標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同一、甲方甲方：_________________(以下簡(jiǎn)稱“公司”）二、乙方乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱“員工”）三、合同目的為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。四、工作內(nèi)容員工同意按照公司的規(guī)定，履行與本職工作相關(guān)的職責(zé)，完成相關(guān)工作任務(wù)。公司有權(quán)要求員工在工作時(shí)勤勉盡責(zé)、維護(hù)公司的利益，禁止員工利用工作之便謀取個(gè)人利益或侵害公司利益。公司有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)員工進(jìn)行工作安排，員工應(yīng)當(dāng)服從，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)事先向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并得到批準(zhǔn)。五、工作時(shí)間和地點(diǎn)公司按國(guó)家法定規(guī)定和公司實(shí)際情況執(zhí)行工作時(shí)間和休息時(shí)間。公司有權(quán)隨時(shí)根據(jù)工作需要要求員工適應(yīng)調(diào)整工作時(shí)間，如有額外加班，應(yīng)當(dāng)?shù)玫焦镜臅嫱狻T工的工作地點(diǎn)為公司規(guī)定的工作場(chǎng)所，如公司需要進(jìn)行出差或調(diào)動(dòng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知員工。六、薪酬及福利待遇員工的薪酬由公司根據(jù)工作職責(zé)和員工的工作表現(xiàn)確定，公司有權(quán)做出調(diào)整，但應(yīng)當(dāng)合理。員工的福利待遇由公司根據(jù)國(guó)家和地方的法律法規(guī)、政策和公司的規(guī)定執(zhí)行。公司有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和實(shí)際效益情況，結(jié)合公司的實(shí)際情況，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。七、工作保密員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度和保密要求，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密、業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密等信息。員工在離職后，應(yīng)當(dāng)依照公司規(guī)定的程序歸還公司的保密資料和文件。八、勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)公司應(yīng)當(dāng)為員工提供安全的工作環(huán)境和良好的勞動(dòng)條件，保障員工的身體健康和安全。員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的勞動(dòng)安全規(guī)定，自覺維護(hù)公司的勞動(dòng)安全和生產(chǎn)秩序，如因違反規(guī)定造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。公司有權(quán)要求員工進(jìn)行相關(guān)的勞動(dòng)安全和保護(hù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。九、勞動(dòng)合同的期限和終止本合同自__________年______月______日起生效，期限為______年，到期后自動(dòng)終止。雙方發(fā)現(xiàn)有重大原因需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致并提前30天書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致即可解除合同。十、爭(zhēng)議解決本合同的履行中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，如不能協(xié)商一致，可向有關(guān)行政部門和勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或者仲裁。十一、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可替代補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份具有同等法律效力。甲方（公司）：_________________乙方（員工）：____