勞動防護(hù)用品管理使用制度

勞動防護(hù)用品管理使用制度1.背景為保障員工勞動安全和崗位健康，本公司制定本勞動防護(hù)用品管理使用制度，旨在規(guī)范勞動防護(hù)用品的使用和管理，確保員工在工作中得到足夠的安全與保障。2.適用范圍本勞動防護(hù)用品管理使用制度適用于公司生產(chǎn)車間、辦公室及其他工作場所。3.責(zé)任部門及職責(zé)3.1勞動防護(hù)用品管理部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放和更新工作，組織定期檢查、測試和維護(hù)，檢查和整改使用中存在的問題。3.2安全環(huán)保質(zhì)量部門負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動防護(hù)用品在使用中的合規(guī)性，組織定期對勞動防護(hù)用品的檢查和評估，對使用中存在的問題進(jìn)行指導(dǎo)。3.3相關(guān)崗位及職責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)制定并組織本制度的實(shí)施；部門管理人員：負(fù)責(zé)監(jiān)管本部門勞動防護(hù)用品的使用和管理；員工：按照規(guī)定使用勞動防護(hù)用品，積極維護(hù)、保養(yǎng)勞動防護(hù)用品，保證使用效果和壽命。4.勞動防護(hù)用品的分類和使用4.1勞動防護(hù)用品的分類根據(jù)工作環(huán)境、工作性質(zhì)和防護(hù)功能的不同，勞動防護(hù)用品分為頭部、面部、眼部、呼吸道、耳部、手部、足部、身體和全身防護(hù)用品等多種類型。4.2勞動防護(hù)用品的使用（1）根據(jù)工作性質(zhì)和防護(hù)要求，正確選擇適合的勞動防護(hù)用品；（2）使用前檢查勞動防護(hù)用品是否完好無損，是否存在破損、變形等問題，如有問題及時更換或修理；（3）正確佩戴勞動防護(hù)用品，并調(diào)整適合自己的尺寸，確保緊貼臉部，或其他部位，佩戴穩(wěn)定、靈活、舒適；（4）按規(guī)定時限更換或維修勞動防護(hù)用品。5.勞動防護(hù)用品衛(wèi)生和保管5.1勞動防護(hù)用品的衛(wèi)生定期檢查勞動防護(hù)用品的清潔、消毒和干燥狀況，建立清洗消毒流程和制度，并保持清潔、干燥、衛(wèi)生的環(huán)境，以確保員工的健康安全。5.2勞動防護(hù)用品的保管（1）建立勞動防護(hù)用品的臺賬清單，并定期更新，確保使用記錄的準(zhǔn)確性與完整性；（2）建立專門的勞動防護(hù)用品倉庫，統(tǒng)一存放和管理，保管防護(hù)用品。勞動防護(hù)用品在存儲場所要避免陽光直射、潮濕、易損壞等因素的影響。6.勞動防護(hù)用品檢測和維修對勞動防護(hù)用品進(jìn)行定期檢查、維修和更新，確保防護(hù)用品的完好性。同時，還要建立勞動防護(hù)用品檢測和維修的管理流程和清單，以確保合規(guī)性和有效性。7.勞動防護(hù)用品管理的相關(guān)要求（1）制定安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查計(jì)劃，對勞動防護(hù)用品的使用情況和管理情況進(jìn)行抽查和檢查；（2）制定安全文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，對使用勞動防護(hù)用品的員工進(jìn)行安全和使用培訓(xùn)，強(qiáng)化安全防范意識和責(zé)任感。8.處罰措施對違反本制度的員工，將視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括批評教育、調(diào)整工作、開除等處理。9.附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要修改，應(yīng)及時將修改情況反映，并經(jīng)有關(guān)部門審批。制度執(zhí)行中的問題和變化，應(yīng)及時進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和評估，并及時糾正和改進(jìn)。10.結(jié)論本勞動防護(hù)用品管理使