2023公司員工勞動(dòng)合同范本（六篇）

第27頁(yè)共27頁(yè)2023公司員?工勞動(dòng)合同范本?甲方（用人單?位）名稱：（以?下簡(jiǎn)稱甲方）法?定代表人（委托?代表人）乙方?（勞動(dòng)者）姓名?：（以下簡(jiǎn)稱甲?方）性別：__?___????????出生?年月：____?_???????家庭住址：?_____??????居民身份證號(hào)?碼：_____?為確立勞動(dòng)關(guān)?系，保護(hù)用人單?位和勞動(dòng)者的合?法權(quán)益，根據(jù)中?華人民共和國(guó)《?勞動(dòng)法》和《勞?動(dòng)合同法》的有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?同意訂立本合同?。一、勞動(dòng)合?同期限雙方約?定按下列第款確?定勞動(dòng)合同期限?：1、本合同?為無(wú)固定期限的?勞動(dòng)合同。合同?期從____年?____月__?__日至合同中?法定解除或終止?合同的條件出現(xiàn)?時(shí)止。2、本?合同自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?。期限為個(gè)月。?其中試用期個(gè)月?，從____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止。?合同期滿自行終?止勞動(dòng)關(guān)系。如?甲方生產(chǎn)需要，?經(jīng)雙方協(xié)商可以?續(xù)訂勞動(dòng)合同（?續(xù)訂合同時(shí)不在?實(shí)行試用期）?3、本合同以完?成一定工作任務(wù)?為期限的勞動(dòng)合?同。合同從__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止。二、工?作內(nèi)容甲方安?排乙方在___?__崗位（工種?）上工作。乙方?應(yīng)完成該崗位（?工種）所承擔(dān)的?各項(xiàng)工作內(nèi)容。?如生產(chǎn)工作需要?，甲方可以調(diào)換?乙方的工作崗位?。三、工作時(shí)?間和休假（一?）乙方的工作時(shí)?間，依其工作性?質(zhì)按下列第一或?第二款確定：?1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)?工作制每周工?作五天，每天工?作八小時(shí)。2?、實(shí)行不定時(shí)工?作制乙方上下?班時(shí)間根據(jù)工作?需要和甲方的安?排而定。甲方采?用集中工作、集?中輪休、集中休?息等適當(dāng)方式，?確保職工的休息?休假權(quán)利和生產(chǎn)?、工作任務(wù)的完?成。（二）乙?方按甲方的內(nèi)部?制度規(guī)定，享有?休假和福利待遇?。四、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方應(yīng)當(dāng)每?月至少一次以貨?幣形式支付乙方?工資，不得克扣?或者無(wú)故拖欠乙?方的工資。乙方?在法定工作時(shí)間?內(nèi)提供了正常勞?動(dòng)，甲方向乙方?支付的工資不得?低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。（一?）甲方承諾每月?日前未工資發(fā)放?日;（二）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致，乙方的工資?報(bào)酬按下列第款?確定：1、乙?方試用期間的工?資為同崗位的8?0%.2、乙?方的工資報(bào)酬按?照甲方依法制定?的規(guī)章制度中內(nèi)?部工資分配辦法?確定，按崗按績(jī)?效取酬。3、?甲方實(shí)行計(jì)件工?資的崗位，按甲?方依法制定的內(nèi)?部工資分配辦法?執(zhí)行。4、甲?方實(shí)行工資承包?的崗位，乙方的?工資按照甲方用?人部門(mén)的承包協(xié)?議執(zhí)行。五、?勞動(dòng)紀(jì)律甲方?根據(jù)國(guó)家的法律?、法規(guī)的有關(guān)規(guī)?定制訂勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度，乙?方自覺(jué)遵守甲方?的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，服從甲?方管理。六、?勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)?條件及職業(yè)危害?防護(hù)甲、乙雙?方都必須嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)工作?時(shí)間、生產(chǎn)安全?、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)定。?甲方應(yīng)為乙方提?供符合規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞?動(dòng)保護(hù)用品及其?他必要的職業(yè)危?害防護(hù)措施。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)安全操作規(guī)程?。七、勞動(dòng)合?同的終止、解除?、續(xù)訂和變更?（一）有下列情?形之一的，合同?即行1、勞動(dòng)?合同期滿的;?2、已完成一定?的工作任務(wù)為合?同期限的;3?、勞動(dòng)合同職業(yè)?培訓(xùn)教育網(wǎng)司與?職工約定的終止?條件出現(xiàn)的;?4、在合同期內(nèi)?職工達(dá)到法定退?休年齡辦理退休?手續(xù)的;5、?勞動(dòng)者死亡或者?被人們法院宣告?死亡和失蹤的;?6、公司被吊?銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令?關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者?用人單位決定提?前解散的;7?、公司被依法宣?告破產(chǎn)的;8?、法律、行政法?規(guī)的其他情形。?（二）本合同?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?一致，可以解除?。（三）乙方?由下列情形之一?的，甲方可以解?除勞動(dòng)合同：?1、在試用期間?被證明不符合錄?用條件的;2?、經(jīng)常遲到、早?退和有曠工行為?的;3、故意?違反操作規(guī)程，?給公司生產(chǎn)設(shè)備?和生產(chǎn)安全造成?重大損失的;?4、嚴(yán)重失職，?徇私作弊，或以?崗位便利謀取私?利對(duì)公司形象和?利益造成影響和?損失的;5、?偷盜公司財(cái)物或?涉毒、賭博被查?處的;6、行?兇打架、或以暴?力傷害他人的;?7、請(qǐng)人代工?的;8、在崗?員工兼任第二職?業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)為自己創(chuàng)收謀?利的;9、以?弄虛作假手段建?立勞動(dòng)關(guān)系的;?10、被依法?追究刑事責(zé)任的?。（四）有下?列情形之一的，?甲方可以解除本?合同，但應(yīng)當(dāng)提?前____日以?書(shū)面形式通知乙?方：1、乙方?患病后者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療期滿?后，不能從事原?工作也不能從事?由甲方另行安排?的2、乙方不?能勝任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，仍不?能勝任或不接受?崗位調(diào)整的;?3、本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使本合同?無(wú)法履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)商不?能就變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議的。?（五）甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需裁員?的，可依法定程?序裁員，裁減人?員自裁剪之日起?，其勞動(dòng)合同自?行終止。（六?）乙方有下列情?形之一且不符合?第七條第（三）?款條件的，甲方?不得解除勞動(dòng)合?同：1、患職?業(yè)病或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)喪失?或者部分喪失勞?動(dòng)能力的;2?、患病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;3、?女員工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)?的;4、在本?單位連續(xù)工作滿?____年，且?距法定退休年齡?不足____年?的（員工本人要?求解除除外）;?5、從事接觸?職業(yè)病危害作業(yè)?的勞動(dòng)者未進(jìn)行?離崗前職業(yè)健康?檢查或者疑似職?業(yè)病人在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀察期間?的;6、法律?、行政法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?（七）乙方解除?勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)?提前____日?以書(shū)面形式通知?甲方。（八）?由下列情形之一?的乙方可隨時(shí)通?知甲方解除勞動(dòng)?合同：1、在?試用期內(nèi);（提?前三日通知用人?公司，可以解除?勞動(dòng)合同）;?2、公司以暴力?、威脅或者非法?限制人身自由的?手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3、公司未?按勞動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)條件?的;4、未依?法為勞動(dòng)者繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;?5、用人單位?的規(guī)章制度違法?法律、法規(guī)的規(guī)?定，損害勞動(dòng)者?權(quán)益的。（九?）當(dāng)乙方在勞動(dòng)?合同期滿后，經(jīng)?用人部門(mén)或用人?單位考核合格，?由用人部門(mén)或用?人單位向公司人?事部門(mén)申報(bào)審批?可以續(xù)訂勞動(dòng)合?同。（十）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致，本合同可以?解除;但必須提?前三十日通知對(duì)?方。八、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利（?一）甲乙雙方依?法參加社會(huì)保險(xiǎn)?，按期足額繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)、醫(yī)療、工?傷、生育保險(xiǎn)。?乙方個(gè)人繳納部?分，由甲方在其?工資中代為扣繳?;（二）乙方?的公休假、婚喪?假、女工孕、產(chǎn)?期待遇以及接觸?和終止勞動(dòng)合同?時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?等，均按有關(guān)法?律、法規(guī)、規(guī)章?、政策以及甲方?依法制定的規(guī)定?執(zhí)行;（三）?乙方患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷及因?工或因病死亡應(yīng)?享受的待遇均按?有關(guān)法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行;?（四）乙方患病?住院或因工負(fù)傷?醫(yī)療期的待遇按?國(guó)家政策的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。九?、違反勞動(dòng)合同?的責(zé)任（一）?由于當(dāng)事人乙方?的過(guò)程，造成合?同不能完成履行?，由有過(guò)錯(cuò)的乙?方承擔(dān)違約責(zé)任?，如屬雙方過(guò)錯(cuò)?，根據(jù)實(shí)際情況?，由雙方分別承?擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違?約責(zé)任。（二?）當(dāng)事人由于不?可抗拒的原因不?能履行合同的，?應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵?報(bào)不能履行或者?需要延期履行、?部分履行的利用?，在取得有關(guān)證?明后，允許延期?履行、部分履行?或者不履行，并?可根據(jù)情況部分?或者全部免予承?擔(dān)責(zé)任。（三?）乙方由于工作?或生產(chǎn)的需要，?甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方?的崗位或者專(zhuān)業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)?乙方違反培訓(xùn)協(xié)?議時(shí)，按培訓(xùn)協(xié)?議條款執(zhí)行。?（四）在公司涉?及公司秘密和關(guān)?鍵技術(shù)的核心崗?位的員工解除勞?動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)?不得從事與公司?相同職業(yè)的工作?，公司二年內(nèi)以?本地最低工資按?月支付保密費(fèi)。?如果乙方在保密?期內(nèi)給公司造成?損失的，公司將?按《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合同法?》追究連帶賠償?責(zé)任。十、雙?方約定的其他事?項(xiàng)（一）甲方?應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制?度明確告知乙方?。（二）本合?同未盡事宜，通?過(guò)甲乙雙方協(xié)商?解決。（三）?本合同依法訂立?后，對(duì)雙方具有?約束力，甲乙雙?方必須嚴(yán)格履行?。（四）本合?同一式二份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。（五）雙方?協(xié)商簽訂的培訓(xùn)?協(xié)議作為本合同?書(shū)的附件，具有?同等約束效力。?十一、因乙方?擅自離職，致使?公司重要文書(shū)和?法律文書(shū)無(wú)法當(dāng)?面送達(dá)時(shí)，按地?址、郵編、收信?人當(dāng)面送達(dá)。?甲方：____?_??????????乙方：___?__簽章：簽?章法定代表人?（委托代理人）?簽章簽訂日期?：____年_?___月___?_日簽證機(jī)關(guān)?（蓋章）簽證員?（蓋章）合同?鑒證日期：__?__年____?月____日?2023公司員?工勞動(dòng)合同范本?（二）甲方：?_____乙?方：_____?根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)法?》及有關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲乙雙方?平等自愿協(xié)商一?致，同意簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。一、勞動(dòng)合?同期限第一條?本合同為期限勞?動(dòng)合同，合同期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?共計(jì)____個(gè)?月。第二條本?合同試用期自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日。第三?條若乙方開(kāi)始工?作時(shí)間與約定時(shí)?間不一致，以實(shí)?際到崗之日為合?同起始時(shí)間建立?勞動(dòng)關(guān)系。二?、工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第四條?根據(jù)甲方工作需?要，乙方同意從?事崗位工作，乙?方的工作地點(diǎn)為?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。第五條在合?同有效期內(nèi)，甲?方根據(jù)公司業(yè)務(wù)?需要及乙方的技?能、工作業(yè)績(jī)等?，在與乙方充分?協(xié)商的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙方的?工作崗位、工作?內(nèi)容。三、工?作時(shí)間和休息休?假第六條甲方?依法制定員工工?時(shí)、休息和休假?制度;乙方須遵?守甲方依法制定?的工時(shí)、休息和?休假制度，并按?照規(guī)定上下班。?第七條乙方依?法享有的婚喪假?、女職工產(chǎn)假等?，按照甲方依法?制定的相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行。四?、勞動(dòng)報(bào)酬第?八條甲方根據(jù)法?律、法規(guī)的規(guī)定?，遵循按勞分配?的原則，結(jié)合本?公司實(shí)際和乙方?的工作崗位，確?定乙方的工資水?平。第九條乙?方月工資標(biāo)準(zhǔn)為?____元，試?用期滿后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法?制定的薪酬管理?辦法執(zhí)行，但甲?方支付給乙方的?工資不得低于當(dāng)?地政府公布的當(dāng)?年度最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第十條甲?方有權(quán)根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙?方工作崗位的變?更和依法制定的?薪酬管理辦法等?公司制度調(diào)整乙?方的工資待遇。?第十一條甲方?于每月____?日以貨幣形式，?按照公司規(guī)定的?月工資標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支付工資?，如遇節(jié)假日則?提前一天或延至?節(jié)日假滿;以貨?幣形式向乙方足?額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)?金。五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害防護(hù)?第十二條甲方?為乙方提供符合?國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的工作條件?和必要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，切實(shí)保?護(hù)乙方在工作中?的安全和健康。?第十三條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行?思想政治、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章制度?的教育和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自覺(jué)遵守?國(guó)家和本公司規(guī)?程。第十四條?如乙方在工作過(guò)?程中產(chǎn)生職業(yè)危?害病，甲方則按?《職業(yè)病防治法?》等規(guī)定保護(hù)乙?方的健康及相關(guān)?權(quán)益。六、勞?動(dòng)合同的變更、?解除、終止和續(xù)?訂第十五條甲?乙雙方在本勞動(dòng)?合同的有效期內(nèi)?，可以遵循平等?自愿、協(xié)商一致?的原則，依法變?更勞動(dòng)合同部分?條款。第十六?條訂立勞動(dòng)合同?所依據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章制度?發(fā)生變化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容發(fā)生變?化時(shí)，可以對(duì)本?合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。第十?七條訂立本合同?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?本合同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可以?變更本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除本合?同。第十八條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?一致，本合同可?以解除。第十?九條甲乙雙方解?除勞動(dòng)合同，必?須按國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)及甲方?依法制定的相關(guān)?制度執(zhí)行。第?二十條有下列情?形之一，本合同?自行終止：1?.合同期滿且雙?方不能就勞動(dòng)合?同續(xù)簽達(dá)成一致?的;2.甲方?經(jīng)營(yíng)的狀況不佳?或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉?;3.乙方應(yīng)?征入伍或者履行?國(guó)家規(guī)定的其他?法定義務(wù)的;?4.法律法規(guī)規(guī)?定的其他情形。?第二十一條本?合同期滿前，甲?乙雙方應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就合同續(xù)?訂或者終止事宜?表明自己的意見(jiàn)?，并辦理相關(guān)書(shū)?面手續(xù)。七、?違反勞動(dòng)合同的?責(zé)任第二十二?條乙方未提前3?0天向甲方提出?辭職或有其他擅?自離職情形的，?甲方將在乙方辦?理交接工作后支?付乙方的當(dāng)月工?資和辦理相關(guān)的?離職手續(xù);由此?給甲方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的賠償?責(zé)任。第二十?三條甲乙雙方任?何一方違反本合?同及其附件的約?定，給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際造成的?損失依法給對(duì)方?予以賠償。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?第二十四條甲?乙雙方在履行本?合同中若發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，協(xié)商不?成的，當(dāng)事人一?方要求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起六十?日內(nèi)可以向相關(guān)?部門(mén)提請(qǐng)仲裁。?九、其他規(guī)定?第二十五條本?合同未盡事宜，?按照國(guó)家及地律?法規(guī)及甲方的規(guī)?章制度執(zhí)行。?第二十六條簽訂?本合同所依據(jù)的?法律法規(guī)修改、?廢止的，依法執(zhí)?行新的法律、法?規(guī)。第二十七?條本合同自__?___之日起生?效。第二十八?條本合同一式貳?份，甲乙雙方各?執(zhí)壹份。甲方?：_____（?簽章）?????乙方：__?___（簽章）?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日2?023公司員工?勞動(dòng)合同范本（?三）甲方：?法定代表人：?乙方：根據(jù)新?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同法》?，經(jīng)甲乙雙方充?分認(rèn)真的平等協(xié)?商，自愿簽訂本?合同，以資雙方?共同遵守本合同?所有條款。第?一條本合同為無(wú)?固定期限合同，?生效日期自__?__年____?月____日始?至____年_?___月___?_日止，其中試?用期為_(kāi)___?個(gè)月，自___?_年____月?____日始至?____年__?__月____?日止。根據(jù)具體?情況可以提前結(jié)?束試用期。第?二條乙方根據(jù)甲?方工作需要，同?意擔(dān)任甲方貨運(yùn)?半掛汽車(chē)駕駛員?崗位工作，工作?地點(diǎn)為，由甲方?提供勞動(dòng)保障，?勞動(dòng)條件和職業(yè)?危害防護(hù)。第?三條乙方同意甲?方工作主要內(nèi)容?為內(nèi)陸公路核載?噸，半掛汽車(chē)貨?運(yùn)，短駁駕駛，?并自覺(jué)遵守交通?法規(guī)，接受有關(guān)?部門(mén)的監(jiān)督與管?理。第四條甲?方安排乙方執(zhí)行?每周40小時(shí)工?作制，乙方每周?可休息一天（特?殊情況加班可倒?休、調(diào)休），乙?方同意自行延長(zhǎng)?工作時(shí)間，并經(jīng)?以甲方同意，甲?方按規(guī)定計(jì)付乙?方加班工資。?第五條甲方實(shí)行?工資與效益掛鉤?的計(jì)酬制度，在?法定工作時(shí)間內(nèi)?，乙方完成甲方?規(guī)定的工作任務(wù)?，甲方在次月_?___號(hào)，以貨?幣形式支付乙方?上月應(yīng)得的個(gè)人?基本工資，基本?工資不低于元，?另加班工資、津?貼、獎(jiǎng)金等收入?在個(gè)人資金帳戶?核發(fā)，如甲方出?現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損，甲?方保證乙方最低?月工資人民幣_(tái)?___元，直至?支付清乙方應(yīng)得?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人?再依法終止本合?同。第六條甲?乙雙方應(yīng)按國(guó)家?和地方規(guī)定交納?相應(yīng)的社保、稅?費(fèi)。乙方應(yīng)繳的?勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方承擔(dān)，乙方個(gè)?人承擔(dān)部分，可?以由甲方代扣代?繳。第七條乙?方應(yīng)遵守甲方制?定公布的規(guī)定制?度，嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)?范，保守甲方商?業(yè)機(jī)密和信息，?愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)道德?，提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)?技能水平，安全?駕駛，為新老客?戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，出色為公司他?創(chuàng)造利潤(rùn)，為自?己增收益。第?八條乙方有下列?情形之一，甲方?可以單方解除本?合同，終止履約?。1、試用期?間被證明不符合?錄用條件的;?2、嚴(yán)重違反甲?方規(guī)定制度的;?3、嚴(yán)重失誤?，營(yíng)私舞弊，一?次給甲方造成8?000元以上直?接經(jīng)濟(jì)損失的;?4、嚴(yán)重違反?職業(yè)道德，經(jīng)提?出后拒不改正的?;5、被依法?追究刑事責(zé)任的?;6、出現(xiàn)重?大事故，證照被?沒(méi)收或吊銷(xiāo)的。?第九條乙方給?甲方造成經(jīng)濟(jì)損?失，甲方有權(quán)在?解除合同前后，?追究其經(jīng)濟(jì)和法?律責(zé)任。第十?條乙方工作滿一?年時(shí)，可依法享?受個(gè)人應(yīng)休的節(jié)?假日。第十一?條乙方如要辭職?，必須提前一個(gè)?月書(shū)面申請(qǐng)辭職?，辦好移交手續(xù)?，在無(wú)經(jīng)濟(jì)和法?律責(zé)任下依法解?除本合同，終止?履約。第十二?條有下列情形之?一，甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方工作?年限每滿一年發(fā)?給相當(dāng)乙方解除?合同前十二個(gè)月?平均基本工資的?一個(gè)月工資，作?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1?、經(jīng)與乙方協(xié)商?一致，由甲方解?除本合同的;?2、乙方不能勝?任工作，由甲方?解除合同;3?、患病或非工傷?醫(yī)療已過(guò)法定治?療期。第十三?條甲方下列規(guī)定?制度作為本合同?附件，為本合同?不可缺少部分?1、《汽車(chē)運(yùn)轉(zhuǎn)?承包協(xié)議》2?、《員工崗位職?責(zé)》3、《員?工獎(jiǎng)罰條例》?第十四條本合同?未盡事宜，甲乙?雙方可以另行協(xié)?商，簽訂補(bǔ)充協(xié)?議。第十五條?如雙方發(fā)生爭(zhēng)議?并協(xié)商無(wú)成，可?以申請(qǐng)仲裁或向?有管理權(quán)的人民?法院提起訴訟。?第十六條本合?同一式叁份，甲?方雙方各執(zhí)一份?。甲方：__?___（蓋章）?????乙?方：_____?（蓋章）法定?代表人或委托?代理人（簽字）?簽訂地簽訂地?點(diǎn)：_____??????簽訂地點(diǎn)?：_____?_______?__年____?_月_____?日????_____年?_____月_?____日2?023公司員工?勞動(dòng)合同范本（?四）甲方：_?____乙方?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法》?等有關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平等自?愿的基礎(chǔ)上簽訂?本合同。一、?據(jù)甲方生產(chǎn)需要?招用季節(jié)性臨時(shí)?工，乙方符合招?工條件者自愿報(bào)?名，經(jīng)考核合格?者予以錄用（試?用期為_(kāi)___?天）。二、錄?用后，生產(chǎn)期間?，按計(jì)件工資標(biāo)?準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，?不再享受其它任?何費(fèi)用。三、?生產(chǎn)期間，甲方?向乙方提供生產(chǎn)?所需的勞動(dòng)防護(hù)?用品（工作服當(dāng)?年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)?一收回保管），?不再享受生產(chǎn)以?外勞保福利待遇?。四、乙方必?須遵守以下的廠?紀(jì)廠規(guī)。1.?按照規(guī)定上下班?，服從甲方工作?安排。2.不?得找人代替（特?殊情況不能上班?者，必須事先請(qǐng)?假）3.愛(ài)護(hù)?公司財(cái)物，保管?好自己的工具用?品。發(fā)生丟失要?給予賠償。4?.注意環(huán)境衛(wèi)生?，進(jìn)餐統(tǒng)一在公?司食堂，不允許?在車(chē)間內(nèi)進(jìn)食。?5.未經(jīng)甲方?準(zhǔn)許，不得攜帶?廠內(nèi)任何物品出?廠。6.嚴(yán)格?按甲方各管理規(guī)?定（另文）做好?本職工作，保證?產(chǎn)品質(zhì)量。7?.滿____天?以上才能計(jì)發(fā)工?資，在公司規(guī)定?日發(fā)放工資，其?它時(shí)間不予發(fā)放?。五、如違反?上述廠規(guī)廠紀(jì)者?，甲方有權(quán)解除?合同予以辭退;?乙方對(duì)工廠工作?安排，工資待遇?或其它種.種原?因如有不滿，同?樣有權(quán)解除合同?離廠。六、本?合同于每年用工?時(shí)開(kāi)始簽訂，甲?乙雙方簽字或蓋?章后即生效，當(dāng)?年用工結(jié)束時(shí)即?終止。七、注?意，乙方如違反?操作規(guī)程所出現(xiàn)?的事故，乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)主要責(zé)任;?乙方確因無(wú)法避?免的工傷事故，?甲方承擔(dān)醫(yī)療期?間醫(yī)療費(fèi)用及工?資。甲方：_?____??????????乙方：?_____電?話：_____??????????電話：_?____20?23公司員工勞?動(dòng)合同范本（五?）甲方（勞務(wù)?派遣企業(yè)）全稱?：_____?單位類(lèi)型：__?___法定代?表人（或負(fù)責(zé)人?）_____?乙方（職工）姓?名：_____?身份證號(hào)碼：?_____根?據(jù)《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》、?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同法》?、《江蘇省勞動(dòng)?合同條例》和有?關(guān)法律法規(guī)及規(guī)?章規(guī)定，甲乙雙?方本著平等自愿?、協(xié)商一致、公?正公平、誠(chéng)實(shí)信?用的原則，簽訂?本合同，并承諾?共同遵守。甲方?愿意按照法律、?法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)?合同約定，按時(shí)?、足額支付勞動(dòng)?報(bào)酬，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞?動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)?，保障乙方休息?、休假;乙方愿?意按照法律、法?規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合?同約定，履行勞?動(dòng)義務(wù)，提高職?業(yè)技能，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道?德。一、勞動(dòng)?合同期限本合?同期限采用下列?方式確定：合?同自____年?____月__?__日起始，以?完成工作任務(wù)或?與實(shí)際用工單位?的協(xié)議終止為合?同終止期限。?二、工作內(nèi)容及?要求1.甲方?派遣乙方在__?___（實(shí)際用?工單位）的__?___崗位從事?_____工作?，乙方同意按實(shí)?際用工單位書(shū)面?公布的工作內(nèi)容?和崗位要求，按?時(shí)完成合理定額?，并達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2?.乙方應(yīng)當(dāng)積極?參加實(shí)際用工單?位的職業(yè)技能培?訓(xùn)，努力勝任勞?動(dòng)合同約定的崗?位工作要求。?3.實(shí)際用工單?位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或?調(diào)整勞動(dòng)組織需?要，需要調(diào)整或?調(diào)動(dòng)乙方工作崗?位的，應(yīng)由甲方?征求乙方的意見(jiàn)?，并與乙方協(xié)商?一致。三、工?作時(shí)間和休息休?假1.甲方監(jiān)?督實(shí)際用工單位?按照國(guó)家和地方?政府的有關(guān)規(guī)定?并結(jié)合本單位實(shí)?際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?，約定乙方每天?工作不超過(guò)__?__小時(shí)，每周?（月）工作不超?過(guò)____小時(shí)?。2.實(shí)際用?工單位因工作需?要必須安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)間或?在法定節(jié)假日加?班的，按國(guó)家規(guī)?定支付加班加點(diǎn)?工資或安排補(bǔ)休?，加班工資由實(shí)?際用工單位直接?發(fā)放，不包括在?勞務(wù)費(fèi)中。四?、勞動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1.甲?方監(jiān)督實(shí)際用工?單位建立、健全?勞動(dòng)安全衛(wèi)生制?度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家勞動(dòng)安全規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，為乙方?提供符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用品。?乙方必須嚴(yán)格遵?守安全操作規(guī)程?，并有權(quán)拒絕實(shí)?際用工單位的管?理人員違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)?;對(duì)危害生命安?全和身體健康的?行為，有權(quán)提出?批評(píng)、檢舉和控?告。2.乙方?因工作遭受事故?傷害或患職業(yè)病?，甲方及實(shí)際用?工單位負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，并按規(guī)定?時(shí)間為乙方申請(qǐng)?工傷認(rèn)定和勞動(dòng)?能力鑒定，保障?乙方依法享受各?項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相?關(guān)待遇。3.?乙方患病或非因?工負(fù)傷，甲方保?證其享受?chē)?guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期和相?應(yīng)的醫(yī)療待遇。?五、勞動(dòng)報(bào)酬?乙方工資由甲?方按實(shí)際用工單?位提供的結(jié)算清?單每月____?日代發(fā)。由于實(shí)?際用工單位未及?時(shí)支付到帳的，?由甲方先行墊付?，并由甲方向?qū)?際用工單位按雙?方協(xié)議追償。?六、社會(huì)保險(xiǎn)和?福利1.甲乙?雙方必須按照國(guó)?家和地方政府的?有關(guān)規(guī)定，參加?養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)?療、工傷、生育?保險(xiǎn)，按時(shí)足額?繳納各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);其中，乙?方應(yīng)繳納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代?扣代繳。2.?甲方應(yīng)當(dāng)每年至?少一次向本單位?職工代表大會(huì)或?本單位住所的顯?著位置公布本單?位全年社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)繳納情況，接?受乙方監(jiān)督。乙?方有權(quán)按照規(guī)定?查詢個(gè)人的繳費(fèi)?記錄。3.合?同履行期間，乙?方依法享受?chē)?guó)家?規(guī)定和雙方約定?的福利待遇。?七、勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲方應(yīng)依法?建立勞務(wù)派遣規(guī)?章制度，并以書(shū)?面形式向乙方予?以公布;未依法?建立或未予以公?布的規(guī)章制度，?對(duì)乙方無(wú)約束力?。2.乙方有?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者實(shí)際用工?單位規(guī)章制度的?，嚴(yán)重失職、營(yíng)?私舞弊、對(duì)實(shí)際?用工單位利益造?成重大損害的或?被依法追究刑事?責(zé)任等行為的，?甲方有權(quán)予以辭?退。八、勞動(dòng)?合同的履行、變?更、解除和終止?1.甲方按照?勞動(dòng)合同約定派?遣乙方到實(shí)際用?工單位工作的，?應(yīng)與實(shí)際用人單?位約定由其承擔(dān)?或部分承擔(dān)甲方?對(duì)乙方的義務(wù)，?并將約定內(nèi)容書(shū)?面告知乙方。實(shí)?際用人單位未按?約定承擔(dān)對(duì)乙方?義務(wù)的，由甲方?承擔(dān)對(duì)乙方的義?務(wù)，實(shí)際用人單?位承擔(dān)連帶責(zé)任?。2.出現(xiàn)勞?動(dòng)合同依法可以?中止履行情況之?一的，勞動(dòng)合同?可以中止履行。?合同中止期間，?勞動(dòng)關(guān)系保留。?中止履行情況消?失，雙方仍具備?繼續(xù)履行勞動(dòng)合?同條件的，應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行;不具?備繼續(xù)履行勞動(dòng)?合同條件的，勞?動(dòng)合同終止。合?同中止時(shí)間不計(jì)?人勞動(dòng)合同期限?。3.經(jīng)雙方?協(xié)商一致，本合?同可以書(shū)面形式?變更。一方要求?變更勞動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)將變更要?求書(shū)面送交另一?方，另一方在收?到之日起日內(nèi)未?作出書(shū)面答復(fù)的?，視為不同意變?更本合同。4?.本合同應(yīng)當(dāng)依?法解除和終止。?雙方依法終止和?解除勞動(dòng)合同的?，甲方應(yīng)當(dāng)自解?除或終止勞動(dòng)合?同之日起個(gè)工作?日內(nèi)，向乙方出?具解除或終止勞?動(dòng)合同證明。在?乙方履行完必要?手續(xù)的____?個(gè)工作日內(nèi)，辦?理完畢乙方檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移等手續(xù);同?時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依?法向乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)?用。九、雙方?需要約定的事項(xiàng)?：______?_______?_______?_______?。十、違約資?任1.甲方的?違約責(zé)任：（?1）甲方違反規(guī)?定或者勞動(dòng)合同?的約定終止、解?除勞動(dòng)合同，或?合同到期后故意?不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)?合同的，給乙方?造成損害的，應(yīng)?賠償乙方的經(jīng)濟(jì)?損失。（2）?其他：____?_。2.乙方?的違約責(zé)任：_?_______?_______?_______?_______?_____。?十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議?的處理甲乙雙?方因履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成的，可以?向有管轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁。申?請(qǐng)仲裁的一方須?在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起___?_日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)提?起書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)?仲裁裁決不服的?，可以向人民法?院提起訴訟。?十二、合同未盡?事宜，均按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的?，由甲乙雙方平?等協(xié)商解決。合?同履行期間，所?定條款與國(guó)家新?頒布的法律、法?規(guī)、規(guī)章不符的?，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)?定執(zhí)行。十三?、甲方應(yīng)當(dāng)自在?乙方第____?個(gè)工作日之前與?乙方簽訂本合同?，自雙方簽字蓋?章之日起生效。?當(dāng)事人對(duì)生效的?時(shí)間或者條件另?有約定的，從其?約定。同時(shí)以中?、外文書(shū)寫(xiě)的勞?動(dòng)合同文本內(nèi)容?不一致的，以中?文勞動(dòng)合同文本?為準(zhǔn)。本合同?一式____份?，甲乙雙方各執(zhí)?____份。甲?方應(yīng)當(dāng)自本合同?簽訂或者鑒證之?日起____個(gè)?工作日內(nèi)將本合?同文本交付乙方?，不得扣押。?甲方：____?_（蓋章）?????乙?方：_____?（蓋章）__?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日2023?公司員工勞動(dòng)合?同范本（六）?甲方（勞務(wù)派遣?企業(yè)）全稱：_?____單位?類(lèi)型：____?_法定代表人?（或負(fù)責(zé)人）_?____乙方?（職工）姓名：?_____身?份證號(hào)碼：__?___根據(jù)《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》、《?江蘇省勞動(dòng)合同?條例》和有關(guān)法?律法規(guī)及規(guī)章規(guī)?定，甲乙雙方本?著平等自愿、協(xié)?商一致、公正公?平、誠(chéng)實(shí)信用的?原則，簽訂本合?同，并承諾共同?遵守。甲方愿意?按照法律、法規(guī)?規(guī)定和勞動(dòng)合同?約定，按時(shí)、足?額支付勞動(dòng)報(bào)酬?，繳納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，提供勞動(dòng)安?全衛(wèi)生保護(hù)，保?障乙方休息、休?假;乙方愿意按?照法律、法規(guī)規(guī)?定和勞動(dòng)合同約?定，履行勞動(dòng)義?務(wù)，提高職業(yè)技?能，遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道德。?一、勞動(dòng)合同?期限本合同期?限采用下列方式?確定：合同自?____年__?__月____?日起始，以完成?工作任務(wù)或與實(shí)?際用工單位的協(xié)?議終止為合同終?止期限。二、?工作內(nèi)容及要求?1.甲方派遣?乙方在____?_（實(shí)際用工單?位）的____?_崗位從事__?___工作，乙?方同意按實(shí)際用?工單位書(shū)面公布?的工作內(nèi)容和崗?位要求，按時(shí)完?成合理定額，并?達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。2.乙?方應(yīng)當(dāng)積極參加?實(shí)際用工單位的?職業(yè)技能培訓(xùn)，?努力勝任勞動(dòng)合?同約定的崗位工?作要求。3.?實(shí)際用工單位因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整?勞動(dòng)組織需要，?需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)?乙方工作崗位的?，應(yīng)由甲方征求?乙方的意見(jiàn)，并?與乙方協(xié)商一致?。三、工作時(shí)?間和休息休假?1.甲方監(jiān)督實(shí)?際用工單位按照?國(guó)家和地方政府?的有關(guān)規(guī)定并結(jié)?合本單位實(shí)際生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約?定乙方每天工作?不超過(guò)____?小時(shí)，每周（月?）工作不超過(guò)_?___小時(shí)。?2.實(shí)際用工單?位因工作需要必?須安排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或在法?定節(jié)假日加班的?，按國(guó)家規(guī)定支?付加班加點(diǎn)工資?或安排補(bǔ)休，加?班工資由實(shí)際用?工單位直接發(fā)放?，不包括在勞務(wù)?費(fèi)中。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條?件1.甲方監(jiān)?督實(shí)際用工單位?建立、健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制度，?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞?動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)生教?育，為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)生條?件和必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。乙方?必須嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程，并?有權(quán)拒絕實(shí)際用?工單位的管理人?員違章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)?危害生命安全和?身體健康的行為?，有權(quán)提出批評(píng)?、檢舉和控告。?2.乙方因工?作遭受事故傷害?或患職業(yè)病，甲?方及實(shí)際用工單?位負(fù)責(zé)及時(shí)救治?，并按規(guī)定時(shí)間?為乙方申請(qǐng)工傷?認(rèn)定和勞動(dòng)能力?鑒定，保障乙方?依法享受各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)及相關(guān)待?遇。3.乙方?患病或非因工負(fù)?傷，甲方保證其?享受?chē)?guó)家規(guī)定的?醫(yī)療期和相應(yīng)的?醫(yī)療待遇。五?、勞動(dòng)報(bào)酬乙?方工資由甲方按?實(shí)際用工單位提?供的結(jié)算清單每?月____日代?發(fā)。由于實(shí)際用?工單位未及時(shí)支?付到帳的，由甲?方先行墊付，并?由甲方向?qū)嶋H用?工單位按雙方協(xié)?議追償。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和福利?1.甲乙雙方?必須按照國(guó)家和?地方政府的有關(guān)?規(guī)定，參加養(yǎng)老?、失業(yè)、醫(yī)療、?工傷、生育保險(xiǎn)?，按時(shí)足額繳納?各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;其中，乙方應(yīng)?繳納的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方代扣代?繳。2.甲方?應(yīng)當(dāng)每年至少一?次向本單位職工?代表大會(huì)或本單?位住所的顯著位?置公布本單位全?年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳?納情況，接受乙?方監(jiān)督。乙方有?權(quán)按照規(guī)定查詢?個(gè)人的繳費(fèi)記錄?。3.合同履?行期間，乙方依?法享受?chē)?guó)家規(guī)定?和雙方約定的福?利待遇。七、?勞動(dòng)紀(jì)律1.?甲方應(yīng)依法建立?勞務(wù)派遣規(guī)章制?度，并以書(shū)面形?式向乙方予以公?布;未依法建立?或未予以公布的?規(guī)章制度，對(duì)乙?方無(wú)約束力。?2.乙方有嚴(yán)重?違反