服裝清理員工管理制度

服裝清理員工管理制度一、目的1.1進(jìn)行服裝清理是為了維護(hù)企業(yè)形象，提升公司形象。1.2實施服裝清理制度，目的是為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的服裝使用，提高員工著裝素質(zhì)，提升企業(yè)形象。1.3服裝清理要求員工服裝清新、整潔，干凈衛(wèi)生，必須符合公司的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。二、范圍2.1本管理制度適用于本公司所有員工在公司內(nèi)部的服裝清理。三、職責(zé)3.1公司領(lǐng)導(dǎo)要對服裝清理加以重視，將其納入管理指標(biāo)，進(jìn)行定期的檢查和考核。3.2服裝清理工作由企業(yè)管理部門統(tǒng)一安排，并由公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意方能實行。3.3服裝清理工作由指定人員負(fù)責(zé)，明確責(zé)任人員的職責(zé)和任務(wù)，確保服裝清理質(zhì)量。3.4管理部門應(yīng)定期對公司內(nèi)部的員工服裝進(jìn)行清理，定期與員工溝通解決服裝問題。四、規(guī)定內(nèi)容4.1服裝清理應(yīng)根據(jù)不同的崗位設(shè)置不同的服裝類型。4.2工作服的顏色和款式應(yīng)統(tǒng)一。4.3工作服應(yīng)干凈整潔，不得出現(xiàn)油漬、泥漬、水跡等，每日必須更換。4.4工作服的使用時間應(yīng)在6個月以上，之后應(yīng)及時清洗、更換。4.5個人業(yè)余服裝應(yīng)清洗、保養(yǎng)，保持服裝的清潔和整潔。4.6員工在使用個人業(yè)余服裝時應(yīng)考慮到公司形象，不得穿著過于隨意或不當(dāng)?shù)姆b。五、要求5.1公司要求司機(jī)車間等工種的員工必須穿指定的工作服，穿脫時必須遵照規(guī)定，不得在亂丟。5.2公司要求各部門注意員工的日常著裝，對于不符合要求的著裝給予指出或警告。5.3公司要求在舉行重大活動或接待要客時必須穿正式的統(tǒng)一的禮服。5.4公司要求管理人員在公司內(nèi)部出現(xiàn)時必須穿正式的工作服或禮服。5.5公司要求在工作期間應(yīng)注意安全，避免對服裝造成損壞。六、管理要點6.1經(jīng)常檢查員工的工作服，督促員工注意工作服的保養(yǎng)清潔。6.2定期進(jìn)行員工的著裝檢查，對于不符合要求的著裝進(jìn)行指出或警告，并對及時更換清洗不符規(guī)范工作服的員工進(jìn)行獎勵。6.3建立高效的服裝管理系統(tǒng)，實行聯(lián)網(wǎng)查詢，改進(jìn)管理決策。6.4公司可以根據(jù)員工不同的崗位需求，設(shè)定對應(yīng)的補貼標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵員工自覺遵守的規(guī)定。七、實施7.1本管理制度自公布之日起執(zhí)行。7.2管理部門定期對員工的著裝進(jìn)行檢查，對于不符合要求的著裝給予指出或警告，并定期對管理制度進(jìn)行修訂。7.3