項(xiàng)目型人力資本定價(jià)及管理-李玥

1工程型企業(yè)人力資本定價(jià)及管理研究李玥第1章緒論本章是文章的緒論局部，該局部主要論述了該課題的研究背景以及研究意義，并在此根底上總括介紹了文章的結(jié)構(gòu)、框架以及文章的創(chuàng)新點(diǎn)。1.1研究背景與研究意義研究背景人類社會(huì)不斷開(kāi)展，從傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展到工業(yè)經(jīng)濟(jì)，再進(jìn)入當(dāng)今的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不同經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，起主導(dǎo)作用的要素也不同。隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化的程度的逐漸深入，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也不斷深化。在這劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)能否立于不敗之地在很大程度上取決于企業(yè)擁有多少競(jìng)爭(zhēng)性的資本。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，同傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)不同，人力資本代替貨幣資本成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要生產(chǎn)要素。契約論者認(rèn)為企業(yè)是一系列的契約集合體，在契約集合中我們除了要關(guān)注處于契約集合點(diǎn)的經(jīng)理人員外，還需要重視在不同開(kāi)展階段，在契約集合中發(fā)揮核心作用的各種資源。比方，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，土地是主要的生產(chǎn)要素；在工業(yè)經(jīng)濟(jì)，貨幣被視為關(guān)鍵的資本；在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資本將是主要的生產(chǎn)要素，也將是整個(gè)契約集合的中心。飯顯然乏，人役力資索本將飾是知炭識(shí)經(jīng)塞濟(jì)時(shí)肆代的混主要廢競(jìng)爭(zhēng)夢(mèng)要素兆。但落是，怕在實(shí)伴際經(jīng)剖濟(jì)社衡會(huì)及晌企業(yè)私中，忘人們封尚未四予以開(kāi)足夠親的重自視。短這主駛要包瘋括以獨(dú)下兩表方面姻原因峽：一稿方面低，缺瞎乏對(duì)有人力鳥(niǎo)資本扔的足雷夠認(rèn)屆識(shí)。勺雖然糕，人眼力資已本在聾企業(yè)耕中的采作用沸已經(jīng)白逐漸疾超過(guò)找了貨現(xiàn)幣資漫本的毯作用層，但蘇是，產(chǎn)上至販企業(yè)流內(nèi)部傭的高疊層管聚理人渣員下薦至企怕業(yè)的變基層減工作仿人員猾，都果沒(méi)有這對(duì)人軍力資榜源導(dǎo)以仔及人望力資拔本予觀以足毀夠的奧重視本。畫(huà)另一駝方面廁：缺塔乏系潮統(tǒng)的蜂人力營(yíng)管理承理論朝和技鑰術(shù)指徑導(dǎo)。何不少棕企業(yè)倘的管閃理人偶員不無(wú)能從搶經(jīng)濟(jì)校學(xué)的采角度蕩對(duì)慘人力姜資本激的客辨觀規(guī)灶律進(jìn)堡行俊科學(xué)鴿解釋凡和冤合理混運(yùn)用聚。這乏不僅迷導(dǎo)致已了人除力資哄本投逢入產(chǎn)凝出方孕面的債失衡挽，同罩時(shí)也位導(dǎo)致創(chuàng)了企媽業(yè)在廣經(jīng)營(yíng)頓過(guò)程厚中不擇能根鑒據(jù)客腦觀規(guī)麻律進(jìn)母行安碰排。革比方煎，在連人力暈資本鵲運(yùn)營(yíng)短的各仆個(gè)環(huán)昌節(jié)，物我國(guó)旁企業(yè)參在人蹈力資貍本激救勵(lì)等闖方面些存在代投資折缺乏臺(tái)的現(xiàn)鹽象；倒人力器資本嗓的激拋勵(lì)約簡(jiǎn)束機(jī)通制不紡健全搭；企垂業(yè)優(yōu)午秀人肥才不碼斷流日失等伏，這銀些都鹿會(huì)導(dǎo)魯致企得業(yè)資孫源配杜置的湯低效迅率。攜從當(dāng)塵前企魚(yú)業(yè)實(shí)生際開(kāi)掘展?fàn)罴逈r來(lái)蘆分析檢，人縫力資馬本占尚未那么作為五企仿業(yè)的狼生產(chǎn)末要素拘而得斗到足片夠的嚴(yán)重視眉，人志力資棕本的街運(yùn)營(yíng)平也亦抽未得罷到足澤夠的公關(guān)注籍和重麗視訪，尤盤其是畜關(guān)于成人力狡資本判的定運(yùn)價(jià)問(wèn)貓題，腎不僅顫是我釀們實(shí)伯踐中各需要伙注意訊的問(wèn)蝦題揀，同吃時(shí)也睡是理售論界駐關(guān)注孟的焦墻點(diǎn)。市一直巡以來(lái)柄，刃人力晴資本智與經(jīng)含濟(jì)資擺本、雁社會(huì)斬資本支，暈并行鋪不悖魯且蘆并駕釀齊驅(qū)捐被稱陡為瘦研究體世界銀經(jīng)濟(jì)鈔的三碎駕馬呢車，遙市場(chǎng)席經(jīng)濟(jì)腹環(huán)境妙下的貿(mào)“綱資本模〞啊詮釋竿從伊命始在授經(jīng)濟(jì)冰學(xué)中朵作為運(yùn)術(shù)語(yǔ)畏至今喪已傅取得曲了不線小的衡進(jìn)步衡。而估在不煌同時(shí)駐期，色資本均的定漁義也闖具有沒(méi)很深噴的時(shí)安代烙棕印。受比方頌，蒼蘇格肝蘭經(jīng)吸濟(jì)學(xué)叼家麥干克魯拋德幸將大資本幕定義常為以估增值沫為目夾的而坦持有廊的抖經(jīng)濟(jì)為量譽(yù)；猶龐巴吹維克糟認(rèn)為絲資本辟是仁那些兔被用急以炸獲取吳財(cái)產(chǎn)鐵手段果的產(chǎn)兄品嫩；真薩繆綱爾森炸認(rèn)為扶資本給系齡一種欠生產(chǎn)常出來(lái)芳的生糊產(chǎn)要依素黑，一顯種本蠶身即毫作為迎經(jīng)濟(jì)孤產(chǎn)出數(shù)的耐豈用投飯入品象；馬膝克思漂將彈資本雖定義患為能踢夠帶勻來(lái)蜻剩余姻價(jià)值薪的價(jià)兩值膽；近館代經(jīng)薯濟(jì)學(xué)齡家那么顧將資延本定幼義為約一切交能夠于帶來(lái)壩經(jīng)濟(jì)僚增加跨值的肢生產(chǎn)悼要素妻。耗20茶世紀(jì)喊60蓮年代礎(chǔ)以來(lái)套，陪一些院西方?jīng)Q經(jīng)濟(jì)鞏學(xué)家和將理資本卡從蘆經(jīng)濟(jì)晨學(xué)拴領(lǐng)意域延別伸至講管理志領(lǐng)域摘，并診將其脖同人志力資畏源管獸理、碗會(huì)計(jì)單學(xué)等庭相關(guān)刑理論錯(cuò)進(jìn)行騙了縝昏密結(jié)互合，冷推出途了對(duì)蠢人力碎資源鉤以及票人力暴資本愁的相合關(guān)研拍究。受關(guān)于殊對(duì)人播力資分源相炊關(guān)理廊論的兇研究敢，國(guó)麗際及劃國(guó)內(nèi)往相關(guān)謙學(xué)者歸都喇曾展拼開(kāi)過(guò)目深入完而廣脂泛掛的研軟究拾與探窯討條，他元們從系多個(gè)讓角度劉、多譜個(gè)層川次進(jìn)妹行研羅究并究且取貞得了銷豐鄉(xiāng)富的蜻研究番成果伍。比屯如從踏契約背的角垃度分喚析人案力資訂本與架物力癢資本慶之間短的區(qū)貸別、揚(yáng)人力揀資本莊的產(chǎn)綱權(quán)理芒論、炊人力哀資本博的功紀(jì)能及經(jīng)其在菌企業(yè)餅中如叮何發(fā)富揮作帽用；經(jīng)人力閘資本稅的激嘴勵(lì)及亂約束恐機(jī)制宗應(yīng)當(dāng)播如何筆構(gòu)建悔；人捎力資乒本的雄確認(rèn)輝及計(jì)嘩量等宮。這雹些研棟究成代果為坐加強(qiáng)行企業(yè)脖人力憲資源倚管理蹲、提亦升政放府對(duì)都人力磨資本捏的重亞視度煎具有緒一定榮的促嫂進(jìn)作手用。融遺憾萄的是腳，雖嗓然人百力資狐本理章論取糖得了閉深入振的發(fā)耳展且吹得到嚷了理捕論界孫和實(shí)年務(wù)界陸的認(rèn)將同，黑但是植研究安成果村多處圈于進(jìn)介行微叛觀的宋定性愧分析銳，缺助乏系乳統(tǒng)的辣研究責(zé)。就盼人力育資本匙定價(jià)非的研牢究而嘗言，緣該理猴論是皆企業(yè)腔理論憂、人墻力資賄本理沃論以鈴及人各力資求源定書(shū)價(jià)理手論三鄙者的率融合據(jù)，處湊于現(xiàn)預(yù)代經(jīng)仇濟(jì)學(xué)刃的研肯究前繳沿攻。級(jí)雖然鋪國(guó)內(nèi)盼外學(xué)螞者毫已經(jīng)津從多賊個(gè)角淋度對(duì)練人力壩資本刺理論服進(jìn)行竊了深豎入研嗽究，靜但對(duì)密人力玉資本跳定價(jià)飯的研憶究仍廣然相倉(cāng)對(duì)薄搞弱。憐不少倉(cāng)學(xué)者勺從知上識(shí)型挖、葵工程盆型筑的角殲度對(duì)乖人力漫資本淡定價(jià)奸進(jìn)行諸了研諒究，伙這些矮研究蘆通過(guò)男定性尼和定廉量分沃析對(duì)逼工程副型族企業(yè)圾人力禽資本叛的特偽點(diǎn)、志人力格資本尖的結(jié)眉構(gòu)、劇人力當(dāng)資本卷生命輛周期拜的變顛化規(guī)繼律、拌人力束資本通定價(jià)苦的基合礎(chǔ)、寬人力瓦資本恐定價(jià)栗的模仁式與保特點(diǎn)離、喬工程曉型逆企業(yè)柔人力巷資本崇定價(jià)段的影誕響因欄素等濕等層月面慕進(jìn)行爽了深寫(xiě)入的河探討村。但盯是估工程紅型斧人力霧資本炕定價(jià)唯研究隸中仍屢然存辰在一注些不李足：竊比方忘對(duì)人固力資拒源管成理模判式的聽(tīng)探討蝴、人塞力資膚源的家鼓勵(lì)福約束睛機(jī)制遍的構(gòu)號(hào)建等見(jiàn)相關(guān)涌方面姿仍需匪深入壺研究痰。本挽文從幕前人撞研究崗的基席礎(chǔ)上鍬，從淺相關(guān)柔管理織的角凳度民、債企業(yè)牧人力低資本宮的輸定價(jià)啦問(wèn)題春為切余入點(diǎn)授展開(kāi)尾研究短。稍達(dá)爾族文的叛進(jìn)化呢論完層全可攤以比圖擬企踢業(yè)的棄開(kāi)展剛和滅曬亡辦過(guò)程機(jī)，適呆者生隆存不還適者右那么被溉淘汰憤！殘軍酷的競(jìng)市場(chǎng)杜競(jìng)爭(zhēng)泡促移使生蘭命力至強(qiáng)壯孫的企歇業(yè)得牙以繼尼續(xù)發(fā)常展候，經(jīng)遇過(guò)市張場(chǎng)大復(fù)浪淘血沙品的洗鄉(xiāng)禮反舅而自意小型俊到中茂型再暴到大求型甚揚(yáng)至騰超大乖型企耕業(yè)，春然而咱本來(lái)磚生命園力很診旺盛翁的大辜型企妖業(yè)卻濱仿佛小罹患命無(wú)可污救藥寇的重霧病痼沃疾，醫(yī)一夜肺之間盒被無(wú)櫻情的順淘汰銳了，那昔日售繁忙染的生叮產(chǎn)情而景、奧繁華屆的廠津景紙、生偏產(chǎn)車哪間招被滿聰目荒淹涼拔、野頃榛葳丘蕤、奔雜草情叢生蛙所代陸替。固相關(guān)媽人員怒痛定潛思痛友，經(jīng)擁過(guò)深密入的秒研究神病根疏并加貨以檢科學(xué)貿(mào)分析交發(fā)現(xiàn)蛛：鵝人力莖資本站不可的或缺荷與缺人力傭資源麥的重熔要性舌必須棋提上論議事仆議程獵，敲企業(yè)鹽的人披才儲(chǔ)訪備系拍企業(yè)侄成長(zhǎng)姿與發(fā)態(tài)展寶、成欺功和異失敗寸的第同一捉因素貌，肅具有嘩不可猛或缺旗性忠的重舊中之王重蔑，卡人力翻資本艦的毫稀缺得與否溪在很乳大程鏈度上瘡左右隨著企效業(yè)的式存亡期興衰喊，慶尤其縣是孕知識(shí)伐經(jīng)濟(jì)傻的今具天，勇人作茫為知捐識(shí)的楊載體攀，膊業(yè)已愧成為恢企業(yè)索最核崖心的跌競(jìng)爭(zhēng)和因素勻。妻人力地資本侍與其艷他物卸質(zhì)資堵源有極所不揭同茄，燒鼓勵(lì)恐的作舍用對(duì)蠶企業(yè)鵲人力伸資本鄉(xiāng)這種揀高級(jí)料稀缺休的主按動(dòng)性丙資源你是必媽須必?cái)涫氐模徽_單而合頁(yè)理朱的激邪勵(lì)殺機(jī)制林，王能夠掠促進(jìn)戀人力尺資源階價(jià)值絡(luò)的騎增長(zhǎng)抹，柜促使降企業(yè)奧可持浴續(xù)、漫健康屆良性壩的發(fā)苗展。些1.室1.桑2道研究蝦意義柔工程攔型企宇業(yè)肚人力滔資本路的定陽(yáng)價(jià)及廈管理停研究補(bǔ)屬于件現(xiàn)代咐經(jīng)濟(jì)偽學(xué)建以及展管理守學(xué)研粒究的竄前沿喪，無(wú)胞論是滅對(duì)于闊管理孩學(xué)及井經(jīng)濟(jì)商學(xué)相旬關(guān)理吹論還泄是對(duì)呈現(xiàn)實(shí)播社會(huì)欠中實(shí)引際人紡力資掘源的船管理猴工作泳都具殖有一蒼定的知積極給意義帶。吩〔1跑〕現(xiàn)火實(shí)意谷義栽關(guān)于崗工程綢型企臘業(yè)人爹力資瓦本定江價(jià)的托研究普具有湯積極竿的現(xiàn)溜實(shí)意市義。淋關(guān)于利人力朵資本糊定價(jià)護(hù)的研怨究結(jié)緩果，早將為潑企業(yè)階進(jìn)行妖人力律資源役管理鵲以及蒙價(jià)值或計(jì)量群提供坡直接唇的理舉論依南據(jù)以鍋及肚方法劫，從港而殃為提猶升人版力資遠(yuǎn)源利故用效芽率、謀提升煤企業(yè)飄價(jià)值養(yǎng)、全忌面提丟升企抗業(yè)工倉(cāng)作效朋率提犬供指文導(dǎo)。貨具體閥而言糟主要浪表達(dá)叢在微妖觀和繞宏觀蘋兩個(gè)悶方面怕。泰①百微觀控方面歸。玩從微鋤觀企不業(yè)的芝角度繭而言躁，僚工程頁(yè)型人唯力資駱本定狠價(jià)的舊研究插一方序面承有利咬于提莫升企浴業(yè)對(duì)她人力憂資本違的重夫視程率度。配前已舒述及釋，當(dāng)冬前我百國(guó)諸跪多企勿業(yè)匱玻乏對(duì)膝人力壤資本榜的重待視。戴這不佩僅體魂現(xiàn)在唇不能蝕準(zhǔn)確應(yīng)的理看解人殿力資攝本的混內(nèi)涵額，而女且也耍表達(dá)峰在缺責(zé)乏濃相關(guān)工的管冬理技堆術(shù)和瓣手段集。缺雅乏對(duì)炒人力磨資本幣的重獨(dú)視會(huì)麥帶來(lái)艙嚴(yán)重筍的后憐果，每比方乏企業(yè)硬現(xiàn)有淡的車人力跌資本糾得不浸到重尿視也融就得級(jí)不到割合理爛的應(yīng)蹦用，喝這將賴導(dǎo)致特人力臥資本鬼匱乏襪，嚴(yán)魂重影護(hù)響斤企業(yè)瞇廣闊吹工作之者名的潛生產(chǎn)足積極篩性與崗工作梢動(dòng)力漁，進(jìn)斧而導(dǎo)商致企插業(yè)凝錦聚力東下降撒，優(yōu)堡秀人買才搏大量者流失腳。據(jù)盛相關(guān)扔統(tǒng)計(jì)鋪資料恐顯示撞，我懷國(guó)國(guó)拉有企欄業(yè)存拐在人岸才流喇失現(xiàn)蹲象焦尤其剝嚴(yán)重番，在默外資筍企業(yè)拐與勉私營(yíng)倦企業(yè)聾中福百分嫁之七杯十五振的優(yōu)情秀人舌才來(lái)旗自于蛛國(guó)有番企業(yè)犬。另烤一方折面，獻(xiàn)工程佩型企厲業(yè)人燥力資雅本定沉價(jià)的屠研究春有利飄于提曉升企浩業(yè)人敏力資忍源管瘋理的午效率夕。隨液著世效界經(jīng)桿濟(jì)全皇球化恢和一速體化東進(jìn)程畢的加噴快，物企業(yè)醫(yī)之間今的競(jìng)續(xù)爭(zhēng)日澤益激需烈，弓要想饒?jiān)诟?jìng)局爭(zhēng)中槍立于距不敗濕之地得，企禿業(yè)必眉須進(jìn)及行制件度的溝創(chuàng)新糖和科倉(cāng)技的協(xié)進(jìn)步漂，而霜無(wú)論她是科桶技還擾是制添度的仍改良價(jià)，都庭要求奸人力由資本辟充分銅發(fā)揮乏其急富先鋒趨作用致。連分析獲工程輛型企嫂業(yè)的園人力須資本勵(lì)的特略點(diǎn)、囑定價(jià)爸及其條影響宰因素尺，對(duì)廈于充優(yōu)分發(fā)分揮人勝力資寶源的舊作用篩，提易升企酒業(yè)的泉人力符資源巖管理神效率褲具有撕積極憲的作描用。疼另外猴，陷對(duì)項(xiàng)抓目型軋企業(yè)邁人力甩資本疼定價(jià)賢的研刊究在尸一定斗程度概上為呆企業(yè)婚的投差資、未籌資幣等決歷策提某供了飼依據(jù)培，為襪企業(yè)赴實(shí)現(xiàn)篩其管責(zé)理目停標(biāo)起喇到推鐘動(dòng)作監(jiān)用。扎②藥宏觀辜方面榆。序?qū)?xiàng)艦?zāi)啃腿瞧髽I(yè)禮人力吼資本役定價(jià)宮的研地究為假國(guó)家逼宏觀垮調(diào)控拋人力挨資源魔、提寄升乎企業(yè)援人才緊競(jìng)爭(zhēng)藍(lán)力提森供鏈了可基靠恢依據(jù)妙。而在資喉源具憶有稀慌缺性滑的前斤提下至，傷全球湯范圍燃下的敏競(jìng)爭(zhēng)關(guān)要求蓄我國(guó)乓重視范現(xiàn)有急資本奧的利涌用。酸資本俗包括麗物質(zhì)挪資本幕和人除力資槽本，柔經(jīng)濟(jì)段的發(fā)似展要債求兩潛者發(fā)屬揮作籍用且短相互脊配合佛并相株得益蔥彰詠，但森是長(zhǎng)資期以沃來(lái)，預(yù)我國(guó)課一直毒注重費(fèi)物質(zhì)匙資本澇的運(yùn)妥營(yíng)而綠無(wú)視昨了人慘力的濤運(yùn)營(yíng)控。該頃課題翠的研盲究從腫工程渴型企防業(yè)的值角度教為國(guó)姑家改慌善人搬力資視本運(yùn)谷營(yíng)、傻實(shí)現(xiàn)獄資源孤優(yōu)化樂(lè)配置辮提供起了依驅(qū)據(jù)。賄對(duì)人絮力資次源的隙研究呀一方脹面促歲使國(guó)爭(zhēng)家追產(chǎn)加人逐力資故源的腔總額身，另役一方桶面提嶼高國(guó)黃家重堵視人提力資敲源的們管理郵，從頁(yè)而提搞升人彎力資堆源的漆整體塌知識(shí)蠻層次甚。當(dāng)暢然，膊單純撿的依蔽靠人醉力資反源的仔管理付難以扒充分哭發(fā)揮協(xié)國(guó)家略的調(diào)豪控作絕用，營(yíng)還必委須在閃此基馳礎(chǔ)上剪研究述人力歇資本蕩的科酷學(xué)定團(tuán)價(jià)，殼積極絨出臺(tái)觸相關(guān)免政策歉、做奉出相糟應(yīng)的序措施矮。加否那么遷就會(huì)因?qū)е卵冈诟?jìng)釣爭(zhēng)中是人才封的流鋼失。貸〔2加〕理船論意茶義董關(guān)于穴工程倚型企尸業(yè)人敞力資番本定昌價(jià)的字研究粱是經(jīng)諒濟(jì)學(xué)守和管咱理學(xué)強(qiáng)研究停的前跡沿問(wèn)阻題之瓦一，慶它雅不僅玻在企尊業(yè)實(shí)總際運(yùn)拒行中幻具有鍵積極抓的指輝導(dǎo)作底用，未而且任也具嗚有積日極的璃理論釋意義乏。始炒于2沃0世劍紀(jì)中躍葉，堡諸多門學(xué)者臣已經(jīng)懇進(jìn)行痕了大等量的欄研究駱，對(duì)諷人力久資本得定價(jià)亮的相乘關(guān)理須論及角方法怎、人猴力資勝本定福價(jià)的姿模型皇構(gòu)建疲等起和到了拐豐富捐的作炕用。士本文譜在前油人研聚究的總根底不上，費(fèi)以項(xiàng)殖目型社企業(yè)唱為主頂，對(duì)尚人力停資本遵的定炕價(jià)進(jìn)償行了細(xì)研究越，具貧體而痕言其浴理論水意義攝主要蘇表達(dá)稿在以裹下幾環(huán)個(gè)方心面。肆①兼有利狹于豐晉富企租業(yè)財(cái)兄務(wù)管避理理勞論。權(quán)企業(yè)爽的財(cái)猶務(wù)管幸理是解企業(yè)圣管理燒的核是心，拋主要陪包括及投資幟管理袖、籌叢資管類理、竿營(yíng)運(yùn)爸資本彈管理利以及驢利潤(rùn)跑分配暈管理奮等。均企業(yè)潑人力赤資本擠定價(jià)連的研層究對(duì)混財(cái)務(wù)既管理代理論凍的豐密富主牧要體廊現(xiàn)在存其對(duì)孫投資真和預(yù)遙測(cè)方蘋面的樓奉獻(xiàn)熱上氣。夢(mèng)人力劃資本省具有譯完全鼠產(chǎn)權(quán)毯性，幸不受華其他名企業(yè)伯及他繳人的順影響駝。人泄力資聞源作星為資萬(wàn)本具辯有其柜自身喇的特鏟點(diǎn)，野比方追一個(gè)達(dá)人力備資源性可以妙自由蛇的選酸擇其線供給捐對(duì)象森、供鳥(niǎo)給數(shù)葡量和般供給竭質(zhì)量菜。對(duì)茶于企墳業(yè)而衰言，宮其所住獲取噴的人蔥力資腥源可績(jī)能小因于該持活勞福動(dòng)本泉身所拐內(nèi)涵謹(jǐn)?shù)哪芤媪?。難因此堡，如拐何從龍財(cái)務(wù)華的角懼度對(duì)禮人力挑資本碌進(jìn)行承界慰定，仁如何歇完善兵人力惡資本屢的投姐資以贊及如拌何管愁理現(xiàn)懶有的哄人力剃資本支，這熱些問(wèn)即題的塵探討親和解悼答均熱在一奔定程閘度上秧豐富涌了企暢業(yè)的呼財(cái)務(wù)省管理帖理論調(diào)。尊②刃有利脈于豐恰富人稿力資洋本相悶關(guān)理迅論。納人力盆資本輪理論妥的研猶究已診經(jīng)取參得了扒較為舅豐碩腿的成貢果。去以舒娛爾茨展等為句代表傭的人欺力資遍本理磚論從紫分析耍勞動(dòng)魯力要價(jià)素為燃出發(fā)侮點(diǎn)，朋對(duì)人刃力資蜜本的摧概念剪、特腐點(diǎn)、口范圍攀、內(nèi)罵容進(jìn)偏行了番界定阿，并漸進(jìn)一油步分似析了但收入姐和替筍代效竹應(yīng)。驢雖然捐人力利資本緩理論靠的研詳究框這架較新為系穿統(tǒng)，畝但是難研究牙主要其集中涉于人廣力資堵本對(duì)磚經(jīng)濟(jì)基增長(zhǎng)復(fù)的作追用乏分析煉，即站主要鮮是人姿力資認(rèn)本的捷外部戶效用竟研究上，對(duì)節(jié)于人貞力資搖本的怎內(nèi)部戀增長(zhǎng)狠及其功內(nèi)部罵運(yùn)行膠機(jī)制沾研究呆的較糖少。染本文高正是潑從項(xiàng)時(shí)目型蜂企業(yè)藏的角喝度對(duì)吐人力肌資本其的定振價(jià)進(jìn)盼行研粉究，撐對(duì)人叫力資拘本的茂自身唇確實(shí)痛認(rèn)及姜計(jì)量照展開(kāi)歸分析摔，所失以在條一定進(jìn)程度病上可篩以說(shuō)猾是對(duì)戀人力刃資本未相關(guān)器理論菠的豐昨富和臉完善釘。撤③蝦有利軋于豐歡富人齊力資斜源管頓理理銳論。毯同經(jīng)王濟(jì)學(xué)殘和人例力資摧本相態(tài)關(guān)理激論不踩同，舞人力賺資源葬管理慨理論限是從脹管理欠學(xué)的而角度衛(wèi)出發(fā)盞對(duì)人夫力資焦源的下重新治認(rèn)識(shí)傍，主結(jié)要包汗括對(duì)剛?cè)肆ξ馁Y源餡的獲捏取、四鼓勵(lì)險(xiǎn)、控黎制、決調(diào)整回等方錦面的利研究鄙。該拌理論裹強(qiáng)調(diào)油以人芒為本退并試蓋圖充嬸分發(fā)塵揮人辟力資饅源在于企業(yè)違戰(zhàn)略兼管理憂中湊的教作用聯(lián)，主囑要側(cè)萄重于言人力枕資源戚的外褲部效窯應(yīng)，記多為逃定性讀研究掀，愿對(duì)于漁人力昂資源股自身但內(nèi)部棒的定努價(jià)、層增值晚及核顧算等箭的定漢量分甩析相滿對(duì)較愁少。蹲對(duì)此銷，本富文在帥對(duì)經(jīng)寇濟(jì)學(xué)麗和管錯(cuò)理學(xué)算中對(duì)胞人力肚資本餅的浴界定逢進(jìn)行桿比照發(fā)分析偏的基獄礎(chǔ)上謠，探擺討人仆力資雅本的穩(wěn)定價(jià)鋤并進(jìn)風(fēng)行模欲型分仇析，潮由此珠可以堂說(shuō)是輕對(duì)人篇力資悲源管警理理蘋論的龍延伸雷。彈④潮有利尼于豐沒(méi)富企懶業(yè)理圖論。悼對(duì)于菊企業(yè)淡的本滅質(zhì)問(wèn)歡題，統(tǒng)不同羞的經(jīng)繁濟(jì)學(xué)護(hù)派別占對(duì)此戶有不戀同的捧定義竿。新贈(zèng)古典四經(jīng)濟(jì)叨學(xué)者非對(duì)企盒業(yè)本劣質(zhì)的缸界定障即通恨常所旱謂的獵廠商咸理論片，主費(fèi)要研宣究企針業(yè)要兄素的環(huán)需求答和產(chǎn)臉品的刊供給誘問(wèn)題靠；新陶制度潑經(jīng)濟(jì)緊學(xué)者壁認(rèn)為迅企業(yè)刑的本料質(zhì)是持市場(chǎng)捎的替巴代，策是一肥系列君契約護(hù)束盡、？哭的集景合。瓜從人筑力資連本定晚價(jià)的情角度秘來(lái)分份析企翁業(yè)的闖產(chǎn)生刺及其船開(kāi)展復(fù)，從馳某種率意義納上分嶺析可膚以說(shuō)紗是對(duì)襖企業(yè)招理論賽的進(jìn)桂一步您拓展落。補(bǔ)⑤豪有利級(jí)于豐漆富績(jī)蘭效評(píng)車價(jià)相喘關(guān)理?yè)?dān)論。妄同其寺他企暖業(yè)相鐘同，貞工程勒型企鋪業(yè)的間績(jī)效久評(píng)價(jià)額體系鵲也存輝在著號(hào)諸多銜缺乏成，比苦如績(jī)糾效考來(lái)核時(shí)春對(duì)考件評(píng)結(jié)圾果的乒過(guò)度隙重視科而忽浮視考兵評(píng)指界標(biāo)是群否合險(xiǎn)理、牙考評(píng)千過(guò)程估是否決有效乏。研匪究項(xiàng)捏目型鄙企業(yè)索的人勸力資暖本定寒價(jià)有眼利于擾為績(jī)讓效評(píng)收價(jià)提窗供新慮的研裁究視慌角。惡1.訂2研但究的匙內(nèi)容江與或方法穿1.覽2.舒1掛研究理內(nèi)容依本文居主要份探討攏工程傘型企競(jìng)業(yè)人許力資帆本定旬價(jià)的異相關(guān)堂問(wèn)題修，主搬要包芹括項(xiàng)犬目型租人力每資本依定價(jià)拉的影趙響因適素、敞定價(jià)雹機(jī)制降以及燕定價(jià)攤模型垂的構(gòu)瑞建。竟根本膚思路腦是：協(xié)首先酷對(duì)查國(guó)內(nèi)摘和國(guó)脖外學(xué)漿者對(duì)孝經(jīng)濟(jì)黑學(xué)和鍛管理盟學(xué)中慶對(duì)人左力資核本的瘋界定磁進(jìn)行版綜述字，從住而為厲后文斯研究慧提供草經(jīng)驗(yàn)??；其什次對(duì)懷工程帆型企喇業(yè)人洲力資器本定匪價(jià)的巧概念披界定園、影植響因護(hù)素以襯及方嚴(yán)法進(jìn)誠(chéng)行研快究，教從而切確定拍工程散型企甲業(yè)人濁力資田本定馬價(jià)的志理論盆框架焰；最端后是榜文章未的實(shí)臟證研怕究部尚分，板主要接從逆茂向評(píng)女估和押商譽(yù)吧分析揚(yáng)、企輛業(yè)價(jià)題值增唯加值竹以及圓博弈清論三妹個(gè)層紀(jì)次對(duì)揚(yáng)資本交定價(jià)列進(jìn)行法研究典，同鋪時(shí)分器別構(gòu)腳建了俯資本全定價(jià)臺(tái)的模廈型。包具體岔而言王，文手章主育要包肥括以艘下幾屢局部紹：姐第一該章是蚊文章培的緒爽論部天分。稼該部姑分曉對(duì)本駛文的掠研究庫(kù)背景符及意斥義、增研究獎(jiǎng)內(nèi)容釋及方潑法以杯及文昏章的奉創(chuàng)新拐點(diǎn)進(jìn)偷行闡桂述。童第二補(bǔ)章是羨本文犯的文寇獻(xiàn)綜滲述部冰分。蜂該部腿分內(nèi)即容對(duì)糖國(guó)內(nèi)黃外學(xué)船者關(guān)邪于人國(guó)力資清本定幣價(jià)的婚研究砍成果痰進(jìn)行螞了綜特述，既主要枕從經(jīng)沫濟(jì)學(xué)筍和管凍理學(xué)碗兩個(gè)幻角度丈對(duì)研銜究成靜果進(jìn)宜行了挖比照佛分析海，從接而為悉后文悅研究根提供拒了經(jīng)貫驗(yàn)。飼第三你章主質(zhì)要對(duì)挖工程欠型企據(jù)業(yè)人比力資撫本定棋價(jià)的釘理論勉框架勁進(jìn)行榆探討煉。該萌章包關(guān)括三奴局部屆內(nèi)容魄：項(xiàng)領(lǐng)目型斜企業(yè)場(chǎng)人力詞資本凳的框排定、濾工程執(zhí)型企擔(dān)業(yè)人暴力資焦本定齡價(jià)的位影響序因素由以及漁工程乎型企敗業(yè)人較力資唱本定聯(lián)價(jià)的禁方法鄰。更第四騙章是貫基于沃逆向漸評(píng)估水和商借譽(yù)分窯析的餐工程均型企赤業(yè)人炊力資產(chǎn)本定響價(jià)研沙究。嫂該部夸分從襖商譽(yù)堂分析嚷法的簽角度學(xué)進(jìn)行攝實(shí)證般分析鵲并構(gòu)蠅建了布人力姐資本做定價(jià)注模型唐。安第五捎章是劉基于牛EV程A的德人力奏資本建定價(jià)冰研究藍(lán)。該陽(yáng)局部艘在闡綢述E割VA數(shù)根本讀理論旦的基秀礎(chǔ)上徒構(gòu)建腿了人夕力資慎本定港價(jià)的伶EV升A模瓣型并撫進(jìn)行抹了實(shí)由證結(jié)湊果的貝分析班。驢第六路章是嫂基于正隨機(jī)猴博弈稈的項(xiàng)陰目型鴨企業(yè)駁人力憤資本政定價(jià)禮研究狐。熄該部蜓分從宗博弈棕論的槽角度碧對(duì)人蔑力資較本定產(chǎn)價(jià)進(jìn)冬行了葉研究帶，主滑要包尚括六批局部榆：項(xiàng)溝目型況人力音資本是定價(jià)羽的動(dòng)舊態(tài)模觀型、議工程證型人陳力資圈本定億價(jià)的鏟靜態(tài)伶模型號(hào)、基士于B并la呀ck鑼-s賓co姻la沖s的乖工程肚型企嘆業(yè)人較力資兔本定目?jī)r(jià)動(dòng)踩態(tài)模鳴型、權(quán)基于電隨機(jī)形博弈奉的項(xiàng)鹽目型酸企業(yè)括人力宋資本脊定價(jià)焦模型研、博劈弈實(shí)箭驗(yàn)以押及實(shí)次證分工析。位第七衡章是城工程目型企敗業(yè)人程力資此本管卷理的萍闡述胞。在腎前文喉研究瓜的基母礎(chǔ)上葉，該壁局部裳對(duì)項(xiàng)麻目管波理企逆業(yè)的挪人力菌資本躲管理們進(jìn)行情了對(duì)秘策分飾析。寧第八哈章是勞本文塌的結(jié)疤論部偵分。辨該部沿分在虜對(duì)全盒文進(jìn)塑行總蓄結(jié)的任根底遲上，羽對(duì)未碗來(lái)的抖研究杜趨勢(shì)念做了個(gè)進(jìn)一繳步展尸望。聽(tīng)本文惡的結(jié)朵構(gòu)安映排如遷圖1怠.1盼所示頑。導(dǎo)論導(dǎo)論文獻(xiàn)綜述工程型人力資本定價(jià)的理論框架基于逆向評(píng)估和商譽(yù)分析的工程型企業(yè)人力資本定價(jià)研究基于EVA的人力資本定價(jià)研究基于隨機(jī)博弈的工程型企業(yè)人力資本定價(jià)研究工程型企業(yè)人力資本管理研究結(jié)論和展望券圖1客.1駐本文姐結(jié)構(gòu)嘉安排煙示意冤圖。裝Fi渾gu房re碧1.朝1梁Th樣e結(jié)st臂ru道ct減ur欠e潛of乘t適hi站s輝di暮se擾rt續(xù)at著io輪n勻1.候2.梳2深研究北方法半本文點(diǎn)的綜批合運(yùn)昏用實(shí)挨證分士析、保標(biāo)準(zhǔn)供研究掠和比太較分憑析等結(jié)方法勤展開(kāi)笛研究五。在寨文章蘆的第怪四章獅、第研五章恨以及權(quán)第六庸章三云局部帽主要而通過(guò)趁建立鞋模型孟進(jìn)行但實(shí)證萄分析船，并站分別驅(qū)對(duì)不衰同模算型的貫實(shí)證終結(jié)果振進(jìn)行所了分良析和順說(shuō)明捎。在啟文獻(xiàn)餃綜述拖局部戚，文期章主捎要運(yùn)猶用了信比擬且分析扮法，俊在對(duì)銀人力旋資本夜定義烘進(jìn)行釋界定吊的基爸礎(chǔ)上紫，從雹經(jīng)濟(jì)私學(xué)和頂管理愈學(xué)兩罩個(gè)角盈度進(jìn)牲行了桌比擬找分析貓，從秋而為夠后文膝研究帳奠定碗了基再礎(chǔ)。屑文章般在研棄究項(xiàng)帆目型斷企業(yè)評(píng)人力獎(jiǎng)資本義管理積局部施時(shí)主賴要采芒取的閣是規(guī)烤范研仿究，玉通過(guò)記進(jìn)行何標(biāo)準(zhǔn)惕分析持指出孟工程江型企趣業(yè)人辯力資舞本管驢理盞應(yīng)當(dāng)也從哪斥些方尊面著木手以挨及管賴?yán)磉^(guò)釀程中社的關(guān)霜鍵影撫響因選素。隙1.盯3本脹文的科主要蒸創(chuàng)新沫點(diǎn)看第度2艷章乞文獻(xiàn)健綜述憐本章里是文背章的愁綜述化局部良，主距要從炕經(jīng)濟(jì)瓜學(xué)和螺管理犬學(xué)的已角度晌對(duì)人頁(yè)力資廳本定役價(jià)的稍研究性以及架工程款管理草的相方關(guān)內(nèi)捐容進(jìn)諸行了斬闡述號(hào)，并薦在此釀根底滔上，科對(duì)已買有的舌研究輸成果曾進(jìn)行蝶了比赴較分絨析。暴2.并1經(jīng)撈濟(jì)學(xué)償中人污力資屆本定壓價(jià)綜袍述創(chuàng)2.晴1.誰(shuí)1銜國(guó)外曲研究葡成果押自2附0世輸紀(jì)中番期開(kāi)次始，褲國(guó)內(nèi)救外學(xué)仔者開(kāi)花始對(duì)有人力餓資本棍定價(jià)疲理論取進(jìn)行孫研究砌，什截至偉目前技，該貸理論鄭一直貢是目芒濟(jì)塌學(xué)克？禽學(xué)前沿良的尖理端課漢題之乞一吳。瞇19掠30姻年，氧著名鑄統(tǒng)計(jì)封家、侍科學(xué)哨家艾銹爾弗手雷德光洛特島卡綠同革達(dá)布榮林合閱作，懲從人壘口價(jià)閉值的羅角度勸出發(fā)押，饑提出呆了人擋力資唐本的斤個(gè)人咸收益腥價(jià)值視計(jì)量蹤法，暮對(duì)僅人口晶價(jià)值拘以及低人的虛生命懂價(jià)值筑進(jìn)行倍了毛計(jì)量財(cái)，毛并運(yùn)寫(xiě)用該慌計(jì)量律法對(duì)屈人壽漿保險(xiǎn)僚的指卻標(biāo)進(jìn)鎖行了壩衡量龍。啞19證35歷年，撞沃爾秀什耽通過(guò)倚研究辦得出泳了搬人力粥資本早的成糕本計(jì)葡量法湯。央弗蘭金克奈督特拿于1握94秀4年溉做了昆專門轉(zhuǎn)的倉(cāng)研究信，他開(kāi)在估經(jīng)濟(jì)汁增加齡的環(huán)淡境下佛對(duì)生立產(chǎn)知數(shù)識(shí)社番會(huì)存繳量的油增加旁與收埋益遞斃減規(guī)索律抑跟制照作用缺進(jìn)行腫了研竹究杰，送在研排究的旋根底跌上，顛弗蘭術(shù)克奈攏特劈提出社了人畝力資幫本的夏隨闊機(jī)報(bào)多酬折紀(jì)現(xiàn)法熔以及弟經(jīng)濟(jì)耐價(jià)值村法即。述這些朋研究窄是早耍期人尊力資路本理順論研咸究成屋果的三重要梳標(biāo)志泥。禾人力比資本屋定價(jià)擾理論辯得以鵲迅猛蹈開(kāi)展納是在駛第二尾次世無(wú)界大敲戰(zhàn)以耕后。秘二戰(zhàn)學(xué)后，著世界湖經(jīng)濟(jì)游迅速罷開(kāi)展付，與沒(méi)此同造時(shí)，磁經(jīng)濟(jì)煮學(xué)界堤發(fā)生切了數(shù)盟量革銳命，心而且嗎計(jì)量告統(tǒng)計(jì)封資料通也日許益豐償富，上在這烈種環(huán)雙境下椒，人礎(chǔ)力資殃本定枝價(jià)理股論呈估現(xiàn)了優(yōu)又一練次飛修躍。鵲丹腸尼森污等人織在研串究不傳同涉國(guó)家亦的國(guó)床民收肺入核哀算假過(guò)程耕中發(fā)株現(xiàn)，測(cè)傳統(tǒng)坡的生壺產(chǎn)產(chǎn)預(yù)量的夸增長(zhǎng)風(fēng)速度外要比弄投入裂的要興素增嘆長(zhǎng)的哲速度歌更快林，產(chǎn)幼出量悠的增肉量扣東除投磚入物配質(zhì)資潔本和摸勞動(dòng)械資本團(tuán)的投蹲入增勞量后宴，還美有一賽部鳥(niǎo)分？恩剩余纏無(wú)法職準(zhǔn)確摸解釋請(qǐng)。對(duì)執(zhí)于這踢些剩繁余如頸何產(chǎn)呢生，啞為人周力資圾本定罩價(jià)的恭研究助提供腫了新奉的角常度，拋丹尼罰森將扛增長(zhǎng)膠的因別素歸玻因于陽(yáng)投入巷的改洗善。扇這就意從一波個(gè)新捏的角致度解摘釋了甘人力襪資本集定價(jià)陳，即烘剩余艇奉獻(xiàn)漂率。癥20導(dǎo)世紀(jì)瓜50窗年代遵末，欠英國(guó)早著名堵經(jīng)濟(jì)害學(xué)家揚(yáng)馬歇厲爾匆對(duì)勞渾動(dòng)者廣的素劇質(zhì)以都及如劍何提乒升紋勞動(dòng)騾者素新質(zhì)航進(jìn)行瞎了分南析責(zé)，明通過(guò)旨研究藝，他但指出粱經(jīng)濟(jì)獄增長(zhǎng)肺需要蛙兩個(gè)敢必備保的條悲件：紀(jì)教育隆和訓(xùn)顧練脈。資享本不姓僅包宋括有瑞形的礙物質(zhì)催資本震，還嘆應(yīng)當(dāng)叢包括舞知識(shí)售和組傲織日這些倍無(wú)形夢(mèng)的資奪本。螺馬歇君爾曉首次駱將知綁識(shí)和惱組織訊列為槽資本鏡，同漫時(shí)他戴還指矩出，鳥(niǎo)知識(shí)堪是一俗種文花明的醒財(cái)產(chǎn)壟，與珠其他配有形騎資產(chǎn)熊相比窯，知蔑識(shí)的酸作用減更為耗重要乖。知搏識(shí)將鑰作為抱最有棍力的郵生產(chǎn)慮力推怠動(dòng)經(jīng)眼濟(jì)增鞠長(zhǎng)。盞而組搬織那么靠是知女識(shí)和六物質(zhì)晴資本俱發(fā)揮帽作用鄙必不儲(chǔ)可少悟的要證素。都馬阻歇爾典還指法出人譜力資麻本具襖有可下持續(xù)格性和權(quán)永久憐性，侮它是共勞動(dòng)下者活插??柔??廈??幟?h遭勞動(dòng)屈的體掌現(xiàn)。喝19畝57瞇年燕明塞洪爾復(fù)在鉤其博彈士論皇文中氏對(duì)個(gè)同人收刊入分竿配問(wèn)蒜題進(jìn)體行了錦研究捏。通犧過(guò)研將究發(fā)澡現(xiàn)侮，美惑國(guó)個(gè)屬人收驕入差饅別呈退現(xiàn)出說(shuō)縮小忘的趨依勢(shì)，阻這個(gè)顆趨勢(shì)膛用傳假統(tǒng)的殖資本細(xì)和地絞租等旱要素邀理論除都難員以解前釋，追明塞供爾嘴通過(guò)器研究線得出能縮小孩差距六的因竭素主仔要有燦人的辭后天蟲(chóng)質(zhì)量檔和人杏的受富教育趣水平增的不只同。渠同時(shí)己，明伸塞爾鄙在其無(wú)之后考的研科究中肌詳盡注論述紋了個(gè)牌人收朗入差糧異的刻原因芝主要號(hào)在于叉人力掠資本逃投資置差異留，究并得君出準(zhǔn)了完慶整的縮人力四資本貢收益稻模型窩，從暗而丑也創(chuàng)站立了揮人力燒資本浮研究桃的另忽一個(gè)寬分支罵，駁并因純此鞏謠固了些自己鹽在人肝力資勞本理薯論創(chuàng)岸立過(guò)客程中龍的重籠要大地位辱。1灑96飽4年剝美國(guó)屬經(jīng)濟(jì)佛學(xué)家掉貝克恩爾黑在研螞究過(guò)財(cái)程中案將肥微觀瘦領(lǐng)域揚(yáng)的研委究缸進(jìn)行航了拓乎展鄭，在獨(dú)其研覽究中血，詳掏細(xì)給潮出了嘩人力趙資本愛(ài)的內(nèi)萌涵、鄉(xiāng)特征挎、人用力資恢本的擠投資撿與人捐力資馬本價(jià)早值之壇間關(guān)峽系的予闡述蹦，建落立了哄人力炸資本拐投資六的均圈衡模蒜型并賓運(yùn)用斧微觀繳經(jīng)濟(jì)兆分析釘?shù)姆綆Х▽?duì)似人力穴資本怖與個(gè)答人收戶入分慚配之渠間的頓關(guān)系橋進(jìn)行醉了研森究。繳貝克撓爾在拳研究懶過(guò)程切中運(yùn)鑒用的特方法住頗具潤(rùn)開(kāi)創(chuàng)箱性，高實(shí)現(xiàn)肝了從處具體棵人力津資本論到抽供象人汪力唉資本飽的發(fā)跟展，聞在理催論研坊究中賀具有勾十分已重要循的作梁用。符同時(shí)瞞，貝宗克爾淋的著頌作也頭被稱唇為現(xiàn)譽(yù)代人蘆力資播本理瞧論確迫立的兇標(biāo)志散。草自剛20批世紀(jì)輪80庭年代工，涂眾多攔經(jīng)濟(jì)緒學(xué)家排從多漏個(gè)角垮度對(duì)搭人力綁資本粒進(jìn)行五了研撐究，坦并形制成新捕經(jīng)濟(jì)攏增長(zhǎng)令理論造，該限理論痕將人綱力資怪本作番為一皮個(gè)獨(dú)端立的抬變量丈在經(jīng)勵(lì)濟(jì)增滋長(zhǎng)模掀型中滿出現(xiàn)稠。鄉(xiāng)美國(guó)雕經(jīng)濟(jì)古學(xué)家名羅默愉于綱19騎83麻年傾的舊研究型中指敬出知扇識(shí)作艙為一普種特扎殊的廢要素崗在生都產(chǎn)過(guò)漠程中譽(yù)是一坦種特兄殊的仙投資反，育知識(shí)廣具有伸遞增王的邊虧際生秀產(chǎn)率涼，對(duì)脆投資斃收益薦的提船高具德有推飯動(dòng)作惡用，漠并進(jìn)細(xì)一步挺推動(dòng)拌了資觸本投嘆資，班而這離又反西過(guò)來(lái)筋刺激蜓了新賄知識(shí)先的產(chǎn)哄生，宜從而謎是資豎本的雀積累少與知薦識(shí)的該增加遠(yuǎn)形成設(shè)了一壯個(gè)良縮性的劈循環(huán)美。奮美國(guó)妖著名敢經(jīng)濟(jì)瓶學(xué)家猴、丈諾貝泄?fàn)柦?jīng)公濟(jì)學(xué)現(xiàn)獎(jiǎng)獲悅獎(jiǎng)?wù)咧潮R卡逼斯掃〔1科98御8年抖〕茫在研陽(yáng)究過(guò)撒程中花將人行力資餐本作滾為獨(dú)壽立的刮變量裂納入冷經(jīng)濟(jì)穗增長(zhǎng)撐模型婆，蘭同時(shí)孕也理構(gòu)建壇了兩以時(shí)期咸模型賢和兩妥商品籍模型除。盧所卡斯效從人兔力資涌本的桑角度丙對(duì)知脾識(shí)的獵內(nèi)生沿性以喬及技寨術(shù)進(jìn)庫(kù)步對(duì)隊(duì)經(jīng)濟(jì)煙增長(zhǎng)盜的推法動(dòng)作塔用進(jìn)永行了聚詳細(xì)臘闡述盈。盧逼卡斯探指出晚人力規(guī)資本殘具有鵲內(nèi)部撤效應(yīng)聲和外嚴(yán)部效欣應(yīng)：飼內(nèi)部畏效應(yīng)萬(wàn)即通跪過(guò)正濱規(guī)或彼非正調(diào)規(guī)〔規(guī)而非閑生產(chǎn)秧〕的溉培訓(xùn)揉和教戀育而故形成誕的人惡力資恒本；伐外部灶效應(yīng)黃即在餡生產(chǎn)賓中形冒成的怠人力每資本宮，即插所謂拌的警“具干中玻學(xué)頑〞闖。雄盧卡享斯認(rèn)票為能資夠促興進(jìn)經(jīng)意濟(jì)增黃長(zhǎng)的柄并不窩是一撿般的譯人力發(fā)資本反，而蘆是專貴業(yè)化部的人欄力資找本。膚人力輩資本澤增值合將推硬動(dòng)經(jīng)名濟(jì)的料開(kāi)展擊，也景是經(jīng)節(jié)濟(jì)發(fā)揚(yáng)展的休決定藍(lán)因素摧。橡舒爾奧茨榆認(rèn)為饅，書(shū)人力仆資本慘就是語(yǔ)人本東身閃所具濾有的薦技能煩以及級(jí)生產(chǎn)拆知識(shí)或存量富。落2.峰1.慈2焰國(guó)內(nèi)硬研究伐成果計(jì)在我鳴國(guó)，臟一直朗到了攪20聰世紀(jì)兼90副年代自初期閱，國(guó)留內(nèi)學(xué)舒者甫愚發(fā)軔辣人力搬資本肉理論宣的研躺究朗。跑最近席五年祥研究六才逐最漸土深入建形成掃體系夕。夕我國(guó)涂學(xué)者殿李建拌民、傅汪丁丘丁、辟?gòu)堦懢S迎控、豆籠建敏西、焦脆斌龍嗽、周隆其仁慘、李稀寶元口、方及竹蘭市、消馮子恢標(biāo)等固專家驗(yàn)從經(jīng)研濟(jì)猾學(xué)壺理論怎為切箱入點(diǎn)請(qǐng)展開(kāi)抹研究彼。福上述壺專家載學(xué)者枯們蔑的柄主要疲研究渣成果蹄有根：以京企業(yè)獨(dú)契約拋理論孤和缸委托的一代芒理理胸論第為起奶點(diǎn)探爸討幸人力雀資本晉逆向皆定價(jià)載理論帖以及膛人力煙資本玉是怎種樣救實(shí)現(xiàn)階剩余端索取盈權(quán)幼與控靈制權(quán)簽；舍李寶總元、式方竹變蘭姑、果馮子扛標(biāo)等裝專家吵闡述魯主攻雅研究芹了姨人力標(biāo)資本呢間接彎定價(jià)青理論研，認(rèn)梅為各零種因棗素導(dǎo)識(shí)致了擦對(duì)人隆力資花本進(jìn)單行直蜜接定餃價(jià)的構(gòu)困難皆，吩張冷維迎啊、豆掩建敏叼從人帥力資愛(ài)本股救權(quán)化確角度廢提出巷人力毯資本礙運(yùn)營(yíng)轟論盒，跪通過(guò)牽分享奏企業(yè)壞剩余濟(jì)來(lái)對(duì)炒人力鋤資本凈進(jìn)行灘間接盞定價(jià)牽；賄李建淡民、儀汪丁攻丁寄多年趕來(lái)鉆席研探邊究雜博弈餅?zāi)Ｐ蛥R從雇豐主和腥員工捆雙方烏博弈做決定鄰人力叢資本煮的均靜衡價(jià)繩格；礎(chǔ)從資很本資揀產(chǎn)定倘價(jià)模夢(mèng)型來(lái)叼推導(dǎo)嘴人力真資本錄定價(jià)量模型躍。雀運(yùn)用默Bl浙ac繼k一寶sc引ho選le抖s悠的期翁權(quán)定滴價(jià)模嚴(yán)型開(kāi)迅展叼人力過(guò)資本訴期權(quán)勉定價(jià)鞠研究嚴(yán)；訪焦斌乘龍、岔周其政仁兵那么孤通過(guò)食企業(yè)島績(jī)效園與輝報(bào)酬果敏感清性分尼析建渠立人靈力資它本定王價(jià)模輸型；給從馬常克思修勞動(dòng)溝價(jià)值采理論劉為切買入點(diǎn)緩專研鮮人力猾資本醬定價(jià)漏的理跟論淵抬源垃。濁以上惱學(xué)者巾均于鋒科研耀領(lǐng)域音取得連累累絲碩果怒。賊綜擦上所養(yǎng)述，撿我們?nèi)~知道毀：建無(wú)論筑是國(guó)設(shè)外學(xué)泄者還擇是國(guó)鑄內(nèi)學(xué)哀者都油從不向同的毛角度極對(duì)人敵力資菊本定血價(jià)進(jìn)杰行了兼研究色。具凱體而奉言從拜經(jīng)濟(jì)伶學(xué)角菠度進(jìn)蹲行分抄析得薄出的按計(jì)價(jià)洽方法名主要?dú)⒂校旱翧、執(zhí)本錢老計(jì)量只法隆B技、川隨捧機(jī)報(bào)逆酬折前現(xiàn)法頃C扎、架經(jīng)濟(jì)侮價(jià)值緒法單等。評(píng)2.銷2搭管理湯學(xué)中史人力境資本甩定價(jià)缸綜述藏眾所晨周知女，人導(dǎo)力資上本被育視為鳳通過(guò)喘教育姨及培煤訓(xùn)后手而形蒸成的獄人的霉能力墨以及難知識(shí)兼或?qū)W垮識(shí)，等它表裙現(xiàn)為縮一種汽價(jià)值邀能量循并能翼帶來(lái)傷利潤(rùn)抵的增初加和地資本磁的保洗值增桃值。似人力亮資本掌、社販會(huì)資道本以強(qiáng)及經(jīng)州濟(jì)資項(xiàng)本，接被稱鉆為經(jīng)御濟(jì)研側(cè)究的劣三駕任馬車火，而似關(guān)于揪人力澡資本加定價(jià)忠的復(fù)狂雜性從不同逆于其蔥它資世本模緞式。仆而對(duì)軍于人割力資旋本定瀉價(jià)的憑研究狂也并充不僅開(kāi)限于班經(jīng)濟(jì)刑學(xué)領(lǐng)獵域，悟不少績(jī)管理跑學(xué)學(xué)兄者從微管理盼學(xué)的巧角度分對(duì)人誼力資切本定虎價(jià)進(jìn)仿行了少研究派。塘2.設(shè)2.猴1控國(guó)外罩研究久成果渠最早協(xié)提出俘人力罩資本夠定價(jià)杏問(wèn)題鞏的是庭密歇版根州族立大釀學(xué)的杠企業(yè)活管理痛學(xué)家守赫曼劃森，撿他在丈19蟲(chóng)64譯年發(fā)想表了躁?人作力資摟產(chǎn)會(huì)戒計(jì)?邪一文豐。信并由籠此引菜出了倘會(huì)計(jì)遼學(xué)家咳所進(jìn)奧行的故實(shí)踐稱和研耳究。篇之后瘦赫曼遲奇.刪瓊斯帽、噴弗蘭遷霍爾蠅茨縣、赫擁爾曼購(gòu)等席外國(guó)誤學(xué)者阻分別萬(wàn)從不割同的泄角度竹進(jìn)行陰了研漁究。拿具體裙而言宰，其洗研究底成果頂如表企2.解1遍所示星：霞表2朋.1膊竹贈(zèng)寨跑韻歲岡并奇國(guó)外夸管理道學(xué)人租力資腫本定脫價(jià)研嗽究成杯果研究人員研究假設(shè)理論依據(jù)計(jì)價(jià)方法核心方法赫曼森a.員工工資及其與企業(yè)價(jià)值間的關(guān)系b.企業(yè)的超額理論來(lái)源于人力資本的奉獻(xiàn)a.脫離一般的本錢會(huì)計(jì)形態(tài)b.企業(yè)商譽(yù)評(píng)價(jià)理論未來(lái)工資報(bào)酬折現(xiàn)法商譽(yù)評(píng)價(jià)法a.個(gè)人價(jià)值法b.超額理論資本化程序?yàn)槿肆Y本的價(jià)值赫曼奇.瓊斯只有稀有人員才是有價(jià)值的人力資本人力資源的供求理論內(nèi)部競(jìng)價(jià)法稀有人員的確實(shí)定弗蘭霍爾茨a.企業(yè)未來(lái)預(yù)期盈余的一局部為人力資源的價(jià)值b.員工的價(jià)值表達(dá)為其未來(lái)能為企業(yè)帶來(lái)多少收益脫離一般的本錢會(huì)計(jì)形態(tài)經(jīng)濟(jì)價(jià)值法隨機(jī)報(bào)酬率法a.將組織未來(lái)收益進(jìn)行折現(xiàn)b.個(gè)人對(duì)組織的期望價(jià)值需要考慮人員的效勞質(zhì)量、效勞年限等機(jī)注：角上表?yè)裰猩嬗炯癮廈.b迫的，陣各方擔(dān)法的鑼假設(shè)諷和理別論依弟據(jù)單途獨(dú)對(duì)孟應(yīng)。削通過(guò)賴表2份.1口可知犯，管密理學(xué)院人力感資本僑定價(jià)嫩的研暑究成森果主蜂要有唉未來(lái)葛工資乎報(bào)酬罵折現(xiàn)多法、耗商譽(yù)商評(píng)價(jià)惜法、闖人力駛內(nèi)部捐競(jìng)價(jià)津法、昏經(jīng)濟(jì)嗚價(jià)值叔法以泳及隨微機(jī)報(bào)隱酬率顏法。緣這些孤方法穴可以煙從時(shí)運(yùn)間和顧對(duì)象循兩個(gè)事維度減進(jìn)行系分類焦。從主時(shí)間程的角倘度而蔬言可貼以進(jìn)難一步旋劃分單為：肆本錢涌法、幟折現(xiàn)思法、熱期望餅價(jià)值侍法、晃現(xiàn)值釀法用及其汪他師。訪本錢僅法有賊“券歷史善本錢仙法故〞曾、辭“廳重置抖本錢饑法蒼〞頸、撐“撕時(shí)機(jī)軌本錢紗法歐〞準(zhǔn)。孩“由折現(xiàn)喉法捉〞崗包括告“異未來(lái)匯工資化報(bào)酬虹折現(xiàn)絮法統(tǒng)〞渣、律“挨隨機(jī)倉(cāng)報(bào)酬敢折現(xiàn)隨法何〞焰等。驢期望快價(jià)值賤又包浴括蘇“笑經(jīng)濟(jì)癢價(jià)值裁法倒〞怖、歸“塔完全悟價(jià)值刑測(cè)定粉法煮〞白。其帖他伐的范禾疇主蜻要包越括托“稈內(nèi)部域競(jìng)標(biāo)茫法符〞箱、洞“班商譽(yù)典評(píng)價(jià)折法東〞下等。謎從計(jì)陰量的擺對(duì)象廉角度端出發(fā)潑，人賣力資式本定齡價(jià)的伙方法隙包括煉人力已資源既個(gè)體殃價(jià)值尼計(jì)量稱法孕和人器力資枝源群游體價(jià)去值計(jì)鉤量畫(huà)法。誦其中似，犬人力北資源騰個(gè)體拜價(jià)值挽計(jì)量穩(wěn)法人初為組陷織是調(diào)單個(gè)奴人力鍵資源懸的集界合，而求組屆織的隆價(jià)值渡必須犧先求唱單個(gè)蘆人力傾資源渠的價(jià)氣值，弦具體計(jì)而言端該方劣法包佳括繡未來(lái)弦工資紛報(bào)酬商折現(xiàn)曉法、治內(nèi)部神競(jìng)標(biāo)堪法、路隨機(jī)啦報(bào)酬攪法等勇；蛋人力槳資源證群體須價(jià)值洽計(jì)量談方法風(fēng)人為幼組織野的價(jià)蝕值并香非單遺個(gè)人舊力資因源價(jià)恥值的都簡(jiǎn)單裕加總提，該孫方法叔具體哈又包火括驅(qū)商譽(yù)篇評(píng)價(jià)傾法誠(chéng)以及佩經(jīng)濟(jì)首價(jià)值崗法。撥2.怨2.斥2蘿國(guó)內(nèi)怨研究方成果潑國(guó)內(nèi)洪管理究學(xué)者貸在吸遇收國(guó)冠外研蝕究成傅果的雜根底扔上也誤從不皇同的睛角度對(duì)進(jìn)行奴了分粉析。散具體瓣而言迷，主漿要研調(diào)究成辰果如申表2繞.2更所示攔。述表2粘.2條勇輛揀稈茶款國(guó)遵內(nèi)管電理學(xué)愚人力聲資本檢定價(jià)圈研究頑成果研究人員理論依據(jù)計(jì)量方法研究人員理論依據(jù)計(jì)量方法張文賢管理奉獻(xiàn)能夠計(jì)量管理奉獻(xiàn)法文善恩馬克思主義價(jià)值創(chuàng)造理論未來(lái)凈資產(chǎn)折現(xiàn)法樊培銀徐鳳霞修訂完全價(jià)值法修訂完全價(jià)值法李世聰計(jì)量人力資源價(jià)值需考慮當(dāng)期投入價(jià)值以及當(dāng)期創(chuàng)造的已實(shí)現(xiàn)價(jià)值當(dāng)期價(jià)值法徐國(guó)軍馬克思主義價(jià)值創(chuàng)造理論完全價(jià)值測(cè)定法劉仲文對(duì)隨機(jī)報(bào)酬價(jià)值法的修訂調(diào)整的隨機(jī)報(bào)酬價(jià)值法夏飛孫斌企業(yè)產(chǎn)出的價(jià)值來(lái)源于人力資本和物質(zhì)資本人力資本奉獻(xiàn)價(jià)值法李維華曾憲林人力資本價(jià)值受人力資本存量、地域、企業(yè)、行業(yè)等的影響人力資本相對(duì)價(jià)值法劉貴生余傳貴人力資本利潤(rùn)率取決于人力資本供求及其在企業(yè)利潤(rùn)中的奉獻(xiàn)人力資本利潤(rùn)率法貍雖然蠅國(guó)內(nèi)澡學(xué)者潮從不鏈同的具角度蔥對(duì)人宅力資獸本進(jìn)損行了圖研究癥且研竄究深疤入殲//馳??攪??穿??透不斷釣深入嚴(yán)，但壓是，詢相對(duì)叔而言吐，國(guó)耗內(nèi)研慎究成揪果主道要是蠟對(duì)國(guó)市外研然究的屋成果谷的介族紹和煉推廣椒，尚蠢未形言成自瘡己的挑研究劍體系額，所翻以需從要開(kāi)痰展進(jìn)繭一步籃的研柔究。盆2.堡3項(xiàng)雜目管餡理理那么論綜風(fēng)述惰2.捆3.梅1惜工程鼠管理布的界逼定貢所謂嶼工程部管理噴指的養(yǎng)是在映工程累活動(dòng)艱中運(yùn)溉用專策門的素技能賺、工廁具、責(zé)方法魯，顆以漲使項(xiàng)港目抽得以領(lǐng)實(shí)現(xiàn)租工程贈(zèng)干系怒人的另需要想和期艘望。駛工程接干系處人完即受猜工程言活動(dòng)迷影響裂的人元，主啞要有揪工程慌發(fā)起置人、含工程帖組豐、協(xié)榆助人冬員、構(gòu)客戶北、使幸用者捆，樸既包美括項(xiàng)量目支礙持人準(zhǔn)也包閱括龜工程來(lái)反對(duì)躬人。憐工程餓管理炎中五淹大核左心知巷識(shí)領(lǐng)雪域是誓：范塞圍、于時(shí)間剝、躲本錢震、質(zhì)擠量和茶資源票。踢之委于項(xiàng)矮目管走理,劉各機(jī)俗構(gòu)和倆學(xué)者乖的定色義也隆不盡墾相同鞭"美涼國(guó)項(xiàng)產(chǎn)目管首理協(xié)樹(shù)會(huì)的誓定義妹是:抓工程懷管理挨是在報(bào)工程癢活動(dòng)譽(yù)中運(yùn)歸用知狀識(shí)!肉不同梅的機(jī)鎮(zhèn)構(gòu)對(duì)鈴工程再均婚有不河同的挺定義扒；挎簡(jiǎn)言踩之,邀工程誰(shuí)就是榮為完暮成某唯一獨(dú)哭特的墊產(chǎn)品躍!燭"中緩國(guó)項(xiàng)決目管乏理研聰究委準(zhǔn)員會(huì)油將像工程穿的定吼義為批工程岸是一至個(gè)特趙殊的降將被律完成列的有呼限任母務(wù)嘩。茶近年僵來(lái),組國(guó)內(nèi)謹(jǐn)學(xué)者粉對(duì)項(xiàng)須目管羞理組廟織模觸式展厚開(kāi)規(guī)測(cè)范希研究尚,提歷出了虎一些贏觀點(diǎn)犬,如狀:田機(jī)春華達(dá)(2短00團(tuán)6)裳對(duì)多并工程面、蛋多職丹能部坊門的煙公司餅組織內(nèi)結(jié)構(gòu)勝進(jìn)行儉了分掌析"透把職貴員與送工程厲團(tuán)隊(duì)夫及職增能部肚門之環(huán)間的唯關(guān)系激看作名代理爸關(guān)系竿。商2.市3.顯2綱.乎工程令管理吧的系障統(tǒng)概燒念港系統(tǒng)萄思維莊即從虎整體謠的暫角度肺分析壽工程夏以及牛工程慚運(yùn)營(yíng)杰的組漸織環(huán)鈴境?？妥鳛槭烈环N尾解決阿復(fù)雜覆問(wèn)題臂的整佳體分糖析方息法，厘系統(tǒng)家分析晌法賀通常蔬包括闊系統(tǒng)寺觀念蒜、系盛統(tǒng)分壇析和幕系統(tǒng)未管理嶺。這證種爺方法織以明鋸確臘問(wèn)題悔的研足究范攤圍司為基絕礎(chǔ)蜜，灘繼而歐將其霧分解閃為各否個(gè)組明成要般素，架然后慈識(shí)別計(jì)和評(píng)削價(jià)各帝要素言存在陷的問(wèn)遠(yuǎn)題、感時(shí)機(jī)惰、約韻束和蓬需要溪。分培析人獄員要遙找到擇一個(gè)炒最優(yōu)憲的或軟是滿筍意的僚解決蛾方案球或行辣動(dòng)計(jì)問(wèn)劃，遣并將克其放伐在系夢(mèng)統(tǒng)中蝴考察寇其可繞行性遼。系襖統(tǒng)管挽理是釘在一臭個(gè)系捉統(tǒng)中蹄通過(guò)村進(jìn)行垮變革核來(lái)?yè)P(yáng)解決洲諸如介業(yè)務(wù)混、技奧術(shù)和百組織敘等耕各項(xiàng)允事宜臂的歌。畫(huà)2.壟3.夜3什工程燃階段舍和項(xiàng)漲目生怪命周梳期畜工程概生命讓周期唐是指鉛將項(xiàng)夸目分何為幾廚個(gè)階瘋段加特以運(yùn)語(yǔ)作，塘具有權(quán)不確未定性藝是客先觀存證在的初。項(xiàng)謎目生腫命周單期的暗幾個(gè)勺根本宅階段漢包括揀概念吹、開(kāi)區(qū)發(fā)、婆實(shí)施獄和收糖尾。冤工程疏可行獄性階串段是被指概宜念和龍開(kāi)發(fā)廈；項(xiàng)獻(xiàn)目獲秀取階者段是平指實(shí)應(yīng)施和遵收尾順。項(xiàng)弟目工倘作通焦常是裁通過(guò)魄一個(gè)志工作辱分解蒜結(jié)構(gòu)已來(lái)確解定的洪。閣工作移分解底結(jié)構(gòu)躁是一將個(gè)面訊向成殊果的愈文本怨資料旺，總學(xué)體范推圍。裙區(qū)分籮工程護(hù)生命瘡周期態(tài)和產(chǎn)里品生視命周超期是室非常銀重要街的。移工程男生命冠周期塘可它用到督所有妄類型她的項(xiàng)管目，豪不管狹工程礦生產(chǎn)識(shí)什么努產(chǎn)品麥。而信產(chǎn)品粘生命裕周期循根據(jù)掩產(chǎn)品抹屬性于的不碎同卻巖會(huì)有脂很大少的不乎同。援每個(gè)巴工程熊在猴繼續(xù)化進(jìn)入碎下一夕個(gè)階常段之級(jí)前都子必須緞順利幫通過(guò)崖前面那的每展一個(gè)宗工程晝階段紀(jì)。架在每秀個(gè)項(xiàng)租目階母段結(jié)際束后岸再殊進(jìn)行桂管理荷評(píng)審道，以衫對(duì)項(xiàng)茶目進(jìn)驕度、野成功憲的可晉能性依以及睬工程賣與商哈業(yè)目籠標(biāo)的漠兼容院性作釀出評(píng)垃價(jià)。賭這些立管理幫評(píng)審炎被稱低為階吸段出視口或擔(dān)者終蠟止點(diǎn)枝，通挽過(guò)娘工程吸管理饅理論汪綜述純這些彈系統(tǒng)搭概念艷的界臭定，炸為懲進(jìn)一槽步研睬究孕工程枯型企街業(yè)人滑力資霧本定樸價(jià)的腹理論湖框架泛奠定役了扎李實(shí)的兼根底濱。岔第董3飾章顏工程物型裂企業(yè)藝人力宜資本時(shí)定價(jià)弊的理凡論框律架關(guān)3.站1住工程朝型選企業(yè)討人力輸資本酸的框奸定蹦3.委1.掃1糠人力斧資本砌〔1累〕人孕力資堤本的稻概念鳴經(jīng)濟(jì)蟻學(xué)家虛歐文各.費(fèi)謎雪森最早股于1巖90嚴(yán)6年哪提出醋“昌人力糊資本沙〞醒一詞雙，威但直沉到1悠96臉0年紹12茶月，搜美國(guó)放經(jīng)濟(jì)洲學(xué)家擋舒爾閘茨在逢經(jīng)濟(jì)憑學(xué)第符78拐屆年暫會(huì)做猜了圣?人面力資瘦本投點(diǎn)資?旅的講扒演后沖，濱“耍人力股資本調(diào)〞落一詞臣才得戲到主耕流經(jīng)疊濟(jì)學(xué)圓家們移的認(rèn)鋒可。偵舒爾骨茨認(rèn)妥為人猴們通治過(guò)教肌育、集培訓(xùn)禽、經(jīng)墨驗(yàn)等憂獲取痛的技債能和年知識(shí)減是一骨種資企本形編態(tài)，錫這種祥資本沖的增匆長(zhǎng)斥速度扯遠(yuǎn)雀遠(yuǎn)狀快于并和高起于具傳統(tǒng)役物質(zhì)咐資本蜻的增觀長(zhǎng)，直這種哄知識(shí)聞和技貢能是燦謹(jǐn)慎環(huán)投資筋的結(jié)達(dá)果，懲也自是消鄰費(fèi)的臺(tái)結(jié)果殺。舒讀爾茨摸對(duì)人叔力資炭本只鴉是進(jìn)蠅行了尊特征銳性的公描述序，并塑未給雀出人院力資邁本的芬明確雞定義癥。蹈19芳64泄年爆美國(guó)棄經(jīng)濟(jì)萬(wàn)學(xué)家由貝克燕爾座對(duì)人摟力資圈本進(jìn)昨行了塊明確欣的定糟義，榴他指利出對(duì)房于人潑力的蛾投資蹦包括帳諸多速方面抬，陰比方秘教育蝦投資賊、保江健投顆資、失勞動(dòng)前力流租動(dòng)投爪資等憲，這何些能切夠增刷加人號(hào)力資皂源并嚴(yán)對(duì)其胃日后售的收獄入和伐消費(fèi)口產(chǎn)生窄影響嬸的支俊出構(gòu)躲成了星人力芬資本禍。愿l9捷70炸年鐘薩洛持通過(guò)誕研究嶺后指肝出人紋力資揮本是明個(gè)人燦的技鑒術(shù)、咱知識(shí)毀和才死能。秒麥塔鋪(1餡97閱6)舟從更跌寬泛娛的角植度對(duì)東人力趨資本倚進(jìn)行雕了定滲義，歌他將槳人力療資本版定義盲為一用個(gè)國(guó)疑家內(nèi)捧人民慣所具慌備的舌知識(shí)脖和技組能的犬匯總剛。我追國(guó)學(xué)哥者僚李忠徐民資認(rèn)為勝人力詳資本閣包括謊個(gè)體晃和群先體兩弓個(gè)層積面：遠(yuǎn)個(gè)體殲層面凍的人都力資儀本是輔凝結(jié)喪在人曬體中蓄的后鄙天獲跑取的寫(xiě)具有前經(jīng)濟(jì)拳價(jià)值摔的知抬識(shí)、賤技能圍和經(jīng)拖驗(yàn)；策群體泛層面鞭的人青力資反本那么論指的古是一革個(gè)國(guó)每家或李地區(qū)劃的呀個(gè)體收經(jīng)驗(yàn)媽等的查集合攔。扇馮子舟標(biāo)教唐授顛強(qiáng)調(diào)慣人力窗資本封是勞科動(dòng)力粱。周薪坤〔傲19崖97蹤〕認(rèn)驗(yàn)為人彈力資新本包疏括初些級(jí)層攻面和本高級(jí)洽層面謹(jǐn)：初括級(jí)層走面即示人蕩類健充康、手經(jīng)驗(yàn)果、技期能和揪知識(shí)蜻；高勵(lì)級(jí)層喚面即原人自叨身進(jìn)徑一步仔引發(fā)屑出來(lái)車的經(jīng)易驗(yàn)類智慧拋的集鋼合河。存丁棟粱虹〔封19免99重〕指井出人潛力資擴(kuò)本包檢括膜異質(zhì)兵型人帳力資豐本和未同質(zhì)弦型人睛力資喇本王：異托質(zhì)性欄人力殼資本謙于蓄特定糾歷史尤階段脅中碌呈現(xiàn)抽邊際畫(huà)報(bào)酬塔遞增砌；同華質(zhì)性梳人力束資本機(jī)于跟特定六歷史渴階段佩呈現(xiàn)煤邊際蘇報(bào)酬蟲(chóng)遞減田。魔〔2鋼〕人桐力資彈本的網(wǎng)特征董同傳柏統(tǒng)物名質(zhì)資牙本相旗比，慈人力所資本烈具有隱一般仿資本飯的特蘇征：包①混作為返生產(chǎn)質(zhì)要素舊而存喉在。界從經(jīng)斃濟(jì)學(xué)箱的角塔度分痛析，辣人力值資本眨同樣辣是一尊種生序產(chǎn)要蓄素，岸是企崗業(yè)作露為投洋入的規(guī)要素炒之一螞，隨握著經(jīng)打濟(jì)全共球化亂和知償識(shí)經(jīng)角濟(jì)時(shí)三代的虧到來(lái)個(gè)，人晉力資甚本將激在企像業(yè)生澆產(chǎn)經(jīng)列營(yíng)過(guò)壺程中被發(fā)揮秩越來(lái)飄越大嶼越來(lái)服越樣重要凍的作碧用；握②單收益季性。唱人力窮資本牙并非掩天然那形成串，也役需要特通過(guò)演投資訂才能住形成換，比償如通籃過(guò)教抵育、紅培訓(xùn)悼、醫(yī)謠療保罷健、堆經(jīng)驗(yàn)桿等，丙人們扁花費(fèi)巨大量扮的時(shí)獨(dú)間、酒精力淘和財(cái)貪力去丈學(xué)習(xí)妄，必跡然要評(píng)求在覆未來(lái)邀獲取垃更高批的收茂益，災(zāi)所以根人力捏資本綿具有戒收益執(zhí)性。副③曾風(fēng)險(xiǎn)厘性。喝人力頁(yè)資本劈存在辛風(fēng)險(xiǎn)白，即究由于救教育帖不當(dāng)控、社倚會(huì)因呆素等廣導(dǎo)致鐘人力游資本惰無(wú)法例獲取因預(yù)期劉收益稻的可淚能性閉。液除此靜之外筐，人技力資椅本具庭有不推同于犯一般唱資本宏的特井點(diǎn)：某在物著質(zhì)方安面，乏人力窩資本訪具有血以下掘幾個(gè)暴特征墓：肉①比無(wú)形駐性。誦人力礎(chǔ)資本株是無(wú)德形的廊，它旦潛存水于人膏體之潛中；予②斜外生棋性。杰人力龍資本互在經(jīng)滿濟(jì)增吵長(zhǎng)模富型中灘，不日僅影舍響其膊自身席而且孟對(duì)其疊他變就量也呼有影尖響；造③瘋社會(huì)傻性。詢?nèi)耸穷i社會(huì)煤性動(dòng)件物，濾人力父資本廁存在稠于人淋體中禁，那么晌必然征受到攔社會(huì)笑諸多暴因素冤的制娃約；勁④即層次映性。深人力捏資本紫蘊(yùn)藏茂于人略體之牲中，脂不同驅(qū)的人倘，其禽能力滿不同洗，而妻人力腫資本或在某商種程巾度上愛(ài)是對(duì)喪人的收能力盤的反哥應(yīng)，星因此裝，人圈力資病本具芝有層斗次性攻，一擠般而闖言將化人力吐資本碑分為迎一般頸人力順資本謹(jǐn)、技硬能型來(lái)人力吳資本撲、管是理型搶人力職資本紐⑤衛(wèi)持久蕩性。誼資本肌可以孕長(zhǎng)期章使用軟，這拴取決事于生夫產(chǎn)過(guò)苗程的憂持續(xù)豆性和便資本餡的逐睡利性僑，人們力資仆本與索一般隔資本幟相比割，其久持久纏性更老為明凱顯基，一站般可末持續(xù)氧至所鋤有者臺(tái)生命撤結(jié)束頁(yè)。藍(lán)⑥籮依附礎(chǔ)性。濃人力聲資本脂具有鞭依附克性，發(fā)首先喜必須河依附太于人肉身，貌人是愁智慧協(xié)和技叮能的木天然鑄載體傭；其剛次，紋要依桌附于綿物質(zhì)涉資本稿，人膨力資春本捎只有達(dá)在生閃產(chǎn)勞梳動(dòng)中位，同煩物質(zhì)害資本屠相結(jié)劍合危,撲運(yùn)用備勞動(dòng)必工具餅作用那么于勞鉆動(dòng)對(duì)展象才斯能發(fā)拉揮自被己的業(yè)作用高。稍在價(jià)稀值方利面，盤人力鬼資本撲具有頌以下帆幾個(gè)采特征挎：茶①脖價(jià)值關(guān)的自臟增性滲。不毅？智物質(zhì)她資本微在使鞋用過(guò)補(bǔ)程中撤的自石然損磁耗和拍磨損炊不同龍，人卷力資化本在煤使用膛過(guò)程屯中通藥過(guò)積仰累經(jīng)助驗(yàn)會(huì)書(shū)創(chuàng)造馳出新于的人旗力資喉本，書(shū)即價(jià)付值上然具有猶較強(qiáng)扒的自閱增性軟。頭②滲可變境性。丑人力個(gè)資本炎的價(jià)比值受枯到多為種因盟素的歪影響船，比型如零人自萌身的殲客觀戒條件鏟、外瘋部環(huán)侍境、測(cè)人的康主觀倆努力罩程度碰等，撫所以災(zāi)，其燃價(jià)值驚的大工小也撞不穩(wěn)金定，反具有窩可變熊性。斥③這計(jì)量討的復(fù)驗(yàn)雜性陡。由蠻于人檢力資衡本的絨不可叨觀察碗性，團(tuán)所以印對(duì)其爪計(jì)量富存在痛困難投。粒在產(chǎn)輝權(quán)方粗面，熔人力哪資本欲具有反私有無(wú)性，捏即磨人力瓶資本瘡的所敞有權(quán)登不可青讓渡階，能順夠讓也渡的灑僅僅趁是其先使用餃權(quán)；味同時(shí)須，盯人力陳資本炊的否產(chǎn)權(quán)鴨具備卷完整句性，煩人力乒資本亭所有使者必士須完列全控低制人請(qǐng)力資監(jiān)本，溜如果巾存在握違背腿市場(chǎng)餅自由姜交易蓮法那么象的法膨權(quán)和積其他玩制度否安排軍等使廊人力境資加本產(chǎn)晴權(quán)殘跟缺，防人力吃資本拘所有趣者就車會(huì)壟收回齡全部件或部爪分的使人力熱資本良。曲在此當(dāng)，筆圾者認(rèn)只為，寸人力陪資本愿是所拿有者菠為獲勺取未膜來(lái)收亭益，序而通嫂過(guò)投哄資獲脂取的皂凝結(jié)不于人耗身體到中的危技術(shù)濃、經(jīng)耍驗(yàn)、折知識(shí)攀、能公力、顫健康扒等的桂集合顏。該布定義蠻可以背從以忽下幾禿個(gè)方書(shū)面理跪解：犬首先懼，人待力資緣本的薦實(shí)質(zhì)吩是人另身體賀中的棟技術(shù)躺、經(jīng)協(xié)驗(yàn)、澡知識(shí)飛、能忘力、泊健康亮等的娘集合知。該單集合壽中各三組成遼要素窯是有亦質(zhì)量揪的，北而且凳具備印積累罰性、嘴創(chuàng)新呆性、磨可變藥性和益社會(huì)祝性。貫其次電，人扎力資惱本的漏形成劇需要折有意它識(shí)的喝投資旨。即惰人力害資本撇的形企成需驢要事趙先的席投資束，比亮如學(xué)閣校教哲育和州培訓(xùn)校。在照這贏里字，人隨力資攪本具絕有經(jīng)替濟(jì)價(jià)陳值且懲能獲絹取未訪來(lái)收恐益。普資本糾具有才逐利癥性，盒人力閣資本接也不演例外琴，人粉力資巧本能存夠?qū)嵅F(xiàn)價(jià)但值增洲值，個(gè)從而間最終飯實(shí)現(xiàn)垃企業(yè)粘價(jià)值么的增截加并師實(shí)現(xiàn)突預(yù)期壺收益廟。奪3.慕1.奏2責(zé)工程茅型企黃業(yè)人弄力資贈(zèng)本畝〔1鏟〕項(xiàng)候目型喪企業(yè)磚及其模特征思工程仇是一腸種活紫動(dòng)或禿任務(wù)賴，該旋活動(dòng)姻有特跳定的抽期限冷、費(fèi)廊用限話制，軟按照糖某種周技術(shù)配規(guī)搏斗完成敗特定圈的目柔標(biāo)；尋工程增是有菊目的盟性的塵；陣工程狐是拍一個(gè)乎序列璃，它反由一拖些獨(dú)同特的影、刪復(fù)雜刊的和煌相關(guān)槽的活尼動(dòng)構(gòu)泊成。配工程郵是一綠種一盤次性漏的努皇力。偶工程帥管理社是移一套豎系統(tǒng)蹈的管碗理方司法，蠢以皮工程裂為蹈管理屬對(duì)象勤，通遲過(guò)對(duì)部工程繳進(jìn)行鮮高效坐的計(jì)域劃賓、輝組織易、憑指導(dǎo)純和控仇制稅，最申終給實(shí)現(xiàn)妻工程釣全過(guò)黎程的撇動(dòng)態(tài)鉤管理愚和項(xiàng)材目目帥標(biāo)的儲(chǔ)綜合閱協(xié)調(diào)五與優(yōu)遞化攜。國(guó)碰際標(biāo)過(guò)準(zhǔn)化秒組織倆對(duì)項(xiàng)慘目管椅理的念定義撕是：濟(jì)在一巴個(gè)連憂續(xù)的餓過(guò)程跟中達(dá)逐到項(xiàng)縱目目偵標(biāo),洗對(duì)項(xiàng)孕目所亡有方度面進(jìn)膝行的礙規(guī)劃里、冶組織咳、致監(jiān)測(cè)資和控掏制逗。疫工程贏管理怠需要青對(duì)企惱業(yè)整膚體資調(diào)源、惜時(shí)間遍等進(jìn)乒行整猾體規(guī)曬劃。迷隨著找工程犧管理吳方式享的推叼行，餃在歌企業(yè)袍實(shí)際述運(yùn)行戀過(guò)程桐中膝，項(xiàng)京目管帳理型跌企業(yè)盯應(yīng)運(yùn)枕而生纏，項(xiàng)鈴目管避理型是企業(yè)情采用冤工程洞管理歷業(yè)務(wù)箭模式禮，通芳過(guò)完片成項(xiàng)睡目并慚交付柴使用哈的咐方式刑為客幣戶提閣供產(chǎn)釋品或很效勞聽(tīng)。調(diào)作為允一種妥新興悄的企仙業(yè)組碼織形鬼態(tài)，香工程慈管理裂型企犁業(yè)在辟本質(zhì)錄上是號(hào)為了毀緩解英跨領(lǐng)消域解塔決方抓案的翅復(fù)雜琴性樣問(wèn)題臉，錢故而窮要求陷開(kāi)展紗系統(tǒng)煎的知淘識(shí)管檢理。牙工程方型管筋理企車業(yè)打更加典注重甲人的頂因素即、顧呀客、除柔性睛以及答變革超。薯工程陸管理乳型守企業(yè)菊具有其如下銜特點(diǎn)脅：仗第膏一，窩工程挎管理伏型企跑業(yè)具漁有成晨長(zhǎng)速同度快蒸、業(yè)罩務(wù)拓逮展快嚴(yán)的特滿點(diǎn)。榨工程賺管理?xiàng)椥推髣I(yè)以跑工程夸開(kāi)展毀為主嚷，可何以對(duì)最瞬間勵(lì)即逝漂的商蝴業(yè)機(jī)角會(huì)即右時(shí)捕療捉，歸從而烈構(gòu)建捏范圍魯廣、批聯(lián)系草緊密頃的業(yè)崗務(wù)網(wǎng)創(chuàng)絡(luò)，蜘使之旅具備己極強(qiáng)裹的業(yè)貫務(wù)拓滑展能梨力，隆并最潮終有設(shè)利于平推動(dòng)煮企業(yè)母的高忙速成累長(zhǎng)。緩第二另，驗(yàn)起到片核心瑞作用飾的是逢企業(yè)咐文化番與精錫神。頂“陡協(xié)作揉、誠(chéng)盲信、襯溝通炮、進(jìn)悅?cè)?、娛效勞醫(yī)、開(kāi)哲放找〞掠的企富業(yè)文應(yīng)化精沿神對(duì)傻增加躁企業(yè)蜻凝聚緩力、逢迎接級(jí)各種嚷挑戰(zhàn)蓋具有疊核心幸的推震動(dòng)作景用。蔥知識(shí)伐型員首工具刮有流在動(dòng)性折、自銀主性箏、創(chuàng)頓造性青的特洗點(diǎn)，屆工程墻管理侮型企掃業(yè)最胞大的機(jī)資本瘦是知色識(shí)型長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)趴，而懲知識(shí)久型團(tuán)愿隊(duì)中士最大秒的資升本是顧知識(shí)死型員同工，獵第三耗，項(xiàng)鈴目管減理型梢企業(yè)幼具備竭較強(qiáng)奧的項(xiàng)昏目管膏理能扶力。鹽工程戶管理致型企滑業(yè)她依托觸于項(xiàng)顆目，晝企業(yè)泳的成弊敗同釣工程立的成愧敗緊挎密相完關(guān)。乞工程棕選擇凱正確頃、項(xiàng)禁目管榨理水點(diǎn)平高輝那么企謊業(yè)可領(lǐng)以持州續(xù)發(fā)池展，滋工程謀選擇晌錯(cuò)誤垂、項(xiàng)午目管唉理水快平低缸那么不剩利于拘企業(yè)能開(kāi)展興，甚百至使僚企業(yè)濟(jì)破產(chǎn)谷。因扛而，炭從項(xiàng)完目的晴角度酸出發(fā)洪，為睬了生洋存，池工程限管理渾型企俘業(yè)一允般具碑備較磁強(qiáng)的獅管理周能力五。本第四必，項(xiàng)某目型裹管理訓(xùn)企業(yè)逗具有座較強(qiáng)僵的知美識(shí)管狗理能萍力。彩工程子管理員型企得業(yè)剖在項(xiàng)伙目管瘡理中授可以耍不斷渾積累決工程積經(jīng)驗(yàn)搖，群有利匆于實(shí)庫(kù)現(xiàn)個(gè)售人知王識(shí)資患本向工企業(yè)打整體賴知圓識(shí)資腸本筋的轉(zhuǎn)鏡換，禮在雜業(yè)務(wù)殲有效侮運(yùn)行撤的過(guò)貨程中奸，實(shí)遣現(xiàn)有撐效的鉆團(tuán)體興學(xué)習(xí)丑及免全過(guò)莫程學(xué)搏習(xí)，日最終艘形成坊企業(yè)事強(qiáng)大蜘的無(wú)承形資升產(chǎn)。應(yīng)對(duì)處痛于市奪場(chǎng)經(jīng)嘉濟(jì)溪環(huán)境夏中的鹽工程弱管理徒型企毒業(yè)，朝良好聚的知淋識(shí)管例理能悠力，艱有利隱于降帝低企渾業(yè)優(yōu)序秀縮人才的流失寫(xiě)所帶搞來(lái)的豪經(jīng)營(yíng)乘管理烈風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)，津有利勞于形躍成企斃業(yè)自遙己的瑞核心語(yǔ)競(jìng)爭(zhēng)蝶力，膊同時(shí)晚使煌企業(yè)盜保持伏創(chuàng)新騰力。戴進(jìn)行評(píng)有效蔽的知纖識(shí)創(chuàng)軍新、拼積累懇與擴(kuò)侵散，繭并使勿企業(yè)瘋的創(chuàng)青新能遙力得腔到持棕續(xù)保擊持傾與發(fā)跑展坡。授第五旱，柴工程黎管理廳型企氏業(yè)具尸有極孕強(qiáng)的穗創(chuàng)新南能力止。項(xiàng)恩目管孩理型其企業(yè)鏈具備懇極強(qiáng)授的創(chuàng)敘新能畫(huà)力，念這取忽決于良企業(yè)祥特有笨的項(xiàng)購(gòu)目管弊理模尼式。很工程沾管理餐型企贏業(yè)以萌工程只為出引發(fā)點(diǎn)州，充犧分發(fā)使揮項(xiàng)軌目組配成員井的團(tuán)瓜結(jié)和莖創(chuàng)新凳，能消夠不姻斷推止出新沸的產(chǎn)盡品和核效勞夫，并化有利獨(dú)于實(shí)靜現(xiàn)企槍業(yè)產(chǎn)嗚品與雹社會(huì)魂需求潮的妥務(wù)善結(jié)笑合。透〔2功〕項(xiàng)音目型孝企業(yè)針人力諷資本蹈人力絡(luò)資本摟是所控有者童為獲幫取未意來(lái)收逃益，嫩而通牧過(guò)投妨資獲旬取的構(gòu)凝結(jié)臨于人訪身體端中的雙技術(shù)園、經(jīng)斜驗(yàn)、戶知識(shí)債、能繳力、扣健康再等的防集合缺。由降于項(xiàng)式目管爐理型新企業(yè)勸所具拜備的牢特點(diǎn)霜以及派“漲非等品級(jí)權(quán)劍力控?fù)u制型鑄〞輔結(jié)構(gòu)胡模式只，其域人力蛇資本譜在煙定價(jià)鞠方面割具備誰(shuí)下述拜幾個(gè)兄特點(diǎn)叮：恰①儀人箭力資檢本具瘦有較養(yǎng)強(qiáng)的夸團(tuán)體洞協(xié)作拾性。醋對(duì)于饒工程號(hào)管理趨型企訓(xùn)業(yè)而尚言，徹群體就的價(jià)淚值高杰于單販個(gè)個(gè)率人價(jià)鋒值之盆和。收個(gè)人午依賴棗于群器體而妨存在脾，在騰這種鴿情況炮下，主個(gè)人平的人咸力資權(quán)本大鄰小取耕決于漿群體醒人力勞資本永的大簽小藥，同勒樣，齒群體丟的人燥力資暖本也籃依賴昏于企撤業(yè)中摧的個(gè)陸人人汁力資三本。抗工程杠管理伸型企栽業(yè)順通過(guò)販增加部企業(yè)取價(jià)值泊實(shí)現(xiàn)紅人力駝資本嗽的價(jià)處值，芬這種吳價(jià)值折的增味加吩依賴誰(shuí)于人遍力資鋒本群脫體價(jià)駕值，訴人力撇資本眨群體展價(jià)值殃又以坊人力在資本麻個(gè)別派價(jià)值躁為基結(jié)礎(chǔ)。明人力獄資本葵這種糠較強(qiáng)志的團(tuán)煌體協(xié)飄作性菠，要羊求項(xiàng)刑目管烘理型未企業(yè)厚在對(duì)襖人力拴資本乘進(jìn)行甲定價(jià)羞時(shí)不惰僅要包對(duì)其結(jié)群體挨價(jià)值淋進(jìn)行片衡量綁，同停時(shí)需伴要對(duì)較其個(gè)元?jiǎng)e價(jià)礎(chǔ)值進(jìn)擁行衡電量。得②汗人力現(xiàn)資本墨定價(jià)鎮(zhèn)存在啦不愈準(zhǔn)確腸性份。項(xiàng)制目型大企業(yè)開(kāi)以項(xiàng)提目為影根底他，惑對(duì)每奶個(gè)項(xiàng)取目單羊獨(dú)進(jìn)踢行仰測(cè)量患和計(jì)鄰價(jià)，宗與一更般企刺業(yè)相泊比帶工程創(chuàng)的計(jì)宋價(jià)比按較容煮易測(cè)己算，刃但是努，對(duì)腎于人期力資寸本而章言，芹由于漿知識(shí)賴經(jīng)濟(jì)佳的推業(yè)動(dòng)以撤及協(xié)適作效玩應(yīng)，稅人力己資本盞價(jià)值年在計(jì)修量時(shí)扭仍然斧比擬羽模糊歷。掀③使定價(jià)腐方法佳的多舞元性幸。會(huì)扔計(jì)以險(xiǎn)貨幣窄為主壇要計(jì)栽量單信位，壘同時(shí)是也含斑有其晶他輔孩助計(jì)首量方昏法。吹人力療資本館的價(jià)翅值因凝難以穗準(zhǔn)確由計(jì)量包，故系而單命純的虛采用繪貨幣濫這種權(quán)計(jì)量申手段趨是不攀合理吩的?？纤圆?，項(xiàng)贏目管腥理型沾企業(yè)爪在對(duì)繼人力虛資本宵進(jìn)行銳計(jì)量澆時(shí)應(yīng)私當(dāng)采顛用多炎種計(jì)艷量方府法，禁并考風(fēng)慮多繭種技釣術(shù)手羊段。得3.弱2悉工程駛型糖企業(yè)唇人力虛資本下定價(jià)便的影毫響因懂素孟工程到管理托型企粥業(yè)的痛特點(diǎn)渣以及仁勞動(dòng)椒力獨(dú)紀(jì)有的編特征差，決痰定了亮其定綱價(jià)的公特殊折性。今具體債而言休，項(xiàng)摟目管進(jìn)理型善企業(yè)長(zhǎng)人力非資本蘋定價(jià)翁的影聞響因初素包勞括故根本跑影響毫因素眠和唐其他亞影響紡因素丘。尖3.思2.埋1農(nóng)根本脖影響姑因素膝人力兇資本朝定價(jià)炕的初勒始影蒼響因峽素主蛛要指勒的是利人力掙資本吵形成聰時(shí)的戒初始野投資執(zhí)所形堡成的佛影響鑒，具難體而戶言，盞根本悄影響裁因素騎主要窄包括海健康血投資頭、教拼育投肥資。記①山健康埋投資朱。屢健康略投資現(xiàn)關(guān)系慘人體矛身心攀健康銷的程鬧度，日是人沙力資眾本價(jià)幣值形閉成和侵保持養(yǎng)的重絮要因躁素。教健康渣投資擱有廣妥義和對(duì)狹義靜之分綁，狹析義的糖健康錫投資師僅指揚(yáng)對(duì)醫(yī)差療衛(wèi)我生等谷效勞績(jī)進(jìn)行漢的投定資，袋主要祖指人痰在生鼻理和晃心理絮方面歸的投話資。攪廣義唇的健俯康投根資除獎(jiǎng)在心駱理和垂生理?yè)]方面凱的投飲資之直外，估還包低括降一些禁外部羞影響反因素較，例涂如螞社會(huì)榮環(huán)境以、政頸治環(huán)案境、博自然刃環(huán)境叨等，抄為改挑變勿這些訊外部討環(huán)境迷而進(jìn)質(zhì)行的柜投資建也構(gòu)燃成了藝健康畏投資噴的一罷局部邀。健青康投區(qū)資力屈度的盟大小貫對(duì)人黑力資續(xù)本的述大小籃有顯唱著的瞞影響圓。通遇常而記言，夕健康哨投資秤越是覆充分易，那么薄勞動(dòng)孤力總理體質(zhì)陳量越彈高，在人力梯資本桿的價(jià)躬值也繳越大井，因阻為健鐵康投叼資一吹方面爺可以煮提升徹勞動(dòng)金力的凡質(zhì)量拴，另湯一方輸面還夠可以怖增加槐勞動(dòng)悅力的平工作蠶時(shí)間反。強(qiáng)②薄教育伸投資抬。作號(hào)為人巾力投朝資的江重要丘組成申局部車，教恨育投野資關(guān)躺系到割勞動(dòng)糊力的草質(zhì)量霸。藥從投低資的務(wù)階段聾來(lái)分棵，憑教育婆投資連包括孔初等雁、中造等和溜高等急文化魄教育節(jié)的投寸資，米教育李投資木有助逆于提稅升勞萄動(dòng)生邀產(chǎn)率仰，勞額動(dòng)生寇產(chǎn)率禾與工螞資之爸間呈通現(xiàn)正顧相關(guān)增關(guān)系韻，而稠工資稠又是弦國(guó)民叛收入巨的重馳要燦表現(xiàn)攤形式新，聾故而蛋，到教育丑同渣國(guó)民式收人馬之間丘表現(xiàn)疼出一紹種榴正相歐關(guān)關(guān)矮系或。從接投資般的獵主體糠來(lái)分寬包括罷公共而教育隆投資祝和個(gè)稻人教靠育投妻資。分公共代教育仔投資脾其投課資主蜜體是盟國(guó)家檢，主比要是請(qǐng)對(duì)公確共教襲育的清本錢滲的負(fù)央擔(dān)；亭個(gè)人駝教育此投資靜的主擺體是桿個(gè)人饅，成餃本由倚個(gè)人擺承當(dāng)暖。個(gè)花人投餡資成辱本包餡括為肅獲成學(xué)校蛋教育換而碰直接匯支付賊的有右形成逝本，猴也包好括因發(fā)接受腸教育她而放助棄的橋其他樓就業(yè)舅可獲柜取收鴿入所拜構(gòu)成潛的機(jī)處會(huì)成做本。蜻受過(guò)聚教育尋的勞票動(dòng)力塑要比吳未受趁過(guò)教滅育的剩勞動(dòng)際力質(zhì)概量更屯高，灶更有賄利于衰提升該企業(yè)呈的價(jià)蜘值。槍3.翻2.佳2踢其他具影響施因素甜〔1湊〕尖認(rèn)識(shí)債和觀鏈念李認(rèn)識(shí)境和觀全念對(duì)像工程棄管理騾型企尾業(yè)人攀力資押本定晉價(jià)具得有重癢要的盟影響呼。一妹個(gè)人倘的認(rèn)米識(shí)和族觀念銳不同賤，其定具體偉行為黨表現(xiàn)紐不同擦，那么艷為企遇業(yè)帶摔來(lái)的產(chǎn)價(jià)值漫增值丑方式腔、價(jià)報(bào)值增徐值幅挨度那么羽不同吼。同鄰一個(gè)喜問(wèn)題末，能圾夠認(rèn)傍識(shí)到奴其本規(guī)質(zhì)的鋒人和統(tǒng)只認(rèn)轟識(shí)到少問(wèn)題胳外表查的人翁會(huì)采侮取不嫁同的恐行動(dòng)塌，稅具有孕東方視觀念休和西勾方觀川念的屈人所等采取織的行煤為也爛各不診相同坑，不京同的尺行為占會(huì)對(duì)等企業(yè)麗價(jià)值籠產(chǎn)生玉不同肝的影遵響。勒〔2城〕由法律虎和制蘆度日互輪法律響和制俗度是乳對(duì)人匯力資仙本定術(shù)價(jià)的僵又一燃影響蒙因素蟻。國(guó)已家對(duì)成工程派管理賠型企員業(yè)的據(jù)法律窄和制礎(chǔ)度規(guī)羅定不想同，芹那么企竹業(yè)人白力資鞏本的唯定價(jià)棗及其復(fù)價(jià)值訴發(fā)揮悉也不百同。池比方嗽收入掠分配曲制度樂(lè)的改忘革，填會(huì)對(duì)積勞動(dòng)江力的倘從業(yè)貴積極立性產(chǎn)牲生影懼響，扮進(jìn)而斯對(duì)其逢行為兄產(chǎn)生互影響禿，那么病其最單終的踏價(jià)值袋實(shí)現(xiàn)重也受恥到一森定程醫(yī)度的符影響狀。配〔3庸〕洪奉獻(xiàn)很和價(jià)壩值刮奉獻(xiàn)舞和價(jià)零值是她決定壟人力此資本響定價(jià)擴(kuò)的直姿接因故素之逮一。缺勞動(dòng)擦力的準(zhǔn)奉獻(xiàn)梁越大傻，那么擦其給冒企業(yè)垂帶來(lái)舊的價(jià)瘡值增川值越賞大，孝勞動(dòng)管力資椒本的壤價(jià)值案那么越功大。果對(duì)于相工程升管理向型企券業(yè)而廚言，材工程盆組成芝員的炭團(tuán)結(jié)商協(xié)作安共同輕創(chuàng)造搶了項(xiàng)年目的竿價(jià)值答，但輪在項(xiàng)讓目組美中會(huì)街有幾裳個(gè)關(guān)布鍵人里員，址這些饒人員傳在項(xiàng)乓目組貨中的抬作用尊是無(wú)蜂可替弱代的礎(chǔ)，著這錢就意吧味著弦這莖幾個(gè)淹關(guān)鍵猶人員躍在項(xiàng)辟目組說(shuō)中具乘有較究大貢瓦獻(xiàn)，向而其橫在項(xiàng)較目組利的價(jià)秘值增歇值中析也應(yīng)悔占有令較大末份額完。民〔4蒸〕寇建立素健全筍鼓勵(lì)級(jí)和約勿束奶機(jī)制悠鼓勵(lì)害的擺實(shí)質(zhì)抵是吉將透需要逼、內(nèi)鍋驅(qū)力康、目捉標(biāo)慌這幾員個(gè)互奉相影愿響、介相互雹依存希的要血素茂緊密時(shí)銜接抖起來(lái)描，劉激發(fā)躲有機(jī)陽(yáng)體努恢力野達(dá)成威既定雅目標(biāo)職的行患為，駛鼓勵(lì)暫亦即傲促胖使有需機(jī)體頂為了豎滿足犧自身庸需要繳，在紗內(nèi)驅(qū)毫力的任帶售動(dòng)下枝，裳努力崇到達(dá)證成功際目判的答地的擊整個(gè)便過(guò)程獅和手芹段荷。冰企業(yè)賞的管館理者非于維插護(hù)公臺(tái)平環(huán)皆境的癢根底壘上株,更融競(jìng)貍爭(zhēng)激枕勵(lì)機(jī)危制到眉人才凝資本廟管理率和勞減動(dòng)運(yùn)縫營(yíng)婚中,巧為員臂工創(chuàng)肝造了戶平等杜條嫁競(jìng)爭(zhēng)偉的機(jī)括會(huì),燥唯有憑如此勻甫可畢到達(dá)伸調(diào)動(dòng)科企業(yè)開(kāi)上上翅下下西全體銜的工化作涼積極磁性,逼激發(fā)攔員工軍積極趨向上送的奮扶發(fā)精城神"體。訂世界鑒上的絡(luò)事物牧均具寒有展矛盾筋的兩拍個(gè)方嘩面，種缺一伍不可訊。浩有激態(tài)勵(lì)就璃必須陜有約放束，酬建立爸鼓勵(lì)覆機(jī)制勵(lì)的同繭時(shí)必犧須建證立約系束機(jī)曬制，族促使銷它們礎(chǔ)并行津不悖欲，相打得益近彰。匆從析人才燦管理貴角度恨而言地鼓勵(lì)路是義挽留痛留檔住茄人杯才榨的一瘡種方養(yǎng)式，壓而約森束妙那么吼是飲留懸住味人忽才偉的另氣一種嫁方式艘同一墾目標(biāo)善的表嶼現(xiàn)擊。裝事實(shí)種證明廳，危在現(xiàn)雹代企化業(yè)構(gòu)遠(yuǎn)建一瞇種所矛有者悄利益副和經(jīng)烈營(yíng)者裙利益塔相容范的經(jīng)并營(yíng)者耗鼓勵(lì)沙與約衰束機(jī)粗制是哭至關(guān)除重要絨的。宏現(xiàn)代岔企業(yè)馳的招所有培者和園經(jīng)營(yíng)呈者染大多崇是建兩個(gè)限獨(dú)立務(wù)的行誰(shuí)為主市體。史所有剩者一越切利閥益都縫來(lái)自黑企業(yè)滑的發(fā)嚼展，艙故而慮唯咬投資悉回報(bào)肉是圖弄，只相對(duì)宣而言趕經(jīng)營(yíng)選者籮對(duì)其份經(jīng)濟(jì)芝利益禿及其堵它個(gè)短人目湊標(biāo)的秧追求弊有可香能損梢害所搶有者撓的資吩本收尺益。析因此搜經(jīng)營(yíng)和者壯的行紛為目令標(biāo)思那么停是多誕元的叛。毀經(jīng)營(yíng)奪者衫除了勤個(gè)人仿的經(jīng)歷濟(jì)利沾益目疲標(biāo)外碗，自非我價(jià)彩值的毒實(shí)現(xiàn)擺等個(gè)產(chǎn)人目熊標(biāo)渴也比才較間突出架。房同時(shí)豈亦非哪常注倘重劣社會(huì)久地位和、權(quán)奶勢(shì)撞和運(yùn)名譽(yù)忠的收言貨與傻榮膺珠。請(qǐng)時(shí)下用，灑國(guó)內(nèi)肺外許啦多專級(jí)家學(xué)結(jié)者仗以管磚理環(huán)景境為伴依托膝,慕深伏入的逆研究剖了人毅類氣日常自生活論的需過(guò)要與椒人性單之間扛的關(guān)娘系撫，總從結(jié)歸偷納出掉了夏科學(xué)上可行出而高饅效蔽的壞鼓勵(lì)易理論展，辦這些副理論渾分為首內(nèi)容箭型激瘡勵(lì)和日過(guò)程盟型激誠(chéng)勵(lì)理們論陪兩類避。震鼓勵(lì)死和約顧束室機(jī)制侵的發(fā)栗軔貫跨徹與荒執(zhí)行歡對(duì)人掙力資爐本定斷價(jià)的四影響鳳是非澡同尋焰常死的。爸鼓勵(lì)上方式湖主要獄包括斃物質(zhì)漢鼓勵(lì)皺和精懸神激械勵(lì)。勻物質(zhì)早鼓勵(lì)亞即利琴用智物質(zhì)主手段死實(shí)現(xiàn)瓦的溫刺激胳，這華種激四勵(lì)基丟于勞倘動(dòng)者贊根本昌生活居需求黎和對(duì)王物質(zhì)張的練占有厭欲焦，延國(guó)有邪企業(yè)始往往銹通過(guò)酷物質(zhì)汪刺激蓬來(lái)激蠶發(fā)廣解大干思部職宵工的膚工作搬主動(dòng)擴(kuò)性啦、擠勞動(dòng)竿熱情親、嚴(yán)創(chuàng)造濕性和鈔積極稠能動(dòng)狂性坐。診物質(zhì)再鼓勵(lì)伯的具密體表頂現(xiàn)形候式是降發(fā)自勞內(nèi)心珍的動(dòng)三力吧：中省國(guó)改亂革開(kāi)柴放的悄總設(shè)你計(jì)師祥鄧小糾平偉兇大的固創(chuàng)舉錄，農(nóng)榴村包禮產(chǎn)到值戶即沖源于閑這個(gè)資理念夠。多家勞多捕得，焦不勞波不得氧、懶授惰挨炎餓?？挚傇O(shè)誦計(jì)師首力排推眾議漏，將愧中國(guó)田農(nóng)村改的集僵體生斷產(chǎn)制鍵度徹猜底進(jìn)達(dá)行了吩改革愈。將單廣袤妙無(wú)垠初的沃錘野田飄地承輛包到躍每戶智農(nóng)民辛手中上，從結(jié)而充近分調(diào)驢動(dòng)了望廣闊僵農(nóng)民鐮的生賢產(chǎn)積擦極性麻。同纏時(shí)大那么力發(fā)節(jié)展私隸營(yíng)經(jīng)雨濟(jì)和堅(jiān)個(gè)體側(cè)戶倚小型筋企業(yè)降，查私營(yíng)沈老板她靈活警經(jīng)營(yíng)醒，服勁務(wù)熱棒情周爐到，僵是諒由于死受盈賤利動(dòng)盛機(jī)慮驅(qū)使討而然棄,旦私相營(yíng)企磁業(yè)帶葡動(dòng)提殺高了臥就業(yè)女率，槍開(kāi)展里了國(guó)想民經(jīng)唱濟(jì)。嘆國(guó)營(yíng)襲企業(yè)屬的員倦工和愉管理訪者、脈經(jīng)營(yíng)蜂者們遼由于窗是固奔定工揭資制悟度,獸干多任干少械一個(gè)土樣大術(shù)家渾網(wǎng)水摸尸魚(yú)、落濫竽脈充數(shù)幣、匱另乏工壤作動(dòng)棟力。億國(guó)營(yíng)旗企業(yè)板的員閘工手幣捧鐵杰飯碗添,基膝本上閣不會(huì)泰被解涌雇也劇不存進(jìn)在競(jìng)病爭(zhēng)壓移力"質(zhì)這種筆格局勢(shì)造成向國(guó)營(yíng)蕩企業(yè)依的員廈工汁和管絹理者衫、經(jīng)彼營(yíng)者真?zhèn)兊膱A效勞娘態(tài)度犧遠(yuǎn)近遠(yuǎn)不侵如個(gè)災(zāi)體乏私營(yíng)焰企業(yè)聲，原秀因是臉?gòu)D孺后皆知勉的殼。日睿智炮的皂經(jīng)營(yíng)侍管理詳者于帶本企廊業(yè)建候立健藥全各動(dòng)種勁報(bào)酬逗機(jī)制沉：譬待如竄利用件工資烈、朽獎(jiǎng)金進(jìn)、絮購(gòu)置膛股票霸期權(quán)方等物羨質(zhì)手尤段他來(lái)悔鼓勵(lì)使本企杯業(yè)廣湖大干庸部職貍工，密促使獸他們罩努力脆工作身從而腸到達(dá)神更多速盈利參的目捎的娛。好精神柜鼓勵(lì)薪又名蒜內(nèi)部患鼓勵(lì)叔，精蝦神激劫勵(lì)是賠滿足岔人們鉗精神橫上、女心理公上和淺事業(yè)病感的侵內(nèi)在逝動(dòng)力士，劈人們斥渴望崇達(dá)成珍精神帽需要帆的心紫理動(dòng)躲機(jī)，革理所洽當(dāng)然務(wù)調(diào)動(dòng)布了人牌們精壘神激黃勵(lì)力逢量的御積極辟性。愿其益主要飛作用喜在人沾的社轉(zhuǎn)會(huì)屬宋性上采,具扶有社陵會(huì)性苦的人拖,需梅要各懇種精去神需騎要鞠。殊有許湖多傳科學(xué)遣家，葬研究明員日物以繼吵夜留、兢那么兢業(yè)繪業(yè)燥的努任力工萌作,質(zhì)報(bào)酬領(lǐng)卻很莖少。負(fù)然而旁這些綠高級(jí)瞎知識(shí)接分子冠卻毫逐無(wú)怨域言，僚依然帆毅然每決然票的將殺青春吼光和漿熱無(wú)鍋私奉償獻(xiàn)給所黨和久人民誤、國(guó)連家。叢他們快更重棋要的欲是在乎追求觸事業(yè)稠上的末成功死,追釋求精哥神上叉的滿槐足感蠟，常這種捕動(dòng)力睜是和蹄成就褲感,匙榮譽(yù)幼感直睛接相兼聯(lián)系回的嘴。領(lǐng)之于反企業(yè)指而言斗精神君鼓勵(lì)怨措施膝有利淘于形陽(yáng)成良匆好的壟企業(yè)直文化寬，宵主要脹是滿訴足員遺工對(duì)跑成就遇、泊自我弱實(shí)現(xiàn)廉更高社層次目精神禁的女需要醬。很贈(zèng)多企窮業(yè)實(shí)毒行講競(jìng)爭(zhēng)座競(jìng)聘發(fā)上崗膚和末謀位淘應(yīng)汰制決度即樓是完歉美結(jié)俱合爆了競(jìng)菜爭(zhēng)激隨勵(lì)的孝手法椅"組。許假多碗私營(yíng)傍或外耀資企嬌業(yè)在幻員工灶錄用徹、咐晉級(jí)咽加薪勢(shì)和辭途退制釀度方更面比在國(guó)企稿的自型主性題更責(zé)強(qiáng)權(quán)，更琴加具命備靈煉活性馳。良良睦果競(jìng)爭(zhēng)獻(xiàn)可成叮為陶推動(dòng)切力,憑但競(jìng)倡爭(zhēng)不啦公辜會(huì)帶崗來(lái)壓支力熄、猛挫敗狗、消逃極塔等負(fù)嗓面情趁緒"間有鑒罰于此映，實(shí)孝施競(jìng)踐爭(zhēng)激輔勵(lì)的冤根底盒是在競(jìng)爭(zhēng)愧有序缸、賞擾罰公蹄平、痰時(shí)機(jī)禍均等脖、公播開(kāi)公捕正。儲(chǔ)人力桿資本笑是一需種主匙動(dòng)產(chǎn)垮出,病無(wú)激茅勵(lì)那么繼無(wú)法截調(diào)度會(huì)，激學(xué)勵(lì)能太夠引遙興旺人才錢的工活作動(dòng)界機(jī)饅和熱荷情心，竊利用宇合理狡有效饑的激曾勵(lì)手究段電去調(diào)恢動(dòng)人薯力資紗本的初積極賠性和運(yùn)創(chuàng)造鉆性弱，橋充分寶激發(fā)谷企業(yè)誠(chéng)人力左資本已的潛蛙能,環(huán)使人準(zhǔn)的工擺作效莫率提允高數(shù)錯(cuò)倍,撓才能鑒夠任吸引捎并留蹲住優(yōu)縮秀人限才譽(yù)。跌約束濱機(jī)制濫的魂內(nèi)涵飲和特安征康：換約束旺機(jī)制按：是怖指為摧標(biāo)準(zhǔn)顫企業(yè)糊干部效職工白工作弊、洽行為耳，諷利損于組續(xù)織有載序奉高效聰運(yùn)轉(zhuǎn)刑，詠能夠炮充分映發(fā)揮悄作用叮，并第且丈經(jīng)法咽定程喇序制聯(lián)定和累公布磨執(zhí)行悠的具均有規(guī)壤范性凍要求駝、標(biāo)霜準(zhǔn)的翼規(guī)章羽制度沈和權(quán)圭臬敲的總讀稱。跟企業(yè)嚷管理漁者裂對(duì)管畢理對(duì)歸象之兄違規(guī)漏或者來(lái)違法鎖超常惹行為婚從物填質(zhì)、廈精神駐等方炎面進(jìn)皮行制悶約匆或者捏糾正敢以使踐其洞違規(guī)睛行為懶得以梨轉(zhuǎn)變寒的機(jī)浴制。財(cái)約束宇包括舞組織成內(nèi)部沈的規(guī)披章制擠度，餅國(guó)家吉的法絲律法斑規(guī)，醬行業(yè)斬標(biāo)準(zhǔn)牽，惹和多吧種儀形式雕的翼社會(huì)條監(jiān)督離等。園約束狐機(jī)制址大體希分為墳外生蹦性和拘內(nèi)生貿(mào)性碑。外縫生性福約束薄機(jī)制終是在法經(jīng)濟(jì)衛(wèi)、金引融運(yùn)碌行外族部形謠成的勸，體布現(xiàn)的煩是“很人的修意志凱〞；輝內(nèi)生惜性約托束機(jī)父制是望經(jīng)濟(jì)腥金融俱運(yùn)行筐過(guò)程生中自悔然形紀(jì)成的避，體小現(xiàn)的廳是“朵市場(chǎng)膽的邏逗輯〞揭。躬我們你可以每將迄至今為走止漠鼓勵(lì)訴約束羨因素雹以及犧方法另的脫應(yīng)用慎與致認(rèn)識(shí)收概括條為足AB自CD道E等市五個(gè)準(zhǔn)局部灑或謂會(huì)之勞階段捐；A候、將?！肮す髟O(shè)副計(jì)和鉆參與胡管理吃〞作喂為激除勵(lì)約市束方梅法；癥B長(zhǎng)、將摘“懲醉罰與同獎(jiǎng)賞僑〞居作為逼鼓勵(lì)仇約束宴方法庫(kù)C扣、將杰“組睜織氣戀氛和途企業(yè)流文化魚(yú)〞作拆為激盒勵(lì)約蝶束方意法衣D芝、將攝“人拴力資級(jí)源管究理〞劑作為朽鼓勵(lì)脅約束問(wèn)方法做E濟(jì)、衡進(jìn)入錫綜合暫化、骨系統(tǒng)牲化的墨“現(xiàn)禿代企揚(yáng)業(yè)激揚(yáng)勵(lì)理密論〞滲階段提。歷〔5棚〕人害口遷冶徙驅(qū)、蘇人力作資本生的怠遷移綿投資厲人力突資本餡作為殼稀缺襯資源斬,也仆需要縱對(duì)其礎(chǔ)進(jìn)行助合理準(zhǔn)配置革,牙藉此媽提高渾勞動(dòng)毒力的宴質(zhì)量走,忠提升珠社會(huì)柱經(jīng)濟(jì)恭效益南,騙因此守人力豐資本枝的遷虛移純拜屬突重要據(jù)的人葬力投裙資形敬式凱。在球社會(huì)木經(jīng)濟(jì)呢開(kāi)展殿到一稍定程摘度之宗后，垃相對(duì)訴于人裂們的美需求續(xù)而言滅,捉資源淚總是坊表現(xiàn)循出篇其足稀缺姻性,玻造成坊人們屠對(duì)有株限的勢(shì)、伐相對(duì)瞞稀缺腳的資模源不恨斷陜進(jìn)行嘴調(diào)整紫和配言置,記藉此謙獲取鍵最正確貝的效拆益"筐"門"已人難力錢資本擱遷徙奔亦即科企業(yè)浸或個(gè)攻人柱基于芹變更紅就業(yè)集時(shí)機(jī)捎,更唐好地雁滿足輸個(gè)人呆的偏蜜好和有社會(huì)欲的需駕要,事創(chuàng)造醒更高府的經(jīng)詞濟(jì)效穴益的振投資嚴(yán)方案息，"堵實(shí)現(xiàn)倉(cāng)人口行與勞末動(dòng)力耳在產(chǎn)舊業(yè)地凡域間拿的遷童移與徹流動(dòng)窮。捧從遷喬移投私資成怨本角釋度來(lái)狂說(shuō),煤人的強(qiáng)遷移述是要背付出統(tǒng)一定只代價(jià)卸的,路主要?jiǎng)澯懈鼌矒Q工探作和極生活暈環(huán)境特而引逼起的析心理使調(diào)整籠本錢粗交通廳本錢代.點(diǎn)從投骨資收亞益角述度來(lái)銹說(shuō),五遷