員工入職保證書六篇

第頁共頁員工入職保證書六篇員工入職保證書篇1保證人出于對XX市XX網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(簡稱“公司”)從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個人開展愿景的追求需要，經(jīng)認(rèn)真考慮，正式?jīng)Q定申請加盟公司從事崗位工作，一旦通過培訓(xùn)考核被錄用試用，保證人保證如下：1、愿意在公司工作效勞不少于貳年，決意做好本崗職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。在此期間由于個人原因分開公司，保證人同意無條件承當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2、嚴(yán)格按照公司各項規(guī)章制度和勞動合同條款之規(guī)定，及時辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù)，愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益，因此造成的后果及經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任概由保證人自行承當(dāng)，與公司無關(guān)。保證人鄭重聲明：本保證書可作為保證人與公司簽訂的《勞動合同》附件，也可作為單獨的法律文件使用。保證人如有違背本保證書的行為，公司可根據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處，無條件同意公司解除與保證人的勞動合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭議的申訴抗辯權(quán)，承當(dāng)并賠償因保證人違背保證內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間根底工資之和的20%。特此聲明!致此敬禮！XXXXXX年XX月XX日員工入職保證書篇2保證人出于對西安市億利達(dá)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(簡稱“公司”)從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個人開展愿景的追求需要，經(jīng)認(rèn)真考慮，正式?jīng)Q定申請加盟公司從事崗位工作，一旦通過培訓(xùn)考核被錄用試用，保證人保證如下：1、愿意在公司工作效勞不少于貳年，決意做好本崗職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。在此期間由于個人原因分開公司，保證人同意無條件承當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2、嚴(yán)格按照公司各項規(guī)章制度和勞動合同條款之規(guī)定，及時辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù)，愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益，因此造成的后果及經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任概由保證人自行承當(dāng)，與公司無關(guān)。保證人鄭重聲明：本保證書可作為保證人與公司簽訂的《勞動合同》附件，也可作為單獨的法律文件使用。保證人如有違背本保證書的行為，公司可根據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處，無條件同意公司解除與保證人的勞動合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭議的申訴抗辯權(quán)，承當(dāng)并賠償因保證人違背保證內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間根底工資之和的20%。特此聲明！保證人：〔簽章〕日期：二○○年月日員工入職保證書篇3尊敬的XX：本人XX，于XXXX年XX月XX日入職，在XXXX公司XXXX部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下保證：一、本人在入職時保證個人資料、相關(guān)證件真實有效，并已承受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病埋伏狀況。二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制約定，假設(shè)出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承當(dāng)。三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項制度，服從公司管理，堅守崗位，再苦再累也要克制工作中的各項困難，完成工作任務(wù)；假設(shè)有違背，愿意承受公司相關(guān)處分；觸犯法律的，愿承當(dāng)法律責(zé)任。四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和承受崗位調(diào)配。五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。六、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意承受公司的調(diào)查和處理。七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司機(jī)密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向別人泄露公司機(jī)密，不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。八、在工作時間內(nèi)按公司規(guī)定穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，假設(shè)遺失，那么按價賠償。九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作完畢后進(jìn)展。十、因故申請離任時，我將提早一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離任，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處分。十一、離任后，不得單獨或結(jié)合別人施行有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資的`任何業(yè)務(wù)；假設(shè)有違犯，那么愿承當(dāng)一切法律責(zé)任。以上保證，系本人真實意愿之反映。致此敬禮！XXXXXX年XX月XX日員工入職保證書篇4本人______，于20xx年xx月xx日入職，在______公司______部門任職______崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下保證：一、本人保證入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離任證明、學(xué)歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)歷、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、本人保證在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關(guān)系，并且不存在任何沒有處理完的法律責(zé)任。假如該保證不屬實，那么本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，公司不承當(dāng)任何連帶責(zé)任，并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。三、本人保證在與公司簽訂勞動合同時，公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴(yán)格遵守和履行各項制度;假設(shè)有違背，愿意承受公司相關(guān)處分，觸犯法律的，愿承當(dāng)法律責(zé)任。四、本人保證在任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和承受崗位調(diào)配。五、本人保證在任職期間，自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。六、本人保證在任職期間，自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意承受公司的調(diào)查和處理。七、本人保證在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公司機(jī)密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向別人泄露公司機(jī)密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。八、本人保證在任職期間，在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，假設(shè)遺失，那么按價賠償。九、本人保證在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作完畢后進(jìn)展。十、本人保證在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向別人透露自己薪酬或探聽別人薪酬;如有違背，那么公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。十一、本人保證在任職期間，因故申請離任時，我將提早一個月以書面形式呈報公司，并在公司為我職位招聘到適宜的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離任。如擅自離任，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處分。十二、離任后，不得單獨或結(jié)合別人施行有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資的任何業(yè)務(wù);假設(shè)有違犯，那么愿承當(dāng)一切法律責(zé)任。該保證書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。保證人：身份證號碼：20xx年xx月xx日員工入職保證書篇5本承諾書由承諾人[]，[中國]公民(以下簡稱“承諾人”)出具給西安市億利達(dá)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，一家根據(jù)中華人民共和國法律成立并存續(xù)的公司，法定地址位于西安市高新區(qū)高新一路25號創(chuàng)新大廈五層(以下簡稱“公司”)。承諾人受聘于西安市億利達(dá)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，鑒于工作關(guān)系在需要進(jìn)展必要的磋商、溝通、論證和鑒定及其籌劃、組織、施行、管理、考核過程中，將不可防止地接觸、得悉并掌握到公司核心技術(shù)、設(shè)計方案、營銷方案、____、財務(wù)數(shù)據(jù)及其它商業(yè)機(jī)密，可能由于承諾人未能遵守約定而使公司遭受損失，對此，承諾人愿就保密、著作權(quán)及技術(shù)成果歸屬、競業(yè)制止等有關(guān)事項，鄭重地向公司作出承諾并保證，包括但不限于以下幾方面：一、保密義務(wù)1、承諾人承諾在勞動合同期內(nèi)及勞動合同解除后的三年內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意答應(yīng)，不從事以下有損公司利益的一切事務(wù)：(1)對公司所有消費、經(jīng)營、技術(shù)信息，以及有關(guān)客戶、競爭對手和貿(mào)易的信息，以任何方式泄露給任何公司內(nèi)部與該崗職無關(guān)的其別人員，也不得將這些信息用于自己或第三者的事務(wù)中；(2)搜集、整理、復(fù)印并獲取、轉(zhuǎn)讓公司有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及其核心技術(shù)、市場銷售及管理等所有具備商業(yè)價值的文件資料，作為私人用處或給未被受權(quán)的其別人；(3)隨意將公司有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及其核心技術(shù)、市場銷售及管理等所有具備商業(yè)價值的文件資料復(fù)印件放在辦公室內(nèi)，沒有按公司制度規(guī)定要求及時妥為保管，導(dǎo)致公司商業(yè)機(jī)密泄露。2、勞動合同解除后，承諾人必須在10天內(nèi)，將承諾人所掌握的公司上述信息的書面信息如實完好退還給公司。二、著作權(quán)的歸屬承諾人在勞動合同期內(nèi)，主要利用公司的消費、經(jīng)營和技術(shù)信息所著出的論文、著作、書籍以及編寫的計算機(jī)程序，除署名權(quán)外，其他權(quán)利均歸屬公司所有。三、技術(shù)成果權(quán)的歸屬承諾人在勞動合同期內(nèi)及勞動合同解除后的三年內(nèi)，為執(zhí)行公司的任務(wù)，或者主要利用公司的消費、經(jīng)營和技術(shù)等信息，或者利用公司的物質(zhì)、技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)均歸屬公司所有；假如該技術(shù)成果申請專利并最終被授予專利權(quán)的，其申請權(quán)及專利權(quán)也歸屬公司所有。四、競業(yè)制止承諾人承諾在勞動合同期內(nèi)及勞動合同解除后三年內(nèi)，不從事以下與公司利益相沖突的事務(wù)：1、以直接或間接(如通過家庭成員)的方式，在同公司有競爭性質(zhì)的企業(yè)中擁有某種利益(如股權(quán))；2、以直接或間接(如通過家庭成員)的方式，在公司現(xiàn)有的或正在建立的業(yè)務(wù)關(guān)系(如供給商、客戶等)中擁有某種利益(如股權(quán))；3、通過受聘于公司而知悉的某種商業(yè)時機(jī)為自己或協(xié)助別人獲利；4、作為公司競爭對手或公司的供給商、客戶的雇員、董事、合伙人、代理人或參謀，為他們提供效勞；5、其他與公司利益沖突的事務(wù)。五、培訓(xùn)承諾人出于進(jìn)步業(yè)務(wù)技能，申請并獲準(zhǔn)參加由公司出資或帶薪安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為此，培訓(xùn)期滿后承諾人將自愿再為公司工作效勞不少于叁年。在此日期之前分開公司，同意承當(dāng)并賠償培訓(xùn)有關(guān)的費用。承諾人鄭重聲明：本承諾書可作為承諾人與公司簽訂的《勞動合同》附件，也可作為單獨的法律文件使用。承諾人如有違背本承諾書的行為，公司可根據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處，無條件同意公司解除與承諾人的勞動合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭議的申訴抗辯權(quán)，承當(dāng)并賠償因承諾人違背承諾內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失，支付違約金，違約金按承諾人任職期間根底工資之和的20%。承諾人〔簽章〕：簽字日期：二○○年月日員工入職保證書篇6一、實習(xí)員工個人信息姓名性別學(xué)校專業(yè)家庭住址聯(lián)絡(luò)方