少年健美操培訓機構內(nèi)部流程的調查分析。

關鍵詞青少年健美操培訓機構內(nèi)部流程

健美操培訓機構是指具有健美操培訓資質的機構，并對健美操愛好者進行健美操相關理論知識、技術技巧等作為培訓內(nèi)容組織機構。在內(nèi)部流程中，首先教練員是機構內(nèi)部流程的重要組成部分，所以教練員的滿意度是培訓機構內(nèi)部流程的重要組成部分。其次學員的情況能直接反應培訓機構實際的運轉狀態(tài)，也是培訓機構內(nèi)部流程的重要組成部分。

江蘇省青少年健美操培訓機構教練員滿意度的調查分析。通過問卷調查，發(fā)現(xiàn)教練員普遍工作年限都在6年以上，這些教練都具備有豐富的經(jīng)驗，完全能夠勝任現(xiàn)在的工作，而且全職教練員工作年限幾乎都在6年以上，只有兼職的教練員工作的年限比較短。從工作的時間上看，兼職的教練員是按照每周來上課，每周的工作時間一般都在十小時以下，全職教練員都是根據(jù)一般工人的作息時間，一周的工作時間一般都在四十小時左右。從工作性質來看，大部分教練員都是兼職，調查發(fā)現(xiàn)兼職的教練員達到74%，而只有26%的教練員是全職的。

江蘇省青少年健美操培訓機構教練員對硬件設施滿意度的調查分析。在機構發(fā)展的投入上看，機構的管理者已經(jīng)在軟件和硬件設施上有了一定的投入。首先在機構的場地設施的投入上，通過調查發(fā)現(xiàn)，幾乎每年機構都會有設備資金的投入，從投入資金和總收入之間的比例可以看出，目前投入的比例也越來越多，說明機構的管理者已經(jīng)清楚的認識到場地設備的更新在培訓機構的發(fā)展上的重要性。場地設備的好壞能讓學員最直觀的了解培新機構運營狀況，好的場地設施能夠更好的吸引學員的眼球，為機構帶來更多的學員，同時也能為機構帶來更高的利潤。通過調查教練員對于機構的硬件設施還是比較滿意的。

江蘇省青少年健美操培訓機構教練員對工作待遇滿意度的調查分析。機構對員工都有一定的考核制度，主要反映在員工工作的時間，學員比賽的獲獎，而對于員工的教科研，創(chuàng)新工作，以及員工自我提高情況都沒有統(tǒng)一的考核體制。這對員工的要求就比較的低，只要求員工能照步就搬，能完成目前的工作就可以了，沒有對員工提出更高的要求，對于員工的發(fā)展也沒有要求，這就會讓員工產(chǎn)生極大的惰性。

江蘇省青少年健美操培訓機構實際培訓情的調查分析。江蘇省青少年健美操培訓機構學員年齡結構調查結果分析。健美操學員年齡結構是指所培訓的健美操學員系統(tǒng)內(nèi)各年齡段的比例，健美操學員在年齡上合理的組合，在一定意義上體現(xiàn)了培訓機構管理的成熟度，它關系到培訓機構的生命力和可持續(xù)發(fā)展。

通過調查發(fā)現(xiàn)健美操學員的年齡結構存在嚴重的不均衡性。培訓機構學員的年齡結構組成雖說是一個梯隊，但年齡的分布存在嚴重的不均衡性。江蘇健美操培訓機構學員總體的年齡分布為，6-8歲的學員人數(shù)為9人，占總人數(shù)的4.39%；9-11的人數(shù)為53人，占總人數(shù)的25.85%；12-14的人數(shù)為56人，占總人數(shù)的27.31%；15-17歲的人數(shù)為87人占總人數(shù)的42.43%。從目前的形勢看，低年齡的健美操學員數(shù)量明顯比較少，而隨著年齡的增加學院的數(shù)量也在增加，這主要與健美操培訓機構學員的訓練動機有著明顯的聯(lián)系，通過調查發(fā)現(xiàn)目前培訓機構學員主要是為了獲得運動員等級而進行的突擊訓練。真正從小開始訓練的學員畢竟只是很少的一部分，著可以叢學院訓練的年限的調查中可以看出來，大部分學員只有3-5年的訓練周期。

江蘇省青少年健美操培訓機構學員性別特征的調查結果分析。人們對健美操的認識在很大程度上影響了健美操項目的性別比例，通過調查發(fā)現(xiàn)健美操性別比例最大的是出現(xiàn)在9-11歲，這個階段，學員其實還沒有足夠的認識，主要是學員父母的意識，而到了15-17歲，學員的自我意識逐漸的增強，越來越多的學員開始有了自己的想法和看法，同時這個年齡階段的學員對自己的未來也有了更多的想法，在這部分學員中，為了獲得運動員等級的學員也越來越多，因為這個年齡階段的學員也正面臨著高考，為了獲得加分和體育特長生招生的機會，他們才積極的參加到健美操培訓的機構中來。正因為這個年齡階段學員對運動員等級的要求不存在性別的差異，所以這個階段學員的性別比例在降低。

對青少年健美操培訓機構學員年齡的調查，發(fā)現(xiàn)學員各個年齡結構有很大的差異，這種差異主要是由于健美操項目的特點和學員對自己的訓練動機決定的，但各個培訓機構都存在一個共同點，就是隨著學員年齡的變大，學員的數(shù)量也在變多。

江蘇省青少年健美操培訓機構師生比例的調查結果分析。培訓機構教練和學員的比例對培訓的質量有很大的影響，比例越大，教學的質量也就越好，反之則不然。江蘇教練跟學員的比例一般在1∶15左右，也有一部分的培訓機構這個比值過小，這對機構的培訓質量有重要的影響。

江蘇省青少年健美操培訓機構學員人均訓練面積的調查結果分析。健美操培訓機構學員人均訓練面積是培訓機構實際訓練的面積跟每節(jié)課學員的數(shù)量的比值。通過調查發(fā)現(xiàn)江蘇省青少年健美操培訓機構學員人均訓練面積是5M2/人。大多數(shù)江蘇省青少年健美操培訓機構的人均訓練面積都在這個范圍之間，只有少數(shù)培訓機構的人均訓練面積過大或者過小，人均訓練面積過大會影響培訓機構的利潤，而人均訓練面積過小則會影響訓練效果和質量。

江蘇省青少年健美操培訓機構學員周訓練時間的調查結果分析。運動技能的形成是一個循序漸進、不斷提高的過程。青少年健美操學員要掌握和提高健美操運動技能需要一個長期的過程，要想具備一定的健美操運動技能，必須參加系統(tǒng)的訓練，有足夠的訓練時間。從目前健美操培訓機構學員培訓的時間看，大部分學生培訓的時間主要集中在每周6-8小時，健美操培訓機構就要根據(jù)學員的練習時間，適時的調整培訓機構的培訓模式，抓住學員的心理，開展適合學員要求的培訓課程，以達到快速完成每一階段的培訓課程，為機構創(chuàng)造更多的利潤。通過了解青少年健美操培訓機構學員每周訓練的次數(shù)和學員實際希望的訓練時間的調查，可以發(fā)現(xiàn)目前學員的訓練時間基本上滿足學生實際訓練的要求，也就是說健美操培訓機構目前所設置的課程跟學員要求的訓練時間比較吻合。這樣的課程設置能夠更好的滿足學員的