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專家提醒簡歷要從簡簡歷是求職者展示自己的有效手段之一。在職場中，一份簡潔明了的簡歷往往能起到事半功倍的效果。隨著社會競爭日益加劇，如何在眾多應聘者中脫穎而出成為眾多求職者的頭痛問題。在這里，專家提醒大家，簡歷要從簡。一、簡歷的重要性簡歷是求職者的第一張面孔，也是與招聘者的第一次接觸。往往在求職者沒有直接接觸面試官的情況下，簡歷能夠起到最直接有效的作用。招聘者根據(jù)簡歷來篩選合適人選，決定是否邀請面試，因此簡歷的重要性不言而喻。二、對簡歷的誤解很多求職者把簡歷看成是展示全部經歷和經驗的舞臺，而許多簡歷也使人感到過多冗長。這種做法在一定程度上還是有誤導性的。首先，過多冗長的簡歷使招聘者閱讀效率下降，并降低了他們對于應聘者的評估。其次，簡歷只是投遞的第一步，能否順利被選中還需面試中表現(xiàn)。第三，簡歷上所列的內容多數(shù)反映各種表象，而招聘者更想知道的是應聘者的實際能力和優(yōu)劣點。三、寫簡歷中常見的錯誤過多冗長應聘者把整個簡歷用短文來概括會比過分詳細地闡述幾個項目經歷和工作見解更有效。簡歷內容應該包含有關工作經歷中最有意義的信息，同時不過多描述細節(jié)。掉進“特征詞”的陷阱大量求職者在簡歷中使用模板和行話，讓簡歷看起來像一份廣告宣傳材料。不少簡歷飽含了“講求領導能力，善于解決問題，有相當?shù)臏贤记伞钡忍卣髟~。這些特征詞可能被認為“會”建立求職者種種優(yōu)點，但這些詞在求職市場上已經千篇一律，老掉牙了。過分注重外表有求職者十分追求完美，以至于忽略了簡歷所要傳達的主要信息。在簡歷中添加視覺、圖像甚至音響效果，把簡歷處理得過分華麗，這是一個不好的錯誤。四、如何寫一份簡要簡歷首先，簡歷內容一定要精簡，使招聘者快速了解和形成印象，力求簡潔明了。必要的工作經驗和素質要點是不可避免列出來的，但要緊湊簡明。其次，個人素質與應聘者職位要求的匹配度很重要。應聘者需要關注求職所需的主要技能和資格，并強調在職業(yè)生涯中發(fā)展的專業(yè)知識和實際應用能力。最后，盡量突出自己的特點和亮點。應聘者在簡歷上不要琢磨商業(yè)用語，反而嘗試突出自己近年來的變化和成長，包括經驗和技能的提高、所取得的優(yōu)異成績和榮譽。這將抓住招聘者的眼球。五、總結簡歷的重要性不言而喻，其在求職活動中連接著成功或失敗，是求職者的個人品牌宣傳單。因此，對于簡歷的訴求，應聘者需要在寫作時認真思考。

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