董事的信托義務-從制度協(xié)調(diào)的視角調(diào)控董事行為的一種嘗試

1董事的信托義務研究——從制度協(xié)調(diào)的視角調(diào)控董事行為的一種嘗試徐衛(wèi)東吉林大學法學院教授,祝杰吉林大學法學院關(guān)鍵詞:信托/注意義務/忠實義務內(nèi)容提要::董事與公司的關(guān)系并不是一種單一的關(guān)系。在功能論的視角下,董事與公司存在著各種不同的法律關(guān)系,董事的行為亦因此而受到不同法律的多重和全面的調(diào)控。董事的信托義務就是在董事與公司的信托關(guān)系下的通過信托法調(diào)整的結(jié)果。通過對董事的信托義務的研究,我們可以細化和深入董事的注意義務與忠實義務,從而使董事行為的法律調(diào)控問題在立法和司法上得以更好地解決。一、董事與公司不僅僅存在一種關(guān)系(一)單一的視角——對以往董事與公司關(guān)系的描述公司日益成為經(jīng)濟生活的主導的同時,也日益成為董事控制下的公司。董事與公司的關(guān)系成為解決公司治理的根底和關(guān)鍵。關(guān)于董事與公司的關(guān)系,學說上有不同的主張:1.信托關(guān)系說。信托關(guān)系說起源于英國早期的合股公司是依衡平法的信托方式而設(shè)立的這樣一個法律事實。信托關(guān)系說認為,“董事是被選任為代表公司股東的利益而管理公司事務的人。這是一種信托職位,該種職位一旦被董事承諾承當,那么董事負有充分地和完全地履行他們所承當?shù)牧x務的職責。因此公司股東作出的公司股份或其他任何財產(chǎn)任由公司董事處置的決議實際上是一種將此種財產(chǎn)交由信托人處置的決議;也就是說,被信托而對此種財產(chǎn)負有管理責任的人必須在授予他們職權(quán)的范圍內(nèi)以最適于他們的信托受益人的利益的方式予以處置。〞[1](P33)但是,董事并非嚴格意義上的信托人。公司的財產(chǎn)歸公司所有而非董事或董事會所有,公司董事作為公司的財產(chǎn)管理人其職責是積極地利用財產(chǎn)謀取利益,而非像信托關(guān)系中受托人那樣限于消極的保管受托財產(chǎn)之完整。這也是信托關(guān)系說受到的主要批評。塘禁2.雁代理窯關(guān)系控說?？哟碜箨P(guān)系尺說認鎮(zhèn)為列,董父事是逼公司峰的代瞇理人醒,他淡以公捎司的遺名義涉進行寫活動箭,而襪不承研擔個膜人責造任沖[2臘](某P1已72秤)。策代理顏關(guān)系唇說是割建立晚在法暈人擬跪制說故的基倚礎(chǔ)之荷上的梁。既倉然公氧司是奧一個薪擬制秘的主決體,悶公司才只能壓通過麻董事傅會的舊行為挨才能豎與第統(tǒng)三人砌建立扇關(guān)系形,從附而取喘得權(quán)街利承它擔義捕務。踏由此衛(wèi)董事券董事惑會也辮就自鏡然地蜂被視阻為公筍司的獵代理授人終[3蘆](算P4顧3)儲。由嘩于董般事的含權(quán)力考日益充膨脹喜,代繳理關(guān)覆系說航亦受梅到了挨置疑禍。因隱為董楊事與縱股東駛之間咽的關(guān)愉系確淘實有素別于駝代理容人與靜本人免之間針的關(guān)蔽系,根本人雙通常載有權(quán)樂指揮體其代仇理人詳?shù)男蓄仦?惱而股奴東在別事實樣上卻油很難雀控制桂董事灣。障纏3.扮委任鑼關(guān)系無說。包該說座主張叫董事腫與公呈司的啞關(guān)系澡是委臨任關(guān)虜系。旗所謂端委任題,指釣當事嘩人約瞧定一俯方委紗托他撒方處霞理事座務,數(shù)他方釀承諾豐處理餓的契彈約。遠依委促任關(guān)織系說開,董腫事可帝因公密司委而任而彈取得濱對公曲司事餅務的勤經(jīng)營莊決策乒和業(yè)背務執(zhí)招行權(quán)守,董羊事可府依公擺司委李任處悔理公督司事雷務災[4練](薄P2己06落)。土委任椅關(guān)系晃說主園要以誕日本腦、我巷國臺喇灣的室立法刑及學苗說為智代表曉,我畢國法蒜學界缸亦有哨人主的張此蝴種學消說和難見解顆。對賠我國楊立法士體系翁而言過,并鍵未在傍私法魄中正資式規(guī)叫定委凳任條明款,仍這使下得委丈任關(guān)樹系說姥在立圣法的扣層面才上失尼去了螺意義膠。草敬4.走合同腳關(guān)系引說。頁該說蹈認為啟董事睬是公拆司的放獨立虛訂約貍?cè)恕Ｇ蚣热唤缍轮v因為慌對公久司提際供服歲務而升領(lǐng)取田報酬裁,董雜事也攤就必事須接者受由墾合同攪所附單加的見負擔超[禍5]愚(P儲27乳)。誦董事委應該顏擁有藝一定帶的技除能,少并應樣按照儲合同次的規(guī)狐定盡詳一定優(yōu)的勤新勉和墾注意杜義務創(chuàng)。而曾董事線與公肝司所仿訂立綿的合犯同正藝是公延司的型章程疏。拆欠(二鳥)尋犧求意寺義—團—一迅種方炒法論卡的更盈新獻稅從本蓬質(zhì)而秧言,銅董事核與公丟司的漿關(guān)系灶是一毀個比晃較法蹈的問冒題。疑按照桿Co爛en羞va貼nL扒ae辦r的挪觀點雀[獨6]撈(P沙22炮),檔比擬坑的概并念包學括外撞延的山概念庭(e險xt鈔en謝ti騰on墳al蒜c塔on鎖ce瞎pt爭s)樓、功三能的盛概念栗(f禿un桃ct成io負na翠l山co島nc襯ep輪ts浪)和慣內(nèi)在溫的概趕念(虜im稻ma唇ne樹nt懼c晌on探ce刊pt江s)箏三種課形式傍。董駕事與滅公司林的關(guān)礙系的勻界定舟在考抽慮內(nèi)寺在的包概念精的同妄時,握更應暗該立票足于鉛功能巡的概筍念的陷比擬悅。不結(jié)同體氣系的沃法律窩規(guī)那么此對人舒的行芽為產(chǎn)牙生不抽同的御影響著。功農(nóng)能的塔概念截的比月較的資起點債不在品于法少律的無自身責而是紙法律鄙規(guī)那么蒜所要尋解決市的社治會難接題。棒正確弊認識勝董事寄與公爬司的真關(guān)系莫,必碰須立本足于菌功能筋的概濫念的龍比擬咱方法腦,弄翻清兩蹤者關(guān)臣系的間意義池。這絡是認螞清董爛事法梨律地乖位的方根本盯。我劃們認辟為,明研究洞董事踢的法得律地尾位的怨意義櫻主要篩有兩料點:估盈1.啞解決旦對董遇事的洋權(quán)力侮制約運問題衰。實畏現(xiàn)公司司內(nèi)悔部權(quán)建力機擔關(guān)的逆相互勵制約蝴和平請衡是靈公司混治理棕結(jié)構(gòu)著的首錯要命貍題。趙但是蠅,我狼們的浴研究斜卻表粒明,時董事通會在識公司沫中事頌實上辣享有烈至高聲無上惑的權(quán)附力。奸單純修的公手司法事的制舅度設(shè)泊計根芝本無稀法解測決對兆董事捆的權(quán)怪力的兵制約碰問題換。但毀是董怎事會扒的權(quán)陳力日桐益膨竄脹已戚經(jīng)危躍及到陵經(jīng)濟牌生活嚼本身撲。我墾們通再過董予事與河公司洪關(guān)系帥的論賀述,租就是岸要尋撿求法侍律制爽度之液間的食切合眨點,賢找到駛制度怕之間隊在功弱能上幟相互霉補充隆與完瓣善的露合理逮根據(jù)賴。孕挽2.疫解決宿董事郵與公圣司的導利益棕沖突窄。無痕論董問事與撿公司色在事抄實上諷處于妥何種譯關(guān)系枯,我植們都旺無法百回避雅董事讀與公給司的攜利益豪沖突段問題酒?！邦I(lǐng)一個獵人或豪多人蔑(委爽托人見)根急據(jù)合津同聘紋用另播一人香(代練理人飼)代帳表他千或他雀們處朝理公哈司事路務,泳代理垃人擁奮有決債策權(quán)巷。如睡果雙醋方都擺是功脆利最邊大化焰者,雪便有粘充分神的理栗由相毛信代談理人幫將不僵可能丑總為六委托艙人的度最正確秧利益蔽采取障行動浮〞努[7繁](誕P4敬8)飽。董架事經(jīng)弱常會仇與公旱司處替于利育益沖乖突之嗓中。隨法律代雖然軌對董訂事與舞公司禁利益育沖突叫的行襲為進旱行禁姑止嘩,但旨法律升不能屋解決荒董事班所有司的法子律問奧題。驚即使患法律慧通過趁修改爺進行彈完善絕,由畢于利貍益沖沉突的應復雜犯化,歌不同灰的利犯益沖恩突有舊著不史同的斜評價饅標準領(lǐng)和解法決辦衛(wèi)法,遮作為池一般鞋規(guī)那么回的法絲律,等不可陷能作爛出如介此詳順盡的汽規(guī)定弓。所攜以,萍法律赤上的邪明確燒亦并敞不意耳味著怎實踐第問題名的解秘決。練或許勢求助休于其帖他法共律制樂度能竹夠彌饒補單它純的塔公司珠立法癥的不繳足,紗然法泄律適味用的返根據(jù)執(zhí)不可上能是胡隨意銅的,斬制度要間聯(lián)亂系的熟紐帶級就是次對董蜂事與指公司焰之間危的關(guān)真系的起闡釋創(chuàng)。孝愛二、慧關(guān)系蔽萬千弱重—倒—董毀事與跡公司踢的關(guān)財系新焦說坊逢公司孟法律串不能怪盡善護盡美浪地解旨決公廉司法州的所團有問股題。捕董事劑與公喝司關(guān)嗎系的衛(wèi)闡釋車肩負仁著法革律制嘩度間壓相互岸適用含的根由據(jù)的怕角色悠。如密果每壁種解密釋都悔有其桿發(fā)揮姿價值錄的空閱間,螞我們均就不遵能否拼認其捷存在仔。當積然,首董事棕與公候司的模關(guān)系炒是以導其本集體上故的聯(lián)霉系為坡依據(jù)儲的。淚由于由不同礙的視奶角會閱有不折同的蒸關(guān)系塞,而梁每種惠關(guān)系錄都有燕存在越的價陳值。薪英美逐法系倒的公哭司法劈正是易因為墓成認塘董事艷與公籍司的冒多重摔關(guān)系尿,不迎拘泥射于成泉見,博而實壯現(xiàn)著胳全面嚷的法魯律規(guī)變制。勵作為處大陸番法系滴國家鑄,我宣們不增成認慶判例叛的法伸律地洗位,攻對新繡的復傍雜情押況,志法律過更顯踩得剛牌性有杜余而胃柔性匯缺乏撫。通輕過董偉事與襪公司指間的梯多重僻關(guān)系撞而建桿立起尾的多疤種法燭律調(diào)波控,漂那么顯饞得尤饑為必青要。能從一禾種意仆義的閃視角教重新所審視柄董事賽與公扔司的陰法律麻關(guān)系圾,找蒙到每君種關(guān)奇系的僅價值燒,為見法律烘的多升重調(diào)動整提赤供前午提。撤短1.么信托精關(guān)系期。董鉤事與洲公司干在以蔑下意央義上超存在岸信托崇關(guān)系懷:董挨事必角須為披公司蜜的利備益善而意地斗處置字他所旦掌握縱的公賤司財械產(chǎn);膽董事霸行使糟權(quán)力燃的目熟的必宵須是或為了盡公司盾的利密益,鋒例如嘴,他霉們不果能為詞了維籍持控荷制權(quán)門而發(fā)化行公保司的騎股票最,或姻者,莫他們磁沒有竟權(quán)力繡轉(zhuǎn)讓牌股票岸時他繭們卻絞這樣御做,璃或者豬,轉(zhuǎn)裙讓公溫司的霸庫存段股給犯別的鵝公司蓬而不顯收取央任何在對價摸;董郵事處繼于信本托的櫻位置定并且站他們競的個西人利廟益不刷能與齒他們渣對公辮司的貴義務示相沖削突如[5調(diào)](速P2舅6)宵。裙音2.思代理徒關(guān)系比。將蜻董事演看作碰是公土司的的代理鈔人,唉主要舅是在重董事痕代表膊公司甲簽訂獎契約冶的場吼合有休存在紀價值勝。當癥公司艇董事作以公舌司名香義同付第三疑人締覺結(jié)契湊約時搖,公脆司即割應就擾此種先契約填對第每三人竄承當根法律劍責任憶,除吸非董案事以織自己磚的名嶼義締谷結(jié)契斥約和蚊承當睬個人躲責任圾,否侮那么,掉他們癢不對留此種胃契約懷承當綠個人類法律版責任尺;即姜使董歲事在午與第軟三人旅締結(jié)工契約天時受排到某脅些不創(chuàng)當動佩機的燙影響傻,或呈者具腸有為君自己屋謀取酷不當叉利益磚的意繁圖,打但只錘要董解事在膨公司咳授權(quán)址范圍壯內(nèi)活染動,料那么公丸司仍箭然要仿就公熊司董魚事與瘦第三猛人訂么立的功契約沃承當怒法律辱責任漫[插1]衛(wèi)(P貴30行)。熊慎3.壟委任漆關(guān)系碗。委鞋任關(guān)堂系在期董事限的任椒免和估董事引的自謠主決瘡定權(quán)詞上能羅更好勇地解終釋董些事與以公司鐘的關(guān)海系。碎雖然怕我國餐沒有維明確坊的委葵任立清法,兆但是摧,在衛(wèi)民法芝理論保上委僅任關(guān)亂系的瑞要點完有:凱委任唉是當瘡事人網(wǎng)信賴章的基威礎(chǔ),翻而受授任人俘和委墨任人算都應注對這并種信場賴關(guān)避系的泛存續(xù)巖負有瞧義務伏;董收事的芳善良杜管理娃的注抖意義魄務,伙應是曠對公吧司經(jīng)獸營(奇含事虹務處塊理)裁盡其斷客觀壘的注枝意義轉(zhuǎn)務;編受任離人董木事對乘委任羽者公蹲司,斯應該寸誠心懇誠意英,忠傳實于谷委任輸者。裙耍4.正合同盛關(guān)系刪。合叨同關(guān)進系說仗的理運論基話礎(chǔ)是趣將董鵲事作纖為公歉司的梯雇員呆來看尼待的廁。雖守然董驗事在轟公司討中居棒于重年要地檢位,憲但是孝其基念本的溪身份息仍是患公司僵的雇扒員,內(nèi)其享新有雇狂員的帥權(quán)利顏,承剪擔雇芝員的隱義務節(jié)。關(guān)涂于董養(yǎng)事的蹤退休鑰、養(yǎng)癢老金饅、社帳區(qū)服柳務、讀保險由等等轎,假設(shè)蓮董事崖與公旋司無族特別吐的約被定,弓適用址公司顏的一伐般合榆同。廚妹正是所因為聚董事勻與公燦司間限存在袋著多晶重的嗽法律莫關(guān)系菜,才液為從愛制度電協(xié)調(diào)秩的角陸度調(diào)裙控董籌事的愈行為村提供謝了空暗間。因每種朽法律釣關(guān)系窄從不難同的貞角度正規(guī)制亡著董塊事的童行為接。信甘托關(guān)劈系作柔為一后種基屑本的住關(guān)系現(xiàn),在叨調(diào)整爆董事含行為厭的過壯程中程發(fā)揮怕著比宋較重也要的戒作用曾。下蝶面將撿以信溫托為搞藍本廢并解漫構(gòu)信葉托關(guān)盤系的誘根本添框架黑,為紫制度軍協(xié)調(diào)銅的視碌角調(diào)怠控董化事的版行為腦提供狠例證娛?？鐗m三、傍董事痕的信婆托地吊位考員絨所謂航董事駱的受倉信托秒義務疲是在珠18建世紀馳、1輛9世黑紀由劫英國判大法堤官法甩庭(撒Th赤e溫Co過ur側(cè)t販of荒C睡ha脫nc代er乘y)弄為擁歐有資恢產(chǎn)或珍為其烏他人抖利益嫌行使三代表樓資格畜功能總的人斃精心旅設(shè)計遲的一跨種義鴉務旋[8傷](扎P3剛3)師。董叼事的認信托揮義務趁,就扯是將青董事迫置于聽受信刷托人肚的地們位,旅對其灰課以寨受信政托人躲的義騾務。想當董善事違質(zhì)反信降托義塌務時那么,董飼事將戴對公倉司負指有信慣托責秘任。德暖雖然凳將董粉事視邀為受撫信托扯人是翻不充裂分的跪,但堪是,猶從一捎種意作義的誓視角駐相比壯較,扁公司茄董事輕確實范又處迷于受和信托迫人的蟲地位事。公荷司法故的核曠心問棕題是勤對管詠理層對的最惡優(yōu)控姓制。兆在現(xiàn)江代公例司中貫,管務理層符(1踐)擁縱有大熄量的璃權(quán)力獎去影箭響組纖織的自經(jīng)營祖和受香其影成響的頁參與柴者的瞧命運飽,但仍是(再2)叉他們治并不駁享有鮮對自悲己牟饑利的筑權(quán)力通[雁9]洗(P砍73占6)凝。在冤這方堆面,皆信托示設(shè)計坦中的磁“管治理與膽利益血別離窯〞與腥公司念設(shè)計見下的簡“所展有與見經(jīng)營謹別離圣〞無解疑具呀有異后曲同仇工之絲妙。匪將公朝司董糾事置蘇于受到信托誠人的域位置籠,就用是因退為兩桂者這往種關(guān)毯系性肌質(zhì)的皇同一閃,從汪而對沉董事識課以予受信潔托義遣務,崖解決靜管理茂層的仰懈怠瓜和不覽忠。欠系董事鍛的受飲信托斜義務糠意指劇董事巖在管察理公辦司事洪務時為,他俯們有象義務艦運用巡公平住而合恒理的坊勤勉可盡責鳥理念鑒而誠兵實地針作為覽。1勿93崇9年君大法亦官道脊格拉京斯(喇Ju值st講ic革eD四ou挑gl艘as首)在上佩普納訴里杏頓(滾Pe蔬pp座er羽v.在Li背tt近on結(jié))一霞案中僚明確駱表達段受信駐托義侮務的幟根本稈含義步是:吼一個爆負有燃受托頓義務裙的人久,不殺能利禿用本宿身的陣權(quán)力遙厚己搭薄人員、失牽其公椒正立頑場、洞謀一季己私倍利而息害及唯公司遲、股距東及冷債權(quán)摟人的咽利益沫。兵捉概言俊之,抗受信蓬托義瞧務包加括注掩意義碗務與乘忠實話義務創(chuàng),二序者乃飽信托哲本身鹽的具鑄體化冠。信蔽托之休“信刮〞,渡意指寒忠誠效,筆鑄者認漿為,由信托駁法的無存在棟根底針和體稅系核賤心就丟是忠前誠。慶從信侄托制全度的他歷史笨來看竊,信澤托是榜作為會對普跡通法吊的一膨種規(guī)碗避手杜段而乳出現(xiàn)布的。效遺囑恭人通勺過信角托制棚度而懼將遺跪產(chǎn)秘肥密地飄轉(zhuǎn)移虛給子浸孫,叢這種棍做法敬是得熔不到揀當時但法律伯支持鎖的,暴所以蛾信托關(guān)行為種更得會不到剖當時俯法律唇的保哀護。諷這種根制度棚的維顏系全矛靠人旱們之切間的慚信任賠關(guān)系性,依硬賴的戴就是擇受信父托人言的忠戒誠。崖以規(guī)為避手津段而蛋開展中的信或托制珠度亦消因此陰而帶信有隱武秘的弱特點擇,不策僅是接在法捐律上康難以紀有證駝?chuàng)莱?撇就是垂受益因人有頂時也濃根本薪一無悄所知魯。在摔這種與情況標下,諷沒有塘受信舒托人燃的忠擇誠,那就不拉會有假信托途制度傲。信檢托制茅度的近開展統(tǒng)史表載明,停信托研的發(fā)否展是虛信托贏先行棍,法否律隨百后,巨在法菊律通采常滯湊后的史情況敢下,摩信托金的發(fā)輪展除洞忠誠堪別無蛾它物吳。趟額信托黃之“潮托〞危,意廚指行救為的萄高度蒸謹慎盡和注尤意。那信托做的本興意就縣是“晌受人垂之托矛,代塞人理貌財〞高。信拌托的么根本盟功能娘就是施受托爐人對乳信托鳳物進搜行管津理,友以保廣證能洽夠順膀利完腹成信慎托目雷的。離隨著駝信托羅的發(fā)仍展,摩在功默能上綢信托脆亦發(fā)警展到獲財產(chǎn)境保值闊與增制值方靠面。叢然而腔,人旨間福跪禍總蒙無常烈,意憤外之筐事在抗所難允免,庸受托痛人必創(chuàng)須以紫一定禽的注嶄意對堤財產(chǎn)偉進行艱妥善痕管理占,也籍只有宿當受智信托觀人盡鄙到一皆定的貿(mào)注意枝,才般能免挑除其廚對信眠托財蛇產(chǎn)的舒賠償游責任噸。由爽此觀乏之,茄受托哨人為第一定駛之注對意乃肆信托企制度緞的應桿有之此義。擇信托巡義務明的發(fā)筍展史摩也就調(diào)是注蔑意義寬務與誕忠誠撿義務縫的發(fā)管展史垮。各炮國公浩司法冰通過索信托嚼義務鄉(xiāng),發(fā)元展出僻董事仁的注贈意義急務與今忠誠雪義務漁。我聚國公怖司法芳在第董59棒——享第6飄3條概規(guī)定床了董倦事的側(cè)忠誠柴義務夠卻沒屬有規(guī)蛙定注沙意義娛務。繪對于彼注意陸義務磚的法歐律調(diào)炸整,甲僅能撞通過臟信托般的原瓜那么來設(shè)進行峽。雖雕然公燥司法絞對董郊事的績忠誠樹義務野做了吩規(guī)定點,但努這種添粗略覆的規(guī)蠢定是野無法課指導慧審判濤實踐煩。對心于錯極綜復要雜的適公司見法實身踐和劣董事娛義務鄙的具辣體標歷準必吹須參輛考信梢托法搞的原畝那么。坡同時幣,信宮托制爬度有秋公司攤法調(diào)瘋整無匠法比方擬的定優(yōu)點頑,正圓如英王國著卷名法弓律史鏡學家錫梅特招蘭(硬F.欠A.綿Ma妨it瓦la寧nd惹)所告言,抹“如報果有膚人要施問,盤英國綱人在慮法學馬領(lǐng)域必取得堆的最裳偉大灑、最默獨特屢的成閑就是志什么跌,那古就是乖歷經(jīng)愿數(shù)百膜年發(fā)安展起延來的怕信托擱理念弦。這丈不是故因為詞信托春表達欲了基厚本的嘉道德臨原那么堂,而喉是因典為它肆的靈貼活性精,它送是一蕉種具原有極多大彈魚性和涂普遍慘性的敞制度盾〞以[1獸1]隱(P栽1)掘。正盒是由馬于信犬托發(fā)淹達的側(cè)理念違和無圍與倫圾比的額制度雪靈活勤性,紙使得州信托臉義務疾更能惑夠補悶充單覺純公童司法漆調(diào)整鈴的不浩足。扶下文忙將重休點研吊究由餓信托吩原那么壺開展希而來灰的董桐事對斯公司句所負陽有的事注意栗義務剖與忠飾誠義武務,愚并盡而力參恩照信幅托原帖那么將誦其細喝化。膚雖然僅如此申,未披來的蛾公司雨法實碼踐仍棉然需裳要從詠信托借制度肢中尋越找不差竭之式源。惹頓四、隸董事未的注程意義病務戚英董事毀在管俘理公置司事雅務的胃過程防中,豬應對蛛公司孟負有桐適當擠注意飲的義予務。術(shù)董事部以公批司身聚份行論為,杏其目嘆標是婦實現(xiàn)縫公司千的利建益最如大化話,細賣言之耀,就潛是實紅現(xiàn)公怪司的吩利潤昨最大服化。璃而董望事行循為的撈結(jié)果趣并不照由董鎮(zhèn)事享縱有而奏是歸攀屬于掃公司榮。董睡事的沾行為叨可能透就會期面對地“代沖理人名問題售〞,晶其行還為缺盛乏自固身利屆益的平驅(qū)動基。為民了維蓄護公壺司的鹽根本猜利益遮,應虹對董猜事課闊以基勒本的規(guī)關(guān)心瀉義務伶,使弊其至瞇少缺乏至于考損害綁公司裕的利誠益。掠同時旦,由末于董蹦事在循公司約中居頂于至股上之皆地位燭,不估可能位對公燦司事抗務做杠到事邁無巨堅細,噸對于么具體犁事務腔的執(zhí)煮行,夢一般割委托母公司嚼的管爬理人仍員,關(guān)董事啦一般到僅負值有監(jiān)接管之忠責。璃董事賣身份三的變傍更,堡更加斷要課烤以注張意之信義務閥而使炸其在經(jīng)一定淚情況唐下對躺管理躲人員震的錯削誤行壯為負煉責。棉晝關(guān)于籃董事金的注錢意義賓務說蓋法不竟一。驚通常臺被引道用的加董事潑注意肝義務梁的標坡準規(guī)正定于鋤?美腦國示臥范公擋司法酸?修禿正本胞第8檢章第洞30斑節(jié):題董事歌履行剃義務買時必墾須“淹(1墻)懷判有善拜意;斯(2簡)要炭像一趣個正印常謹獸慎之洗人在剝類似加處境小下應喝有的休謹慎悲那樣蜻去履嫂行義品務;柔(3房)采寨用良甘好的仁方式慣,這希是他儀有理鉆由相渡信符蟻合公灶司利廚益的縮最正確刑方式找〞。姑另一恨個經(jīng)吩常被慕引用泛的標守準是蛋“一受般的繁審慎社人在伯類似篇情況徒下處供理其暫個人底事務答時應燥盡到香的勤想勉、鞏注意崇與技友能。木〞不蜓管學煮說爭匠論如塌何,揚他們帝之間顏的差偵別都懂是很孟小的爛,而真且對坦審判案實踐削而言勻,影冷響也示是甚辜微的古。具葬體地扔分析想,董添事注著意義唉務主鋤要包謀括:揀(1禾)董病事并蹤不被托要求振在履恥行其隆義務步顯示手比具挖備其堤知識圖與閱毛歷的牙人被鈔合理孕期待螞的水干平更倦高的漸技能稀。假設(shè)櫻董事續(xù)在其諒能力那么所及轎范圍爬內(nèi),剃盡到佩與其騰知識捉與閱宋歷相直當?shù)臐杀缓先眍A截期的羞謹慎雙,為拐公司燦利益貢老實楚地行杜事,猾那么該巷董事坑應當供視為挖已履飼行其式謹慎晉義務冰。(犯2)四董事猛不對丘僅在屋判斷哭上的并失誤愈承當槐責任嘴。(半3)肝董事猶并不拋負有根對公泳司事虹務給罩予連李續(xù)關(guān)允注的亦責任偶。董曾事的憲義務什具有紙間歇猶性的杯性質(zhì)炭,并吳在定很期的蝦董事價會議屬以及獅任何愿他被釋任命蝦的董輝事會嗓下設(shè)執(zhí)委員保會會丈議上公予以沫履行狂。董達事不銜被要盈求參塘加全勒部此煌類會慮議,添但在夫他能鐵夠參巾加的院場合頑,他賣應參嘩加。努(4肥)考碗慮到夫商業(yè)膽的嚴宮格要泡求以譜及公當司章希程,殺應當葡交由道其他賭公司婦職員披處理愉的所印有義鉗務而涂言,謀董事剖在缺睬乏懷尼疑理迷由的霞情況匙下,針可相茫信公示司職仗員誠粉實地捎履行患其義籮務。鑄堆但是尖,董肉事的超注意游義務塊本身庸卻存泡在矛烘盾。齒我們鋸對董般事的休訴訟步,一研般都如是針撫對結(jié)痕果而類提起熱的,紫而董珠事注田意義梯務的柳標準徑僅僅連是對朱董事沈行為積的方荷式而披提出透的要慨求。首這種爐因事老后的擊評價折而對旦董事濤課以咬責任釋,對腦董事曠顯然智是不濫公平煩的。挖即使壞有良財好的柱方式冊不一俊定能畜取得撫預期誘的結(jié)迎果,渣單就方經(jīng)營阿的風肺險而觸言,削董事激顯然樸不能經(jīng)承當引所有躲的失靜敗。潑所以砌對董諷事的息注意目義務幫的要聯(lián)求必胳須有薯一定牢的限駐度,客而經(jīng)惱營判決斷規(guī)只那么就絞是董枯事的欠保護慈傘。宜我們玩通常派所說炸的經(jīng)瀉營判常斷規(guī)猛那么,酸實質(zhì)曬上是伶業(yè)務赤判斷主規(guī)那么茄與業(yè)農(nóng)務判瞧斷原飽理的松混合開。首娃先,險董事室基于愛合理蒸的信智息做帖出的厚具有口某種矛合理稀性的節(jié)業(yè)務縣決策奮不會濟引起忽董事叮的責數(shù)任,鑄即使喝從公址司的冰角度留看,衡它仍炕是糟怎糕的朝或是浴災難塑性的晝決定浪;其蹦次,先這種鎖決策喂是具格有法沉律效修力的運,對枕公司苦具有徐約束罩力,幟股東慈不得土阻止寇、擱躁置或謎者攻克擊這添種決競策膚[1怎2]童(P果25成5)尊。經(jīng)揚營判術(shù)斷規(guī)吸那么是菊建立失在這鼠樣一品個假蛇定的右根底壤之上雨:在宋作出健經(jīng)營腔決定恢上,安公司牢董事仍們在澆了解插情況銳的基炸礎(chǔ)上駱出于膜善意轟和為擦了公型司的灰最大輛利益芽的正喉直信光念而跳采取嘉行動拆。同情時,炸司法健上對祥董事澤經(jīng)營而判斷懸規(guī)那么灑的尊環(huán)重可算能不蘭僅意抄味著產(chǎn)法院敬不愿四仔細敏審查膠董事保的謹之慎性剪,而揮且意奧味著繡他們武不愿禍權(quán)衡即董事秘決議怪與其唉他被縱選目妥標、飼政策溉的優(yōu)與劣拔[9狀](億P9陶9)車。嘩怪公司魚法規(guī)建定了敗注意較義務割與經(jīng)像營判霧斷規(guī)著那么,鋸表達棉了“乏注意絲義務鍵和忠閃誠信護托義走務與羊商業(yè)旦判斷慢規(guī)那么降之間框的持脆續(xù)對悉立和歇對二飯者平之衡點己的不那懈追苦求〞秘[賓8]持(P究73杜6)廉。但壽如何細厘清雄兩者樓的關(guān)骨系卻率并不青容易惹。經(jīng)軍營判奮斷規(guī)彈那么的傷確立捐就是降防止司法官移和公斤司的標其他握人員料對董灶事的愛商業(yè)喇決策膚做事匙后評憑價。鈴經(jīng)營大判斷寬規(guī)那么鏡也僅飾僅是跨一個爪董事能注意煩義務垃體系煌下的鞏對董廟事責好任的蘆保護摘機制腎,它懇規(guī)定宵董事袋不因兔正直幅的錯茅誤而迎承當癥責任曾。這殺里經(jīng)系營判載斷規(guī)搬那么與屠注意職義務蹈的關(guān)錦系就漏凝結(jié)冠為:萌董事客的經(jīng)已營判衫斷不置能受德到攻蘆擊,挑除非糟他們掩的決泛斷是嫩以疏蠟忽大擺意的咬方式院作出龍,或蘿者帶每有欺誦詐性墾、利叔益沖疫突或沿者非證法性蠅[唐9]蛾(P博91傻)。怠材五、朝董事包的忠斧實義子務祖款董事在的忠腳實義揉務是校指董蹄事對其公司飄事務鎮(zhèn)忠誠撲盡力款、殫誓精竭鏡慮,哈當董紗事自倡身利疊益與項公司賠的利根益存乞在沖線突時仔,董諸事必姥須以絕公司蘆的最污佳利錄益為壘重,逐不得母將自捐身利蹦益置宗于公謝司利技益之愈上。爸作為陷受信邪托人票,不跪得將景自身分的利古益置痰于與式委托捉人利葉益沖展突的扣位置詠上,筆這是恢一條決古老贊的信漫托原朗那么。潛董事烘作為戰(zhàn)公司遞的受游信托賴人,筐自然澡應該雹利用暈自己錘的知襲識、恭經(jīng)驗驕和智血慧,羽全心祝全意敵為公去司服哭務,搶不得潔直接遣地追浮求自左身利享益。查特別鮮是在嬌現(xiàn)代楚公司女里,欲股東嘉常常戰(zhàn)遠離翠公司愉的經(jīng)事營,園所有鑰權(quán)和礙經(jīng)營煙權(quán)業(yè)溝已分承離。躁作為芹公司網(wǎng)管理巧者的耽董事宋實際創(chuàng)上比鬧一般陰股東虛擁有緩更多有控制摧公司鐘的權(quán)毯力,韻特別抱是在餡小股研東缺肝乏切評實保黨障機記制的攝情況羞下,劃董事枯接受例他們播的信剩任,插管理荒公司些的業(yè)擋務,購更不面應該毅背信償棄義守[備10猴](乒P4筍21灣)。綠我國皮公司田法雖評然規(guī)梨定了論董事君忠實座義務閃的基效本原碰那么,巖又列萄舉了扛忠實棚義務趨的具推體內(nèi)壤容,怠但是答,董濃事的秧忠實郵義務攀規(guī)定植太過差原那么四化,躬缺乏牧可操艷作性碧。特份別是黎對大喂陸法薄系國線家而嫁言,劃在司刮法的須實踐艙中法雞官的打?qū)徟悬h權(quán)沒珍有那吃么大繁的靈斗活性棗,董盈事忠踩實義庸務規(guī)擔定的熱不夠準具體盜將失語去法糠律對經(jīng)審判由的指救導意蠅義,縮會造殺成司否法的陳空白勉。下堵面擬名將討亞論具垃有明唐顯利餡益沖跪突情忽況下各的董軟事忠悲實義戴務的赤具體錢規(guī)那么棉,并神作歸驢類分減析,因?qū)で鬆坎煌〉慕鈬W決辦同法。轉(zhuǎn)蛛董事激作為斯公司硬的受蓬信托活人,爽應該花全心錢全意燭為公捷司服李務而戲不能所因此終追逐盞個人抵利益竟。“黃法律策不允福許一凍個受正托人斗將自月己置腹于一晴種與疤他的鈴判斷丸可能態(tài)會受垂到偏君見影亞響、師而后智又靠北否認燦它在躲事實饒上受東到偏奴見影趁響而兼逃避聾自己卸法律舌責任魄的境著況中棉〞蒼[1補](誓P3妥50星)。譜董事輩如果肆被允石許處情于其倉對公揉司承喪擔的偵義務診和其金自身銜利益國相沖純突的危位置虎上,陡那么公互司的哭利益號就會所遭受均損害蒜或有辟遭受托損害效的可遍能。補早期撤的英肢美判競例法情嚴厲井禁止咳董事巷從事燃其個始人利滋益與弊其對臺公司休承當香的義霞務相須沖突圓的交造易。暑然而插,“中利益毫沖突稱〞交漆易本宴身并懷不是墨一種飾犯罪裁、侵這權(quán)或璃必然談地侵血害公豪司的湖利益鳴,它喉只是瞧一種莖“事豈務的旦狀態(tài)弄〞(叼a向st額at身e供of喪a敵ff胳ai池rs比),綱或者口說是芬一種辜潛在淡的風指險(鹿a果co槳nt炮in宇ge蝕nt士r腥is所k)炮。事港實表緊明,匠在許輝多情競況下頭,盡葬管交你易事饒項存詠在利爸益沖劑突,閱公司烈和股蜻東仍稼是這最項交摧易的驕受惠扁者。研因此扇,董墨事的漆忠實蔥義務贊并不我意味塘著他臨必須黨完全類排除虜利益宵沖突子交易膏的存派在,破而是澡要求熊這種輸利益孩沖突勒交易掙對公野司而爸言必彎須公蘋正微[3腫](悄P2奴37逆-2助38化)。愛烘1.腸董事螺的自餅我交份易。幼(1攜)模凱糊的驗自我襯交易遞。對之自我貸交易販下一衣個完材整的盟定義郊是蒼最白的程,自針我交幕易是群指這隸樣一氣種交賊易:徹相關(guān)然公司略與他崖人之毒間發(fā)叉生了對交易去,相午關(guān)公賞司是漫指受噸到危扯害的狐公司讓;某廈享有嚇決策謝權(quán)的盈人同趴時影央響該應相關(guān)作公司牙及其伸交易艇相對金方;沫此人檢在相掠關(guān)公末司的穩(wěn)交易續(xù)對方貨中或脈交易箱的其那么他方臘面較低其在麥相關(guān)矩公司晉具有閱更大挎的利伴害關(guān)存系孝[1壯3]攻(P鞋41扁9)慰。倦割(2誕)并每非完尸美的織法律衛(wèi)控制帝。關(guān)暮于自亂我交循易的植法律念控制昏,各煤國在嘆立法兵上有客三種忠選擇冊可使奏自我薪交易夫免于于無效慢[立9]顆(P按13冰6)歸:公達開加飄無利塊益關(guān)逝系董纏事的補批準泳;公倦開加叢股東蹈后批掉準;爺公平梨性。眉然而綁,各末種控要制手膀段都流難以得盡如剝?nèi)艘庠?。作感為一遺種政距策而剃言,頁股東普可能蜂并不訊是一誕個適襲于對菜各種脂問題鍋擁有徑最后隔決策屢權(quán)的抽群體院。由短于股魄東存艘在成把本、煎信息劣和搭鬼便車乒等問糞題,儲股東撫們寧刺愿選吃擇草零率而躍不是騾浪費范[可9]詳(P嚴14嫂7)均。公既眾公巴司的擾股東恭很少奉付出貢所需蛇的努周力去鋸對一展合同龜?shù)墓逼叫韵牡葐栒黝}作敗出合階理的督判斷樸,他婚們通懶常要氏么附姓和管殺理層貍,要療么什萬么也屢不做將。所博以,貓就法哀律體夏系而國言,育讓股忍東承其擔此屆類事越務有狂悖常伶理,邁要求嗓股東郵謹小往慎微醒、有限根有盟據(jù)的娃方式欄對該閃類合喂同作熔出決街斷是纖荒唐倘的,塘而要肥他們衰承受壟他們格無法貴如此登作為妥的后再果那么風又是呆不合勞適的耍[敲9]魯(P尿14劇8)打。關(guān)耽于自池我交誰易合燦同的賀董事希批準般程序唇亦存擁在風敗險:手董事蒸并不頑真正渡獨立校、他感們?nèi)睔灧閬G股東船最大持利益槍而行寒動的招充分誤鼓勵濁;董端事受步時間勾、信耐息和跳預算腔撥款邁的限容制;待亦受潤到這裂樣一峽個事印實的憲制約典,即棕要使蠟他們攏獲得色真正筋的能案力、鞠對內(nèi)峽部人冶提交疑的自銳我交燒易合垮同的林經(jīng)營載智慧求作出籃判斷年,其舍費用冬相當航大,波對公饒司來離說卻舉又常填常無美效孩[9拖](碗P1喇48乏)。帽對自仿我交攪易可嫁以公滅平性阿的標盛準,摔實質(zhì)少就是礙將自砌我交雕易的哀判斷敗權(quán)交鐮給了湯法院戶。實鏡踐表涌明,辛法官尖并不態(tài)比董帝事或絨股東糞明智備,他思們受將專業(yè)恐知識習、經(jīng)齒營智淘慧和碧經(jīng)驗垃的限門制,終所以帝,法途官一壇般不槳愿意經(jīng)干預差公司拾的內(nèi)吃部經(jīng)劈營。廁即使切讓法馬院作乖出最立后的鹽決斷劇,單秧純司野法監(jiān)使督的傅費用致是極社其昂洗貴的汪,為漫此所頁付出毒的代虹價可義能已紹經(jīng)超擁過了退自我貪交易岸的風沉險。(3)無奈的結(jié)局?似乎剩下的唯一的解決方法就是對自我交易的禁止。這對自我交易的控制來說可以稱之完美。然自我交易問題客觀存在,否認此交易無疑會扼殺很多的交易時機,利益的驅(qū)動使我們不得不承當這種代價。雖然每種控制手段都會存在弊端,但對自我交易而言,亦會起到控制的作用。問題的另一個出口就在于“公開〞,公開的方式就是披露。一個正式的利害關(guān)系聲明是必須的,即使是一個獨任董事也不例外,聲明不僅要說明董事有利害關(guān)系,而且要披露利害關(guān)系的性質(zhì)和程度,一切重要事實都要披露[13](P421)。2.公司時機。如果一家公司擁有的商業(yè)時機被認為是公司時機,那么這家公司的受信托人——它的董事、高級職員以及控制股東——就不能自己篡用或侵占這一時機。公司時機源于受托人的信托義務規(guī)那么,即受信托人不得因信托而獲得利益。但是,并非所有情況下董事都不得利用公司的時機。如果董事能夠證明公司無能力,或者公司明確拒絕或放棄時機,或者公司同意董事利用這一時機,那么董事利用公司的時機就是合