酒吧保安規(guī)章制度

第頁共頁酒吧保安規(guī)章制度酒吧保安規(guī)章制度酒吧保安規(guī)章制度1一、服裝款式與配置：保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領(lǐng)帶各1條，肩章1對(duì)，臂章一副，皮鞋一雙(自備)二、服裝的使用管理：1、保安人員正式入職起，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。2、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應(yīng)對(duì)服裝應(yīng)保護(hù)并妥善保管，如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損，應(yīng)按折舊交納折舊費(fèi)。因救災(zāi)、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損，可視破損程度進(jìn)展更換。三、服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號(hào)為制作標(biāo)準(zhǔn)，除特別情況外，一般不進(jìn)展量身訂做。四、保安人員服裝折舊費(fèi)計(jì)算：1、保安人員入職后，不收取服裝押金，但因個(gè)人原因提出辭職，或因工作表現(xiàn)違背公司規(guī)定被辭退的，應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用?！颈０踩藛T入職效勞缺乏6個(gè)月(含)的，離任時(shí)扣回全部服裝費(fèi)的100%;效勞滿6個(gè)月，不滿24個(gè)月的，按效勞月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用。超過24個(gè)月的，按新發(fā)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)效勞月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用】。2、保安服裝自發(fā)放之日起計(jì)算，保安遞交離任書時(shí)，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費(fèi)用由人事行政部在員工離任的結(jié)算工資中扣除。五、服裝價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)1、冬裝:125元/套，普通藍(lán)襯衣30元/件。2、夏裝：85元/套。3、棉襖大衣：85元/件。4、佩飾：大蓋帽(含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條，肩章8元/對(duì)，臂章10元/對(duì)。注：以上價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)如有變動(dòng)，按程序報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后施行。酒吧保安規(guī)章制度2為促進(jìn)工作效率，維護(hù)工作秩序，提升部門形象，實(shí)在加強(qiáng)保安管理，特制定本制度：一、工作制度〔一〕保安工作實(shí)行白班和夜班工作制度?！捕潮０踩藛T必須嚴(yán)格執(zhí)行勤務(wù)工作安排，不得私自調(diào)班、調(diào)崗。〔三〕堅(jiān)守崗位，履職盡責(zé)，做好值班執(zhí)勤記錄。二、崗位職責(zé)〔一〕擔(dān)任門衛(wèi)保安任務(wù)時(shí)：外來人員登記姓名、單位或住址、來訪事由或被訪人員后〔特殊情況報(bào)單位主管部門或領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)入〕，聯(lián)絡(luò)被訪問科室或被訪問對(duì)象，確定真實(shí)性后將來訪對(duì)象引領(lǐng)到相關(guān)科室。〔二〕擔(dān)任巡邏執(zhí)勤任務(wù)時(shí)：熟悉單位水、電、氣、消防、監(jiān)控等設(shè)施和重點(diǎn)目的的位置、數(shù)量及使用方法；熟悉守護(hù)目的的構(gòu)筑物，建筑物，消費(fèi)、辦公設(shè)施及周邊情況；對(duì)上述兩項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)展檢查，發(fā)現(xiàn)問題和可疑情況及時(shí)上報(bào)單位主管部門處理；三、工作紀(jì)律〔一〕嚴(yán)格遵守值班、執(zhí)勤時(shí)間，不得遲到、早退、脫崗、串崗、曠工。〔二〕上班前和上班時(shí)嚴(yán)禁飲酒。〔三〕上班時(shí)不得睡覺打盹，不準(zhǔn)看書報(bào)、上網(wǎng)、聊天、不準(zhǔn)從事與工作無關(guān)事宜，不準(zhǔn)打牌娛樂，嚴(yán)禁賭博?！菜摹成习鄷r(shí)不得會(huì)客，不得留宿任何來人。〔五〕不得動(dòng)用和使用派駐單位的車輛、物資、物品、設(shè)備、設(shè)施。四、請(qǐng)假制度請(qǐng)假必須事先提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)前方能休假，違背請(qǐng)假規(guī)定和程序的，一律視為曠工。發(fā)現(xiàn)曠工1次扣減工資100元，曠工3次自動(dòng)解除勞動(dòng)合同?！惨弧呈录?。請(qǐng)假人應(yīng)自行商請(qǐng)?zhí)姘嗳藛T后，提早一天書面申請(qǐng)。書面申請(qǐng)應(yīng)寫明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假天數(shù)、替班人員姓名，假期一次不得超過3天。勞動(dòng)合同期限內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)不得超過3次，累計(jì)假期不得超過5天。〔二〕病假。請(qǐng)假前應(yīng)提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明并提出書面申請(qǐng)。書面申請(qǐng)應(yīng)寫明病因、病情、治療醫(yī)院、請(qǐng)假時(shí)限，且假期不得超過醫(yī)療證明所載時(shí)間。酒吧保安規(guī)章制度3第一條為了標(biāo)準(zhǔn)保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本規(guī)定。第二條適用范圍適用于公司保安隊(duì)伍的服裝管理。第三條職責(zé)一、綜管部負(fù)責(zé)服裝管理工作。二、物業(yè)管理處負(fù)責(zé)著裝日常管理工作。三、各管理處保安隊(duì)伍負(fù)責(zé)落實(shí)。第四條保安執(zhí)勤時(shí)的.著裝標(biāo)準(zhǔn)：1、佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。2、服裝應(yīng)整潔無污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。3、參加會(huì)議、訓(xùn)練、培訓(xùn)等活動(dòng)時(shí)，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。第五條保安執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)有以下行為：1、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡;2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;4、反季節(jié)著裝等。5、將制服借給非公司人員穿著。第六條服裝的發(fā)放、使用及期限：1、保安入司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標(biāo)志物。2、著裝、帽子、領(lǐng)帶、綬帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為24個(gè)月。3、冬季防寒大衣使用期為36個(gè)月。4、配發(fā)使用舊服裝的，應(yīng)減去原相應(yīng)的使用期限;按規(guī)定使用到期的，由各管理處向綜管部申請(qǐng)以舊換新。第七條保安辭、離任時(shí)，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)帶等標(biāo)志物，并退復(fù)原暫收的服裝費(fèi);如不交回或人為損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。第八條著裝及換裝時(shí)間規(guī)定：1、冬季入司的保安，暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安，暫不發(fā)秋裝。2、保安季節(jié)性的換裝，應(yīng)由公司視情況而定，原那么上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。第九條離任時(shí)服裝折舊費(fèi)核算規(guī)定：1、凡不履行承諾勞動(dòng)期限離任的，凡被公司辭退的，凡不滿12個(gè)月離任的，均扣除折舊費(fèi)。2、夏裝折算：一個(gè)月內(nèi)離任的，每套按70元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內(nèi)離任的，每套按120元扣除，以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減10元。上限為5個(gè)月。3、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除;一個(gè)月內(nèi)離任的，每套按60元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內(nèi)離任的，每套按110元扣除，以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減10元。上限為5個(gè)月。4、折舊費(fèi)時(shí)間從領(lǐng)用那天開場(chǎng)計(jì)算。5、工作滿一年免服裝折舊費(fèi)。第十條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，自下發(fā)之日起施行。酒吧保安規(guī)章制度4一、總那么1、保安人員全面負(fù)責(zé)效勞中心的值勤巡邏、門衛(wèi)等保安效勞任務(wù)。2、對(duì)在值勤區(qū)域內(nèi)的不法損害和災(zāi)害事故，及時(shí)報(bào)告中心辦公室工作人員和當(dāng)?shù)毓病⑾赖炔块T，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。3、落實(shí)防火、防盜、防爆、防破壞等防范措施，發(fā)現(xiàn)值勤區(qū)域內(nèi)的隱患，立即報(bào)告中心辦公室工作人員，并協(xié)助予以處理。4、保安人員對(duì)值勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法損害行為應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)不法行為人應(yīng)送交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理，支持和配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。5、保安人員要嚴(yán)格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安效勞工作，不準(zhǔn)超越職責(zé)權(quán)限;嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，在崗期內(nèi)不準(zhǔn)做與保安效勞無關(guān)的事情。6、不準(zhǔn)留宿外來人員，非因公外來人員晚22：00之前必須分開效勞中心。二、詳細(xì)要求1、白天由2名保安負(fù)責(zé)效勞中心的平安保衛(wèi)工作;夜間由1名保安負(fù)責(zé)效勞中心的值班工作;2、值班時(shí)間：春秋冬季：白班早6：00—晚17：30夜班晚17：30—次日早6：00夏季：白班早6：00—晚18：00夜班晚18：00—次日早6：00。3、保安人員要嚴(yán)格按照效勞標(biāo)準(zhǔn)著保安制服，按規(guī)定配戴保安標(biāo)志。4、嚴(yán)格按照時(shí)間交接班，值班期間不準(zhǔn)脫崗、空崗、串崗、睡崗，不準(zhǔn)遲到、早退，制止在中心飲酒、吸煙、賭博。5、值班期間，認(rèn)真接聽值班，并做好記錄，遇有重大問題，及時(shí)通知效勞中心領(lǐng)導(dǎo)。6、遵守效勞中心內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度;保護(hù)公物，對(duì)廳內(nèi)及工作間內(nèi)的辦公設(shè)備未經(jīng)允許不得擅自動(dòng)用。三、班長(zhǎng)職責(zé)1、負(fù)責(zé)在每月1號(hào)上報(bào)保安人員值班表。2、負(fù)責(zé)廳內(nèi)的照明、空調(diào)及門窗的定點(diǎn)開關(guān)(早晨上班前半小時(shí)翻開，晚上下班后即關(guān)掉)。3、節(jié)假日期間如遇下雨、下雪應(yīng)及時(shí)組織清掃，保持大門口環(huán)境清潔衛(wèi)生。四、白天值班保安職責(zé)1、負(fù)