員工個(gè)人勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合同

員工個(gè)人勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合同合同概述本合同是由雇主和雇員根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，就雇傭關(guān)系等有關(guān)事項(xiàng)所訂立的合同。合同雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎(chǔ)上，本著互惠互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：合同主要內(nèi)容一、雇傭期限本合同自起始日期起生效，具體起止日期為（yyyy年mm月dd日）至（yyyy年mm月dd日），共計(jì)（X）個(gè)月。二、工作崗位及職責(zé)雇員應(yīng)按照雇主安排的工作崗位，認(rèn)真履行其職責(zé)，能夠勝任本合同所約定的工作內(nèi)容，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守公司的商業(yè)機(jī)密，不泄露公司相關(guān)信息。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利雇員工資總額為：人民幣（RMB）xxx元，合同期內(nèi)按照公司的工資結(jié)算規(guī)則，每月發(fā)放工資。雇員可享受雇主規(guī)定的五險(xiǎn)一金等法律保障，如失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，以及雇主為雇員提供的其他福利待遇。四、工作時(shí)間及休假1.每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。雇員享有法定節(jié)假日及帶薪年休假。五、雙方違約責(zé)任對(duì)于本合同中任何一方的違約行為，未遵守本合同中約定的事項(xiàng)，未按時(shí)履行或無故中途離職，均視為違約，造成的損失由違約方負(fù)責(zé)賠償。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)雇員在其工作期間內(nèi)所創(chuàng)作的、研發(fā)的、參與研發(fā)、創(chuàng)作的、以及經(jīng)雇主授權(quán)而完成的作品、發(fā)明、設(shè)計(jì)、專利、商標(biāo)、著作及其他表現(xiàn)形式均屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雇員應(yīng)保護(hù)雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，尊重雇主的商業(yè)機(jī)密。七、保密條款雇員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得向外透露公司的商業(yè)機(jī)密內(nèi)容，不得復(fù)制公司重要機(jī)密數(shù)據(jù)或資料。八、其他1.本合同采用電子文本形式，并經(jīng)過電子簽名確認(rèn)。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。合同解除及爭(zhēng)議處理對(duì)于本合同的解除、終止等問題，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方并協(xié)商解決辦法。對(duì)于本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提起申請(qǐng)，或者向人民法院起訴，解決爭(zhēng)議。對(duì)于訴訟中的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。署名雇主：_