2023臨時工勞動合同經(jīng)典版（5篇）

第16頁共16頁2023臨時工?勞動合同經(jīng)典版?甲方：___?__????????法定代表人：_?____乙方?：_____?????????身份證號：_?____第一?條根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》以及國家、自?治區(qū)有關(guān)勞動政?策法規(guī)，甲乙雙?方在平等自愿、?協(xié)商一致的基礎(chǔ)?上簽訂本勞動合?同。第二條乙?方為符合就業(yè)年?齡的中華人民共?和國合法公民，?有自主選擇就業(yè)?崗位的權(quán)力和承?擔(dān)民事、法律責(zé)?任的資格。第?三條乙方的基本?情況：籍貫現(xiàn)住?址：性別：年齡?：健康狀況：婚?姻狀況：已選擇?的工作崗位：_?_______?__.第四條?本合同的期限為?一年。合同期從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?第五條甲方的權(quán)?利和義務(wù)：1?、甲方有權(quán)根據(jù)?工作需要安排乙?方合適的崗位工?作，并為乙方提?供必要的工作條?件。2、甲方?依據(jù)餐飲業(yè)的特?殊性安排乙方的?工作時間，并為?乙方提供必要的?勞動保護(hù)用品。?3、甲方有權(quán)?根據(jù)不同的崗位?技術(shù)要求和勞動?強(qiáng)度確定乙方的?勞動報酬。4?、甲方有權(quán)制定?相關(guān)的企業(yè)管理?制度，有權(quán)依據(jù)?制度對乙方進(jìn)行?行為規(guī)范和考核?，對違規(guī)違紀(jì)者?有權(quán)進(jìn)行處罰、?處分和辭退。?5、甲方不得對?乙方進(jìn)行人格侮?辱和人身攻擊，?發(fā)生類似事件乙?方有權(quán)辭職。?第六條乙方的權(quán)?利和義務(wù)：1?、乙方必須保質(zhì)?保量完成甲方確?定的工作任務(wù)，?服從甲方的統(tǒng)一?管理、統(tǒng)一指揮?和調(diào)度。2、?乙方必須嚴(yán)格遵?守甲方的店規(guī)店?紀(jì)和各項管理制?度，不得違背甲?方的合理安排和?意愿。3、乙?方必須按操作規(guī)?程進(jìn)行工作，凡?違反操作規(guī)程而?導(dǎo)致的人身傷害?事故，甲方不承?擔(dān)任何責(zé)任。?4、乙方在工作?之余（如休息期?間或假期）發(fā)生?的意外傷害等責(zé)?任事故，甲方不?承擔(dān)任何責(zé)任。?5、乙方在工?作期間，不管有?任何理由，不得?打架斗毆，如有?發(fā)生甲方將無條?件辭退所有參與?者，并扣除其個?人行為保證金、?工資和其它應(yīng)得?資費。6、乙?方應(yīng)愛護(hù)公共財?產(chǎn)和設(shè)施，如有?損壞按原價賠償?。第七條為了?避免乙方在聘用?期間因非正當(dāng)程?序離職或發(fā)生違?規(guī)違紀(jì)事件給甲?方帶來負(fù)面影響?和損失，乙方應(yīng)?向甲方交納個人?行為保證金50?0元（含工作服?、工牌、鎖具、?餐具、用具等費?用），個人行為?保證金從乙方勞?動報酬中三個月?內(nèi)扣齊。中層以?上管理者的個人?行為保證金按工?資比例計存，原?則不少于一個月?的工資。第八?條甲方每月發(fā)放?一次薪酬，如遇?特殊情況不能按?時兌現(xiàn)薪酬，甲?方將向乙方說明?。第九條個人?行為保證金符合?下列條件，甲方?將如數(shù)退還：?1、聘期屆滿，?或因特殊原因乙?方提前15天向?甲方遞交了書面?辭呈，并經(jīng)甲方?負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許的。?2、甲方違反?本合同第五條第?5款之規(guī)定的。?第十條個人行?為保證金符合下?列條件，甲方不?予退還：1、?不按規(guī)定程序辦?理辭職的。2?、因違反店規(guī)店?紀(jì)或觸犯法律被?甲方辭退的。?3、打架斗毆，?給酒店帶來負(fù)面?影響和損失的。?4、偷竊客人?財物和酒店財產(chǎn)?的。第十一條?乙方在甲方處的?試用期為10_?30天，試用期?的工資待遇按預(yù)?定工資的60%?兌現(xiàn)。被正式錄?用者按預(yù)定工資?全額發(fā)放，未被?正式錄用離店時?兌現(xiàn)60%.乙?方自動離職，取?消試用期工資。?其余按《員工手?冊》相關(guān)條款執(zhí)?行。服務(wù)員、服?務(wù)生試用期為7?天，試用期工資?10元/人天，?被正式錄用后享?受酒店正常待遇?。第十二條乙?方在甲方處工作?滿一周年，如繼?續(xù)被本店聘用或?在隸屬于甲方的?任何單位或部門?工作，可享受每?年60元的工齡?工資。滿三周年?可在縣級以上醫(yī)?院享受一次全身?體檢。第十三?條乙方在本店工?作期間表現(xiàn)突出?，并做出重大貢?獻(xiàn)或在特殊事件?中立功的，甲方?將根據(jù)具體情況?予以表彰獎勵。?第十四條乙方?在上崗前必須向?甲方提供由甲方?指定的防疫部門?出具的健康診斷?書。上班后一年?一度的體檢費由?甲方負(fù)責(zé)。但合?同期未滿離開本?店時，甲方將從?其工資中全額扣?回。第十五條?本合同共二頁，?一式兩份，雙方?各執(zhí)一份。第?十六條本合同自?雙方簽字之日起?生效并產(chǎn)生法律?效力。甲方：?_____??????乙方?：_____（?本人簽字）法?定代表人：__?___???????聯(lián)系電話：__?___簽訂合?同時間：___?_年____月?____日2?023臨時工勞?動合同經(jīng)典版（?二）1甲方?：_____有?限公司乙方：?_____鑒?于乙方為人員，?不具備勞動法律?關(guān)系的主體資格?。根據(jù)《中華人?民共和國民法通?則》、《中華人?民共和國合同法?》和有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，自愿?簽訂本勞務(wù)協(xié)議?，共同遵守本協(xié)?議所列條款。?第一條本協(xié)議期?限為____年?。本協(xié)議于_?___年___?_月____日?生效，至___?_年____月?____日終止?。第二條乙方?承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容?、要求為：乙?方根據(jù)甲方工作?要求和安排，擔(dān)?任職務(wù)，并保證?按照甲方要求按?時保質(zhì)完成工作?任務(wù)。乙方同?意甲方根據(jù)工作?需要調(diào)整乙方的?具體勞務(wù)內(nèi)容和?崗位。第三條?乙方應(yīng)參加甲方?為乙方提供勞務(wù)?安排的培訓(xùn)、學(xué)?習(xí)，并按照甲方?要求的時間和地?點提供勞務(wù)。?乙方提供勞務(wù)期?間，應(yīng)當(dāng)遵守甲?方各項規(guī)章制度?、嚴(yán)格遵守甲方?的業(yè)務(wù)操作規(guī)程?和工作規(guī)范，愛?護(hù)甲方財產(chǎn)。乙?方出現(xiàn)任何違反?甲方規(guī)章制度的?行為，甲方均有?權(quán)隨時解除本協(xié)?議。第四條乙?方認(rèn)為，根據(jù)乙?方目前的健康狀?況，能依據(jù)本協(xié)?議第二條、第三?條約定的勞務(wù)內(nèi)?容、要求、方式?為甲方提供勞務(wù)?，乙方也愿意承?擔(dān)所約定勞務(wù)。?第五條乙方負(fù)?有保守甲方商業(yè)?秘密的義務(wù)。?第六條甲方按每?筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)?算勞務(wù)報酬傭金?，標(biāo)準(zhǔn)為：1?、網(wǎng)站建設(shè)項目?：1000元以?下的合同訂單，?每筆按合同金額?40%的標(biāo)準(zhǔn)計?提報酬傭金;1?000元以上的?合同，每筆按合?同金額50%的?標(biāo)準(zhǔn)計提報酬傭?金;2、網(wǎng)站?優(yōu)化項目：乙方?簽單時應(yīng)和甲方?進(jìn)行事先溝通每?個關(guān)鍵詞的價格?。乙方簽單后，?甲方按照合同金?額的20%給予?結(jié)算報酬傭金;?第七條發(fā)生下?列情形之一，本?協(xié)議自行終止：?一、本協(xié)議期?滿的;二、乙?方服務(wù)的項目合?同終止或提前終?止的;三、雙?方就解除本協(xié)議?協(xié)商一致的;?四、乙方由于健?康原因不能繼續(xù)?履行本協(xié)議義務(wù)?的;五、因本?協(xié)議簽署時依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?本協(xié)議無法履行?的。第八條甲?、乙任何一方單?方面解除本協(xié)議?的，需提前日書?面通知另一方。?第九條本協(xié)議?終止、解除前，?乙方應(yīng)在日內(nèi)將?有關(guān)工作向甲方?移交完畢，并附?書面說明，如給?甲方造成損失應(yīng)?予賠償。第十?條甲乙雙方約定?，乙方自行購買?意外傷害保險，?乙方在為甲方提?供勞務(wù)過程中發(fā)?生意外傷害均與?甲方無關(guān)。第?十一條乙方同意?醫(yī)療費用自理，?醫(yī)療期內(nèi)甲方不?支付勞務(wù)費。?第十二條依據(jù)本?協(xié)議第七條、第?八條約定終止或?解除本協(xié)議，雙?方互不支付違約?金。第十三條?因本協(xié)議引起的?或與本協(xié)議有關(guān)?的任何爭議，應(yīng)?提前協(xié)商解決，?如協(xié)商不成，在?當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)?行仲裁。仲裁裁?決是終局的，對?雙方均有約束力?。第十四條本?合同尾部甲、乙?雙方的通訊地址?為雙方聯(lián)系的唯?一固定通訊地址?，若在履行本協(xié)?議中雙方有任何?爭議，甚至涉及?仲裁時，該地址?為雙方法定地址?。若其中一方通?訊地址發(fā)生變化?，應(yīng)立即書面通?知另一方，否則?，造成雙方聯(lián)系?障礙，由有過錯?的一方負(fù)責(zé)。?第十五條本合同?一式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份。?甲方（公章）?乙方（簽章）?法人代表：__?___????????當(dāng)事人：__?___聯(lián)系電?話：_____????????聯(lián)系電話：_?____通訊?地址：____?_???????通訊地址：?_____簽?訂日期：___?_年____月?____日??日?期：____年?____月__?__日202?3臨時工勞動合?同經(jīng)典版（三）?甲方：___?__乙方：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》及有?關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方平等自?愿協(xié)商一致，同?意簽訂本合同，?共同遵守本合同?所列條款。一?、勞動合同期限?1、本合同為?期限勞動合同，?合同期自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。2、若?乙方開始工作時?間與約定時間不?一致，以實際到?崗之日為合同起?始時間建立勞動?關(guān)系。二、工?作內(nèi)容和工作地?點1、在合同?有效期內(nèi)，甲方?根據(jù)公司業(yè)務(wù)需?要及乙方的技能?、工作業(yè)績等，?在與乙正式勞動?合同范本方充分?協(xié)商的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙方的?工作崗位、工作?內(nèi)容和工作地點?。2、在合同?有效期內(nèi)，甲方?調(diào)整乙方的工作?崗位、工作地點?、工作內(nèi)容時，?不再與乙方另外?簽訂勞動合同，?只需在原訂合同?上進(jìn)行相應(yīng)的變?更說明；乙方應(yīng)?履行新任崗位工?作職責(zé)、工作內(nèi)?容和相關(guān)協(xié)議，?待原訂合同期滿?后，再按照新任?崗位、工作地點?簽訂合同。三?、工作時間和休?息休假1、甲?方依法制定員工?工時、休息和休?假制度；乙方須?遵守甲方依法制?定的工時、休息?和休假制度，并?按照規(guī)定上下班?。2、乙方依?法享有的婚喪假?、女職工產(chǎn)假等?，按照甲方依法?制定的相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行。3?、甲方因項目工?作需要安排乙方?延長工作時間或?節(jié)假日加班加點?的，乙方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)一安排?；加班費用在項?目提成里支付。?4、乙方加班?不能自行決定，?須經(jīng)上級安排或?者按照程序報上?級批準(zhǔn)，否則不?視為加班。四?、勞動合同的變?更、解除、終止?和續(xù)訂1、甲?乙雙方在本勞動?合同的有效期內(nèi)?，可以遵循平等?自愿、協(xié)商一致?的原則，依法變?更勞動合同部分?條款。2、訂?立勞動合同所依?據(jù)的法律、法規(guī)?、規(guī)章制度發(fā)生?變化導(dǎo)致本合同?內(nèi)容發(fā)生變化時?，可以對本合同?相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變?更。3、訂立?本合同的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無?法履行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容或解?除本合同。4?、經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，本合同?可以解除。5?、甲乙雙方解除?勞動合同，必須?按國家有關(guān)法律?、法規(guī)及甲方依?法制定的相關(guān)制?度執(zhí)行。6、?本合同期滿前，?甲乙雙方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定就合同?續(xù)訂或者終止事?宜表明自己的意?見，并辦理相關(guān)?書面手續(xù)。五?、雙方協(xié)商約定?的其他內(nèi)容乙?方應(yīng)當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密，不?得泄露給任何第?三者（亦包括無?工作上需要的甲?方雇員）。乙方?違反保密義務(wù)則?視為嚴(yán)重違反本?合同，如給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)向乙?方全額追索。此?保密義務(wù)在合同?終止或期滿后任?何時間對乙方仍?有約束力。六?、違反勞動合同?的責(zé)任1、乙?方未提前___?_天向甲方提出?辭職或有其他擅?自離職情形的，?甲方將在乙方辦?理交接工作后支?付乙方的當(dāng)月工?資和辦理相關(guān)的?離職手續(xù)；由此?給甲方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的賠償?責(zé)任。2、甲?乙雙方任何一方?違反本合同及其?附件的約定，給?對方造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根據(jù)實?際造成的損失依?法給對方予以賠?償。七、勞動?爭議處理1、?在簽訂本合同之?時，乙方須保證?自己已不存在其?他的勞動關(guān)系。?如果由于乙方未?與原工作單位解?除勞動關(guān)系而引?起的糾紛，視為?乙方嚴(yán)重違反本?合同，甲方有權(quán)?與其立刻解除勞?動關(guān)系。全部責(zé)?任由乙方承擔(dān)，?甲方對此不負(fù)任?何法律責(zé)任，乙?方還必須賠償甲?方因此遭受的任?何損失（包括但?不限于甲方因此?對外承擔(dān)的損失?、招聘費、培訓(xùn)?費等）。2、?甲乙雙方在履行?本合同中若發(fā)生?勞動爭議，應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，協(xié)商?不成的，當(dāng)事人?一方要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日起六?十日內(nèi)可以向相?關(guān)部門提請仲裁?。八、其他規(guī)?定1、如果乙?方的通訊地址發(fā)?生變更，乙方應(yīng)?即時書面通知甲?方，否則甲方按?照本合同中所列?的通訊地址給乙?方郵寄的文件，?視為已送達(dá)。?2、本合同未盡?事宜，按照國家?及地方法律法規(guī)?及甲方的規(guī)章制?度執(zhí)行。3、?下列文件作為本?合同附件，與本?合同具有相同的?效力：甲方（?蓋章）：___?__?????乙方（簽章）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日20?23臨時工勞動?合同經(jīng)典版（四?）聘用單位（?甲方）：___?__受聘人（?乙方）：___?__茲有聘用?單位（甲方）_?____決定聘?用乙方（受聘人?）_____從?事相關(guān)工作，經(jīng)?甲、乙雙方協(xié)商?一致，達(dá)成如下?協(xié)議：一、聘?用期限：自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止，共__?__年____?月，其中試用期?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止，共?____月。?二、乙方應(yīng)服從?甲方工作安排，?在聘用期內(nèi)履行?以下義務(wù)：1?.工作崗位：_?_______?_______?_______?_______?_______?____。2?.職責(zé)范圍和要?求：_____?_______?_______?_______?_______?_。3.遵守?國家的法律法規(guī)?、甲方的各種規(guī)?章制度，接受甲?方的安全教育、?遵守安全規(guī)章制?度和操作規(guī)程，?確保安全生產(chǎn)。?三、乙方完成?本合同規(guī)定的崗?位工作職責(zé)后，?甲方應(yīng)向乙方支?付以下待遇：?1.甲方以現(xiàn)金?的形式按月支付?乙方工資，月工?資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣?____元；?2.甲方支付乙?方的其他待遇；?3.甲方支付?乙方必要的勞保?用品和工作工具?。四、出現(xiàn)以?下情況之一，甲?方可以提前解除?本合同。1.?乙方在試用期內(nèi)?不符合聘用條件?的；2.乙方?違反國家法律法?規(guī)和甲方規(guī)章制?度，情節(jié)較為嚴(yán)?重的；3.甲?方因工作原因必?須撤崗，又無法?重新安排工作的?；4.乙方因?病或非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿后，?不能從事原崗位?工作的；5.?照國家有關(guān)規(guī)定?和《_____?》有關(guān)條款可以?解除勞動合同的?。五、有關(guān)乙?方聘用期間的因?病、非因工負(fù)傷?、因工負(fù)傷等保?險福利待遇按相?關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?。六、有關(guān)因?本合同的履行而?產(chǎn)生的爭議由甲?方人事部門和工?會組織共同負(fù)責(zé)?調(diào)解；調(diào)解不成?，任何一方可提?請_____仲?裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁?。七、甲、乙?雙方違反本合同?，按國家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約?責(zé)任。丙方自愿?為乙方提供擔(dān)保?，并對乙方因本?人原因給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損失承?擔(dān)連帶賠償責(zé)任?。八、其他甲?、乙雙方商定的?事項：____?_______?_______?___。九、?本合同經(jīng)甲、乙?、丙三方簽（章?）后生效，合同?期限屆滿，合同?即行終止，甲乙?雙方自然終止勞?動關(guān)系。十、?本合同一式四份?，甲、乙、丙三?方，勞動服務(wù)公?司各一份。甲?方（蓋章）：_?____?????乙方（簽?章）：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?2023臨時工?勞動合同經(jīng)典版?（五）用工單?位（以下簡稱甲?方）：____?_招用臨時工?（以下簡稱乙方?）：_____?根據(jù)國家勞動?法規(guī)定，本著平?等自愿、協(xié)調(diào)一?致的原則，簽訂?勞務(wù)合同。內(nèi)容?如下：一、合?同期為自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止。二、乙方?承擔(dān)施工生產(chǎn)任?務(wù)，按甲方要求?的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?、在安全施工的?前提下，按時完?成施工生產(chǎn)任務(wù)?。三、乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)定的?施工現(xiàn)場各項管?理規(guī)章制度、文?明施工條例和勞?動紀(jì)律，具體要?求是：1、每?月出勤必須達(dá)到?____天，每?月出勤____?天內(nèi)的按日工資?的____%年?底結(jié)算。2、?簽訂合同辦完臨?時用工手續(xù)。出?勤在____天?以內(nèi)的辦理臨時?用工手續(xù)的費用?由乙方自負(fù)，出?勤在____天?以上的辦理臨時?用工手續(xù)的費用?由甲方支付。?3、臨時工交抵?押金____元?（在第一個月工?資扣除），施工?結(jié)束后，一次退?還抵押金（出勤?中間間斷一個