保安隊(duì)請(qǐng)假制度

保安隊(duì)請(qǐng)假制度背景保安作為企事業(yè)單位加強(qiáng)安保隊(duì)伍的重要一環(huán)，承擔(dān)著保護(hù)單位安全的重要職責(zé)。保安隊(duì)員的請(qǐng)假制度是每個(gè)單位管理的重要一環(huán)，也是保障保安隊(duì)員身體健康和工作效率的重要措施。目的保安隊(duì)請(qǐng)假制度的目的是為了保障保安隊(duì)員的身體健康和工作效率，并且遵守國(guó)家和行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和要求。通過(guò)規(guī)范請(qǐng)假制度，可以避免請(qǐng)假對(duì)單位進(jìn)程造成不必要的影響和損失。適用范圍本請(qǐng)假制度適用于本單位的所有保安隊(duì)員。請(qǐng)假類(lèi)型病假請(qǐng)假方式：保安隊(duì)員應(yīng)及時(shí)向部門(mén)主管匯報(bào)病情，并由醫(yī)院開(kāi)具病假證明，報(bào)請(qǐng)安全部門(mén)主管批準(zhǔn)。病假天數(shù)：?jiǎn)未尾〖俨怀^(guò)3天，累計(jì)不超過(guò)10天。特別情況：如果請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)規(guī)定天數(shù)，保安隊(duì)員應(yīng)到醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)到，出具疾病診斷書(shū)，經(jīng)公司安全保衛(wèi)部管理科批準(zhǔn)后方可享受病假福利待遇。事假請(qǐng)假方式：保安隊(duì)員應(yīng)提前向部門(mén)主管請(qǐng)假，并注明請(qǐng)假原因與請(qǐng)假日期。事假天數(shù)：個(gè)人原因：?jiǎn)未尾怀^(guò)2天，累計(jì)不超過(guò)5天，原則上每年不超過(guò)5天。家庭原因：?jiǎn)未尾怀^(guò)3天，累計(jì)不超過(guò)6天。其中因照顧病患家庭成員請(qǐng)假的，單次不超過(guò)3天，累計(jì)不超過(guò)15天?；閱试颍夯榧傩杼崆疤岢稣?qǐng)示，婚假3天；喪假3天。特別情況：如果請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)規(guī)定天數(shù)，保安隊(duì)員應(yīng)向部門(mén)主管說(shuō)明原因及請(qǐng)假情況，經(jīng)公司安全保衛(wèi)部管理科批準(zhǔn)后方可享受事假福利待遇。調(diào)休假請(qǐng)假方式：保安隊(duì)員應(yīng)在實(shí)際工作時(shí)間結(jié)束前向部門(mén)主管提出申請(qǐng)。調(diào)休假天數(shù)：工作日加班：?jiǎn)未渭影?小時(shí)以上，可累計(jì)為調(diào)休假，調(diào)休假兌現(xiàn)為休息時(shí)數(shù)。法定節(jié)假日加班：調(diào)換一至兩倍法定節(jié)假日休息日假期。特別情況：如果發(fā)生特殊情況需累計(jì)調(diào)休時(shí)間超過(guò)預(yù)期時(shí)間，須得到公司安全保衛(wèi)部的批準(zhǔn)方可享受調(diào)休假福利待遇。請(qǐng)假程序保安隊(duì)員提交請(qǐng)假申請(qǐng)，部門(mén)主管審批。請(qǐng)假原因?qū)儆谥卮笤驎r(shí)，需報(bào)告公司安全保衛(wèi)部門(mén)審批；在保證單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，批準(zhǔn)請(qǐng)假；保安隊(duì)員應(yīng)在請(qǐng)假期滿后到崗報(bào)到，記錄請(qǐng)假事由、期間、天數(shù)、類(lèi)型等情況；若因未經(jīng)審批擅自離崗或不報(bào)告離崗的將被認(rèn)為是擅自離職，后果自負(fù)。注意事項(xiàng)社會(huì)大眾嚴(yán)格禁止非法處置或者假扮偽造有關(guān)公安部門(mén)、執(zhí)法人員進(jìn)行非法活動(dòng)。如發(fā)現(xiàn)請(qǐng)及時(shí)上報(bào)公司安全保衛(wèi)部門(mén);必須堅(jiān)決落實(shí)和執(zhí)行有關(guān)公安部門(mén)或者公司安全保衛(wèi)部門(mén)制定的相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)內(nèi)部管理。結(jié)論請(qǐng)假制度是每個(gè)保安隊(duì)伍必須遵守的管理制度，是保障保安隊(duì)員的身體健康和工作效率的重要措施。本制度在保證單位與保安隊(duì)員的