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文檔簡介

保潔臨時工勞動合同一、合同雙方甲方甲方為雇主，具有法律資格。以下信息為甲方的詳細情況：姓名/名稱：_____________統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號碼：_____________法定代表人/負責人姓名：_____________地址：_____________聯(lián)系電話：_____________乙方乙方為保潔臨時工，以下信息為乙方的詳細情況：姓名：_____________身份證號碼：_____________地址：_____________聯(lián)系電話：_____________二、合同期限本合同為一次性非全日制勞動合同，服務(wù)期限為_____________年/月/日至_____________年/月/日。三、工作內(nèi)容和工作地點甲方委托乙方進行保潔工作，工作內(nèi)容詳見乙方工作任務(wù)書。工作地點為_____________。四、工作時間和休息乙方每天工作時間為_____________，每周工作時間不超過24小時。乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日和結(jié)婚、喪假等休假。五、工資和支付方式乙方的勞動報酬為每小時_____________元，每月工資由實際工作小時數(shù)乘以每小時報酬金額計算。工資每月10日之前支付至乙方提供的銀行賬戶。甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定繳納社會保險費用。六、合同解除和違約責任本合同有效期內(nèi)，如出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)隨時解除合同：甲方未按照約定支付工資，未按照約定提供必要工作條件，或者違反國家法律和法規(guī)等。本合同有效期內(nèi)，如出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)隨時解除合同：乙方不履行勞動合同約定的服務(wù)任務(wù)，嚴重失職，工作質(zhì)量不符合要求，或者乙方違反國家法律和法規(guī)等。本合同雙方未經(jīng)對方同意，不得擅自解除合同。如因一方過錯導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)當承擔相應(yīng)違約責任。七、其他事項本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。本合同一式_____________份，甲乙雙方各保留_____________份，具有同等法律效力。_____________年_____________月_____________日甲方（蓋章）：_____

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