崗位考勤管理規(guī)章制度細(xì)則

崗位考勤管理規(guī)章制度細(xì)則為保障公司工作的順利開展及員工的合法權(quán)益，制定本規(guī)章制度。下文所述的崗位考勤規(guī)章制度適用于公司全體員工。一、考勤的定義考勤是指公司對(duì)于員工出勤的統(tǒng)計(jì)和管理。主要內(nèi)容包括請(qǐng)假、遲到、早退、曠工、加班等一系列考勤管理工作，以確保公司績效不受影響。二、考勤制度公司的考勤制度按照以下規(guī)定進(jìn)行：1.考勤時(shí)間公司正常工作時(shí)間為早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)。公司將嚴(yán)格執(zhí)行國家法定節(jié)假日、周末及公司安排的休假。未獲得公司批準(zhǔn)，員工不得擅自調(diào)整休息時(shí)間，否則將按照管理制度處罰。2.考勤方法公司實(shí)行刷卡考勤制度。員工每天必須準(zhǔn)時(shí)上下班，請(qǐng)?jiān)谒⒖C(jī)前使用工作證刷卡。每月考勤結(jié)束后，人事部門將對(duì)員工考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和審核。如因特殊原因下班時(shí)間延誤，則應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假后向人事部門請(qǐng)示補(bǔ)卡。3.考勤流程請(qǐng)假流程：員工應(yīng)提前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)請(qǐng)假時(shí)間、理由。向人事部門提交請(qǐng)假申請(qǐng)表，人事部門將考勤崗位與部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通審核，并確認(rèn)請(qǐng)假是否有效。請(qǐng)假時(shí)間合法后會(huì)扣除員工當(dāng)月相應(yīng)的請(qǐng)假天數(shù)并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)薪。加班流程：員工需要向所在部門領(lǐng)導(dǎo)提出加班申請(qǐng)，并經(jīng)過批準(zhǔn)。加班結(jié)束后工作日內(nèi)需向部門負(fù)責(zé)人提交申請(qǐng)表。人事部門將審核申請(qǐng)資料后進(jìn)行計(jì)算，將加班費(fèi)用計(jì)入員工工資中。4.未刷卡處理未正常打卡但在公司內(nèi)的，需與部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并進(jìn)行備案。未正常打卡但不在公司內(nèi)的，需立即聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)假和補(bǔ)卡，補(bǔ)卡手續(xù)具體流程參照補(bǔ)卡規(guī)定。5.請(qǐng)假、早退、遲到、曠工的記錄和處罰請(qǐng)假：請(qǐng)假申請(qǐng)必須提前請(qǐng)假，并進(jìn)行備案。累計(jì)早退、遲到超過等效于事假2天或遲到超過3次當(dāng)月將全部扣除基本工資的5%；早退：早退時(shí)長低于等效于工作4小時(shí)及以上的，視為曠工1天，將扣除當(dāng)月基本工資的5%；遲到：遲到兩小時(shí)及以上，視為曠工1天，將扣除當(dāng)月基本工資的5%；曠工：如出現(xiàn)曠工現(xiàn)象，應(yīng)與領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面溝通，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)曠工原因進(jìn)行核實(shí)。如果曠工屬于無故曠工，則應(yīng)依規(guī)進(jìn)行處罰。三、考勤異常情況處理1.漏刷卡情況未刷卡原因?qū)儆趩T工自身原因的，將被扣除當(dāng)日工資的80%；未刷卡原因?qū)儆谠O(shè)備故障的，將由維護(hù)人員進(jìn)行修理，并進(jìn)行補(bǔ)卡，無需扣除工資。2.請(qǐng)假申請(qǐng)審核不通過如果員工請(qǐng)假理由虛假，且該請(qǐng)假?zèng)]有請(qǐng)假手續(xù)或病假狀況屬于不實(shí)，將被扣除當(dāng)月工資的10%。若違規(guī)情況嚴(yán)重，可能會(huì)被追究相應(yīng)法律責(zé)任。3.申請(qǐng)時(shí)間與事實(shí)不符如員工請(qǐng)假時(shí)間和所提交請(qǐng)假申請(qǐng)時(shí)間不符，將被按照遲到扣除工資的5%進(jìn)行扣罰。四、考勤制度的執(zhí)行所有公司員工都需要嚴(yán)格遵守考勤制度，崗位與職務(wù)沒有特權(quán)。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或人事部門匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)或人事部門應(yīng)依照考勤管理流程與崗位職責(zé)進(jìn)行處理。五、附件最后附上公司的考勤制度及相關(guān)請(qǐng)假申請(qǐng)、補(bǔ)卡申請(qǐng)表格，以供