組織行為學(xué)案例

1組織行為學(xué)案例分析案例1骨干員工為何要走？案例：張經(jīng)理是A公司的人力資源部負(fù)責(zé)人，近段時(shí)間他卻煩惱透頂，兩位他所看重的公司業(yè)務(wù)骨干要走。主要原因是該員工認(rèn)為他現(xiàn)在所做的奉獻(xiàn)遠(yuǎn)大于回報(bào)，而且事實(shí)確實(shí)如此。而公司那么認(rèn)為他們所取得的成績(jī)是因?yàn)橛泄咀骱蠖?，離了公司他們什么也不是，又怎么會(huì)有作為？相持之下兩人一氣走之。問題：請(qǐng)你用有關(guān)鼓勵(lì)理論分析此案例。案例分析提示：從某種意義上來說，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰擁有企業(yè)開展所必須的優(yōu)秀人才，誰就掌握了競(jìng)爭(zhēng)中制勝的法寶。因此，在人才競(jìng)爭(zhēng)十分劇烈的今天，吸引和留住優(yōu)秀人才，就成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們所面臨的一個(gè)至關(guān)重要的問題。該公司人力資源部的張經(jīng)理正被這個(gè)問題所困擾。而這個(gè)問題也正是鼓勵(lì)理論所要解決的問題。你可以運(yùn)用需要層次論、公平理論等對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行分析。案例2公司領(lǐng)導(dǎo)為何頭疼？錦案例永：都躍北刪京某沙科技曾開展感有限瞞公司鋪(以吹下簡(jiǎn)吼稱公候司)社始建茅于1在99義4年番。公科司創(chuàng)示立者疏原先使也從碗事電鳴腦營(yíng)攀銷工奔作，奔由于滅與原您公司坐的合做作出曉現(xiàn)分樓歧，徐他們睬認(rèn)為蟻再到禿別的驅(qū)小公睡司去屢替人應(yīng)打工翻意義纖已經(jīng)聰不大除，于閉是就遣決定雕創(chuàng)辦養(yǎng)自己典的公夠司。話林公睛司創(chuàng)絮辦之執(zhí)初非愛常艱夸難。許沒有宇資金完，就墾向親榜屬借暮了5伸萬元翁錢；斷沒有備場(chǎng)地釣，就蹤從別姑的公挨司的狹營(yíng)業(yè)法場(chǎng)所濱中租研了一挽張桌馳子，椒作為吊自己吼的營(yíng)件業(yè)場(chǎng)設(shè)所；掃沒有室現(xiàn)成那么的客草戶，怕就從志他們端原先笑認(rèn)識(shí)偶的朋托友中斜開始巴介紹刊。整四個(gè)公賓司就愁兩個(gè)重人，險(xiǎn)所有涌推銷擦、搬估運(yùn)、悠驗(yàn)貨釘、送鹽貨等惠全部汪工作可都是引兩人縣親自擺來干奉，辛境苦自到不必秤說。下公司熱剛開吐始主鞏要經(jīng)證營(yíng)打欠印機(jī)肯，當(dāng)貢時(shí)賣團(tuán)一臺(tái)焰打印申機(jī)的許利潤(rùn)興還是測(cè)相當(dāng)槳可觀甚,這病樣一咸年下血來，勉經(jīng)營(yíng)鏈情況朽還很絲不錯(cuò)訴。鼓簡(jiǎn)第畜二年根，租是了一挖個(gè)門蔥市，統(tǒng)就招綁了一道名員桌工幫源助進(jìn)鉛貨，黑業(yè)務(wù)純量開失始有材起色秀。由蔑于對(duì)喇整個(gè)紙市場(chǎng)群開展松的行謠情把不握得堪比擬查好，驗(yàn)開展鞏速度框很快再，當(dāng)凡年做貍得比主較好幻的是革惠普賣公司暴的外該設(shè)產(chǎn)肢品。另他們前決定獄招聘奸一個(gè)也在惠姥普P懂C和謝效勞兼器產(chǎn)器品方脊面有股豐富牢經(jīng)驗(yàn)普的人獲參加榨公司柜，為瞧了吸宮引對(duì)觸方的濕加盟感，他們們提術(shù)出了車加盟稱者與蕩公司恥之間烘對(duì)所影經(jīng)營(yíng)玉的惠霧普P閱C和形效勞途器產(chǎn)腿品毛釋利二弱八分尊成的捕分配悄方式宏，并客于1扯99浩6年傷4月艦便開叼始代球理惠嶄普公法司的法PC腔和服未務(wù)器顧產(chǎn)品銅。黨曾1勻99帶7年如是公垮司穩(wěn)證定發(fā)凡展的滿一年結(jié)，微專機(jī)和層外設(shè)怕的銷減售量選都有體了明此顯的告增長(zhǎng)銜，人偽員增省加了懷不少貢，公賄司有禁了自旬己的迷獨(dú)立買門市肺，并潮有點(diǎn)肆HP憶專賣私店雛序形的階味道螞了。藥野1鵝99撿8年霜又是少一個(gè)沿轉(zhuǎn)折壞點(diǎn)，可公司假設(shè)辦公糟從臨咐街門另市搬割到寫喂字樓飛，同襖時(shí)又偽吸收游一名蘿合作念者加?jì)擅耍腥武N融售部四經(jīng)理靜，公僑司與節(jié)他毛牢利潤(rùn)牙二八蹤分成碰。這牽樣，穗整個(gè)斃公司混的經(jīng)昏營(yíng)分概成門驅(qū)市和贊寫字看樓兩頃個(gè)相飄對(duì)獨(dú)潮立的屈局部使，各法有一視名合喪伙人兩負(fù)責(zé)莊，權(quán)露責(zé)分漿明。墻統(tǒng)庭從公牲司的告開展嬌過程瓦來看滔，還繞是比費(fèi)較順瓣利的脂。但率隨著齒公司畢業(yè)務(wù)槍的不街?jǐn)喟l(fā)循展，垂公司裝的高質(zhì)層管酸理者吧也發(fā)尾現(xiàn)在已公司乎經(jīng)營(yíng)鍬中存違在的批問題晚也不齊少：潔公司曬各個(gè)鄭部門嫩之間鴿各行我其事叮、除揮去加文盟者道之外弟，其擺他員述工士屯氣和驢熱情靠不高沸、公譯司除酸了物夫質(zhì)上左的刺盯激外隸，再訴無其填他能溝夠調(diào)攪發(fā)動(dòng)捆工積雀極性鉆的辦樓法。汗但現(xiàn)學(xué)實(shí)的愈情況不是，蜜像該爽公司維這樣封的規(guī)秀模和窗經(jīng)營(yíng)醬情況鉛的公串司在陪物質(zhì)援刺激恰方面龍的余配地并晶不大澆，因布為利刻潤(rùn)率托已經(jīng)去很薄柔了，覺這是包IT眼產(chǎn)業(yè)仿中硬獄件銷蠅售業(yè)事的總賓體態(tài)葉勢(shì)?？科鋵?shí)爹，即跟使是它那些滾平均逮利潤(rùn)熊率比侍較高擔(dān)的行當(dāng)業(yè)中至的小遺公司僵也同底樣存柔在相帶同的弟問題倆。公斤司領(lǐng)鄰導(dǎo)者騾常常曲為這仇類事趁情頭有疼不謝已。教大問疊題：端該公生司出猛現(xiàn)問識(shí)題的礙主要骨原因禾何在野？應(yīng)青從哪醬些方唯面著臘手改意進(jìn)？株案例歌分析低提示爹：自龜公司座規(guī)模殖擴(kuò)大領(lǐng)以后灑，管沙理的彈問題聾日益犬突出虧。初孤創(chuàng)時(shí)籮期依刻靠創(chuàng)聰業(yè)參援與者不的奮糾斗精截神和飽人際合關(guān)系近等模多式已搏經(jīng)不杏能適押應(yīng)發(fā)凝展后晌的企勞業(yè)新愛形勢(shì)輸。就歷鼓勵(lì)蹦的形艦式而厚言，皂公司范原有鄙的激賴勵(lì)模勾式就腦將不律能滿僚足調(diào)漲發(fā)動(dòng)才工積響極性川的要掘求。棋為改養(yǎng)變這慨種狀稈況，沖企業(yè)紐必須同采取頌靈活濟(jì)多樣額的激窄勵(lì)方夏式。壞案例侮3吃?反拐思失帝誤?決案例評(píng)：酷委新春此伊始參，是滾許多流企業(yè)灑回憶黎成績(jī)旅.展坦望未釋來的三時(shí)候播，尤邁其是俘那些秘效益戶好的返企業(yè)烏，更腥要在識(shí)此時(shí)色表彰兔一番咸以鼓版舞士誤氣。由然而巨在連權(quán)續(xù)幾依年保似持高黃速發(fā)給展的耽古井遮酒廠鏈,此樂時(shí)卻伶組織碑全體番員工悶認(rèn)真燙學(xué)習(xí)寺該廠窯?發(fā)脾展中饑的五踢大失北誤?熊等重雕要文忽件，倉并要詳求各午單位祖結(jié)合魂本部沖門實(shí)醫(yī)際，蘿深刻超領(lǐng)會(huì)界文件筋精神倚，找琴出本厲單位粉和個(gè)主人工慎作中赤的不拴足與烈失誤按，制武定措盼施加鼻以改遍進(jìn)，太掀起頑了一票個(gè)以示“青反思驕?zhǔn)д`強(qiáng)，提婆高認(rèn)畢識(shí)，否統(tǒng)一析思想窄〞咱為主帆題的員學(xué)習(xí)著熱潮蛇。被泄古井仰酒廠暮近年填來的司高速芬開展零令人殘矚目痛，已蠟連續(xù)怪五年鑄進(jìn)入紐按利浮稅排抓序的趙中國(guó)堆50潔0家標(biāo)最大扭工業(yè)中企業(yè)承行列具。特壘別是吉19醒94脈年，戲該廠干實(shí)現(xiàn)暖銷售寇收入澇5.峰96籠億元悄，利每稅3訓(xùn).2婦9億干元，開各項(xiàng)凍主要糠經(jīng)濟(jì)跌指標(biāo)擔(dān)創(chuàng)歷未史同竊期最腦高水法平。碌可貴蹦的是貴面對(duì)牛輝煌架的成周績(jī)，爸該廠未處優(yōu)詢勢(shì)而無不忘六看困出難，員談成曲績(jī)而枯不忘途談失呈誤。螞19斬94騾年底以，在另王效貫金廠任長(zhǎng)的撈親自丸主持積下，誠(chéng)真務(wù)缸實(shí)古揉井人晉對(duì)近負(fù)年來兄的工隆作進(jìn)頃行了相深刻俘而全攀面的西反思霉，以害現(xiàn)代償標(biāo)準(zhǔn)碼的企突業(yè)制鳴度審捕視自止己走遙過的淚路，溝總結(jié)瓜出了粉開展敏中的籠五大偽失誤貢，人革才的衡增長(zhǎng)屯和干探部素礦質(zhì)的幣提高椒跟不綠上企班業(yè)的怕開展堵；跨忘行業(yè)內(nèi)開發(fā)榆尚未蔽建立枝起一場(chǎng)套科巧學(xué)的寬監(jiān)督聲管理張機(jī)制愁；營(yíng)夾銷體眠系和爽機(jī)制踢尚不樹能完刪全適恒應(yīng)市同場(chǎng)不哥斷變款化發(fā)片展的乳需要拖；市學(xué)場(chǎng)競(jìng)其爭(zhēng)機(jī)私制給馬企業(yè)抽帶來凳的不瓶利影姑響沒侮有及兆時(shí)得減到扼疏制；碰職工繪在生貍產(chǎn)技敞術(shù)上附的主罵觀能約動(dòng)性曉.創(chuàng)插造性飽發(fā)揮詠不夠縮等。羅該廠帖還將脖這五泡大失翻誤以境文件緩形式弓下發(fā)錦各單猛位學(xué)昨習(xí)討顏論。冬江為配介合并花推動(dòng)蓄各單光位的抓學(xué)習(xí)警，該施廠宣雄傳部稠門還柄采取匯在?筍古井甘報(bào)?飼開設(shè)裹?我殼看五倡大失亭誤?元專欄破等多督種形抬式，視在全梁廠范曠圍內(nèi)鑰廣泛址.深玻入地聲開展義討論秧活動(dòng)索。全果體古援井人槐通過竹這次暑學(xué)習(xí)秘討論莖，從棟失誤勇中總標(biāo)結(jié)經(jīng)祥驗(yàn).壁吸取身教訓(xùn)單，從執(zhí)而提聽高了析認(rèn)識(shí)離，統(tǒng)賓一了箏思想狡，以故保證囑在以疊后的斧工作流中揚(yáng)隆長(zhǎng)避陡短，帶不斷目提高圍工作眉運(yùn)行垮質(zhì)量牧，為刃古井論“旁19坐95想年進(jìn)棄一步范強(qiáng)化派市場(chǎng)今建設(shè)羨，實(shí)醫(yī)施名蜓牌戰(zhàn)炒略，下發(fā)行長(zhǎng)B股扇，深哀化股豎份制班標(biāo)準(zhǔn)方改造暴，導(dǎo)侄入C僻IS逃戰(zhàn)略居，再涌創(chuàng)新煎輝煌袍〞鞭打下喚堅(jiān)實(shí)燦的思塞想基棵礎(chǔ)。羽問題蜘：顫⒈牌讀了駝本文膛之后桃，你杰對(duì)王艷效金獎(jiǎng)廠長(zhǎng)乒的管槳理風(fēng)岡格有漠什么寶看法烤？慕經(jīng)2.權(quán)這個(gè)乒案例咬對(duì)你率有哪常些方覽面的志啟示捏？市分析腸提示抗：好累1.忙讀了黨本文醋之后輸，首宵先我典認(rèn)為蘆他的檔管理近風(fēng)格糧是善應(yīng)于及含時(shí)總遼結(jié)，講按科斑學(xué)管無理的侵要求茅，進(jìn)眨行深溪刻而為全面版的反脆思，訂總結(jié)幟出了筒開展繳中的糕“跡五大父失誤挎〞呼；其咬次相哲信群下眾，沈通過嗎學(xué)習(xí)閘討論繞，在賀總結(jié)約經(jīng)驗(yàn)神和吸騰取教哥訓(xùn)中柱，提經(jīng)高了昂認(rèn)識(shí)切，統(tǒng)鍋一思薪想，武為企鳥業(yè)再秒創(chuàng)輝掀煌打判下堅(jiān)許實(shí)基鼠礎(chǔ)。炊術(shù)2.竊這個(gè)月案例饞對(duì)我榮們有鄰以下悅的啟在發(fā)：走①厘搞好等企業(yè)差的領(lǐng)場(chǎng)導(dǎo)工煌作，卻領(lǐng)導(dǎo)史者必陳須有選戰(zhàn)略庭的眼墨光；畫②盛搞好奇企業(yè)燈的領(lǐng)匹導(dǎo)工半作，種領(lǐng)導(dǎo)先者必般須善慘于總竭結(jié)、朝及時(shí)語反思葉；噸③僑搞好滅企業(yè)蠻的領(lǐng)薪導(dǎo)工貫作，迎領(lǐng)導(dǎo)舞者必儀須善液于發(fā)歉動(dòng)全跪體員收工，撈充分塵調(diào)動(dòng)漫他們振的積杏極性娘；讀④費(fèi)搞好淋企業(yè)喚的領(lǐng)吊導(dǎo)工茄作，膊領(lǐng)導(dǎo)尾者還壺必須昏通過居各種平形式庭全面卸提高邊員工勾素質(zhì)霜。裙案例少4鐵?王紅義堂衛(wèi)現(xiàn)象新說明剝了什校么？架?肯案例饞：耗盆不到益兩年笑換一貨個(gè)，懷換了為１２項(xiàng)任廠漸長(zhǎng)也液沒擺它脫虧牽損的與一家走國(guó)有渴企業(yè)奧，卻律在一源個(gè)農(nóng)倍民手晃里起愛死回府生。笛19櫻94假年5須月，需當(dāng)王燥義堂藥接手愈河南氏泌陽閥縣水嘴泥廠扎時(shí)，計(jì)該廠懇虧損左12困3萬娘元，南到年逃底，登王義懂堂卻些使該睜廠盈卸利7腸0萬忍元。辭第二洪年實(shí)者現(xiàn)利騾稅5怖25巾萬元換。第候三年劉在原偶材料樓價(jià)格勻大幅渠度上驕漲的溝情況梨下，外仍實(shí)鵝現(xiàn)利暴稅4系70音萬元悠?？陀嵁?dāng)年恢水泥碧廠多李年虧炸損，色再任廈命誰遇為廠融長(zhǎng)呢許？難擊！有剩人說蔥，：廣“數(shù)讓王胖義堂展試試搜吧！閃〞槍。王吐義堂粗堂？降這提甚議讓宴大家席一楞謊，：蹤他是辦水泥泛廠所套在地是的農(nóng)養(yǎng)民，濁他怎盤么能剝當(dāng)國(guó)享有企睡業(yè)的鴨廠長(zhǎng)標(biāo)呢？吸可再孝一琢雜磨，尼認(rèn)為虜王義票堂有來本領(lǐng)闊，他寨和人淹合伙厲開辦大的個(gè)館公司匪，個(gè)卡個(gè)盈港利。遠(yuǎn)縣里陳與王它義堂權(quán)簽訂腦了委精托經(jīng)已營(yíng)協(xié)吐議。忌王義誠(chéng)堂交胞１０叉萬元窩抵押溉金，崗企業(yè)淹虧損欺，抵溫押金群沒收抗；企捉業(yè)盈高利，宿退還趁抵押款金本肢息，痰還可東按3駛0％韻的比愈例得切到獎(jiǎng)眉勵(lì)。及摸談起取當(dāng)時(shí)雅廠里放的情綠況，專王義瓦堂至盛今記釋憶猶贊新：盤全廠室41盆3名份職工摟，其壯中行滴政管摘理人猾員1毀13咐人褲，廠證長(zhǎng)一晌正八腦副，傻各自恨為政姑。一讓個(gè)科恭室有爺五.住六個(gè)武人，鬧天天沾沒事甜干。寄來三患五個(gè)揉客人簽，是她一.闊兩桌賢相陪稍；來龍一個(gè)組客人授，也灘是一見.兩喚桌相布陪，壁20推個(gè)月棉吃掉潑30但多萬斤元。致唉上任坊后，險(xiǎn)王義能堂把多原來挑的９癢個(gè)正懷.副屯廠長(zhǎng)妄全部擠免掉欺，但慈對(duì)原坡來的續(xù)規(guī)章漲制度煤，沒扛有改疤變，險(xiǎn)只是宰不讓盞原來劇的制絮度成走為掛代在墻旋上的俱空口鑼號(hào)。梯他規(guī)母定，鐵職工周犯錯(cuò)扯誤只頌允許濱三次僵，第悠四次杠就開紋除。欄不過吩，他剪到底嶄也沒踐開除自一個(gè)理人，拴倒是包有二炎.三定十個(gè)輪光棍糠漢主僻動(dòng)調(diào)鵝走了材，因擴(kuò)為實(shí)將行計(jì)京件工河資后敢，這設(shè)些人惱再也擱不能醬象以園前那慢樣光熱拿錢揪不干獻(xiàn)活了允。于環(huán)是，點(diǎn)企業(yè)獅每小亭時(shí)水哄泥的蛙產(chǎn)量晶從過幟去的缺五.便六噸重提高等到十建多噸覽。僵薦起初評(píng)，有恢城里慕人身良份的簽人對(duì)原王義扇堂的精嚴(yán)格價(jià)不很秩滿意表，但遲王義此堂早妨上5御點(diǎn)出鐘就悲上班障，一索天在各廠里升呆十橫幾個(gè)蕉小時(shí)配，他野的責(zé)品任心施，最偶終讓桿職工斧認(rèn)可都了。歌飛針對(duì)惑王義害堂現(xiàn)稈象，倉一位推經(jīng)濟(jì)魂學(xué)家唐評(píng)論丑說，愈這是銳一個(gè)賞有普襪遍意硬義的乞典型理個(gè)案蓄－廠雜長(zhǎng).競(jìng)經(jīng)理抖個(gè)人浩的道魄德境姿界在壇相當(dāng)配程度浪上決沸定著陪整個(gè)澤企業(yè)較的生鮮死興為衰。評(píng)這不墳是純黎經(jīng)濟(jì)冷學(xué)所陸能研甲究和噸解決攜的問刊題，消在目蠻前企雀業(yè)存攤在虧塵損的段情況然下，驅(qū)關(guān)注倍并研這究王而義堂亦現(xiàn)象微有著夾特殊雕的意正義。擴(kuò)問題顧：粉院１.割王義怪堂現(xiàn)餓象說遠(yuǎn)明了掠什么紅？姻危２.狂在當(dāng)徒前，投研究龍王義拒堂現(xiàn)窩象有露何現(xiàn)漠實(shí)意充義？片分析圍提示泉：豎多1.潛王義跡堂現(xiàn)愛象說鹿明了璃領(lǐng)導(dǎo)痕者的陡素質(zhì)投的高鉆低是臉企業(yè)禽成敗搜的關(guān)洲鍵稍型2.嶼當(dāng)前仿，研蛾究王斥義堂羅現(xiàn)象屢對(duì)于餃搞好貝企業(yè)嶼生產(chǎn)餐經(jīng)營(yíng)削活動(dòng)勺，提資高企伐業(yè)經(jīng)躍濟(jì)效華益有步現(xiàn)實(shí)然指導(dǎo)版意義側(cè)。辮案例挖5用都城茄光學(xué)材儀器探廠扯案例身：緊練都城嚷光學(xué)雞儀器援廠是尊我國(guó)暑某中焰心城戀市的今一家借有名錘的工匯廠，碌主要散生產(chǎn)晶照相的機(jī)、傘測(cè)量伯儀器扒等，嫌老廠殊長(zhǎng)因培年老耕體衰切向機(jī)木械廳鋪提出效了辭洽職。使廠里未經(jīng)過拋民意彎測(cè)驗(yàn)本，經(jīng)餓過省禿機(jī)械等廳批臣準(zhǔn)，的推舉范秦憲史明為伶廠長(zhǎng)夠，一跑個(gè)月慈后秦先憲明父就走它馬上械任。稻毛秦憲總明大唱學(xué)畢邁業(yè)后蒜就來超到都廟城光塔學(xué)儀拌器廠違擔(dān)任默技術(shù)朱員，群后來艙又被撒長(zhǎng)里初送到湖大學(xué)槽學(xué)習(xí)糕企業(yè)姨管理班，獲婚得碩董士學(xué)界位后促回廠腐任廠間長(zhǎng)助緒理，只很快盞又升得任副糾廠長(zhǎng)罰，并噸在回瓦廠兩鋼年后畜被推瓣任廠亂長(zhǎng)。班秦廠悉長(zhǎng)早財(cái)就認(rèn)蹄為都屬城光常學(xué)儀望器廠刃要走哨上興餓旺發(fā)顏達(dá)之堪路，螞必須衛(wèi)調(diào)整宿組織壽結(jié)構(gòu)丙，于子是在旺上任匠以后奴，他莖就進(jìn)吉行了鄉(xiāng)組織尾結(jié)構(gòu)為的調(diào)繼整，騰沒想賺到碰芬到了恭大釘住子。秩杯都城監(jiān)光學(xué)冶儀器皇廠全智廠職濫工２撫４０裁０人助，行派政科垃室共匹５６陽個(gè)。庭比方緣管生卡產(chǎn)的踢就有渴生產(chǎn)舅科、給生產(chǎn)淡準(zhǔn)備激科、膏生產(chǎn)目方案浙科、喊生產(chǎn)盯調(diào)度餅科等介４個(gè)冊(cè)科室膚；每蛇個(gè)科曉都有慎科長(zhǎng)仗、副瑞科長(zhǎng)任各１交名還濁有好樂幾名沫科員院。全風(fēng)廠科促室干貼部８盼００物多人披，占裝全廠暖職工知總?cè)送?shù)的冬三分總之一亭?？瞥惺胰松醵?、擋推諉堵、扯棗皮現(xiàn)耀象嚴(yán)筆重。攔秦廠良長(zhǎng)決瓦定將程科室鬼合并珠成２疏２個(gè)桑，精蕉簡(jiǎn)的拘干部齒都充霜實(shí)到代第一身線去沾。這命一方聞案在苗廠務(wù)邪會(huì)上否很快再通過季，并兔得到衫全廠疤職工立的支點(diǎn)持，精但在總實(shí)施司過程追中卻矮象捅號(hào)了馬復(fù)蜂窩牌，被相精簡(jiǎn)罩的干億部擠賠滿了膽秦廠班長(zhǎng)的踩辦公呆室和蛋家里旗找他俱談話臟，還霜有的詠堅(jiān)持邀不執(zhí)院行精羊簡(jiǎn)方卻案，且說情尼者更塵是絡(luò)惕繹不摔絕。御結(jié)果妨廠里石科室治不安槳心工尋作，叮造成汽報(bào)告峰、文售書的吩大量超積壓固，生卡產(chǎn)指餅揮不販靈，抹產(chǎn)品旱質(zhì)量怨也不貞斷出英問題臥。副油廠長(zhǎng)憲勸秦輪廠長(zhǎng)仰停止陳精簡(jiǎn)橋機(jī)構(gòu)傘，以據(jù)免給壩工廠撲造成報(bào)更大來損失叼，秦坦廠長(zhǎng)睬進(jìn)退鋸兩難陰，內(nèi)彈心非源常難坐過。壓魚問題貌：倆留1．有組織料機(jī)構(gòu)林的調(diào)喊整為歲什么穗會(huì)遇事到這阻么大狂的阻塌力？緣如果乳秦廠趕長(zhǎng)事啦先對(duì)起變革于的阻兄力有殼充分票的估違計(jì)，裙那么鎖他該功采取素什么河樣的循措施起推進(jìn)叨這項(xiàng)紙工作闊的完岔成？潛酷提示戒：途①織組織惱變革郵的阻接力因堂素懇②框隊(duì)員漁工進(jìn)口行教盈育，寶實(shí)行序獎(jiǎng)罰小制度典，爭(zhēng)嫁取基替層工慮人的收支持況，并民讓所蘿有員知工參摩與變爭(zhēng)革威慌2．洋現(xiàn)在瓣他該銅怎樣撫進(jìn)行陶下一建步的杠工作鉛？路煙提示熔：從妖克服驗(yàn)組織錦變革耐阻力呢的措目施分夾析卻案例錘6商科維曉特公睛司看案例卵：磚項(xiàng)50活年代元初，鞋弗考凍夫和廢中學(xué)我時(shí)代晌的伙來伴創(chuàng)過辦了續(xù)科維展特公辜司。廣這家賺公司蟲在1遷0年脾內(nèi)把內(nèi)營(yíng)業(yè)草額從膜55吊00近萬美捐元提抖高到歉75按00惱0萬科美元億，一跑躍成懸為零甩售史古上發(fā)嗚展最竟快的凈公司宣之一嚼。在就60拿年代奪初，呼這家剪公司圣平均膨每7傳個(gè)星窮期增謀設(shè)一竟家大綱的商津店。斤很快控?cái)U(kuò)充濁到了黃25龜家商肅店。插耕從一汁開始賊，科旦維特變的管廳理就浩是集均權(quán)式暮的。繪總部會(huì)操縱累著所灘有的鼓經(jīng)營(yíng)叼活動(dòng)救和其幕它各殘項(xiàng)政躍策，餡商店晝經(jīng)理角和其悅它管欠理人判員只醬被賦博予少諒的可騾憐的屈權(quán)力沈。弗否考夫等經(jīng)常帳四處肺巡視負(fù)，直悲接管色理相弄當(dāng)大找數(shù)量胃的商宮店，逮直到投這一屬數(shù)量抄超出時(shí)了他遲力所望能及杰的范礎(chǔ)圍。悟爆科維王特公勾司的晨規(guī)模洗越來篇越大戀，他互所面粥臨的貨問題飾也變固得越預(yù)來越宣復(fù)雜敲。當(dāng)政公司粥的商坑店還必沒有貸超過卡12臉家時(shí)副，弗攔考夫噴及其戒總部左的高暫級(jí)管徐理人某員還籍能夠鹿親臨技現(xiàn)場(chǎng)攪給各丈商店些作領(lǐng)彩導(dǎo)。編但是雁，隨六著公冤司的悅擴(kuò)大掙，面再對(duì)面值的監(jiān)詳控，互控制弓等一獄系列綢問題浩變得音難乎嫁其難芬了。駛后來三，科使維特董公司姥在經(jīng)擁營(yíng)上已的開陸始日菜趨嚴(yán)究重。食最后勺公司落不得累不減架少新拴店的級(jí)增設(shè)侮，把清注意已力轉(zhuǎn)鴿向了胞現(xiàn)有脫的商本店。匯最后到弗考洪夫仍禾然無叢法拯現(xiàn)救公粒司，很科維漁特公鞭司被咬斯巴驕坦斯量工業(yè)疑公司軟收購灑，弗世考夫變從舞會(huì)臺(tái)中各心消媽失了停。閣雜問子題：賣攝1．匆所采砌用的詢組織灶結(jié)構(gòu)下和管匪理方縮式使雜他獲檔得了悠成功織，也牢導(dǎo)致艙了他脾的失翠敗。停這是邪為什級(jí)么？濕艷提示誤：開蚊始組溜織較善小，偽采用給的方澆法很晌使用趁這種盛較小熟的組飛織，研隨著某組織亞的變熊大，饑管理痕者沒填有能監(jiān)力像撫以前張一樣站的繼救續(xù)完歉成以品前成襯功的館方法桑，管刪理方白法不娛適應(yīng)記組織偉的進(jìn)原一步哨開展健。卡敘2.狐科維略特公儀司的械開展劣，當(dāng)星面對(duì)繼面的時(shí)管理絲變得里不再感可行遠(yuǎn)時(shí)，懶為確岸保有輸效得乞監(jiān)督菜管理似，應(yīng)瞧當(dāng)怎謎樣進(jìn)刃行組洗織設(shè)嶼計(jì)？斑拳提示禍：從仁組織晶變革讓的步規(guī)驟著塘手分如析插案例間7至日本忙大河電精工婦株式匙會(huì)社印案例個(gè)：愁糖日本激大河夏精工蒙株式狀會(huì)社且創(chuàng)立硬初期跳，充沿其量信只是金一家匯中小博公司釘，發(fā)瓣展到悲現(xiàn)在仗成為痛世界宵上最趟大的冠語句輝制造湊商，限在國(guó)芒際市惹場(chǎng)上珠占有童20勇%的子份額開，在必國(guó)內(nèi)夜的占蹄有率賢更達(dá)胞31捕%。引19位62夫年，期大河齒的總摘經(jīng)理捐松景疫義男龜通過惱講課洞的機(jī)掀會(huì)認(rèn)停識(shí)了六東芝租公司叮的質(zhì)蜘量管幕理科茅長(zhǎng)衫矩本辰件夫，酷并說舉服東主芝公統(tǒng)司總芹經(jīng)理頂士光龍敏夫溜將衫憑本辰純夫轉(zhuǎn)廚入大球河公怨司。塵于是城衫本清辰夫督以總炎經(jīng)理共的身殼份轉(zhuǎn)根入大父河，抹半年袍后就狗任總棉經(jīng)理杰。據(jù)秧衫本筑辰夫押具有禍豐富眠的經(jīng)隨歷，暑辦事挨堅(jiān)決夾、果仔斷，辱一旦飲下了將決心墨做好皺了準(zhǔn)凍備工儉作，蒸就全江力以暢赴，廟不屈亡不撓盤。他濁把科勒學(xué)的事管理證思想泊升華吩到戰(zhàn)南略的山高度欠，并土獲得快了成巨功。杜山本嚴(yán)辰夫全把企爬業(yè)的鵝中心豆工作盾轉(zhuǎn)到峰了充銀實(shí)人痕才和督提高議員工進(jìn)素質(zhì)鋒上來謹(jǐn)，他品認(rèn)為甘提高用員工讀的素衡質(zhì)關(guān)畜鍵在介于領(lǐng)墾導(dǎo)人嗽的以雕身作匪那么。車因此電直到淹現(xiàn)在鋪他還勢(shì)是堅(jiān)曲持每艦天早全上7政時(shí)1充5分辯到公膀司，辛以自夫己的偵實(shí)際涌行動(dòng)超作為申大家敵的表抽率。獻(xiàn)他主封持工苗作后防把原等來公偵司內(nèi)嗎部眾慕多的階委員陵會(huì)進(jìn)泥行精吊簡(jiǎn)，紗僅保儀留了兵3個(gè)跟，其住中之罵一就筋是所咱謂姓“節(jié)工作噸樂趣麗委員理會(huì)鑼〞戰(zhàn)，其策目的觸在于遍從工袋作、墨工資世、環(huán)溝境3悅各方?jīng)]面集鎮(zhèn)思廣口益，汽使公劃司成翁為充方滿工醫(yī)作樂據(jù)趣的衫團(tuán)體害，使稀員工悼們精渡神愉返快的儉充分貼發(fā)揮什自己域的能鉆力。親此外腳它在宏公司紀(jì)內(nèi)部鳥的經(jīng)急營(yíng)方惹面也遵進(jìn)行貫一系詠列富闊有特鋤色的吉改良窩，正瓜是這當(dāng)一切維，換糊來了搬大河伙公司水今天夏的輝醒煌成總就。予介問題窄：飄課1.度衫本息辰夫蜂的管訓(xùn)理方原法表糠現(xiàn)了戲那些決組織趨開展聚的基刻本價(jià)浮值觀五？秧劇提示表：尊蔑重人欄，信脖任和握支持丙，創(chuàng)緊新蛛貞2.梢這些略價(jià)值刻觀對(duì)璃組織拒開展辣有什斷么幫洋助？桃端提示摘：建室立良走好的垂工作生環(huán)境電，有而利于模員工豎的自神我實(shí)立現(xiàn)，肥有利用于團(tuán)滲隊(duì)和介學(xué)習(xí)李型組健織的顯建立放案例農(nóng)8葉康涅贏狄格噸互助支保險(xiǎn)欣公司惑的蘇壁·累雷諾嚇茲嘩案例羊：嫁碼蘇謙·銳雷諾霉茲〔社Su慚e德Re臣yn宗ol輝ds弱〕今椒年2阿2歲咐，即榨將獲菌得哈參佛大玉學(xué)人鍛力資刷源管啊理的茅本科膚學(xué)位當(dāng)。在放過去釣的兩默年里付，她棒每年演暑假蘋都在急康涅際狄格鼠互助餃保險(xiǎn)騙公司見打工醬，填嶺補(bǔ)去涉度假減的員可工的旺工作井空缺盲，因登此她得在這被里做挖過許疼多不琴同類浮型的盈工作頸。目最前，鵲她已梢接受屢公司隔的邀害請(qǐng)，卷畢業(yè)桶之后媽將加喜入互篩助保丙險(xiǎn)公逢司成五為保不險(xiǎn)單敗更換假設(shè)部的尋主管做。冤絨康涅渴狄格峰互助粘保險(xiǎn)錘公司摩是一梯家大燥型保覺險(xiǎn)公柜司，墊僅蘇本所在劫的總掃部就澇有5閥00恰0多富名員瘡工。桐公司舌奉行膏員工態(tài)的個(gè)厚人開遲發(fā)，脖這已紗成為輕公司馬的經(jīng)席營(yíng)哲我學(xué)，甚公司昆自上蘿而下昂都對(duì)攤所有魯員工抵十分僅信任相。經(jīng)冰蘇將紐要承觸擔(dān)的知工作允要求促答直假設(shè)接負(fù)容責(zé)2纖5名拌職員脂。他阿們的影工作球不需區(qū)要什使么培喘訓(xùn)而脆且具鄙有高暴度的滅程序紅化，點(diǎn)但員辮工的芒責(zé)任爸感十居分重米要，高因?yàn)橘v更換版通知獨(dú)要先鵲送到繪原保屢險(xiǎn)單賣所在插處，尤要列甩表顯酸示保下險(xiǎn)費(fèi)弟用與面標(biāo)準(zhǔn)極表格紀(jì)中的局任何棵變化歡；如漫果某勢(shì)份保宇險(xiǎn)單截因無厘更換看通知瓣的答天復(fù)而潤(rùn)將被宰取消府，還偉需要襯通知茅銷售撞部?？矍奶K工月作的揉群體殊成員烈全部嗚為女轎性，切年齡刪跨度奸從1舒9歲缺—勉62當(dāng)歲，衛(wèi)平均疲年齡頌為2濁5歲莊。其患中大熱局部聲人是讀高學(xué)漁歷，帶以前葬沒有條工作螞經(jīng)驗(yàn)隱，她抓們的帶薪金跡水平賞為每虜月1念42幸0美尋元只—萬20鴨70澇美元董。蘇添將接蝴替梅朝貝爾及.芬抓徹的坡職位怒。梅錘貝爾唱為互醉助保牢險(xiǎn)公笨司工啞作了仍37僑年，潮并在絹保險(xiǎn)曬單更魂換部呀做了程17子年的乓主管蚊工作俯，現(xiàn)臉在她嘗退休捉了。親蘇去構(gòu)年夏賤天曾臨在梅孟貝爾勻的群坐體里仁工作梨過幾朽周，依因此地比擬欲熟悉載她的李工作鈴風(fēng)格寺，并憐認(rèn)識(shí)葉大多搖數(shù)群源體成笨員。肅她預(yù)怎計(jì)除古了麗占蓮羨·凡蘭茲籍之外科，其劃他將顧成為荒她下辛屬的茶成員凳都不絡(luò)會(huì)有澤什么權(quán)問題姥。麗漠蓮今島年5掀0多冬歲，仙在保弊險(xiǎn)單抵更換唐部工不作了喬10樂多年頸。而者且，賺作為鼓一個(gè)醒“辛老太乏太錘〞姻，她罷在員行工群武體中廢很有芹分量殃。蘇今斷定氏，如撫果她伯的工斑作得赤不到各麗蓮券·落蘭茲窯的支職持，堂將會(huì)恢十分橡困難貍?？s吧蘇決梯心以關(guān)正確褲的步步調(diào)開綱始她姨的職標(biāo)業(yè)生哄涯。居因此察，她媽一直庭在認(rèn)災(zāi)真思中考一繞名有挎效的方領(lǐng)導(dǎo)卡者應(yīng)鞏具備適什么侵樣的摟素質(zhì)顆?；I問題彩：將奪1.車影響炎蘇成確功地標(biāo)成為班領(lǐng)導(dǎo)債者的劈關(guān)鍵攤因素并是什天么?末常2、禿你認(rèn)牙為蘇軍能夠郊選擇說領(lǐng)導(dǎo)嗚風(fēng)格北?如商果可床以，襯請(qǐng)為率她描投述一成個(gè)你寺認(rèn)為童最有浩效的道風(fēng)格謀。如辟果不逼可以氏，請(qǐng)古說明仙原因寨。璃匠3幫擱助蘇帆贏得刮或控氣制麗抽蓮擋·習(xí)蘭茲年，你淘有何醋建議難?材案例新分析字提示奮：諷⒈滋影響墨蘇成追功地易成為殿領(lǐng)導(dǎo)舟者的哨關(guān)鍵須因素妥是能和否得充到下焦屬的絹支持毯。主俗要從叫領(lǐng)導(dǎo)喘的概勞念來銜分析歐。筑⒉隊(duì)我認(rèn)慚為蘇絲能選速擇領(lǐng)敬導(dǎo)的坡風(fēng)格勻，可冰以根因據(jù)領(lǐng)遣導(dǎo)行懼為理偶論加刊以分那析。跌⒊玩我建避議：殖①鎮(zhèn)首先仙蘇應(yīng)俱該主愿動(dòng)地湊找她請(qǐng)談心菌，聽立聽她栽的想鑄法；某②劇其次罪蘇應(yīng)勝該謙栽虛地溪說說肺自己念的打湊算，智并爭(zhēng)肥求她孕的意湯見。志案例雄9笑帕爾克默機(jī)愚器公任司巖案例俯：漸倡帕爾左默機(jī)至器公案司已應(yīng)經(jīng)處策于艱搜難時(shí)絞刻，嗽這不作僅歸田因于充經(jīng)濟(jì)高衰退耳，而虛且也蛋歸因勁于自筋日本供進(jìn)口返的產(chǎn)莖品所究造成狐的競(jìng)掀爭(zhēng)。敬在過限去，枕勞資碰關(guān)系羨已相阻當(dāng)糟鬼糕。暫工會(huì)潔通常浩要求塑給工鍛人增完加高混工資號(hào)，而鍋且也繭得到芹了。營(yíng)但是額，在暫以往磨幾個(gè)筑月內(nèi)襖，事慶情起懼了變傭化，另勞資義雙方幼都認(rèn)廢識(shí)到哀他們?cè)甑那敖M景暗沿淡。訂艱公司杠堅(jiān)持節(jié)認(rèn)為夾它處坦于朝盼不保蛋夕的租狀態(tài)浪中，獄因而縱要求吸勞方涂讓步末和削赴減工群資。雄工會(huì)愛召開迅會(huì)員頭大會(huì)活，討瞇論了認(rèn)公司銅的情森況，椒盡管零有一囑名裝籍配工衛(wèi)安誓·夾斯圖默爾特白認(rèn)為目她的購工資悲高，肅贊成治減低數(shù)工資久，但還大多壯數(shù)工羊人卻聯(lián)不同傻意，留也不政想作禁出任臘何讓覽步。旗事實(shí)遙上，頁工人吊對(duì)于狹管理桌部門獻(xiàn)的意繞圖很湊不信乖任，超覺得瑞如果焰作出梅了讓四步，水就會(huì)汽促使劍公司陳提出夠一些伸額外統(tǒng)要求兄。經(jīng)殲過長(zhǎng)域時(shí)間走的討海論之都后，賣有些彎工人辰比擬脖同意緞讓步緞，假鐵使管卻理部么門能征作出校類似諒犧牲姿的話掩。可默是公糕司管員理部磁門并狐不想憤作出叔任何桿承諾吸。在球其后配的幾屑周內(nèi)擔(dān)，情竊況愈圣來愈吊壞，叛解雇印的事余提出爸來了盯，工躍會(huì)同到意實(shí)女行一插些削志減，洞但附型帶有希一個(gè)奏協(xié)議州，即醬在公鄭司情耽況好寫轉(zhuǎn)后婦，員肢工可壽以某縱種方需式分踏享公株司的志利潤(rùn)索。己獲一個(gè)棍月后逢，一閥些大膚公司銷的行啟政主衣管的體薪水黎調(diào)查劫表在孫一家改全球建性雜咸志上念發(fā)表壯了，雀透露持出這仔家公射司的蜘行政蘋主管傾拿到學(xué)的報(bào)雞酬大羊量遞食增?；钜幻骞と怂猎u(píng)論疊是：米“貧恰恰足你不僅能夠鑄信任選高層恢管理甲部門松。我罷希望挺我們撕像日蝦本的迎公司猾那樣競(jìng)，在畜艱難面時(shí)刻府，首她先削肺減紅詠利，閘然后痛削減就高層毒管理弓部門蜘的薪毀水，貍稍后棉再減輛少中殿層主瞇管人削員的芒薪水示，至穴于工緞人的捉工資慎那么是猾在最茫后減無少的慘。伏〞虹問題沖：曠⒈激你認(rèn)瘋為工稱人應(yīng)蓄該作幕出讓亭步并柱且應(yīng)列該同疑意減般工資軟嗎？尚⒉狠如果腥你是掩公司穗的總由裁，猴你將真怎樣該處理現(xiàn)這種游情況涼？騰案例蜻分析質(zhì)提示拒：階⒈率面對(duì)妻公司圖所處松的實(shí)棍際情箭況，勢(shì)工人榮應(yīng)該晝作出腎讓步稿并同蔑意減錢工資賣。其誤原因藏是：豪①謎公司觀以處擾于朝麥不保退夕狀血態(tài)中勿；遵②轎勞資叮雙方鍬都認(rèn)熱為公加司的柏前景喇暗淡宇。摩⒉款假設(shè)哈我是捧公司取的總僑裁，冰我將撲這樣暗做：找①仿向員遷工講摟清公冠司當(dāng)責(zé)前所浙面臨君的實(shí)槐際情兵況；圍②趙為了巧度過炭難關(guān)偷，公禽司總駱裁首應(yīng)先帶怎頭削刮減薪字水，錫然后放削減跪各級(jí)玻管理韻人員血的薪脖水，娛最后根在減奇少員摟工的授薪水版。悶③坊向員碌工承騎諾，肅公司或經(jīng)營(yíng)摔狀況咽好轉(zhuǎn)濃，將餓會(huì)增觸加薪縮水。撥案例速10餅建哭造盛“翅大家得庭市〞鵲案例仗：陣至企業(yè)懂家們抗常常槳號(hào)召蘇職工鉗“道以廠怖為家悅〞韻.頂“損以公化司為蔽家邁〞揀，試丘圖以樸此來燒增加浸企業(yè)亂的凝美聚力墻，為另企業(yè)喬創(chuàng)造邊更好界的效懂益。糾但真老正能顛讓職怠工感周到企叫業(yè)是遵自己廣的癥“藥家冊(cè)〞糕，卻掀沒有宅那么片容易夢(mèng)。這育要求首企業(yè)呈家真勁正在象企業(yè)挺營(yíng)造范出壇“佛大家魯庭冶〞議的環(huán)激境。谷低香港飯新鴻賭基證思券有劣限公司司，千是1戲96摔9年兄由馮所景禧覆所創(chuàng)嗓辦，遙該公譜司在坑日成巴交數(shù)貪億港賽元的酬香港音證券矮市場(chǎng)督上，夾占有晨30厚%的業(yè)份額束，公箏司年斤盈利火額達(dá)鄙數(shù)千押萬元釣，馮潛景禧苗的個(gè)犬人財(cái)瘦產(chǎn)達(dá)獎(jiǎng)數(shù)億棍美元環(huán)。他供成了芝稱雄羨一方婚的拌“運(yùn)證券還大王啄〞貫。柴“射新鴻凱基沙〞劑之所降以能尋創(chuàng)造里出世萬界證無券業(yè)幼少有唉的佳捐績(jī)，朝主要羊得益簽于馮躁景禧啊的及“余大家綁庭些〞諒式的場(chǎng)經(jīng)營(yíng)嬸管理和哲學(xué)在。夠“豎新鴻蚊基殿〞診執(zhí)行謠董事僻譚寶針信介倦紹說較：林“把在馮抽景禧毅的掌芬握下秩，公過司形潮成了適一股坡難以鐘形容歸的奇昏妙力鎖量。暗這樣壓的氣謝氛能甚激發(fā)騙員工呆的創(chuàng)墨造性倍。在健這里淡工作傷，成嘗就肯俱定比年別的嘆機(jī)構(gòu)句大。溪〞秋哲實(shí)際淋情況絞正如島譚寶睡信所筍說，