新編員工勞動(dòng)合同

新編員工勞動(dòng)合同1.合同雙方雇主：[公司名稱]住所：[公司地址]法人代表：[法人代表姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話][聯(lián)系郵箱]員工：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住所：[員工住址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.簽訂地點(diǎn)和日期本合同在[簽訂地點(diǎn)]簽訂，于[簽訂日期]生效。3.崗位和工作內(nèi)容雇主聘請(qǐng)員工擔(dān)任[崗位名稱]，工作內(nèi)容包括但不限于：[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3][工作內(nèi)容4][工作內(nèi)容5]員工應(yīng)當(dāng)按照雇主要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成崗位任務(wù)，不得有曠工、遲到、早退行為，不得利用工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。4.試用期本合同規(guī)定試用期為[試用期天數(shù)]天，試用期內(nèi)雙方均有權(quán)隨時(shí)解除合同。試用期工資為[試用期工資待遇]，試用期結(jié)束后，如員工繼續(xù)工作，則按照下一條規(guī)定執(zhí)行。5.工資和福利待遇員工的月薪為[月薪金額]元，福利待遇包括但不限于：繳納社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金；年度帶薪休假天數(shù)為[帶薪休假天數(shù)]天；員工工作期滿一年后享受帶薪年假[年假天數(shù)]天；員工加班的工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；公司為員工提供每月規(guī)定的通勤交通費(fèi)。6.工作時(shí)間和休息員工的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周工作[工作日數(shù)]天。每天工作時(shí)間為[每天工作時(shí)間]，工作時(shí)間和休息時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.保密員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，未經(jīng)公司允許不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。8.其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商后簽署補(bǔ)充協(xié)議。9.解除合同在員工的試用期內(nèi)或正式上班后，雙方可以協(xié)商一致解除合同或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解除合同。10.合同爭(zhēng)議的解決在履行本合同時(shí)，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或有管轄權(quán)的人民法院請(qǐng)求處理。11.合同變更和終止本合同的任何變更和終止，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議或解除協(xié)議。12.合同生效合同兩方在履行本合同期間，應(yīng)該互相信任、互相支持，謀求共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏。本合同于雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：[公司名稱]法定代表人或代理人：[法定代表人或代理人簽名