人力資源助理簡(jiǎn)歷表格

人力資源助理簡(jiǎn)歷表格基本信息姓名性別出生年月國(guó)籍電話郵箱張三女1990年7月中國(guó)138123456123@教育經(jīng)歷時(shí)間學(xué)歷專業(yè)學(xué)校備注2013-2017年本科人力資源管理北京大學(xué)人民學(xué)院主修課程：人力資源管理工作經(jīng)歷A公司（2017年7月-2019年12月）崗位職責(zé)參與制定并負(fù)責(zé)公司員工招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘渠道的管理和維護(hù)；負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等相關(guān)的人事事務(wù)；為員工提供薪酬、福利、績(jī)效考核等方面的咨詢服務(wù)，并及時(shí)解決員工的問題；管理員工檔案、考勤、假期等信息，定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效、考核和評(píng)估。工作業(yè)績(jī)協(xié)助公司招聘部門達(dá)成了招聘目標(biāo)，保持了較低的人員流動(dòng)率；建立了完整的員工檔案體系和考勤管理系統(tǒng)；定期組織員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升了員工的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。B公司（2019年12月-至今）崗位職責(zé)負(fù)責(zé)新員工的入職和辦理相關(guān)手續(xù)，包括員工檔案建立、入職體檢、人事信息采集等；分配員工各項(xiàng)工作任務(wù)和職責(zé)，對(duì)員工的工作狀況進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)；參與員工的績(jī)效評(píng)估、考勤管理和薪酬福利方面的工作；協(xié)助HR經(jīng)理完成各項(xiàng)人事勞動(dòng)合同的管理和維護(hù)；為員工提供員工培訓(xùn)課程安排和意見反饋。工作業(yè)績(jī)建立了新員工入職的快速通道，提高了部門招聘效率；完善了薪酬福利制度，優(yōu)化了員工薪資構(gòu)成；參與并協(xié)調(diào)完成了公司員工績(jī)效考核和晉升評(píng)估工作；定期舉辦優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)，提高了員工的工作積極性和歸屬感。技能證書具有熟練的Office辦公軟件使用技能；具有人力資源管理師三級(jí)證書；具有普通話標(biāo)準(zhǔn)，可以流利地進(jìn)行溝通和匯報(bào)。自我評(píng)價(jià)服務(wù)于人事行業(yè)3年，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力；熱愛崗位，積極學(xué)習(xí)，能靈活處理復(fù)雜的人際關(guān)系；具有較強(qiáng)的組織能力