卓越團隊的共同理念培訓(xùn)課件

卓越團隊的共同理念培訓(xùn)課件一.掌聲——愛的鼓勵

II：XXX

XXX

XXX

XO：II

二.問好——非常好！三.感覺——好極了！棒極了！爽極了！選組長

企業(yè)教育訓(xùn)練的五個基本層次精神訓(xùn)練態(tài)度訓(xùn)練技能訓(xùn)練知識訓(xùn)練生存訓(xùn)練企業(yè)教育訓(xùn)練的五個基本層次訓(xùn)練層次針對問題相關(guān)內(nèi)容精神訓(xùn)練態(tài)度訓(xùn)練技能訓(xùn)練知識訓(xùn)練生存訓(xùn)練怎樣發(fā)揮潛能怎樣做好怎樣做怎么回事該做什么不該做什么潛能激發(fā)、心靈成長、職業(yè)發(fā)展團隊精神、企業(yè)文化等方面訓(xùn)練理論思維方式、心態(tài)、價值觀念、心理、人格修養(yǎng)、與人相處、團隊協(xié)作等方面訓(xùn)練各項必備技能及高級技能培訓(xùn)。包括職能類的各項技能及階層類的各項技能等了解公司產(chǎn)品、服務(wù)、市場、崗位專業(yè)等相關(guān)知識與信息。公司有關(guān)背景資料、規(guī)章制度、價值體系、評判標準、崗位職責及工作環(huán)境的說明；晉升及處罰規(guī)則，基本生存及發(fā)展規(guī)律等。課程說明一：課程目的1、倡導(dǎo)積極思考2、培育團隊共同的價值理念3、激發(fā)團隊成員內(nèi)在潛能4、塑造“積極向上，追求卓越”的企業(yè)文化課程說明二：期望收效1、期望通過課程，學員凡事都能以積極的心態(tài)思考問題、解決問題，而不再總是抱怨問題。2、期望課程中提出的九條成功的規(guī)律，即九大成功理念能轉(zhuǎn)化為員工的思想行為準則，并成為企業(yè)的“口頭禪”。3、期望形成積極、樂觀、協(xié)調(diào)、融洽的工作氛圍。心理狀態(tài)

生理狀態(tài)成功的人生需要積極的心理狀態(tài)認知

行為成功的規(guī)律之一

成功是因為態(tài)度成功的定義：

成功就是達成預(yù)期目標成功的規(guī)律之一

成功是因為態(tài)度自我取向

態(tài)度：80％（包括積極、努力、信心、決心、恒心、雄心、愛心、責任心、意志力、勤奮等）后天訓(xùn)練技巧：13％（包括口才、人際關(guān)系、技能、創(chuàng)造力等）客觀因素其它：7％（運氣、機遇、環(huán)境、天賦、背景等）成功的規(guī)律之一

成功是因為態(tài)度■

態(tài)度與技巧是因果關(guān)系成功的規(guī)律之一

成功是因為態(tài)度成功的公式：成功=1%天賦+99%的汗水成功的規(guī)律之一

成功是因為態(tài)度啟迪：人與人之間的差別，一開始就是思考問題的方式不同。交流研討一成功是因為態(tài)度案例：1、關(guān)于你自己的；2、關(guān)于你身邊的同事、朋友或親人的；3、關(guān)于公認的成功人物或失敗人士的。分析：你或他們?yōu)槭裁磿晒Γ炕驗槭裁磿怀晒?？其中的客觀因素、技巧因素、態(tài)度因素各是什么？結(jié)論：？成功是因為態(tài)度改變，會遵循一定的軌跡即：結(jié)果決定于行為，行為決定于態(tài)度，態(tài)度決定于信念，信念決定于自我期望。成功的規(guī)律之二

我是我認為的我信念期望態(tài)度行為結(jié)果(注重結(jié)果)成功的規(guī)律之二

我是我認為的我積極思維者，得到積極的結(jié)果；消極思維者，得到消極的結(jié)果；有什么樣的思考問題的方法，就會有什么樣的人生。在自己的心目中，你認為自己是什么，最終，你就會是什么。因為，我是我認為的我。我們是我們認為的我們交流研討二我是我認為的我請分析有下列思維方式的每一類人的“改變的軌跡”：成功是少數(shù)人的事情槍打出頭鳥人心是險惡的對得起這份工資就行了不要太勉強自己了別人行，我為什么不行命運在自己的手里不成功，便成仁成功者找方法，失敗者找借口付出皆有回報（走自已的路、讓別人去說）成功規(guī)律之三

我是一切的根源叔本華的名言：

事物的本身并不影響人，人們只受對事物看法的影響。ABC情緒理論基本假設(shè)：人的情緒主要根源于自己的信念以及他對該事物的評價與解釋。結(jié)論：事物的本身并不影響人，人們只受對事物看法的影響。ABCB1C1B2C2成功規(guī)律之三

我是一切的根源失敗的誤區(qū)（陷阱）：1、成功是一件說不清的事情；2、成功是少數(shù)人的事；3、“不以成敗論英雄”；4、“人不為己，天誅地滅”；5、槍打出頭鳥；6、多一事，不如少一事；7、從來不肯吃虧……..交流研討三我是一切的根源請運用“ABC情緒理論”來分析下列事件可能出現(xiàn)的“ABC模式”：我是一切的根源出門拜訪顧客時，正遇到天下大雨有強勁的對手加入競爭行列自己辛辛苦苦，但沒得到上司的贊賞公司人才流失嚴重你被公司辭退下屬不聽話乒乓球

游戲說明1、游戲分三人一組，角色：A、B1、B2。

座位如圖所示：2、A向B1、B2說一日常工作生活中的發(fā)生在自己身上較典型的事件。如“這個月又沒有完成業(yè)績”，“建議被上司否決了”，“我終于加薪了”等。3、首先，B1盡量向A說一些消極的話，給出一些消極的建議，使A

作出消極的反應(yīng)。4、接下來，B2盡量向A說一些積極的話，給出一些積極的建議，使

A作出積極的反應(yīng)。5、游戲共進行三輪，讓每一個人都分別承擔一次A、B1、B2角色。6、結(jié)束后，互相分享游戲感受，每一輪角色扮演共一分半左右，分享5分鐘，整個游戲時間控制在10分鐘左右。

成功規(guī)律之四：

不是不可能，只是暫時沒有找到方法九點

游戲說明用4段直線，將這九個點一筆連起來用3段直線，將這九個點一筆連起來用1段直線，將這九個點一筆連起來成功規(guī)律之四

不是不可能，只是暫時沒有找到方法啟迪：成功者找方法，失敗者找借口。所有的事情都是可能的，只是我們暫時還沒有找到方法。快樂基金

游戲規(guī)則1、此游戲請盡量號召公司全員或你的部門全員一起參與。2、設(shè)立一項“快樂基金”。3、基金的用途：可設(shè)定為大家小娛樂的活動經(jīng)費。4、基金存放處：最好是一個公開擺放的儲錢罐。5、基金的來源：參與成員每說一次“不可能”立即處以“罰款”1元（錢數(shù)多少可由大家共同認定）。交流研討四類似的“不可能”式案例，請繼續(xù)列舉，繼續(xù)改變表述方式……案例1：反：我不可能做事面面俱到。正：我不是不可能把這事做得面面俱到，只是暫時還沒有找到面面俱到的方法。案例2：反：老板，這件事是不可能在這么短的時間里完成的。正：老板，這件事不是不可能如期完成，只是暫時我還沒有找到方法。不是不可能，只是暫時沒有找到方法疊羅漢

游戲規(guī)則1、每小組圍成一個圈，每組人數(shù)以1０-20人為佳。2、每圈從中任一個人開始作自我介紹：我是***，其下一位自我介紹為：我是***旁邊的***，再下一位自我介紹是：我是***旁邊的***旁邊的***，如此類推，直到每一位自我介紹完畢。3、游戲開始前，每人告訴大家你的名字是哪幾個字，意義是什么，自我介紹盡可能給人印象深刻。但游戲開始后，為了加強記憶，請勿出示名牌，亦勿相互提示。成功規(guī)律之五山不過來我就過去交流研討之五山不過來我就過去請盡量多地列出你面前的“大山”，即你暫時無法改變的事情：現(xiàn)在如何借由改變自己以最終改變這些事情，你準備運用的“移山大法”是：成功規(guī)律之六

決心決定成功要成功，必須先有強烈的成功欲望，就像有強烈的求生欲望。我要，我就能！我一定要，我就一定能！成功規(guī)律之六

決心決定成功成功的公式：成功=100%意愿×100%方法×100%行動50%×50%×50%=12.5%60%×60%×60%=21.6%80%×80%×80%=51.2%成功規(guī)律之六

決心決定成功命運在自己的手中80%在自己的手中，用一生的努力換取在“上天”手里的20%，那就是100%的成功交流研討六決心決定成功請列出你今年或三年內(nèi)的6個量化目標：現(xiàn)在請捫心自問：1）為何要達成該目標？（請試著列出十條以上的理由）2）意愿百分比是多少？3）達不成怎樣？4）愿意付出什么代價？魔王關(guān)

游戲規(guī)則1、基本假設(shè)：在追求成功的道路上，每個人都必須得通過“意愿關(guān)”與“方法關(guān)”，最后才能到達成功的目的地。2、每一道關(guān)都有兩個擁有至高無上權(quán)利的“魔王”把守。3、“魔王”不允許你通過時，過關(guān)者必須無條件服從，魔王也無須向過關(guān)者作任何解釋，不能通過的原因須由你自己覺悟。魔王關(guān)

游戲陣形圖方法關(guān)意愿關(guān)魔王關(guān)

過關(guān)口令我，***，堅決要求從甲地到達乙地，請允許通過。魔王關(guān)

過關(guān)口令我，***，不管遇到任何困難，一定要達成我的目標，請允許通過。魔王關(guān)

過關(guān)條件過“意愿關(guān)”條件：要求口令：1）大聲響亮2）清晰無誤3）堅毅有力4）發(fā)自內(nèi)心過“方法關(guān)”條件：要求從“意愿關(guān)”到“方法關(guān)”之間通過的方法1）可采取任何方法通過；2）但不得與前面過關(guān)者相同或雷同魔王關(guān)

游戲啟示在追求成功的過程中1、意愿必須是100%——決心決定成功；2、方法也必須是100%——成功一定有方法；3、不是不可能，只是暫時沒有找到方法；4、山不過來，你就過去；先改變自己，而后改變“魔王”。機遇是什么樣子？你準備好了嗎？成功規(guī)律

之七

天助自助者命運掌握在自己手里，不要有“托付”思想如：“救濟”思想----把自己托付給社會（物質(zhì)撫貧）“等靠要”思想---把自己托付給政府（下崗）“靠老公”思想---……..成功規(guī)律

之七

天助自助者啟迪：★真正的“機遇、運氣”，絕不是來源于它們本身，而是來源于我們對運氣的認識、準備和把握。

★要想天助必須自助！成功規(guī)律

之七

天助自助者交流研討七天助自助者請回憶一下在過去的人生當中，我近接達到目的成功規(guī)律之八

每天進步一點點“蝴蝶效應(yīng)”例一：馬蹄鐵的故事“蝴蝶效應(yīng)”例二：荷塘里荷葉的故事“蝴蝶效應(yīng)”例三：保險復(fù)利每月存100元，年息10%一年后本利1265元，10年后18050元，20年后48100元，50年后210250元成功就是簡單的事情重復(fù)去做。成功就是每天進步一點點。競爭對手常常不是我們打敗的，是他們忘記了每天進步一點點。成功者不是比我們聰明，而是他比我們每天多進步一點點。成功規(guī)律

之八

每天進步一點點成功規(guī)律

之八

每天進步一點點讓我們從每天的點滴做起：1、每天都完成小目標，向大目標邁進一點點；2、每次都創(chuàng)新一點點；3、每次都力求做到比上次好一點點；4、每個細小的環(huán)節(jié)都進步一點點；5、利用“影響力黃金表”，將每天進步一點點變成習慣……….交流研討八每天進步一點點1、“訓(xùn)練項目”是指你特別需要的某種觀念、心態(tài)、習慣等等。如：不說不可能，準時起床，做俯臥撐每天增加1次、不訓(xùn)斥下屬、每天贊美別人三次以上……2、此表每月一張，每個訓(xùn)練項目一張，訓(xùn)練項目一月更換一次。3、表內(nèi)每日方格左上角的小圓中，請自己填上當月相應(yīng)的日期。4、隨時或每天睡覺前，在方格中用或記錄一天的執(zhí)行結(jié)果。表示已做到，包括刻意做的與不經(jīng)意做的。表示未做到，包括沒有做好的與沒有做而事后意識到的。5、每一個或都會有一個故事，你最好另加注明，以便強化。影響力黃金表使用說明：太棒了！太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長的機會。凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。成功規(guī)律

之九

太棒了“牛仔大王”與“阿Q”的對比：“阿Q”：”兒子打老子”-----精神勝利法---消極逃避（借口）“牛仔大王”：“太棒了”-----精神勝利法---積極改變現(xiàn)狀交流研討九太棒了生活中，如果你真的必須面對一些不如意的事，該怎么辦？該怎樣對自己“說”？比如：

坐車時，丟了錢包；出門時，遇到了壞天氣；拜訪客戶時，被客戶趕了出來；