離任審計申請書

離任審計申請書背景介紹公司如何確保前高管帶走的所有經(jīng)濟利益均采取非腐敗措施轉(zhuǎn)移并為公司所使用？如何保證公司的各項利益不會因高管離職而受損失？如果新高管覺得查無所獲，則公司的利益就遭到損害。為了確保公司離任高管按規(guī)定辦理離職交接，并保證公司利益不受損失，需要對離職高管進行離任審計。離任審計是指對離職職員職務(wù)期間的管理行為、付款、收款等經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行核查、檢查，查看職員職務(wù)期間是否存在違規(guī)操作及失職瀆職行為。因此，本文將介紹對離任高管進行離任審計的申請書。申請理由離任審計理由是因為離職高管可能存在以下情況：1.隱藏賬目或刻意扭曲公司財務(wù)報表；2.未履行管理職責(zé)，失職瀆職，造成公司損失；3.與企業(yè)合作伙伴勾結(jié)損害公司利益；4.違反公司規(guī)章制度等。為了保證公司的利益不會因離職高管的操作而丟失，我們需要對所有向外流出的經(jīng)濟利益進行審計，尤其是對前高管進行審計。申請內(nèi)容我們應(yīng)該對離職高管（包括CEO、CFO等高管）實施離任審計，其中審計內(nèi)容應(yīng)包括以下方面：1.對其任職期間的經(jīng)濟活動進行審計，包括財務(wù)報表、合同、往來賬目、費用報銷及資產(chǎn)變動等；2.對高管的管理職責(zé)、執(zhí)行與情況，以及工作業(yè)績進行評估；3.對公司文書檔案進行審查，是否存在與其有關(guān)的問題；4.根據(jù)審計結(jié)果，指出審計中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的風(fēng)險、隱患以及其嚴(yán)重性。申請流程1.提交申請申請離任審計的團隊或人員應(yīng)該向公司董事會提交申請書，包括審查的范圍、審查的時間范圍、審查的理由、審查團隊和審查的費用等內(nèi)容。2.審查費用的審批審查費用需要在提交申請書之后由公司董事會審批，需要說明審計的范圍、費用、審計方案、審計報告提交時間等具體細(xì)節(jié)。3.開展審計工作審計團隊?wèi)?yīng)按照審計方案，對離職高管在任期間的財務(wù)文件和相關(guān)數(shù)據(jù)進行審查，確定高管是否存在違規(guī)操作和失職。4.提交審計報告審計團隊?wèi)?yīng)在完成審計后向公司董事會提交一份詳細(xì)的審計報告，包括審計發(fā)現(xiàn)的問題、建議和解決方案。表格與文件本文檔不包含表格和文件。相關(guān)記錄材料和審計工作成果需由審計團隊制定并提交給公司董事會進行存檔。對于審計中發(fā)現(xiàn)的重大問題，應(yīng)及時向有關(guān)部門報告，并采取有效措施予以解決。結(jié)束語離任審計申請書的撰寫是為了保護公司的合法權(quán)益和離任高管的合法權(quán)益，將審計結(jié)果作為公司管理決策重要參考依據(jù)