廣州市個體勞動合同范本

廣州市個體勞動合同范本個體勞動合同甲方：（以下簡稱“雇主”）地址：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“勞動者”）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為開展業(yè)務(wù)需要，擬聘請乙方從事以下工作，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下合同：第一條聘用工作1.1甲方聘用乙方擔(dān)任以下職務(wù)：（詳細描述乙方的工作職責(zé)和要求）1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責(zé)，提供合格的勞動成果。第二條試用期2.1本合同的試用期為（具體期限，一般不超過3個月）。2.2試用期期間，雙方有權(quán)隨時解除合同，無需支付違約金。第三條工資和福利待遇3.1乙方的工資待遇為（具體金額或計算方式）。3.2工資支付周期為（例如每月、每兩周、每周等），支付日為（具體日期）。3.3甲方承諾按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.4乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假和其他福利待遇，具體按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間和休假4.1工作時間為每周（具體天數(shù)）小時，具體工作時間安排由甲方負責(zé)。4.2乙方享有每周（具體天數(shù)）的休息日。4.3乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方在甲方工作的實際年限確定。4.4乙方可以根據(jù)具體情況申請事假、病假、產(chǎn)假等，但需提前通知甲方并提供相關(guān)證明。第五條保密義務(wù)5.1乙方在勞動關(guān)系存在期間及解除后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息，不得泄露給任何第三方。5.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的機密文件和資料，不得擅自復(fù)制、傳遞或使用于其他用途。第六條解除合同6.1乙方在試用期內(nèi)或正式聘用期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失；（3）嚴(yán)重違反保密義務(wù)；（4）被刑事處罰或行政處罰。6.2乙方在試用期內(nèi)或正式聘用期內(nèi)，如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）甲方未按時支付工資；（2）甲方未提供合法合規(guī)的工作環(huán)境和保障措施；（3）甲方要求乙方從事違法違規(guī)的工作。第七條法律適用和爭議解決7.1本合同的訂立、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。7.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟解決。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：