生產(chǎn)提成協(xié)議書范本

第第頁生產(chǎn)提成協(xié)議書范本生產(chǎn)提成協(xié)議書1

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿〔以下簡(jiǎn)稱甲方〕

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿〔以下簡(jiǎn)稱乙方〕

為了充分保障公司將來穩(wěn)步進(jìn)展，取得更好業(yè)績(jī)。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠雙贏、共同進(jìn)展”的原則，達(dá)成全都如下協(xié)議：

第一條甲乙雙方應(yīng)供應(yīng)以下相應(yīng)證件：

甲方供應(yīng)：１．法定代表人身份證明；2．營業(yè)執(zhí)照；

乙方供應(yīng)：個(gè)人身份證。

其次條乙方為甲方從事事務(wù)。

一、合作基本內(nèi)容：

甲方聘請(qǐng)乙方作為本公司的也務(wù)代表，乙方負(fù)責(zé)管理甲方公司的全部新老客戶。工作內(nèi)容包括：客戶訂單管理、客戶關(guān)系維護(hù)、新客戶開拓、產(chǎn)品本錢核算。乙方負(fù)責(zé)訂單上的業(yè)務(wù)往來工作，訂單交付工作，不參加公司內(nèi)的車間或倉庫工作，訂單交接生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)全權(quán)生產(chǎn)〔注：交貨量大或乙方工作繁忙時(shí)，甲方需派司機(jī)等人員協(xié)作送貨工作〕

二、合作形式和待遇

1、乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù)，甲方賜予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績(jī)提成。

2、

3、甲方賜予乙方固定月底薪工資：人民幣3000元整。提成計(jì)算方法：就客戶提成根據(jù)就客戶的總營業(yè)金額的2%作為提成；新客戶提成根據(jù)新客戶的總營業(yè)金額的2%—5%作為提成〔注：按新客戶利潤凹凸來區(qū)分提成，利潤在20%時(shí)提成2%，在30%時(shí)提成3%在40%時(shí)提成4%，在50%時(shí)提成5%，在50%以上時(shí)超出部分由甲方、乙方、客戶方三等份分成〕甲方介紹的客戶或訂單，提成按固定2%計(jì)算。

4、提成支付周期：按季度結(jié)算〔1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清；7-9月份的提成在十月底前支付清；10-12月份的提成在一月底前支付清〕

三、業(yè)務(wù)開支

1、日常業(yè)務(wù)開支：與新老客戶業(yè)務(wù)往來所產(chǎn)生的'應(yīng)酬等費(fèi)用，按全年?duì)I業(yè)額的平均月營業(yè)額的1%作為業(yè)務(wù)開支〔例如20xx年總營業(yè)額480萬，平均每月營業(yè)額40萬x1%=4000∕月的業(yè)務(wù)開支費(fèi)用〕

2、節(jié)日開支：凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費(fèi)等所需要費(fèi)用由甲方另行支付，不在業(yè)務(wù)開支預(yù)算內(nèi)。

四、過失費(fèi)用

乙方在訂單傳遞與交接過程中，因乙方過失導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢或退貨不能使用的，按產(chǎn)品開料出來的價(jià)格和人工本錢，在扣除報(bào)廢產(chǎn)品賣掉的廢料錢，余下的產(chǎn)品由：甲方承當(dāng)70%，乙方承當(dāng)30%。

五、甲乙雙方應(yīng)主動(dòng)合作、共同進(jìn)展、做大做強(qiáng)。

六、本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形式的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。

七、本協(xié)議書有效期自20xx年02月01日至20xx年02月01日。

甲方〔簽章〕乙方〔簽章〕營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼

個(gè)人身份證號(hào)

法定代表人

住址／注冊(cè)地址

郵政編碼

聯(lián)系電話

傳真號(hào)碼

托付代理人聯(lián)系電話傳真號(hào)碼

生產(chǎn)提成協(xié)議書2

甲方：_________

乙方：_________

為了切實(shí)加強(qiáng)_________電話營銷員的管理，更進(jìn)一步提高電話營銷員的工作主動(dòng)性，結(jié)合本公司近來的管理閱歷，經(jīng)公司討論確定，特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議如下：

一、工資結(jié)構(gòu)

基本工資＋提成＋福利獎(jiǎng)金

二、基本工資的計(jì)發(fā)

1．試用期

凡進(jìn)入_________市場(chǎng)部的電話營銷人員試用期為一個(gè)月，公司包食宿，試用期基本工資為_________元／月，最低底限業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月，試用期業(yè)績(jī)低于_________元者視為不合格，只發(fā)給基本工資的75％，即_________元，試用時(shí)間不過15天而中途主動(dòng)離職者，沒有基本工資；試用時(shí)間超過15天而中途主動(dòng)離職者，發(fā)給補(bǔ)助_________元。完成最低底限業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。有業(yè)績(jī)特殊優(yōu)秀者，試用期工資以轉(zhuǎn)正后的標(biāo)準(zhǔn)予以結(jié)算，提成按規(guī)定比例核算。

2．試用期后

進(jìn)入過度期，過度期為一個(gè)月，基本工資為_________元／月，公司包食宿。第一個(gè)月的最低底限任務(wù)為_________元，低于___元以下，只拿基本工資的65％，即_________元。業(yè)績(jī)優(yōu)秀者〔到達(dá)或超過規(guī)定月任務(wù)指標(biāo)〕，可直接轉(zhuǎn)正，提成按規(guī)定比例核算。

3．轉(zhuǎn)正后

試用期、過度期滿即為_________公司市場(chǎng)部電話營銷組的正式員工，轉(zhuǎn)正后基本工資為_________元／月，包食宿并享社保，月底限任務(wù)為_________元／月，月業(yè)績(jī)達(dá)不究竟限任務(wù)的，只拿基本公司的50％，到達(dá)最低底限標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。

三、電話營銷人員業(yè)績(jī)的財(cái)務(wù)核算

1．電話營銷人員的業(yè)績(jī)以款到賬為準(zhǔn)，每月截止日期為20號(hào)，20號(hào)以后到賬的計(jì)入下月業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)以款到賬數(shù)為核算根據(jù)。

2．電話營銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及條例，違規(guī)按章懲罰。

四、業(yè)務(wù)提成的比例

月業(yè)績(jī)

提成比例

％％％％

五、星級(jí)獎(jiǎng)金制度

星級(jí)

月任務(wù)額度

獎(jiǎng)金

一星元

二星元

三星元

四星元

五星元

1．連續(xù)三個(gè)月保持星級(jí)的，按高出一個(gè)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)予以嘉獎(jiǎng)并且基本工資以_________元計(jì)。

2．每半年評(píng)比一次，如每月業(yè)績(jī)都到達(dá)星級(jí)的，嘉獎(jiǎng)一個(gè)月基本工資即_________元。

3．每年評(píng)比一次，如每月業(yè)績(jī)都到達(dá)星級(jí)的，嘉獎(jiǎng)兩個(gè)月基本工資即_________元。

4．本規(guī)定為_________年度的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，全部電話營銷人員業(yè)績(jī)考核都將嚴(yán)格根據(jù)該規(guī)定執(zhí)行。

六、工作量

1．試用期內(nèi)至少_________個(gè)電話／天。

2．試用期后至少_________個(gè)電話／天。

甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：________

法人代表〔簽字〕：_____法人代表〔簽字〕：____

經(jīng)辦人：_______________經(jīng)辦人：______________

_________年____月____日________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：____________

生產(chǎn)提成協(xié)議書3

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方在公平、自愿和協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方工作,甲方向乙方支付提成事項(xiàng)達(dá)成全都訂立本協(xié)議.

第一條甲乙雙方應(yīng)供應(yīng)以下相應(yīng)證件：

甲方供應(yīng)：１．法定代表人身份證明；2．營業(yè)執(zhí)照；

乙方供應(yīng)：1．個(gè)人身份證。

其次條乙方為甲方從事事務(wù)。

１、事務(wù)內(nèi)容：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

２、詳細(xì)要求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

３、其他要求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第三條甲、乙雙方議定，在本合同履行期限內(nèi)，甲方應(yīng)在規(guī)定范圍之內(nèi)按以下比率向乙方支付提成費(fèi).

1、根據(jù)甲方和公司合同總價(jià)款(五百陸十萬人民幣)的百分之(大寫;)向乙方支付提成費(fèi).

2、在本條1款的基礎(chǔ)上，在甲方和公司的合同履行后，根據(jù)公司利潤的支付乙方提成。分期履行的，根據(jù)已經(jīng)履行的該期利潤的支付該期的提成費(fèi)。

3、其他費(fèi)用支付＿＿＿＿＿＿＿＿元。

第四條本協(xié)議第三條第一項(xiàng)和第三項(xiàng)下規(guī)定的提成費(fèi)一旦甲方和簽訂合同，從該合同簽訂之日起天之內(nèi)由甲方應(yīng)當(dāng)向乙方一次性足額支付。第三條其次項(xiàng)下費(fèi)用在該利潤結(jié)算之日起天之內(nèi)一次性由甲方應(yīng)當(dāng)向乙方一次性足額支付。分期履行的，自每期利潤結(jié)算結(jié)算之日起天之內(nèi)一次性由甲方應(yīng)當(dāng)向乙方一次性足額支付。第五條本合同履行期間，因乙方緣由致乙方不能履行本合同其次條服務(wù)事項(xiàng)的，甲方不支付本合同第三條商定的各項(xiàng)提成費(fèi)。如因甲方緣由導(dǎo)致乙方不能履行本合同其次條服務(wù)事項(xiàng)的，甲方應(yīng)向一方支付元人民幣。

本合同生效后，在合同履行期間甲方未經(jīng)乙方同意，中途毀約，甲方已支付給乙方提成費(fèi)元人民幣。

第六條本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)書面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(書面通知發(fā)出＿天內(nèi))簽訂變更協(xié)議，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承當(dāng)。

本合同履行期間，乙方應(yīng)將本合同其次條事項(xiàng)狀況準(zhǔn)時(shí)通告甲方，甲方對(duì)乙方的履約應(yīng)供應(yīng)必要的關(guān)心。

第七條甲、乙雙方商定，乙方履行本合同其次條事項(xiàng)的工作，自本合同生效之日起至。

第八條本合同履行期間，甲、乙雙方因履行本合同而簽署的補(bǔ)充協(xié)議及其它書面的文件，均為本合同不行分割的部分，具有同等法律效力。

第九條本合同及補(bǔ)充條款中未商定的事項(xiàng)，應(yīng)遵循我國有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十條甲、乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，符合國家法律強(qiáng)制管轄的，適用該強(qiáng)制管轄。沒有該強(qiáng)制管轄的按本合同商定的以下方法之一，進(jìn)行解決：

１．向＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委員會(huì)申請(qǐng)